Akademie für Innovative Bildung und Management Heilbronn-Franken gemeinnützige GmbH. Eröffnung des Bildungscampus der Dieter Schwarz Stiftung

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1 Akademie für Innovative Bildung und Management Heilbronn-Franken gemeinnützige GmbH Eröffnung des Bildungscampus der Dieter Schwarz Stiftung Pressegespräch

2 Entwicklung und Ziele 2002 wird die Akademie für Information und Management Heilbronn-Franken ggmbh gegründet. Gesellschafter sind die IHK Heilbronn-Franken, die Hochschule Heilbronn, der Verein Friends for life e.v. der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Standort Mosbach, und die Dieter Schwarz Stiftung. Die Akademie soll einen deutlichen Beitrag zur Verbesserung der Bildungssituation in der Region leisten. Die ersten Weiterbildungsaktivitäten bestehen hauptsächlich in der Qualifizierung von Wiedereinsteigerinnen, Maßnahmen zur Berufsvorbereitung für Schülerinnen, Schüler und Studierende, Lehrgängen für Erzieherinnen und Erzieher sowie Lehrkräften. T. Linke, aim 2

3 Entwicklung und Ziele 2010 benennt sich die aim um in Akademie für Innovative Bildung Heilbronn-Franken gemeinnützige GmbH um die Weiterentwicklung ihrer Inhalte auch im Namen deutlich zu machen. Die aim positioniert sich als Bildungseinrichtung, die die Identifikation und Übertragung bzw. die eigenständige Entwicklung innovativer Bildungskonzepte und ihre Umsetzung in der Region betreibt. Neben dem bewährten Weiterbildungsprogramm führt die aim jetzt auch längerfristige Projekte mit Partnern durch, z.b. das Entwicklungsprojekt Migration Integration Begabungen fördern. Haupt-Zielgruppen der Bildungsmaßnahmen sind jetzt vor allem Erzieherinnen und Erzieher, andere pädagogische Fachkräfte, Lehrkräfte, Eltern, Schülerinnen und Schüler sowie Studierende. Die aim beschäftigt zurzeit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ca. 200 freie Dozenten, führte 2010 ca Veranstaltungen durch, an denen ca Personen teilnahmen. T. Linke, aim 3

4 Inhaltliche Schwerpunkte Entwicklung von Krippen und Kindergärten zu Bildungseinrichtungen durch Beratung von Trägern, Durchführung von Lehrgängen, Seminaren, Praxisbegleitung und Coaching für Leitungskräfte und Teams Unterstützung der Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Unterrichtskonzepte Gestaltung von Übergängen und Vermeidung von Brüchen in Bildungsbiografien Entwicklung und Umsetzung außerschulischer Bildungskonzepte in Form von Ferienprogrammen, Kinderuni und Juniorakademie Konzentration auf die inhaltlichen Schwerpunkte: - Sprachbildung, Sprachentwicklung und Sprachförderung - Mathematik, Naturwissenschaft, Technik und Medien Förderung von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Bedarf Durchführung von Maßnahmen zur Berufsvorbereitung für Schülerinnen, Schüler, Studierende und (Wieder-)Einsteiger Regelmäßige Veranstaltung von Kongressen, Vortragsveranstaltungen und Fachtagen zu aktuellen Bildungsthemen T. Linke, aim 4

5 Der Bildungscampus Perspektiven Der Bildungscampus der Dieter Schwarz Stiftung führt Einrichtungen zusammen, die die Begleitung und Unterstützung über alle Phasen der Bildungsbiografie hinweg anbieten. Damit sind hier Ressourcen und Kräfte gebündelt, die eine systematische und kontinuierliche Entwicklung von Potenzialen in der Region und für die Region ermöglichen. Die räumliche Nähe der Einrichtungen zueinander bietet außerdem beste Bedingungen für gemeinsame Projekte, das gilt auch für die Experimenta. Durch die zentrale Lage in Heilbronn sowie die ansprechende Architektur und die Offenheit des Geländes wird der Zugang zur Bildung im direkten und indirekten Sinn erleichtert. Studierende sowie Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Einrichtungen finden - ebenso wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen vor. Der Bildungscampus verkörpert in beeindruckender Weise das große Engagement der Dieter Schwarz Stiftung für das Thema Bildung in Heilbronn und in der Region. T. Linke, aim 5