BBS Schulberatung Rheinland-Pfalz

Transkript

1 BBS Newsletter Schulentwicklung Dezember 2014 BBS-Schulberatung Liebe Kolleginnen und Kollegen, mit der dritten Ausgabe des BBS Newsletters Schulentwicklung stellen Schulen erneut erfolgreiche Projekte und interessante Materialien zur Organisations-, Unterrichts-und Personalentwicklung vor. Herzlichen Dank! Gleichzeitig informieren wir Sie über landesweite Unterstützungsangebote, z. B. zu... Konkrete Praxisbeispiele und Kontaktadressen sind auf dem BBS Bildungsserver abrufbar. Das Newsletter-Projekt wurde durch die Vernetzung der Steuerungsgruppen in der Region Rheinhessen- Pfalz initiiert. Wir laden nun Steuerungsteams aller berufsbildenden Schulen aus Rheinland-Pfalz ein, den Newsletter als Plattform zu nutzen, um Good-practice- Erfahrungen vorzustellen und kennenzulernen. Der nächste Newsletter erscheint im Juni Für jede Art der Rückmeldung sind wir unseren Leserinnen und Lesern dankbar. Wir wünschen Ihnen eine interessante Lektüre und erholsame Weihnachtsferien! Elisabeth Henn Beraterin für berufsbildende Schulen Joachim Herold Berater für berufsbildende Schulen Strukturierter Beratungsbogen BF I von der BBS T2 Ludwigshafen Gemäß den Handreichungen zur Weiterentwicklung der Berufsfachschule 1 soll in den ersten drei Monaten eine Förderberatung und Förderplanung für die SuS erfolgen. Zudem sollen mit den Schülerinnen und Schülern die individuellen Förderschwerpunkte erarbeitet werden. Die Ziele sind zwischen den SuS, den Eltern und den Lehrkräften zu vereinbaren.

2 Dazu wurden an der BBS T2 verschiedene Vordrucke entwickelt, die die beschriebenen Abläufe standardisieren und vereinfachen sollen. Gleichzeitig dient der Schülerbogen als Leitfaden für das Schülergespräch in der Beratungssitzung. Die vorliegenden Papiere wurden im Schuljahr 2014/15 aus Vorläufern weiterentwickelt und von allen Klassenteams der BF1 neu eingeführt. Der praktische Ablauf sieht vor, dass jeweils ein Bogen von den SuS rp.de/downloads/newsletter_schulentwicklung/3-1- Vorbereitung_Beratung_SuS.pdf und den Lehrerteams ausgefüllt wird. Im anschließenden Gespräch werden beide Einschätzungen abgeglichen und es werden Ziele zwischen Lehrkräften, SuS und ggf. Eltern vereinbart. Die offenen Fragen auf der Vorderseite müssen von allen SuS beantwortet werden, sonst findet kein Beratungsgespräch satt. Wer weitere Informationen wünscht, wendet sich bitte an Thorsten Argus BBS Wirtschaft Kaiserslautern: Leitlinien für den Unterrichtsalltag Rückenwind erhält die Schule seit August 2014 durch ihre Teilnahme am Transfer von EQuL (Eigenverantwortliche Schule, Qualitätsmanagement und neue Lehr- Lernkultur). Die Vorarbeiten sind perfekt! In 5-jähriger Entwicklungsarbeit hat sich das Kollegium über die Grundsätze und Ziele des pädagogischen Handelns verständigt. Visionen und konkrete Leitlinien für den Unterrichtsalltag sind auf der Homepage der BBS Wirtschaft abzurufen. So klingt das schulspezfische Qualitätsverständnis: %20Leitbild%20der%20BBS%20II%20Kaiserslautern.pdf Berichte aus den Netzwerken Kick-Off für den Arbeitskulturwandel Steuergruppen-Netzwerk nimmt die Teamprozesse in den Blick Die Schulleitung hat eine Vorbildfunktion. Eine Teamwand im Lehrerzimmer macht transparent, woran Teams aktuell arbeiten- das inspiriert. Die Steuergruppe unterstützt die Teams in der Formulierung ihrer Ziele u.a. mit einem Formular. Die Rückmeldung der AQS wirkt als Beschleuniger für unsere Teamentwicklung. Die Schulleitung zeigt Wertschätzung für unsere Arbeit im Team, indem sie Interesse zeigt und Rückfragen stellt. Teamarbeit motiviert. Der Auszug aus dem Ideen-und Maßnahmenkatalog spiegelt die Arbeitsstände der Steuerungsteams zum Ende der Tagung am 12. November an der BBS Wirtschaft Bad Kreuznach wieder. Der Erfahrungsaustausch zeigte, dass Teamstrukturen an vielen

3 Schulen nicht ausreichend gefestigt sind. Gleichzeitig fand ein konstruktiver Austausch an Ideen und Werkzeugen unter den 15 Teilnehmenden statt, um die kooperative Arbeitskultur an den Schulen weiterzuentwickeln. Schulleitungen und Steuerungsteams können Anschub leisten und förderliche Strukturen unterstützen. Die Fortsetzung folgt. Auch die nächste Netzwerktagung am 22. April 2015 widmet sich dem Arbeitskulturwandel als Treiber für die Schul- und Unterrichtsentwicklung. Kontakt: Elisabeth Henn Arbeitsvorschlag für Schulteams Schritt 1 Schritt 2 Beschreiben Sie Ihre Teamprozesse. Was fördert bzw. behindert die Teamentwicklung? Identifizieren Sie interne bzw. externe Störgrößen. Wählen Sie ein Verkehrsschild aus, das Ihren Ist- Zustand symbolisiert. Verständigen Sie sich, wie Sie die Baustelle auflösen können, damit der Verkehr fließt d.h. die Teamentwicklung gefördert wird. Wie lautet Ihr(Etappen)ziel? Was können Sie als Steuergruppe tun? Was können andere tun, z. B. die Schulleitung, Konferenzen, Schulsozialarbeit, Kooperationspartner? Welche Unterstützung brauchen Sie ggf. von außen? Schritt 3 Stellen Sie Ihren Arbeitsstand im Plenum vor. Maßnahmen Indikatoren Zielformulierung Ist- Zustand

4 Wie erreichen wir das gesamte Kollegium verbindlich? Steuergruppen-Netzwerk Süd widmete sich am 15. Oktober 2014 an der BBS Rodalben der Kommunikation in Schule. Hängt der Erfolg von Schule von der Qualität der schulischen Kommunikation ab? Kommunikation kann den Weg zu effektiver Information ebnen. In modernen Organisationen wird Kommunikation in das Kollegium zunehmend zur Prozessbeschreibung und -dokumentation. Die Eingangsfrage wurde zu Beginn der Sitzung von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern eher verneint. Im Verlauf der Diskussion wurde aber zunehmend deutlich, dass klare Prozessbeschreibungen und -dokumentationen einen großen Anteil an erfolgreicher Kommunikation in schulischen Organisationen haben. Am Beispiel einer EquL-Schule wurde das Besetzungsverfahren für ein Schulentwicklungsteam/Steuergruppe analysiert und ausgewertet. Zudem wurden die Bedeutung formalisierter Informations- und Kommunikationsprozesse aus dem Schweizer Q2E-Modell bei der Evaluation von Schulorganisationsprozessen und Schulleitungshandeln beleuchtet. Nach einem intensiven Gedankenaustausch fanden die Anwesenden Zeit, ein schuleigenes Thema in eine entsprechende Handlungsanweisung, vergleichbar mit Elementen eines QM-Handbuches, zu packen. Die nächste Netzwerksitzung wurde für Mittwoch, den festgelegt. Tagungsort wird die BBS Zweibrücken sein und das Thema wird Team-Entwicklung lauten. Kontakt: Joachim Herold Fortbildungsangebot in Sachen Schulentwicklung Neben der BBS-Schulberatung bietet das PL ein Angebot zu Schulentwicklungsthemen an. Dort sind die Beraterinnen und Berater für Schulentwicklung (BfS) angesiedelt. Einen Auszug des Angebots sehen Sie hier: Beraterinnen & Berater für Schulentwicklung Kontakt Heike Fischer, Pädagogisches Landesinstitut Telefon: schulentwicklung(at)pl.rlp.de Kontaktformular Schulische Gruppen (Schulleitungen, Steuergruppen, Konferenzen, Teams) und Schulnetzwerke zielgerichtet beraten Schulentwicklungsprozesse unterstützen und begleiten Fortbildungsangebote konzipieren, durchführen und evaluieren Über aktuelle Themen der Schulentwicklung informieren Gemeinsam mit den Beteiligten

5 Veränderungsprozesse konstruktiv gestalten den Orientierungsrahmen Schulqualität (ORS) als Grundlage für Schulentwicklung implementieren Feedbackkultur verankern Schulische Leitbilder, Profile und Projekte entwickeln... Das gesamte Angebot können Sie einsehen unter bildung-rp.de/beratung/paedagogischesberatungssystem/beratungsgruppen/orange-schulentwicklung.html Termine Steuergruppen-Netzwerk-Tagung Nord Datum: 22. April 2015 Zeit: 13:30 Uhr 16:30 Uhr Ort: BBS Frankenthal Thema: Arbeitsstrukturwandel Teambildung??? Die Prozesssteuerung in den Blick nehmen Teilnehmende: Steuergruppen-und Schulleitungsmitglieder, aktive Schulentwickler_innen, Interessierte Herzlich Willkommen! Andreas- Albert- Schule Frankenthal BBS Bingen BBS Donnersbergkreis BBS Ingelheim BBS Mainz I Sophie-Scholl-Schule Mainz BBS Mainz III Gustav- Stresemann- Schule Mainz BBS Wirtschaft Bad Kreuznach Karl- Hofmann- Schule Worms und Anmeldung/Rückfragen: bis zum unter elisabeth.henn@beratung.bildung-rp.de Steuergruppen- Netzwerk-Sitzung Süd Datum: 22. Februar 2015 Zeit: 14:00 Uhr 17:00 Uhr Ort: BBS Zweibrücken Thema: Teambildung Teilnehmende: Steuergruppen-und Schulleitungsmitglieder, aktive Schulentwickler_innen, Interessierte BBS Bad Dürkheim, BBS Germersheim, BBS Landau, BBS Landstuhl, BBS Pirmasens, BBS Rodalben, BBS Nat LU, BBS T1 LU, BBS T2 LU, BBS W1 LU, BBS W2 LU, BBS Zweibrücken, Meisterschule des Handwerks Kaiserslautern und Herzlich Willkommen! Anmeldung/Rückfragen: bis zum unter joachim.herold@beratung.bildung-rp.de