Traineeprogramm am Kantonsspital St.Gallen

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Traineeprogramm am Kantonsspital St.Gallen"

Herta Beutel
vor 6 Jahren
Abrufe

1 Traineeprogramm 1

Traineeprogramm am Kantonsspital St.Gallen Das Kantonsspital St.

Grundversorgung in der Region St.Gallen, Rorschach und Flawil sicher.

Gallen und übernimmt in dieser Funktion eine tragende Rolle in verschiedenen Netzwerken.

2 Traineeprogramm am Kantonsspital St.Gallen Das Kantonsspital St.Gallen stellt die spezialisierte und überregionale Zentrumsversorgung im Einzugsgebiet in der Ostschweiz sowie die Grundversorgung in der Region St.Gallen, Rorschach und Flawil sicher. Das Unternehmen ist ein aktiver und kooperativer Partner von zahlreichen Gesundheitsinstitutionen im Kanton St.Gallen und übernimmt in dieser Funktion eine tragende Rolle in verschiedenen Netzwerken. Als einer der grössten Arbeitgeber in der Ostschweiz bietet das Kantonsspital St.Gallen an den drei Standorten St.Gallen, Rorschach, Flawil über 5500 Arbeitsplätze an. Dies sowohl in den unterschiedlichen Fach g ebieten der medizinischen Leistungserbringung, als auch in den Support- und Managementbereichen. 2 3

Fachbereich Bau und Raum Der Fachbereich Bau und Raum ist verantwortlich für die kontinuierliche, betriebliche Optimierung der Bauten, deren Erneuerung sowie für die Erweiterung der baulichen

Sie erfassen und gewichten die Anforderungen der Mitarbeitenden und Patienten an die Infrastruktur und entwickeln zukunftsgerichtete Bau-, Raum- und Nutzungskonzepte.

3 Fachbereich Bau und Raum Der Fachbereich Bau und Raum ist verantwortlich für die kontinuierliche, betriebliche Optimierung der Bauten, deren Erneuerung sowie für die Erweiterung der baulichen Infrastruktur. Als Trainee bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Nutzern, Architekten und Planern. Zusammen mit der Projektleitung übernehmen Sie die Rolle der Bauherrenvertretung. Sie erfassen und gewichten die Anforderungen der Mitarbeitenden und Patienten an die Infrastruktur und entwickeln zukunftsgerichtete Bau-, Raum- und Nutzungskonzepte. Aufbau Programm Dauer: 12 Monate 2 Traineeplätze pro Jahr Einblick in zwei Fachbereiche Human Resources / Bau und Raum Unternehmenskommunikation / Human Resources Jahreslohn: CHF Arbeitsort: St.Gallen Anforderungen Bachelor- oder Masterabschluss einer Fachhochschule Studienabschluss sollte nicht zu lange zurückliegen Interesse am Gesundheitswesen Was wir bieten Vertiefter Einblick Anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben Internes Weiterbildungsangebot Anschlusslösungen möglich Diverse Fringe Benefits: Internes Gastronomieangebot mit Vergünstigungen Diverse Mitarbeiteranlässe (z.b. Personalfest) Vorteilhafte Konditionen auf Informatikprodukte, Mobiltelefon- Abonnementen und eine Vielzahl an Ermässigungen bei lokalen Unternehmen «Gsund am Kanti» (Sport- und Gesundheitskurse sowie Präventionsangebote) Unterstützung der Projektleitung Bau und Raum bei der Umsetzung der Bauprojekte Übernahme von Teilprojekten bzw. Teilaufgaben im Rahmen eines Bauprojektes Mitarbeit im Supportbereich Bau und Raum bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung der Departements- bzw. der Bereichsleitung in der Weiterentwicklung des Departements bzw. der einzelnen Bereiche Kontakt Fabio Färber Tel fabio.faerber@kssg.ch 4 5

Fachbereich Unternehmenskommunikation Der Fachbereich Unternehmenskommunikation gestaltet und steuert die Kommunikation im und für das Kantonsspital St.Gallen.

Zudem begleiten Sie Fachspezialisten bei Projekten und Veranstaltungen oder beraten Kliniken, Institute und Zentren bei diversen kommunikationsrelevanten Fragestellungen.

4 Fachbereich Unternehmenskommunikation Der Fachbereich Unternehmenskommunikation gestaltet und steuert die Kommunikation im und für das Kantonsspital St.Gallen. Hierbei erarbeiten Sie als Trainee Inhalte für die unterschiedlichen Kommunikationsinstrumente und planen die Abstimmung der einzelnen Kommunikationsmassnahmen des Unternehmens. Zudem begleiten Sie Fachspezialisten bei Projekten und Veranstaltungen oder beraten Kliniken, Institute und Zentren bei diversen kommunikationsrelevanten Fragestellungen. Fachbereich HR Management Support Der HR Management Support ist die zentrale Drehscheibe im Human Resources. Als Trainee sind Sie für das Qualitäts- und Prozessmanagement im Bereich Human Resources zuständig und entwickeln Prozesse weiter. Sie erarbeiten Entscheidungsgrundlagen für die HR Leitung, setzen Projektaufträge um und übernehmen die Leitung von Projekten. Zudem entwickeln Sie Instrumente und definieren Standards, um einen effizienten und einheitlichen Betrieb sicherzustellen. Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Umsetzung diverser Kommunikationsmassnahmen Verfassen und Redigieren von Artikeln für Unternehmenspublikationen und den Internetauftritt sowie von Medienmitteilungen Koordination bei der Erstellung von Printprodukten für einzelne Kliniken und Fachbereiche Konzeption und Weiterentwicklung von Aktivitäten im Bereich Social Media Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Organisation von internen und externen Veranstaltungen Unterstützung bei der Erarbeitung von Prozessen und Optimierung bestehender Prozesse inklusive deren Hilfsmittel Mitarbeit bei der Durchführung von Prozessaudits Mithilfe bei der laufenden Überprüfung der Qualität und Aktualität des Qualitätshandbuchs Mitarbeit bei der Umsetzung von Projektaufträgen Unterstützung bei der Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die HR Leitung Ausführung von bereichsübergreifenden Aufträgen der HR Leitung 6 7

5 Vielseitig Attraktiv Nah Kontakt Kantonsspital St. Gallen Human Resources Rorschacher Strasse 95 CH-9007 St.Gallen Tel

Ähnliche Dokumente

Human Resources Trainee-Programm. Migros-Genossenschafts-Bund

Human Resources Trainee-Programm Migros-Genossenschafts-Bund Anforderungen Skills Trainees Studium Wirtschaftswissenschaften, Arbeitspsychologie oder ähnliches (Masterabschluss, Vertiefung HR) Erste Berufserfahrung