Menschen bewegen, Werte schaffen

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1 Menschen bewegen, Werte schaffen Partner für ganzheitliches Personalmanagement! - Unser Projektmanagement-Planspiel -

2 Inhalt 1. Was ist PIT? 2. Wie funktioniert PIT? 3. Was bringt PIT? 4. Was sollten Sie noch über PIT wissen? 5. Unsere Kunden 6. Kontakt 2

3 1. Was ist PIT? w PIT steht für Projektmanagement, Interaktion und Teamarbeit und ist ein verhaltensorientiertes Planspiel für alle Mitarbeiter, die in Projekten eingesetzt werden w In PIT werden typische und kritische Projektsituationen im Arbeitsalltag simuliert w PIT vermittelt nicht nur abstraktes Projektmanagementwissen, sondern gibt den Teilnehmern die Gelegenheit, alle Phasen eines Projekts kennen zu lernen, sich selbst in verschiedenen Rollen zu erleben und die gemachten Erfahrungen zu reflektieren w PIT kombiniert ein breites Spektrum an Sach- und Führungsaufgaben und simuliert so auf sehr realitätsnahe Weise den beruflichen Alltag in Projekten 3

4 2. Wie funktioniert PIT? Das Grundprinzip PIT simuliert in insgesamt vier Spielrunden die klassischen Phasen eines Projektes (Auftragsklärung und Kick-Off, Konzeptionsphase, Umsetzungsphase und Projektabschluss) PIT bezieht jeden Teilnehmer - in ständig wechselnden Rollen - permanent mit aktiven Aufgaben in die Spielabläufe ein In jeder Spielrunde von PIT sind die Teilnehmer in eine klassische Projektorganisation integriert, welche aus einem Projektleiter, zwei Teilprojektleitern und bis zu acht Projektmitarbeitern besteht In jeder Spielrunde von PIT werden kritische Situationen (critical incident cases), die für die Teilnehmer in ihrer aktuellen Alltagspraxis besondere Bedeutung haben, zusätzlich eingeführt 4

5 2. Wie funktioniert PIT Ablauf der Gesamtsimulation 1. Spielrunde 2. Spielrunde 3. Spielrunde 4. Spielrunde Definition Planung Realisierung Abschluss Feedback, Reflexion, Theorie & Best Practice 5

6 2. Wie funktioniert PIT? Ablauf einer Spielrunde Maßnahmenplanung (`15) Briefing der Projektleitung Vorbereitung (`15) Erfolgsfaktoren der Projektphase Projektmeeting Spielrunde Feedbackrunde Bearbeitung der Aufgaben Feedback (`45) Abgabe der Ergebnisse Simulation (`90) 6

7 3. Was bringt PIT? w PIT propagiert kein starres Vorgehen, sondern gibt Gelegenheit, die Auswirkungen des eigenen Verhaltens und der eingesetzten Methodiken in allen Phasen eines Projektes zu erfahren und spielerisch neue Verhaltensweisen in bestimmten Situationen zu erproben w PIT übt die konkrete Umsetzung von Projektmanagement-Methoden und Vorgehensweisen wie Budget- und Ressourcenplanung, Netzplantechnik, Projektverfolgung, Projektmeetings, Statusberichte etc. w PIT erhöht das gegenseitige Verständnis für Tätigkeiten, Entscheidungen und Verhaltensweisen innerhalb hierarchisch und nicht hierarchisch strukturierter Arbeitsgruppen w PIT ermöglicht den systematischen Praxis-Transfer der Spielerfahrungen. Seine Methodik kann in der Unternehmenspraxis zur Analyse tatsächlicher Projekt- und Gruppenprozesse verwendet werden 7

8 4. Was sollten Sie noch über PIT wissen? w PIT setzt keine spezifischen Sachkenntnisse und Projekterfahrung voraus, so dass die Durchführung auch mit Teilnehmern unterschiedlicher Funktionen und Hierarchieebenen ohne weiteres möglich ist w PIT kann flexibel an die unternehmensspezifischen Vorgehensweisen und Methoden des Projektmanagements angepasst werden w PIT dauert 2 Tage und kann entweder mit 4-6 Teilnehmern/innen (1 Trainer) oder 7-11 Teilnehmern/innen (2 Trainer) durchgeführt werden 8

9 5. Unsere Kunden Auszug 9

10 6. Kontakt SKope GmbH Schlichenmeier & Kettelhöhn organisation. personal. entwicklung Postfach 1114, Bad Vilbel Frankfurter Straße 20, Bad Vilbel Telefon: 06101/ Telefax: 06101/ Home: