TV EntgO Bund und Bundesbank Tätigkeitsbewertung, Stellenbewertung, Eingruppierung Seminar für Personalräte

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1 TV EntgO Bund und Bundesbank Tätigkeitsbewertung, Stellenbewertung, Eingruppierung Seminar für Personalräte Seminar-Nr P021 GB Termin bis Partnerorganisation VdB Bundesbankgewerkschaft Bundesgeschäftsstelle Tagungsstätte dbb forum siebengebirge An der Herrenwiese Königswinter-Thomasberg Tel Seminarleitung Dozenten/-innen Stand: Ersteller: gb

2 Lernziele Methoden: Die Seminarinhalte werden anschaulich durch Vorträge, Präsentationen, Gruppenarbeiten, konkrete Fallbeispiele und Diskussionen vermittelt. Dabei kommen bewährte Präsentations- und Lernmedien zum Einsatz. Ausgedruckt am: Seite 2 von 5

3 Inhalte Dienstag, 14. März :00 bis 14:15 Uhr Begrüßung, Vorstellung, Erwartungsabfrage 14:15 bis 17:30 Uhr Neue alte Grundlagen - Systematik der Eingruppierungsvorschriften - Eingruppierungsgrundsätze in den 12 und 13 TVöD - Tarifautomatik - Aufbau und EntgO Bund - Neuzuordnung von Tätigkeiten - Überblick über die Veränderungen - Grundlagenwissen Eingruppierung (EntgO Bund) ab Die allgemeinen Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst in der EntgO Bund - Persönliche Anforderungen - Funktionsbezogene Merkmale - Materielle Änderungen bei der Zuordnung zu EG - Eckpunkte des TV EntgO Bund - Eingruppierungsgrundsätze nach den 12 und 13 TVöD - System der Tätigkeitsmerkmale EntgO Bund - präzise Zuordnung zu den Teilen I bis IV EntgO Bund - Tätigkeitsmerkmale - Auslegung und Handhabung der unbestimmten Rechtsbegriffe - Bisherige Erfahrungen mit der EntgO Bund Personalvertretungsrechtliche Aspekte tarifgerechter Eingruppierung - Mitbestimmungstatbestände - "Wächterfunktion" der Personalvertretung - Informationsrechte - Wegweisende Entscheidungen der Verwaltungsgerichtsbarkeit Realistische und aktuelle Tätigkeitsdarstellung/ Stellenbeschreibung als Voraussetzung für tarifgemäße Eingruppierung - Tarifkonforme Sprache - Vollständige Beschreibung des Aufgabenkreises (der auszuübenden Tätigkeit) - Abbildung aller eingruppierungsrelevanten Merkmale - Bildung von Arbeitsvorgängen - Methoden zur Feststellung der prozentualen Arbeitszeitanteile - Ziele der zu bewertenden Stelle - Häufige Fehler bei Tätigkeitsdarstellungen/ Stellenbeschreibungen Ausgedruckt am: Seite 3 von 5

4 Technik der Eingruppierung anhand von Fallbeispielen - Prinzip der personenunabhängigen Stellenbewertung - Andererseits Berücksichtigung personengebundener Tarifmerkmale wie Prüfungsvoraussetzungen, "Sonstige" etc. - Prüfung des Tätigkeitsmerkmals "entsprechende Tätigkeit" - Subsumtion der Tätigkeitsmerkmale Mittwoch, 15. März :00 bis 15:00 Uhr Berücksichtigung des TVÜ-Bund bei übergeleiteten Beschäftigten - Besitzstandsregelungen - Entgeltgruppenzulagen - Höhergruppierung auf Antrag (Abwägung der Risiken, keine inhaltliche Beratung seitens der Dienststelle) - EG 9a und 9b - Überleitung "von Amts wegen" Weitere arbeitsrechtliche Regelungen - Stufenzuordnung nach 17 TVöD - Korrektur irrtümlicher Eingruppierung - Rückforderung überzahlter Entgeltbestandteile - Ausschlussfristen - Verjährung Arbeitsgerichtliches Verfahren bei streitigen Eingruppierungsfällen - Arbeitsgerichtsgesetz (Grundzüge) - Klagebefugnis - Prozessvertretung - Beweislast - Kostentragungspflicht - Besprechung von Grundsatzentscheidungen der Arbeitsgerichtsbarkeit zur Eingruppierung Exemplarische Eingruppierungsfälle aus dem Geschäftsbereich nach Wunsch der Seminarteilnehmer 15:15 bis 17:00 Uhr Die Entgeltordnung bei der Deutschen Bundesbank - Einführungstermin zum , Antragsfristen - Stufengleicher Aufstieg zum LOB vs. Prämienbudget BBK - Ausgestaltung des 17 Abs. 2 BBKTV Donnerstag, 16. März :00 bis 12:00 Uhr Die Entgeltordnung bei der Deutschen Bundesbank - Eingruppierungen im Filialbereich - Eingruppierungen im Kundenbetreuungsservice Ausgedruckt am: Seite 4 von 5

5 - weitere bundesbankspezifische Eingruppierungen - Übertarifliche Besonderheiten 12:00 bis 12:15 Uhr Abschlussdiskussion Verabschiedung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer Pausenzeiten 10:30-10:45 Uhr Kaffeepause 12:00-13:00 Uhr Mittagspause 15:00-15:15 Uhr Kaffeepause Die behält sich das Recht des Dozentenaustausches, Terminverschiebungen sowie Aktualisierung der Inhalte vor Ausgedruckt am: Seite 5 von 5