Marina Melanie Strecker. Organisationale. Unterstützung zur. Vereinbarkeit von. Familie und Beruf. Eine Untersuchung zentraler.

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1 Marina Melanie Strecker Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg 4^ Springer Gabler

2 XIII Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Zeitschriftenverzeichnis XVII XIX XXI XXIII 1 Einleitung Praktische Relevanz der Arbeit I 1.2 Wissenschaftliche Relevanz der Arbeit Zentrale Fragestellungen der Arbeit Aufbau der Arbeit 16 2 Übergeordnete Grundlagen organisationaler Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Übergeordnete konzeptionelle Grundlagen organisationaler Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Deflatorische Grundlagen - Der Begriff der organisationalen Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Konzeptualisierung der Auswirkungen organisationaler Unterstützung Übergeordnete theoretische Grundlagen organisationaler Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Signaltheorie Die Theorie des sozialen Austauschs Die Theorie der organisationalen Unterstützung Verknüpfung der Theorien und zusammenfassende Beurteilung Übergeordnete Bestandsaufnahme Bezugsrahmen und Kriterien der Literatursichtung Ergebnisse der Literatursichtung 44

3 XIV Inhaltsverzeichnis Übersicht zu empirisch untersuchten Auswirkungen organisationaler Unterstützung Studien zu den Auswirkungen organisationaler Unterstützung auf das psychische Wohlbefinden Auswirkungen struktureller Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf das psychische Wohlbefinden Auswirkungen einer familien freundlichen Unternehmenskultur auf das psychische Wohlbefinden Studien zur Auswirkung der Zufriedenheit auf die Arbeitsleistung Zusammenfassende Beurteilung der Literatursichtung 63 3 Studie 1 Grundlagen und Entwicklung des Untersuchungsmodells aus Topmanagement-Perspektive Konzeptionelle Grundlagen der Topmanagement-Perspektive Definitorische Grundlagen - Der Begriff des Topmanagements Arbeitsanforderungen im Topmanagement Theoretische Grundlagen der Topmanagement-Perspektive Die Theorie der Selbstdarstellung Die Upper Echelons Theorie Zusammenfassende Betrachtung und Verknüpfung der theoretischen Grundlagen Ergänzende Bestandsaufnahme aus Topmanagement-Perspektive Studien zu Einflussfaktoren auf den Zusammenhang organisationaler Unterstützung und diverser individueller und organisationaler Auswirkungen Studien zum Zusammenhang von Topmanagern und dem Unternehmenserfolg Zusammenfassung der Implikationen aus Topmanagement-Perspektive Entwicklung eines Untersuchungsmodells aus Topmanagement-Perspektive Hypothesen zu den Basiseffekten Hypothesen zu den Interaktionseffekten Das Untersuchungsmodell im Überblick Studie 2 - Grundlagen und Entwicklung des Untersuchungsmodells aus interkultureller Perspektive Konzeptionelle Grundlagen der interkulturellen Perspektive Definitorische Grundlagen - Der Begriff der Landeskultur Landeskultur im Kontext der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Theoretische Grundlagen der interkulturellen Perspektive Der Kulturansatz von Hofstede 109

4 Inhaltsverzeichnis XV Zusammenfassende Betrachtung und Verknüpfung der theoretischen Grundlagen Ergänzende Bestandsaufnahme aus interkultureller Perspektive Studien zur organisationalen Unterstützung im interkulturellen Kontext Zusammenfassung der Implikationen aus interkultureller Perspektive Entwicklung eines Untersuchungsmodells aus interkultureller Perspektive Hypothesen zu den zentralen Zusammenhängen Das Untersuchungsmodell im Überblick Methodische Grundlagen Methodik der Konstruktmessung Methodik der Dependenzanalyse Methodik zur Analyse der Haupteffekte: Die Kovarianzstrukturanalyse Methodik der Analyse von moderierenden Effekten: Interaktionsterme und die Mehrgruppen-Kovarianzstrukturanalyse Studie 1 - Empirische Analyse des Untersuchungsmodells aus Topmanagement- Perspektive Datengrundlage und Konstruktmessung Studie Datenerhebung und Datensatz Operationalisierung der Konstrukte Test auf Common Method Bias Überprüfung der Hypothesen Studie Analyseprozess Ergebnisse der Analysen Interpretation und Diskussion der Ergebnisse Studie 2 - Empirische Analyse des Untersuchungsmodells aus interkultureller Perspektive Datengrundlage und Konstruktmessung Studie Datenerhebung und Datensatz Operationalisierung der Konstrukte Test auf Common Method Bias Überprüfung der Hypothesen Studie Analyseprozess Ergebnisse der Analysen Interpretation und Diskussion der Ergebnisse 181

5 XVI Inhaltsverzeichnis 8 Fazit und Implikationen Implikationen für die Wissenschaft Implikationen für die Praxis Limitationen und Ausblick 193 Literaturverzeichnis 197 Anhang 241

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