Worum es geht. ...soll die beteiligten Unternehmen bei der Förderung von Nachwuchskräften unterstützen.

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2 Worum es geht Die Digitalisierung der Arbeitswelt Digitalisierung hat das Potenzial die Art und Weise wie Geschäfte getätigt werden, wesentlich zu verändern. Dies gilt ebenso für die Produktion von Gütern, die Erbringung von Dienstleistungen und schlussendlich die tägliche Arbeit selbst. Die Herausforderung liegt in der Analyse von Chancen, sowie, wenn nötig, dem Einleiten von gezielten Veränderungsprozessen. Für Unternehmen wie Arconic, deren Geschäftsführer Jens Harde das Projekt initiierte, stellt Digitalisierung eine Schlüsselherausforderung dar, der hohe Priorität beigemessen wird. Bild 1: Automobil Industrie 4.0 Roboter Fabrik Nataliya Hora Fotolia Das Projekt Students Road to bietet jungen Menschen ein experimentelles Lernumfeld, um eigenständig die Auswirkungen der Digitalisierung auf Wirtschaft, Unternehmen und Arbeit zu erkunden....soll sie auf sich verändernde berufliche Anforderungsprofile vorbereiten und damit ihre Chancen für eine erfolgreiche berufliche Zukunft erhöhen....soll ihren Ideenreichtum aktivieren, um für die Praxis konkrete Lösungen für potenzielle 4.0-Anwendungen zu entwickeln und zu erproben....soll die beteiligten Unternehmen bei der Förderung von Nachwuchskräften unterstützen. Bild 2: Digitalisierung BillionPhotos.com Fotolia

3 Projektablauf 1 2 Düsseldorf: Wegstrecke kennenlernen In drei Blockseminaren lernen die Studierenden und Auszubildenden in den Räumlichkeiten der Hochschule Fresenius Düsseldorf verschiedene Facetten des digitalen Wandels in Wirtschaft und Arbeitswelt kennen. Experten aus Wissenschaft und Unternehmen geben Eindrücke, was Industrie 4.0 und Wirtschaft 4.0 bedeuten, welche Spuren sie in der Arbeitswelt hinterlassen und welche Herausforderungen Betriebe und Beschäftigte zu bewältigen haben, um einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Die Blockseminare finden jeweils an einem Samstag im September, Oktober und November 2017 statt. Losfahren - zuerst nach Köln In Design-Thinking-Workshops am IW Köln können die Studierenden und Auszubildenden Ideen entwickeln, wie Personalverantwortliche in den Betrieben konkrete Herausforderungen durch die Digitalisierung in der Praxis bewältigen können. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an der Reise auf der Road 4.0 lernen dabei in einer Interviewphase die konkreten betrieblichen Anforderungen und Voraussetzungen kennen, mit denen die Personalverantwortlichen im Zusammenhang mit der Digitalisierung umgehen müssen. Die Design-Thinking-Workshops finden im ersten Quartal 2018 statt. 4 3 Angekommen - wieder zurück in Düsseldorf Das Ziel ist erreicht, wenn eine Lösungsidee im kooperierenden Unternehmen umgesetzt wird. Auf einer öffentlichkeitswirksamen Veranstaltung in den Räumlichkeiten der Hochschule Fresenius Düsseldorf erhalten die Studierenden und Auszubildenden die Gelegenheit, ihre konkreten Lösungsideen vorzustellen. Die beteiligten Unternehmen schildern ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern an der Reise auf der Road 4.0 und bei der Anwendung der Lösungsidee in der Praxis. Die Veranstaltung wird Anfang 2019 stattfinden. Durchstarten - in ganz NRW In einer Erprobungsphase testen die Studierenden und Auszubildenden anschließend ihre Ideen mit den kooperierenden Unternehmen und entwickeln ihre Lösungsansätze weiter. Workshops und Feedbackgespräche, die D.E.M.I.N.G an der Hochschule Fresenius Düsseldorf organisiert, bieten den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit, ihre Erfahrungen auszutauschen. Die Erprobungsphase startet im April 2018 und läuft bis November 2018.

4 Arbeit in selbstgesteuerten Teams 48 Teilnehmerinnen und Teilnehmer bilden 12 Projektteams. Sie erhalten in einem Ein-Tages-Seminar die Gelegenheit die Grundzüge des Design-Thinking kennenzulernen. Aus jedem Projektteam wird ein Mitglied ausgewählt, das an einem Design-Thinking-Workshop teilnimmt, in dem kreative Lösungsideen entwickelt werden. Die Projektteams organisieren eigenständig den Wissens- und Erfahrungsaustausch untereinander und die Arbeit mit den kooperierenden Unternehmen während der Interview- und Erprobungsphase. Jedes Team erstellt eigenständig eine Dokumentation seiner Aktivitäten und Projektergebnisse. Vorteile für Sie als Unternehmen: Bieten Sie Ihren Auszubildenden ein experimentelles Lernumfeld an, in dem diese ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen ausbauen können. Seien Sie Teil eines Projekts, dass Themen bearbeitet, die in Zukunft für nahezu alle Organisationen relevant werden können. Lernen Sie motivierte und engagierte Studierende als potenzielle Nachwuchskräfte kennen. Profitieren Sie unmittelbar von kreativen Lösungen der teilnehmenden Nachwuchskräfte. Vorteile für Sie als Studierende und Auszubildende: Nutzen Sie die Chance, in einem experimentellen Lernumfeld die eigene Kreativität und Ideenreichtum für praxistaugliche Lösungen einzubringen. Sie erhalten finanzielle Unterstützung bei den Reisekosten zu den Seminaren, und in der Interview- und Erprobungsphase. Gewinnen Sie praxisorientierte und anwendungsbezogene Erfahrungen. Sammeln Sie Referenzen für Ihren Lebenslauf. Lernen Sie von der betrieblichen Praxis. Bild: Fotolia

5 Wer kann teilnehmen Erwachsene zwischen 16 und 35 Jahren (m/w), die......studierende an einer Hochschule oder Universität in NRW sind...auszubildende von einem Unternehmen in NRW sind, das sich als Kooperationspartner zur Verfügung stellt Vom ersten Kontakt zur Teilnahme Studierende und Auszubildende werden über das Netzwerk des Vereins D.E.M.I.N.G. e.v. ausgewählt. Der Verein organisiert Treffen mit interessierten Parteien (Unternehmen sowie Universitäten) und informiert über das Projekt. Interessierte Studierende und Auszubildende werden gebeten ein Motivationsschreiben abzugeben, welches die eigene Teilnahme betrifft. Studierende werden ermutigt unter den Auszubildenden und Kommilitonen selbstständig Mitglieder für ihr Projektteam anzusprechen. D.E.M.I.N.G. e.v. bewertet die Motivationsschreiben und führt Interviews. Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten eine finanzielle Unterstützung für die Reisekosten zu den Seminaren, Workshops und in der Erprobungsphase. Bild: Fotolia

6 Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung (inkl. Lebenslauf) unter dem Stichwort Students Road to 4.0 bis zum 18. August an: Hochschule Fresenius für Wirtschaft & Medien GmbH Platz der Ideen Düsseldorf oder info@deming-netzwerk.de Bild 1: Institut der deutschen Wirtschaft, Köln Bild 2: Hochschule Fresenius, Düsseldorf Überzeugen Sie uns, Sie auszuwählen! Schreiben Sie uns, was Sie an dem Programm spannend finden, welchen Beitrag Sie zum Programm leisten möchten und welche Erwartungen Sie für Ihre Zukunft mit dem Programm verknüpfen, Die Bekanntgabe der Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfolgt vor den Sommerferien. Die Arconic Foundation unterstützt qualitativ hochwertige Bildungsangebote für Studierende in den MINT-Fächern und fördert die Ausbildung in technischen und ingenieurwissenschaftlichen Fächern. Sie wurde 2016 gegründet und ist weltweit in 26 Ländern aktiv. Projektpartner Institut der deutschen Wirtschaft Köln Ansprechpartner: Dr. Oliver Stettes Telefon: +49 (0) Fax: +49 (0) project-arconicfoundation@iwkoeln.de D.E.M.I.N.G. e.v. an der Hochschule Fresenius Düsseldorf Ansprechpartner: Prof. Dr. Ralf Neuhaus Telefon: +49 (0) info@deming-netzwerk.de Homepage: