Hans Künz GmbH, Hard / Foto: Christian Holzer. Top-Lehrlinge

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1 Hans Künz GmbH, Hard / Foto: Christian Holzer Top-Lehrlinge

2 2 Top-Lehrlinge Chancen für Lehrlinge sind sogar gestiegen Johannes Knapp ist seit acht Jahren technischer Betriebsleiter und Prokurist bei der Offsetdruckerei Schwarzach. Begonnen hat die steile Karriere des 39-Jährigen mit einer Lehrausbildung. Sie haben einst als Lehrling begonnen und sind nunmehr Betriebsleiter. Was waren die entscheidenden Kriterien, dass sie so weit nach oben gekommen sind? Johannes Knapp: Das müssen Sie meine Vorgesetzten Für mich persönlich war es auf jeden Fall der richtige Weg und ich würde mich wieder so entscheiden. Johannes Knapp über seine Lehrausbildung fragen. Engagement, Fleiß und Freude an der Tätigkeit sind aber sicher Faktoren, die für den Erfolg wichtig sind. Warum haben Sie sich für eine Lehre entschieden? Johannes Knapp: Ich wollte direkt ins Berufsleben einsteigen und eine Arbeitsstelle in der Nähe meines Wohnortes finden. Ich hatte letztlich zwei Möglichkeiten zur Auswahl. Die Entscheidung, Drucktechniker zu werden, lag an dem positiven Bild, dass ich von Familienmitgliedern und Freunden von der Offsetdruckerei Schwarzach ver mittelt bekommen hatte. Wenn Sie heute auf Ihre beruflichen Anfänge zurückblicken. Würden Sie sich wieder für eine Lehre entscheiden? Und hat man heute mit einer Lehre dieselben Chancen wie damals? Johannes Knapp: Für mich persönlich war es auf jeden Fall der richtige Weg und ich würde mich wieder so entscheiden. Ich denke, dass die Chancen mit einer Lehre sehr erfolgreich sein zu können, sogar gestiegen sind. Facharbeiter haben eine zunehmend große Bedeutung in den Unternehmen und Leute mit Potenzial werden mehr denn je gefördert. Das erkennt man auch bei uns im Unternehmen: die Ausbildung hat eine hohe Priorität, das sieht man an den Investitionen in die Maschinen und das Betreuungspersonal der Lehrlingsabteilung und dem hohen Niveau der Ausbildung. Facharbeiter haben eine große Bedeutung in den Unternehmen. Leute mit Potenzial werden mehr denn je gefördert. Johannes Knapp über Karrierechancen Welche Ratschläge können Sie jungen Menschen, die ebenfalls Karriere mit Lehre machen wollen, mitgeben? Johannes Knapp: Das ist sicher ein weitreichender Entschluss, den die Jugendlichen da treffen müssen. Die Entscheidung für eine fundierte praktische Ausbildung in einem Lehrberuf ist sicher eine gute. Es gibt heutzutage eine Vielzahl an fachspezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten, durch die dann viele Türen offen stehen. Welches sind die Hauptaufgaben, die Sie in Ihrer jetzigen Position ausüben? Johannes Knapp: In meiner Position bin ich für die gesamte Produktion in der Offsetdruckerei Schwarzach verantwortlich und koordiniere die Investitionen in diesem Bereich. Inwiefern hat sich die Ausbildung seit Ihrer Lehrzeit verändert? Johannes Knapp: Schon als ich 1989 meine Lehre begonnen habe, hatte die Ausbildung für die damalige Geschäfts führung eine große Bedeutung. Es gab bereits eine eigene Ausbildungsmaschine mitsamt Betreuer. Im Gegensatz zu heute war es einfacher, Lehrlinge zu gewinnen. Das Berufsbild hat sich natürlich durch den technischen Fortschritt schon sehr verändert. Wird in Zukunft die Lehre als Ausbildungsform eine bedeutendere Rolle einnehmen, vor allem in Hinblick auf den Facharbeitermangel? Johannes Knapp: Die Lehre hat schon längere Zeit eine sehr bedeutende Rolle für uns. Die Lehrlinge von heute sind unsere Fachkräfte von morgen eine enorm wichtige Säule unseres Unternehmens, da sie über eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung verfügen und Spezialisten auf ihrem Gebiet sind. Johannes Knapp begann 1989 mit einer Lehre zum Offsetdrucker. Zur Person Name: Johannes Knapp Tätigkeit: Technische Betriebsleitung, Prokurist Geboren: 12. Jänner 1974 Familienstand: verheiratet mit Daniela, gemeinsamer Sohn Luis Ausbildung: Lehre zum Offsetdrucker von 1989 bis 1991 bei der Offsetdruckerei Schwarzach Laufbahn: Abteilungsleiter Druckerei bei der Offsetdruckerei Schwarzach Techn. Leiter und Mitglied der GL bei Model Prime- Pac in Au (SG) seit 2005 Techn. Betriebsleiter und Prokurist bei der Offsetdruckerei Schwarzach Heavy Metal im Ländle Ein sensationelles Ergebnis brachte der Bundeslehrlingswettbewerb der Metalltechniker. Die Auszubildenden aus Vorarlberg stellten drei Landessieger und holten außerdem noch vier Stockerlplätze. Die Metalltechnik gehört zu den stärksten Berufsgruppen im Gewerbe und ist aufgrund ihrer Vielfältigkeit sehr beliebt bei den Jugendlichen. Nicht weniger als 113 Betriebe in Vorarlberg bilden Metalltechniker aus. Beim Bundeslehrlingswettbewerb im Oktober kämpften 62 Metalltechniker aus ganz Österreich um die begehrten Titel. Coole Typen am heißen Eisen In der Berufsgruppe Fahrzeugbautechnik war Steven Matt aus Götzis (Lehrbetrieb Otto Wohlgenannt, Dornbirn) nicht zu schlagen. Der zweite Platz ging an Mathias Felder (Andelsbuch, Willi GmbH Alberschwende). Philipp Gunz aus Dornbirn (Lehrbetrieb Markus Kalb, Dornbirn) war bei den Metallbau- und Blechtechnikern nicht zu schlagen, den zweiten Platz holte Manuel Spiegel (Dornbirn, Lehrbetrieb Markus Kalb, Dornbirn). Bei den Schweißtechnikern gewann der Höchster Johannes Brunner (Lehrbetrieb Simon Waibel, Lustenau) vor Lukas Lässer (Alberschwende, Lehrbetrieb Willi GmbH, Alberschwende). Der Bludenzer Simon Gassner (Lehrbetrieb Bitschnau GmbH, Nenzing) wurde Dritter bei den Maschinenbauern. Erfolgreiche Metalltechniker mit Vertretern aus Politik und Wirtschafts- und Arbeiterkammer. Welche Anforderungsprofile müssen Ihre Lehrlinge mitbringen? Wichtig für unsere technischen Lehrberufe sind handwerkliche Geschicklichkeit, räumliches Vorstellungsvermögen und mathematisches Verständnis. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit ALPLA wachsen wollen, d. h. mit positiver Einstellung und richtiger Mentalität für Beruf und Unternehmen, entsprechender fachlicher Eignung und pas - sendem Quali fi kations - niveau. Gerald Spieler, Ausbildungsleiter ALPLA-Lehrwerkstatt Hard Unsere Lehrlinge bringen Begeisterung für naturwissenschaftliche Fächer wie Physik und Mathematik mit und lösen technische Probleme systematisch. Dazu gehören ein gesunder Ehrgeiz und eine hohe Lernbereitschaft. Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind wichtige Voraussetzungen für eine Lehre bei Baur. Im Gegenzug bieten wir unseren Lehrlingen eine Top-Ausbildung in einem internationalen Unternehmen mit interessanten Karrieremöglichkeiten. Hans Dirlewanger, Lehrlingsausbildner Fa. Baur Prüfund Messtechnologie, Sulz Ein Lehrling sollte auf jeden Fall Lust auf den jeweiligen Lehrberuf haben und neugierig sein! Auch der Wille zum Erfolg und zunehmende Eigenverantwortung des Lehrlings gehören unbedingt dazu. Eine gesunde Portion Hausverstand und Freude am Lernen machen die Sache deutlich einfacher. Unsere Lehrlinge müssen keine standardisierten 08/15-Typen sein, sondern dürfen auch bunte, junge Persönlichkeiten sein. Andreas Schmid, faigle Kunststoffe GmbH, Personal- & Organisationsentwicklung Uns liegt besonders am Herzen, dass unsere Lehrlinge mit Freude in ihre Ausbildung starten und diese bis zum Abschluss beibehalten. Deshalb sollten sie Fleiß, Geschick, Ausdauer und Teamgeist mitbringen. Neben der fachlichen Ausbildung vermitteln wir unseren Lehrlingen ein sicheres Auftreten, Kundenumgang und Sozial - kompetenz. Dafür sollten sie sich begeistern können. Reinhard Prasch, Hirschmann Automotive Leiter Lehrlingswesen Jugendliche, die eine Lehre bei illwerke vkw anstreben, sollten vor allem eines mitbringen: die Motivation in einem Unternehmen zu arbeiten, das die Ener giezukunft mitgestaltet. Engagement, Eigeninitiative, Ausdauer und die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren sind wichtige Eigenschaften. Abhängig vom jeweiligen Lehrberuf achten wir auf handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und ähnliche Fähigkeiten. Thomas Battlogg, Leiter Lehrlingsausbildung illwerke vkw Technisches und mathematisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick sind wichtige Voraussetzungen für unsere technischen Berufe. Eine Portion Hausverstand, Ehrgeiz und der Wille, die Herausforderung Lehre erfolgreich zu meistern, sind unerlässlich. Er oder Sie sollte Neuem gegenüber aufgeschlossen sein, gut zuhören können und das Gelernte schlussendlich umsetzen können. Dann haben wir Top-Lehrlinge für Top- Produkte. Edwin Starz, Hans Künz GmbH, Ausbildner Mechatronik

3 Energie für unser Leben 3 Berufliche und soziale Kompetenz vermitteln Teamgeist ist bei illwerke vkw angesagt. Denn bei den komplexen Aufgaben ist das ganze Team gefragt. Die Ausbildung erfolgt in der Lehrwerkstätte und in den Fachabteilungen. Doch nicht nur das berufliche Know-how steht dabei im Vordergrund, sondern auch die soziale Kompetenz. Wir begleiten die jungen Leute nicht nur auf ihrem Weg vom Lehrling zum Facharbeiter, sondern auch beim Erwachsenwerden, sagt Ausbildungsleiter Thomas Battlogg. Kompetenz eines Teams Bei illwerke vkw braucht es Teamplayer. Die Aufgaben sind so komplex, dass die Kompetenz eines ganzen Teams gefragt ist, erklärt Battlogg. Die gemeinsamen Outdoor-Aktivitäten und Seminare haben aber auch das Ziel, ein Vertrauensverhältnis zwischen Lehrlingen Wissenswertes Thomas Battlogg Leiter der Ausbildung bei illwerke vkw Wir begleiten unsere Auszubildenden nicht nur auf dem Weg vom Lehrling zum Facharbeiter, sondern auch beim Erwachsenwerden. und den Ausbildnern sowie unter den Lehrlingen aufzubauen. Ein großer Anteil bleibt nach der Lehre im Unternehmen, etwa ein Fünftel davon von ihnen drückt danach die Schulbank und absolviert Aufbaulehr gänge an den HTLs. Manche schließen sogar ein Studium an. illwerke vkw ist ausgezeichneter Lehr betrieb. Michelle Kubicek hat eine Lehre zur Metalltechnikerin begonnen. Wie ihre Eltern, ist auch die 15-Jährige sehr umweltbewusst. Hochspannende Zukunft Wusstest du, dass die VLOTTE das erste österreichische Projekt zur Einführung und Entwicklung der Elektromobilität war und weiterhin wertvolle Pionierarbeit leistet?... illwerke vkw mit dem Smart-Grids-Projekt im Biosphärenpark Großes Walsertal auch im Netzbereich am Puls der Zeit ist? Was gefällt dir an deiner Lehre besonders? Metall ist ein Material, mit dem man viel anfangen kann. Bei illwerke vkw lernt man extrem viel. Die Ausbildner nehmen sich Zeit. Mir taugt die Ausbildung sehr gut. Mathias Fleisch, Metalltechnik, 1. Lehrjahr Ich habe als Kind schon Platinen gelötet und mit verschiedenfarbigen Leuchtdioden experimentiert. Nach der Lehre möchte ich gerne den HTL-Aufbaulehrgang besuchen und dann studieren. Lukas Gamon, Elektrotechnik, 1. Lehrjahr Die Lehrlings-Infonachmittage bei illwerke vkw in Bregenz und Vandans finden am 27. und 28. November sowie am 11. und 12. Dezember jeweils von 14 bis 16 Uhr statt. Gesucht werden 32 tüchtige und wissbegierige Jugendliche, die mit Hochspannung ihre Zukunft gestalten wollen. Wer auf eine spannende Zukunft setzen will, ist bei illwerke vkw genau richtig. Der größte Energieversorger ist bereits jetzt auf der Suche nach 32 neuen Lehrlingen, die im September 2014 mit ihrer Ausbildung beginnen werden. Zur Auswahl stehen den Jugendlichen sechs verschiedene Berufe in den Bereichen: Elektrotechnik Metalltechnik Bürokaufleute Elektronik Informationstechnologie Seilbahntechnik Damit die Stromversorgung in Vorarlberg auch einwandfrei Dr. Christof Germann Vorstand illwerke vkw Mit 120 Lehrlingen gehört illwerke vkw zu den größten Ausbildungsbetrieben in Vorarlberg. In der spannenden Zukunftsbranche Energiewirtschaft bieten wir den Jugendlichen eine Ausbildung auf höchstem Niveau. Unser Lehrlingsmodell wurde bereits mehrfach ausgezeichnet und stellt die jungen Menschen mit ihren Stärken und Fähigkeiten in den Mittelpunkt. funktioniert, braucht illwerke vkw bestens ausgebildete Fachkräfte. Denn damit zu Hause das Licht brennt, das Fernsehgerät läuft und die Herdplatte heiß wird, engagieren sich im Hintergrund 1200 Experten. Alle samt haben sie einen Beruf in einer Zukunftsbranche, die sich stets neuen Herausforderungen stellt. Zukunftsbranche für Lehrlinge Unsere 120 Lehrlinge sind ein Teil unseres bewegten Unternehmens und das ist eine Riesenchance, erklärt der Leiter der Lehrlingsausbildung Thomas Battlogg. Die Energiebranche ist eine Zukunftsbranche, die sich durch das Ziel bis 2050 die Energieautonomie zu erreichen, großen Herausforderungen stellt, die vom Ausbau der Wasserkraft bis zur Elektromobilität reichen. Und unsere Lehrlinge sind mitten drin, so Battlogg. Wer sich dafür interessiert, welche Leistung dahintersteckt, mehr als Haushalte in Vorarlberg tagtäglich mit Strom zu versorgen, kann an den Lehrlings-Infonachmittagen sowohl in Bregenz als auch in Vandans einen Blick hinter die Kulissen des wichtigsten Stromversorgers werfen. Wir bieten eine Ausbildung auf höchstem Niveau an, freut sich Vorstand Christof Germann. Unser Lehrlingsmodell wurde bereits mehrfach ausgezeichnet und stellt die jungen Menschen mit ihren Stärken und Fähigkeiten in den Mittelpunkt. Schnuppern Termine vereinbaren Die Schnuppertage haben bereits begonnen. Am besten ist es, gleich einen Termin zu vereinbaren. Sandra Vogt ist unter der Tel erreichbar. illwerkevkw.at Wechselstrom Rebecca Bereiter liebt die Abwechslung. Die Ausbildung zur Bürokauffrau bei illwerke vkw ist für die 17-jährige Montafonerin daher wie geschaffen. Das Credo bei illwerke vkw lautet, weit über die Ausbildungsinhalte hinaus auszubilden. Dazu gehört es, dass die jungen Lehrlinge über den Tellerrand blicken. Der Energieproduzent steht daher mit den Unternehmen Rauch Fruchtsäfte, Montafonerbahn oder im kaufmännischen Bereich mit der EnBW Energie Baden-Württemberg im Ausbildungs-Verbund. Die Möglichkeit auch etwas anderes zu sehen, finde ich super. Ich war für eine Woche bei der EnBW in Karlsruhe. Rebecca Bereiter 3. Lehrjahr, Bürokauffrau Rebecca Bereiter will nach der Lehre bei illwerke vkw bleiben. Du warst im drittgrößten Energieunternehmen in Deutschland und konntest den Mitarbeitern über die Schulter blicken. Welche Erfahrungen hast du mitgebracht? Das war ein tolles Erlebnis für uns. Wir waren ja zu zweit in Biberach und konnten uns dort vom Kundenservice ein Bild machen. Mit Headset hörten wir mit, was die Anrufer wollten. Von Beschwerden über zu hohe Rechnungen über Vertragswechsel bis zu Ummeldungen wegen Umzuges war alles dabei. Inwieweit hast du vom Austausch profitiert? Etwas mit eigenen Augen zu sehen und nicht nur zu hören, ist schon ganz etwas anderes. Ich telefoniere auch gerne und und weiß jetzt, wie wichtig Kundenservice am Telefon ist. Was macht dir besonders viel Spaß? Ich finde die Rotation durch die Abteilungen super. Ob Einkauf, Verkauf, Buchhaltung oder Personalabteilung mir macht die Ausbildung zur Bürokauffrau extrem viel Freude. Strom für Handys Lukas Segato findet die Ausbildung zum Metalltechniker faszinierend. Highlight war die Revision eines Maschinensatzes, bei der der 18-Jährige hautnah dabei war. Von meinem iphone gesendet für die junge Generation ist das weit mehr als eine simple Information über den Aufenthaltsort. 63 Milliarden SMS werden pro Jahr verschickt. Nicht zu vergessen die s, das Internet, WhatsApp, Facebook, Twitter und und und... allerdings funktionieren die modernen Kommunikationsbegleiter im Hosentaschenformat nur, wenn sie auch unter Strom stehen. Und damit sie das auch Tag und Nacht tun, müssen die Akkus rund alle 24 Stunden ans Netz, um sich aufzuladen. Daraus ergibt sich ein jährlicher Energieverbrauch von rund 4,2 Kilowattstunden. Das ist im Verhältnis zu den 5000 Kilowattstunden, die eine durchschnittliche Vorarlberger Familie mit zwei Kindern benötigt, minimalst. Ein Kraftwerk, Handys Doch was hat der Stromverbrauch eines Smartphones Lukas Begeisterung für seine Ausbildung ist ansteckend. mit den Lehrlingen von illwerke vkw zu tun? Die 120 jungen Menschen, die derzeit ihre Ausbildung beim größten Stromproduzenten im Land absolvieren, setzen sich intensiv mit dem Thema Energieerzeugung auseinander. Die Dimensionen, die sie dabei kennenlernen, stehen im krassen Gegensatz zum Minimalbedarf eines Handys. Kops II beispielsweise, das modernste Pumpspeicherkraftwerk der Welt, ist mit drei Maschinensätzen ausgestattet, die in einer Stunde Kilowattstunden Strom erzeugen. Turbine, Generator und Pumpe Oder anders gerechnet: das ist so viel Energie, dass alle 11- bis 19-Jährigen, die in Vorarlberg leben, dreieinhalb Jahre lang ihre Smartphones damit aufladen könnten. Etwa an der Zahl. Die Jungen und Mädchen lernen jedoch noch eine ganz andere Seite kennen: Die Innenseite. Denn die Metall- und Elektrotechniker sind dafür verantwortlich, dass die Maschinensätze, die jeweils aus Turbine, Generator und Pumpe bestehen, perfekt funktionieren. Wie beim Auto ist dafür ein regelmäßiger Service notwendig. Auch für Lukas Segato steckt dahinter eine ganz besondere Faszination. Der Auszubildende im vierten Lehrjahr hat bei einer Maschinenüberholung mitgearbeitet. Wir haben die Maschinensätze auseinander genommen, die Lager ausgetauscht sowie Bolzen und Schrauben gewechselt, erzählt der 18-jährige Metalltechniker begeistert. Wenn man bedenkt, dass ein Maschinensatz bis zu 1000 Tonnen wiegt, kann man sich vorstellen, dass so manches Werkstück eine ganz schöne Dimension hat. Monströser Wasserhahn Auch an den Bau des Kugelschiebers erinnert er sich mit ebenso viel Enthusiasmus zurück. Diesen riesigen Wasserhahn haben wir neu gebaut, erzählt der Teenager aus Gantschier, zu meinen Aufgaben gehörte das Drehen und Fräsen. Ob er seine Begeisterung per iphone mitgeteilt hat? Klaro! Mit einer SMS. Entgeltliche Einschaltung: Die Serie Energie für unser Leben ist eine redaktionell unabhängige Serie der Vorarlberger Nachrichten mit Unterstützung von illwerke vkw.

4 4 Top-Lehrlinge Ein Lehrling unter Strom Ein Griff in die defekte Steckdose setzte Dominic Böhler unter Strom. Ein schmerzliches Aha- Erlebnis mit positiver Wirkung: Der 16-Jährige hat daraufhin bei Alpla die hochspannende Lehre zum Anlagen- und Betriebstechniker begonnen. Ein bisschen erinnert die Geschichte von Dominic Böhler an die Science Fiction-Kinokomödie Superhirn in Tennisschuhen. Ein unfreiwilliger Elektroschock verwandelte Dexter Riley, gespielt von Kurt Russell, von der einen Sekunde auf die andere in ein Super-Genie. Wenn das nicht ein gutes Gerald Spieler Leiter der Ausbildung bei Alpla Unsere neue Elektro- Werkstätte haben wir mit modernsten Maschinen ausgestattet, um den Lehrlingen die unsichtbare Elektrik begreifbar zu machen. O(h)men für den Teenager ist. Denn auch bei ihm blieb der Griff in die Buchse nicht ohne Folgen. Dominics Interesse für Strom war geweckt. Alpla-Reality-TV Man sieht ihn nicht, er kommt aus dem Nichts, aber man spürt ihn, erklärt der Auszubildende im zweiten Lehrjahr, was ihn seit damals an der Elektrizität besonders fasziniert. Drum hat sich der 16-Jährige auf Alpla- Reality-TV gezappt: Vom Schüler zum qualifizierten und nachgefragten Facharbeiter in dreieinhalb Jahren ist Programm. Auch Ausbildungsleiter Gerald Spieler bestätigt: Elektrotechniker mit dem Schwerpunkt Anlagen- und Betriebstechnik sind gefragte Allrounder bei uns. Der Beruf, der beim Harder Verpackungsproduzenten erst seit zwei Jahren ausgebildet wird, ist breit gefächert. Elektrik für Förderbänder oder Schaltkästen für Verpackungsvollautomaten - die sechs Jungs sind, seit sie die Grundausbildung in der modernen Lehrwerkstätte abgeschlossen haben, in die Mitentwicklungs- und Herstellungsprozesse integriert. 65 Lehrlinge werden derzeit bei Alpla in sechs verschiedenen Dominic Böhler: Das Förderband dreht die Flaschen auf den Kopf. Berufen ausgebildet. 20 neue Lehrlinge werden für Herbst 2014 gesucht. Davon fünf für den Beruf Elektrotechnik mit Schwerpunkt Anlagen- und Betriebstechnik. Allerdings gehört der Griff in die Steckdose nicht zur Aufnahmevoraussetzung. Schnuppertage: Vom 8. Jänner bis Mitte März finden bei Alpla in Hard die Schnuppertage statt. Einfach anrufen und mit Bettina Wetschnig, Tel , einen Termin vereinbaren. Lehre bei Alpla Kunststofftechnik Kunststofftechniker bedienen, steuern und programmieren verschiedene computergesteuerte Produktionsanlagen (z. B. Spritzgussanlagen), wenden aber auch mechanische Verfahren wie Sägen, Bohren, Schneiden, Kleben, Löten oder Elektrotechnik Anlagen- u. Betriebstechnik Der Elektrotechniker ist ein wahrer Allrounder. Er betreut die Montage und Inbetriebnahme von Maschinen und Prototypen im Maschinen- und Sondermaschinenbau. Ob Starkstrom, Schwachstrom IT-Techniker IT-Techniker sind die Spezialisten, wenn es um die Hard- und Software geht. Zu ihrem Aufgaben zählt das Testen und Ausprobieren von neuen Programmen und Geräten. Sie stellen EDV-Geräte auf und installieren, konfigurieren, prüfen Kunststoffformgeber Der Kunststoffformgeber ist von Anfang an dabei, wenn ein neues Produkt entsteht. Von der Cola-Flasche übers Ketchup bis zur Zahnpasta sind das Kunststoffverpackungen, die jeder mindestens einmal am Tag in Händen hält. Der Kunststoffformgeber ist von der Planung über die Auswahl der Materialien, die Prototypenherstellung und Produktion bis zur Qualitätsprüfung voll involviert, wenn etwas Neues entsteht. Lehrzeit: 3 Jahre Mir gefällt es, dass man alle Prozesse bis zum fertigen Endprodukt (Flasche) erlebt und zum Schluss in den Händen halten kann. Michael Perauer Härten an. Es besteht die Möglichkeit, die Lehre gleich mit einer Berufsreifeprüfung zu machen und danach eine FH oder Uni zu besuchen. Lehrzeit: 4 Jahre Ich habe mich für den Lehrberuf Kunststofftechniker entschieden, weil ich mithelfen kann, unsere Produkte zu kreieren, die dann auf der ganzen Welt verwendet werden. David Thalhammer Metalltechniker Zerspanungstechniker Der Zerspanungstechniker kann mit Fräs-, Bohr-, Dreh-, Schleif- und Erodiermaschinen umgehen und ist außerdem der Spezialist an CNC-gesteuerten- und konventionellen Maschinen. Diese werden mit NC- Programmen programmiert und gesteuert. Zu den Aufgaben gehören auch das Herstellen und Bearbeiten von Bauteilen unter Anwendung verschiedener Fertigungs - techniken. Lehrzeit 3,5 Jahre Ich komme aus einer handwerklichen Familie. Da war die Entscheidung nicht schwer. Außerdem sind wir Alpla-Lehrlinge ein tolles Team. Wir halten zusammen und sind Freunde geworden. Alexander Bonetti oder Mechanik, der Anlagenund Betriebstechniker ist der Spezialist. Lehrzeit: 3,5 Jahre Bei Alpla ist alles so, wie man es sich wünscht Die Leute sind voll okay und wir Lehrlinge helfen und unterstützen uns untereinander. Für meinen Beruf habe ich mich entschieden, weil er so vielseitig ist. Elektrik, Pneumatik, Hydraulik, das alles taugt mir. Andreas Hortig Konstrukteur Maschinenbau Werkzeugbau Konstrukteure im Werkzeugbau planen, entwerfen und fertigen Produktionswerkzeuge, wie Schnitt-, Stanz-, Schneideund Formwerkzeuge. Die Maschinenbau-Konstrukteure hingegen entwerfen, planen und bauen Maschinen und Anlagen wie z. B. Werkzeugmaschinen, Industrieroboter, Produktionsanlagen, Fließ- und Förderbänder. Lehrzeit: 4 Jahre Ich mochte schon in der Schule Fächer wie Darstellende Geometrie oder Konstruktionsübungen. Das ich mich für die Lehre bei Alpla entschied, lag daran, dass der Umgang so freundlich ist und wir zum Ausbilder ein Vertrauensverhältnis haben. Lukas Wirtensohn und warten sie. Dazu zähle die Hard- und Software auch Peripheriegeräten (z. B. Drucker, Scanner, Faxe), Betriebssysteme, Netzwerke, Schnittstellen, Bussysteme usw. Lehrzeit: 3,5 Jahre IT ist abwechslungsreich und eine spannende Herausforderung. Ich liebe knifflige Auf gabe und die Suche nach Problem lösungen. Mir gefällt die Teamarbeit und der Kontakte zu den Leuten. Marcel Lex Welche Anforderungsprofile müssen Ihre Lehrlinge mitbringen? Ein grundlegendes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und gute Noten in Mathematik und Geometrie sind wichtige Voraussetzungen. Bei Lercher arbeiten wir im Tausendstel-Millimeter-Bereich. Voraussetzungen dafür sind Genauigkeit, Ausdauer und Konzentration. Ebenso wichtig sind uns als Familienbetrieb die weichen Faktoren: wie Teamfähigkeit, menschliche Reife und Auftreten. Ing. Dominik Lercher, B.Sc., Geschäftsleitung Lercher Werkzeugbau GmbH Im Viessmann-Lehrlingszentrum in Hard bekommen unsere Lehrlinge eine Top-Ausbildung für eine beruflich erfolgreiche Zukunft. Wir suchen Menschen, die Spaß an Technik haben, sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten möchten, bereit sind, Verantwortung für die eigene Arbeit zu übernehmen und die erkannt haben, dass man nur durch die Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen mit der technischen Entwicklung Schritt halten kann. Hugo Zimmermann, Fa. Mawera, Ausbildungsleiter Von unseren zukünftigen Lehrlingen erwarten wir bei Meusburger in erster Linie handwerkliches Geschick, Interesse an modernsten Ma - schinen sowie die Bereitschaft, einen spannenden und abwechslungsreichen Beruf zu erlernen. Ebenso sind Zuverlässigkeit und mathematisches Verständnis wichtige Voraussetzungen. Im Gegenzug bieten wir unseren angehenden Fachkräften eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Peter Nußbaumer, Leiter der Lehrlingsausbildung bei Meusburger Wir suchen junge Menschen, die moti viert sind, sich weiterzuentwickeln und Eigenverantwortung zu übernehmen. Genaues Arbeiten und Teamfähigkeit sind wichtige Voraussetzungen, um in den Lehrberufen Druck- oder Verpackungstechni ker/-in erfolgreich zu sein. Unsere Lehrlinge lernen von hochqualifizierten Ausbildnern auf mo derns ten Maschinen in einem Top- Unternehmen Berufe mit ausgezeichneten Zukunftsperspektiven. Doris Forster, Personalleiterin Offsetdruckerei Schwarzach Die Lehrlingsausbildung hat bei RAUCH einen hohen Stellenwert. Als ausgezeichneter Lehrbetrieb schätzen wir unsere Lehrlinge. Sie arbeiten im Verlauf der Ausbildung in den verschiedensten Unternehmensbereichen mit. Durch unsere abwechslungsreiche Ausbildung versuchen wir sie nicht nur fachlich zu qualifizieren, sondern auch ihre Persönlichkeit zu stärken. Nach der Lehrzeit bieten wir den jungen Fachkräften interessante Jobs und Aufstiegsmöglichkeiten an. Mag. Matthias Linder, Rauch Fruchtsäfte, Leitung Personalentwicklung Wolford bildet derzeit in 6 Lehrberufen aus: Textiltechnologie, Textilchemie, Metall- und Elektrotechnik, Lagerlogistik und Einzelhandel. Die Anforderungen sind je nach Lehrberuf fachlich unterschiedlich, wir fördern hier gezielt Talente und Fähigkeiten. Persönlich sollten unsere Lehrlinge Verlässlichkeit und gute Umgangsformen mitbringen, einsatzbereit und teamfähig sein und vor allem Freude an ihrer Arbeit haben. So stehen viele Türen für die Zukunft offen. Grabher Günter, Lehrlingsbeauftragter und Leiter WOW Restaurant

5 Anzeigen 5 n: e d el m an u f s - a g e t z t Ber he T is e J sc uar b14 i t n 0 ak pr 3. Ja ärz 2 1.M 4 Bei uns kannst du zeigen, was in dir steckt: In den High-TechLehrberufen Maschinenbautechnik, Werkzeugbautechnik, Zerspanungstechnik, Elektrotechnik, Produktionstechnik, Kunststoff technik und Konstruktionstechnik. Komm zum Lehrlings-Infotag und melde dich an zu den Berufspraktischen Tagen. Online oder telefonisch unter Info-Nachmittage / und / jeweils von Uhr Wasserkraftausbau, intelligente Netze, E-Fahrzeuge mit einer Lehre bei illwerke vkw erlebst du die Energiewende hautnah und arbeitest mit bei spannenden Projekten. n u n n a p S it Lehre m Energiezukunft gestalten. g

6 6 Top-Lehrlinge Beruflich am Ball sein Julia spielt Tennis, Maximilian jagt dem runden Leder hinterher und Sabinas Herz schlägt für den Handball-Sport. Aber auch beruflich sind die Lehrlinge am Ball. Bei Faigle in Hard spielen sie alle beruflich in der ersten Liga. Julia Ebner möchte auch nach der Ausbildung bei Faigle bleiben. Working in a material world Was haben die Popikone Madonna und Julia Ebner gemeinsam? Beide sind nur 1,58 Meter groß. Doch die Material World der 16-jährigen Fußacherin dreht sich um Werkzeugstahl. Sie absolviert bei Faigle ihre Lehre als Zerspanungstechnikerin. Klein, aber oho! Treffender könnte man die gerade mal 1,58 Meter große Julia Ebner nicht beschreiben. Doch trotz ihrer zarten Erscheinung steht sie ihren männlichen Kollegen in nichts nach. Der Teenager beherrscht das Bedienen der Bohrmaschine in der Lehrwerkstätte von Faigle Kunststoffe aus dem Effeff. Mir hat die Arbeit schon beim Schnuppern total gut gefallen, erinnert sie sich an ihren ersten Tag im Harder Traditionsunternehmen. Inzwischen ist die junge Fußacherin im zweiten Lehrjahr und meistert die Bearbeitungstechniken wie Drehen, Fräsen oder Bohren auf ein tausendstel Millimeter genau. Ich mag das Handwerkliche, weil es einfach produktiv ist, merkt man ihr an, dass sie mit großer Freude an der Arbeit ist. Was Julia Ebner von den männlichen Kollegen jedoch unterscheidet, ist nicht nur die zierliche Erscheinung, sondern auch die rot lackierten Fingernägel. Beim Bedienen der computergesteuerten Fertigungsmaschinen stören diese jedoch nicht. Ihre Material World dreht sich um Fertigung von hochpräzisen Teilen, die dann zu Produktionswerkzeugen werden. zusammengebaut Der Handball-Rekordmeister aus Bregenz lässt Sabina Tschohls Sportler-Herz höher schlagen. Doch während in der Freizeit der 20-Jährigen die Vereinsfarben Gelb- Schwarz dominieren, hat sie sich in beruflicher Hinsicht ganz klar für Blau entschieden. Nicht etwa weil es sich um die Lieblingsfarbe handelt, sondern weil der Himmels- Ton für Sicherheit, Vertrauen und gute Gefühle steht. Oder anders gesagt: für das Unternehmen Faigle, bei dem die Bregenzerin im September ihre Ausbildung zur Bürokauffrau begonnen hat. Gefragte Allrounder Die junge Frau, die zuerst am Gymnasium maturierte, hatte sich bereits beim Jobben in den Ferien im Harder Traditionsbetrieb sehr wohl gefühlt. Denn die Arbeit ist, wie sie beschreibt, im kleinen feinen Familienunternehmen sehr abwechslungsreich. Wie die anderen insgesamt 18 Lehrlinge bei Faigle Kunststoffe wird auch Sabina zur Allrounderin ausgebildet. Was ein wenig salopp klingt, beinhaltet jedoch eine solide Ausbildung, die darauf aufbaut, dass die Lehrlinge nach fünf Monaten Ron Horvath (r.) absolviert bei Faigle Kunststoffe eine Ausbildung zum Kunststofftechniker. Grundausbildung direkt in den Produktionsprozess eingebunden werden. Sie durchlaufen mehrere Abteilungen und lernen so bereichs- und fachübergreifend, erklärt Lehrlingsausbilder Stefan Thaler. Und das gilt für alle Berufe, die zur Auswahl stehen. Also für die Bürokaufleute ebenso, wie für die Kunststofftechniker, die Metalltechniker, die Lagerlogistiker und die Konstrukteure. Motto Lehre am Ball Ganz dem Motto Lehre am Ball entsprechen auch die Erfolgsgeschichten. Von Lehrling zum Facharbeiter, vom Lehrling zum Lehrlingsausbilder, vom Lehrling zum Geschäftsleitungsmitglied, vom Lehrling zum Geschäftsführer in China, das alles sind aktuelle Beispiele aus der Faigle- Gruppe. Und wenn der HAK-Abbrecher Ron Horvath selbstbewusst verkündet, dass Kunststoff seine Zukunft ist, hat er in den zehn Wochen, die er im Unternehmen ist, viel gelernt: Nämlich, dass er neben dem Rüstzeug während der vierjährigen Ausbildung zum Kunststofftechniker auch die Chance erhält, sich als künftige Fachund Führungskraft bei Faigle Kunststoffe zu bewähren. Der 19-jährige Bregenzer will auf jeden Fall am Ball blieben, auch wenn er sich bevorzugt im Frei- oder Hallenbad aufhält. Ron ist nämlich leidenschaftler Schwimmer. Lehre bei Faigle Gesucht für 2014: - Kunststofftechnik (4 Jahre) - Metalltechnik/Zerspanungstechnik (3,5 Jahre) Ausbildung anch Bedarf: - Bürokaufleute (3 Jahre) - Lagerlogistik (3 Jahre) - Kontruktion (4 Jahre) Lukas Schlitzer zeichnet auf die Schnelle einen Mops. Praktisches Wissen erhält er in der topmodernen Lehrwerkstatt. Seine Leidenschaft sind Kunstkonstruktionen auf Papier. Computer-Sprayer mit 3D-Blick Kunst oder Konstruktion Lukas Schlitzer vereint beides. Sein zeichnerisches Talent kann der 18-jährige Hittisauer bei seiner Ausbildung zum Zerspanungstechniker, die er bei Meusburger Formaufbauten absolviert, gut gebrauchen. Seine Zeichnungen erinnern an die Skizzen des Eden-Projektes. Die berühmte Kunstkonstruktion gilt nicht nur als weltgrößtes Gewächshaus, sondern diente auch als Filmkulisse für den James Bond- Agententhriller: Stirb an einem anderen Tag. Auf den Spuren von 007 Ein bisschen auf den Spuren von 007 wandelt auch der 18- jährige Hittisauer. Weit weniger keck und ganz ohne: Ich heiße Schlitzer, Lukas Schlitzer, steht der Auszubildende im vierten Lehrjahr dem berühmten Geheimagent ansons ten in nichts nach. Denn sein künstlerisches Talent in Kombination mit der Lehre zum Zerspanungstechniker machen ihn bei Meusburger in Wolfurt zur begehrten Fachkraft. Klar, Schlitzer muss dort nicht die Welt retten und sein Arbeitsgerät ist ein simpler Computer, doch seine Aufgabe ist für die Mitarbeiter in der Produktion konstitutiv. Räumliche Vorstellung Schlitzer, der durch sein sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen und eine dreidimensionale Wahrnehmung über kreative Fähigkeiten verfügt, bereitet die Pläne und Zeichnungen der Kunden vor, verwandelt sie in maßstabgetreute 2D-Darstellungsformen und erleichtert so den Mitarbeitern der Produktion die Arbeit. Sie müssen nicht Lukas Schlitzer Metalltechniker-Lehrling bei Meusburger in Wolfurt Zeichnen kann man viel. Durch meine Lehre zum Zerspanungstechniker weiß ich auch, was machbar ist. Das ist ein großer Vorteil. mehr eigens nachmessen, sondern können gleich anhand meines Planes produzieren, erklärt der Bregenzerwälder. Einen großen Vorteil sieht er darin, selbst zu wissen, wie die einzelnen Werkstücke zu fertigen sind und was auch wirklich machbar ist. Der sportliche Junge aus der Bolgenach-Gemeinde, der neben seiner Ausbildung zum Metalltechniker einen dreitägigen Kurs in Langenbach bei München besuchte, beherrscht das Zeichenprogramm inzwischen schon aus dem Effeff. Lerneifrig und talentiert Ausgelernt hat er jedoch längst noch nicht. Im Laufe der nächs ten Monate lernt der Hobbykletterer nämlich auch noch das Erstellen von Fräsprogrammen, um später auch die enstprechende Software für für die Produktion schreiben zu können. Lukas Schlitzer sieht sich auch zukünftig, sprich nach seiner Lehre, als Mitwirkender im wachstumsorientierten Erfolgsbetriebes. Immerhin ist Meusburger auf dem Markt für Spritzgusswerkzeuge ein führender Anbieter von qualitativ hochwertigen Formaufbauten mit Zubehör. Was der Teenager besonders schätzt, ist die Abwechslung, denn produziert wird für alle möglichen Bereiche wie Medizintechnik, für die Autoindustrie, aber auch für die Spielzeugindustrie. Dabei habe ich als Kind viel lieber gezeichnet als mit Playmobil gespielt, erinnert sich das Maltalent. Sicherer Job nach der Lehre Lukas Schlitzer ist nur ein Beispiel für die vielseitigen Karrieremöglichkeiten, die Lehrlinge bei Meusburger vorfinden. Derzeit absolvieren 75 Nachwuchskräfte ihre Lehrausbildung beim international agierenden Wolfurter Hightech unternehmen. Und wie Lukas Schlitzer haben alle, die wollen, Aussicht auf einen sicheren Arbeitsplatz. Meusburger Metalltechnik Zerspanungstechnik Maschinenbautechnik Metallbearbeitung Produktionstechnik Elektrotechnik Anlagen- und Betriebstechnik Schnuppern: Wer sich für eine Lehre bei Meusburger in Wolfurt interessiert, bewirbt sich am bes ten gleich für die Schnuppertage. Und zwar einfach per bei Peter Nußbaumer: info@ lehre-bei-meusburger.com Weitere Infos zur Lehre bei Meusburger gibt es unter:

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8 8 Anzeigen Schnuppertage bei Meusburger Meusburger sucht Lehrlinge für den Herbst Dazu bietet das Wolfurter Familienunternehmen SchülerInnen an, zwei Tage lang in den Betrieb und die Ausbildung zu schnuppern. Interessierte können sich für Schnuppertage anmelden. Maximal zwölf Schnupperer nehmen wir pro Schnuppertermin auf. Sie fertigen an diesen zwei Tagen ein Werkstück an, können sich also beim Feilen, Anreißen, Bohren, Fräsen, Drehen und Löten probieren. Von unseren Lehrlingen und Ausbildern bekommen sie außerdem einen Einblick in die Lehrberufe und unser Unternehmen. Der persönliche Kontakt zu den Schülern, die sich für eine Lehrstelle bei uns interessieren, ist uns sehr wichtig. So lernen wir jeden einzeln kennen, erklärt der Leiter der Lehrlingsausbildung, Peter Nußbaumer. Das metallverarbeitende Unternehmen investierte rund 2 Millionen Euro in den Ausbau der Lehrwerkstatt und verfügt über den modernsten Maschinenpark. Auch die Zahl der Lehrlingsausbilder wurde entsprechend aufgestockt. Der Familienbetrieb bildet derzeit 75 Lehrlinge in fünf Lehrberufen aus. Wir Peter Nussbaumer Leiter der Lehrlingsausbildung Wir haben keine fixen Schnuppertage, sondern machen die Termine individuell mit den Jugendlichen aus. Deshalb am besten einfach gleich anmelden haben keine fixen Schnuppertage, sondern machen die Termine individuell mit den Jugendlichen aus. Deshalb An den zwei Schnuppertagen fertigen die Schnupperer unter anderem auch ein Werkstück an. Meusburger Lehrwerkstatt: Interessierte sollten sich gleich zu den Schnuppertagen anmelden. am besten einfach gleich anmelden, fordert Peter Nußbaumer auf. Das Wichtigste bist DU Die Meusburger-Lehrlinge profitieren mehrfach: Neben der Aussicht auf einen sicheren Arbeitsplatz nach der Lehre, Bonusprämien für gute schulische und betriebliche Leistungen, einer modern ausgestatteten Lehrwerkstatt und hohen Karrierechancen bietet Meusburger auch zahlreiche Sozialleistungen. Dazu gehören zum Beispiel der kostenlose Werksverkehr, gratis Bus- und Bahnkarten für ganz Vorarlberg, vergünstigtes Essen in der Kantine, schulische Nachhilfeprogramme, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die zahlreichen Angebote zur Teilnahme an außerbetrieblichen Veranstaltungen, wie Radausflüge, Ski- und Wandertage, Eishockey- und Fußballturniere sowie Kletterexkursionen. Qualifiziertes und bestens ausgebildetes Fachpersonal ist für die Wettbewerbsfähigkeit jedes Unternehmens die wesentliche Grundlage. Wenn die MitarbeiterInnen noch dazu im eigenen Betrieb ausgebildet werden, ist das von unschätzbarem Wert, erklärt der Geschäftsführer Guntram Meusburger. Top-Ausbildung mit Karrierechancen Auf die Lehrlinge wartet bei Meusburger in Wolfurt eine Top-Ausbildung mit Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen mit Zukunft. Für alle, die sich für die Ausbildung bei Meusburger interessieren, gibt es seit gut einem Jahr die Meusburger Lehrlingswebsite, die als Blogsite aufgebaut ist. Um sich ein Bild von den Lehrberufen, der Ausbildung und dem Unternehmen zu machen, ist die Website eine beste Gelegenheit. Auch ein Video über die Schnuppertage ist dort zu sehen. Kontakt: Meusburger Georg GmbH & Co KG, Peter Nußbaumer, Leiter Lehrlingsausbildung, info@lehre-bei-meusburger.com ANZEIGE Daten & Fakten Anmeldungen für die Schnuppertage unter info@ lehre-bei-meusburger.com Lehrberufe: Zerspanungstechnik Maschinenbautechnik Produktionstechnik Elektrotechnik (Anlagenund Betriebstechnik) Metallbearbeitung MAWERA-Projektwoche als Startschuss MAWERA-Lehrlinge beschäftigten sich mit physikalischen Phänomenen. Lehrlingsausflug bei Künz Langeweile gibt es bei Künz nicht weder bei der Ausbildung noch bei den anderen gemeinsamen Aktivitäten. Beim diesjährigen Lehrlingsausflug erlebte das Künz-Ausbildungsteam einen spannenden und actionreichen Tag in Warth. Angefangen beim Wildwasserschwimmen im erfrischend kalten Wasser des Lech, der mit starken Strömungen und tiefen Schluchten alle Kräfte forderte. Das Wildwasserschwimmen hat mir am besten gefallen. Super war auch, dass wir dabei die anderen Lehrlinge kennenlernen konnten., so Marc, Zerspanungstechniker im 1. Lehrjahr. Nach dem Krafttanken beim Mittagessen ging es dann weiter mit einer Raftingtour ins Tirol. Vom Wasser noch längst nicht genug, haben alle fleißig gepaddelt und vor weiteren Stromschnellen nicht zurückgescheut. Doch dies war noch nicht alles vor dem verdienten Abendessen stand schließlich noch der Flying-Fox auf dem Programm. Dabei hieß es einmal von Vorarlberg nach Tirol und wieder retour. Marco, Mechatroniker im 1. Lehrjahr: Der Lehrlingsausflug war wirklich super so etwas erlebt man nicht jeden Tag! Auch die Lehrlinge der höheren Lehrjahre waren begeistert. Diese schätzen es sehr, dass neben der abwechslungsreichen Ausbildung auch andere spannende Aktivitäten im Team gemacht werden. Mehr von den Aktivitäten bei Künz unter: Synergien schaffen, vernetzt agieren so lautete das Motto der diesjährigen Projektwoche für die 120 Viessmann-Lehrlinge des ersten Lehrjahrs. Nicht nur Auszubildende vom Unternehmensstammsitz in Allendorf nahmen teil, sondern auch von in- und ausländischen Gruppenunternehmen wie MAWE- RA. Zusammen mit ihren Betreuern wohnten die Berufseinsteiger eine Woche lang im einem Camp in Münchhausen (Deutschland). Am 20. September präsentierten die Jugendlichen im Viessmann-Infocenter die Ergebnisse ihrer Projektwoche vor Eltern, den Leitern der umliegenden Schulen und Führungskräften des Unternehmens. Zusammenwirken von Energieformen Mit großem Einsatz und viel Kreativität bauten die Auszubildenden in kleinen Gruppen acht Installationen, die sich mit physikalischen Phänomenen wie Magnetismus, Schwerkraft, Kälte und Wärme sowie Elektrizität beschäftigten. Nach der Fertigstellung wurde durch einen Impuls eine Kettenreaktion ausgelöst, die alle Installationen durchlief. Dabei wurde ein Ball unter anderem mit der Luft eines Föhns oder durch ein mit Wasser angetriebenes Rad bewegt. Der Weg führte über Bahnen, Katapulte und Röhren durch die verschiedenen Stationen. Die Ausbilder zeigten sich begeistert von der Motivation der Teilnehmer: Beeindruckend, wie schnell die jungen Leute zueinander fanden und mit viel Spaß und Eifer ihr Ziel erreichten. Ergänzt wurde das Programm durch teambildende Aktivitäten, wozu auch ein Besuch in einem Kletterpark zählte. Wir-Gefühl Ziel dieser bereits traditionellen Projektwoche ist es, den Teilnehmern ein Wir- Gefühl zu vermitteln und die Fähigkeit zu stärken, lösungsorientiert im Team zu arbeiten. Es wurde klar, wie wichtig Teamwork im Berufsleben ist. Mehr Informationen: Hugo Zimmermann unter Tel oder zieh@viessmann.com ANZEIGE ANZEIGE

9 Top-Lehrlinge 9 Mit Rhythmus und Takt Danijel Babic (16) hat im September eine Lehre als Elektroniker begonnen. Ausbilder Hans Dirlewanger (Mitte) gibt Lehrling Benjamin Bonmasser (rechts) wertvolle Tipps. Allein schon diese Tafel demonstriert, dass der Umgang mit Zahlen, Einheiten und Formeln beherrscht werden muss. Wer Elektroniker wird, hat viel mit Spannung und Potenziale zu tun. Das gilt für den Strom genauso wie für die Lehrausbildung bei Baur Prüf- und Messtechnik in Sulz. Sandro Wurzinger ist leidenschaftlicher Musiker. Es ist jedoch nicht die Stromgitarre, die er als angehender Elektroniker spielt, sondern vielmehr das Klavier, dass der ehemalige Musikhauptschüler erklingen lässt. Die Musik hilft mir, die Mathematik zu verstehen, spricht ein wenig der Musik ist Rhythmus und Takt. Das hilft mir, die Mathematik besser zu verstehen. Sandro Wurzinger Auszubildender im 3. Lehrjahr Philosoph aus dem 19-jährigen Lehrling. Doch wer die Stromkreisläufe verstehen will, braucht Rechen- und Formelkenntnisse. Deshalb nimmt sein wacher Geist alles gierig auf, was irgendwie brauchbar erscheint. Rhythmus und Takt Beim vielen Auswendiglernen der Tabellen sind Eselsbrücken willkommen. Im Fall des Hobbymusikers sind dies auch der Rhythmus und Takt, die dem Burschen aus Weiler im Blut liegen. Mit seinem Musikprojekt Parament sorgt er wie in alten Stummfilmzeiten für den lautmalerischen Hintergrund. Doch dass die Energie im Stromkabel schnell mal vom Adagio zum Allegro wechselt, ist ihm vertraut. Im Prinzip geht es um Spannung und Potenzialunterschiede, erklärt es Wurzinger fachmännisch. Auf einen einfachen Nenner gebracht bedeutet dies, dass es der Job eines Elektronikers ist, auf die richtigen Spannungsverhältnisse und Stärken zu achten. Je dicker ein Kabel ist, desto mehr Storm kann durchfließen, nennt er ein Beispiel. Der Umkehrschluss ist, dass bei einem zu dünnen Kabel die Gefahr besteht, dass es überhitzt. Bei den hochempfindlichen Elektronikteilen kann dies teure Schäden zur Folge haben. Zwei Jahre lang habe ich die HTL besucht, doch der Unterricht war mir zu theoretisch. Danijel Babic Auszubildender im 1. Lehrjahr Ich schwankte zwischen Metall und Elektronik und habe mich für das richtige entschieden. Bejamin Bonmasser Auszubildender im 4. Lehrjahr Wissenswertes Sandro Wurzinger (19) befindet sich im dritten Lehrjahr. Lehre und Matura Haupsächlich sind es Kabelsätze, die die Auszubildenden in der neuen Lehrwerkstätte von Baur Prüf- und Messtechnik in Sulz herstellen. Kraftwerks- und Netzbetreiber, Stadtwerke sowie Industrieund Dienstleistungsbetriebe zählen zu den Kunden des Unternehmens, das in seinem Bereich Weltmarktführer ist. Um diese Rolle weiterhin einzunehmen, setzt der zertifizierte Ökoprofit-Betrieb auf eine Top-Ausbildung. Mit Hans Dirlewanger steht ein erfahrener und vielseitig begabter Ausbilder den Jungen zur Seite. Der 58-Jährige ist für die 14 Lehrlinge auch so etwas wie eine Vaterfigur. Auch Danijel Babic ist seit September ein Schützling von ihm. Der 16-Jährige hat ehrgeizige Ziele und will neben der Lehre noch die Matura machen. Zwei Jahre lang habe ich die HTL besucht, aber ehrlich gesagt war mir der Unterricht zu theoretisch, begründet er seine Entscheidung eine Lehre als Elektroniker zu beginnen. In drei verschiedenen Firmen hatte sich der Rankweiler beworben und auch drei Zusagen erhalten. Für Baur entschied ich mich, weil es mir am besten gefallen hat. Hier wird wirklich viel für und mit den Lehrlingen gemacht, gerät er ins Schwärmen. Üben für das Abschlussprojekt Benjamin Bonmasser hingegen hat im März seine Lehrabschlussprüfung. Der junge Mann aus Sulz übt bereits eifrig an seinem Abschlussprojekt. Nach dem Bundesheer will der 18-Jährige den Aufbaulehrgang der HTL besuchen oder die Meisterprüfung absolvieren. Elektroniker entwerfen, bauen, prüfen und warten elektronische Bauelemente, Baugruppen, Steuereinheiten, Mess- und Regelungsanlagen, elektronische Schaltungen etc. Für die Elektronik ergibt sich eine Reihe unterschiedlicher Aufgaben- und Anwendungsbereiche. Die Lehrzeit beträgt 3 1/2 Jahre. Kran -diose Aufgaben für Lehrlinge Von kleinen Schraubverbindungen bis hin zum Zusammenschweißen von großen Teilen. Das hat eine Lehre beim Maschinen- und Anlagenbauer Künz zu bieten. Elias Bildstein Lehrling Metalltechnik Stahlbau Da der Hauptteil der Ausbildung in der Produktion erfolgt, ist man von Anfang an voll in die Arbeitsprozesse integriert. Kran -dios ist die Welt der Lehrlinge beim Harder Unternehmen Künz. Denn die Auszubildenden bekommen es beim international agierenden Kranspezialisten mitunter mit wirklich mächtigen Teilen zu tun. So sind Stahlwasserbauträger beispielsweise bis zu 16 Meter lang oder weist ein sogenanntes Windenhaus eine Dimension von zehn mal zehn Metern auf. Solche Ausmaße zollen Respekt. Und sie sind das Endergebnis eines Produktionsprozesses, der mitunter bei einem winzig kleinen Ausgangspunkt beginnt. Während auf der einen Seite ein Teil der Belegschaft die großen Brocken aneinanderschweißt, sind andere wiederum damit beschäftigt, bei kleinen Schraubverbindungen auf den Millimeter genau zu achten, ob alles perfekt sitzt. Ein faszinierendes Wechselspiel, bei dem man sich wie in Gullivers Reisen zwischen dem Land der Riesen und dem der Zwerge hin- und herzubewegen scheint. Denn nur, wenn alles zu hundert Prozent bis ins Detail passt, ist garantiert, dass es später, wenn der Kran fertig aufgebaut ist, zu keinen Reibungen und außergewöhnlichen Abnützungen kommt. Das würde dem Qualitätsbewusstsein des Harder Familienunternehmens vollkommen widersprechen. Ein eifriger Bastler Auch Elias Bildstein hat diese Mehrdimensionalität beeindruckt. Deshalb hat sich der 17-Jährige dazu entschieden, eine Lehre als Metalltechniker zu absolvieren. Der gebürtige Lehrlings-Infotag bei Künz in Hard Lehrlingsinfotag: Samstag, 16. November, 9 bis 14 Uhr bei Künz in Hard, Gerbergasse 15. Schnupperer können sich bei Carmen Mattweber melden, lehre@kuenz.com Tel Lehrberufe: Konstrukteur, Metalltechnik (Zerspanung, Stahlbautechnik), Mechatronik kommenden Herbst werden vier Lehrlinge aufgenommen. Lehrlinge: Künz bildet insgesamt 31 Lehrlinge aus, davon absolvieren 16 Lehrlinge ihre Lehre in Hard und 15 in Groß St. Florian in der Steiermark. Michael Kalb Lehrling Metalltechnik Maschinenbau Ich habe zehn Jahre auf dem Bau als Maurer und Hochpolier gearbeitet. Doch die Montage von Kränen ist etwas ganz Besonderes. Lauteracher hat dabei das Modul Stahlbautechnik gewählt und befindet sich nun im dritten Lehrjahr. Schon als Kind haben mich Kräne begeistert. Einmal bin ich sogar in einem gesessen, erinnert sich der Jugendliche, der bereits früh Erfahrung mit Schweißen oder Löcher bohren in der Glaserei seines Vaters gesammelt hat. Auch heute bastelt der nun in Hard lebende Lehrling noch gerne, beispielsweise hat er sich erst unlängst eine fahrende Badewanne konstruiert. Absolute Unikate Ähnlich wie Elias Bildsteins Gefährt sind auch die Produkte der Firma Künz absolute Unikate. Erzeugt werden unter anderem Containerkrane, Ausrüstungen für Wasserkraftwerke, Elektrolyseund Sonderkranke, die dann direkt vor Ort montiert werden. Doch auch in der Produktionshalle werden zur Kontrolle Krane aufgebaut, dann wieder zerlegt und dann an ihren Bestimmungsort gebracht. Ein Prozess, der bis zu Höchste Genauigkeit ist in der Produktionshalle von Künz in allen Arbeitsschritten angesagt. Auch Feinarbeit und sprühende Funken gehören bei der Produktion bei Künz dazu. zwei Monate lang dauern kann. Die Möglichkeit, später einmal als Kranmonteur in den USA zu arbeiten, hat Marcel Diem bewogen, eine Lehre bei Künz zu absolvieren. Was dem 16-jährigen zukünftigen Stahlbautechniker besonders gefiel war auch, dass er schon beim Schnuppern toll aufgenommen wurde. Ähnlich war es auch bei Marc- André Fuchs (Zerspanungstechnik) und Marco Bösch (Mechatronik), die in diesem Herbst mit der Lehre begonnen haben. Und Michael Kalb (27) hat sich nach über zehn Jahren am Bau entschlossen, noch einmal mit einer Lehre durchzustarten. Auch ihn reizt die Montage am meisten. Allerdings ist auch der ganze Prozess von der Fertigung bis zur Montage eine faszinierende Angelegenheit. Oder ganz einfach kran -dios!

10 10 Top-Lehrlinge Über Briefe zu den Kartonagenbögen Ursprünglich wollte Sandro Sahler (18) Drucker werden. Und dann Elektriker. Entschieden hat er sich letztlich jedoch für eine Lehre als Verpackungstechniker, die der Dornbirner in der Offsetdruckerei Schwarzach absolviert. Ja, es war tatsächlich das Papier, das Sandro Sahler zum Verpackungstechniker-Lehrling werden ließ. Anfangs jedoch nicht jene Tonnen, die in der Offsetdruckerei Schwarzach jährlich zu Verpackungen verarbeitet werden, sondern einfache Briefe, die sein Vater als Postler täglich der Firma zustellte. Als ich dann auf der Suche nach dem richtigen Beruf war, riet mir mein Vater, dass ich doch einfach mal bei der Offsetdruckerei zum Schnuppern vorbeischauen solle. Der heute 18- Jährige nahm den Rat an und die anschließende Bewerbung landete nein, nicht im Papierkorb. Vielmehr wurde der Lehrvertrag mit dem Dornbirner auf Papier gebracht. Große Kartonagenbögen Längst schon sind daraus große Kartonagenbögen geworden, mit denen sich Sandro Sahler nun täglich beschäftigt. Sie sind das Ausgangsmaterial, aus dem nach verschiedenen Arbeitsvorgängen die fertigen Verpackungen entstehen. Sie werden ganz nach Kundenbedürfnissen konstruiert und zugeschnitten, wobei neben dem Zweck auch die Ein ausgestanzter Bogen, aus dem Verpackungen werden. Optik eine Rolle spielt. Ein Großteil wird für die Lebensmittelindustrie produziert, aber auch Kosmetikartikel fin- Bereits während der Lehrzeit ist man voll in die Produktionsabläufe eingebunden. Lehrling Sandro Sahler, Offsetdruckerei Schwarzach den sich oftmals in Verpackungen der Offsetdruckerei Schwarzach wieder. Und als besondere Spezialität des Hauses werden zusätzliche Feinheiten wie Heißfoliendruck oder auch Schnittgravuren angeboten. Der beste Kopfrechner Als Verpackungstechniker lernt der junge Dornbirner viele verschiedene Stationen kennen. Sie reichen von der CAD-Verpackungsentwicklung über die Arbeitsvorbereitung bis hin zur Stanzhalle, wo die Schachteln fertig zugeschnitten werden. Wichtig sind gute Mathematikkenntnisse und ein räumliches Vorstellunsvermögen. Sahler gilt als der beste Kopfrechner im Team. Er selbst bevorzugt jedoch die Stanzerei. Hier gefällt es mir besonders gut, Sandro Sahler mit einem Stanzwerkzeug, mit dem die Kartonagen ausgeschnitten werden. kann der sich im dritten Lehrjahr Befindliche gut vorstellen, darauf zu spezialisieren. Ausgezeichnete Erfolge Insgesamt 20 Lehrlinge sind bei einem der größten Kartonagenverarbeiter Europas beschäftigt, die in der hauseigenen Lehrwerkstatt zu Spezialisten ausgebildet werden. Die Erfolge der Lehrlinge bei den Staats-, Europa- und Weltmeisterschaften bestätigen den Kurs der Verantwortlichen. So belegte der Drucktechniker Martin Bachmayer den fünften Platz bei den Worldskills. Und sein Berufskollege Niklas Rusch ist amtierender Europameister. Beide haben ihre Lehre mit ausgezeichnetem Erfolg beendet. Beim Schwarzacher Papierspezialisten geht also in Sachen Lehrausbildung tatsächlich die Post ab. Abend der Lehre Die Offsetdruckerei Schwarzach informiert am 28. November über die Ausbildungsmöglichkeiten beim ausgezeichneten Lehrbetrieb. Zum ersten Mal führt die Offsetdruckerei heuer einen Abend der Lehre durch, bei dem sich interessierte Jugendliche und Eltern über die Lehrberufe Drucktechniker(in) und Verpackungstechniker(in) informieren können. In lockerer Atmosphäre werden Lehrlinge und Ausbilder von ihren Erfahrungen berichten und bei einem Rundgang durch die Produktion Abläufe und Prozesse erläutern. Die eigene Lehrwerkstatt verfügt über einen modernen Maschinenpark, der eine komplette Produktionsstraße beinhaltet. 3 1/2 Jahre Lehrzeit Die Auszubildenden lernen ihr Handwerk auf modernsten Druck- und Verpackungsmaschinen und werden ab dem ersten Lehrjahr in den Produktionsprozess eingebunden. Infoabend: 28. November, 18 bis 21 Uhr, Kontakt: doris.forster@offset.at Tel , lehre.offset.at Maschinen wecken Neugier Mit 20 Jahren ist Mirza Cavkic bereits Lehrlingsausbilder bei Lercher Werkzeugbau in Klaus. Nur wer neugierig auf Neues ist, kann sich auch dafür begeistern, lautet das Erfolgsmotto von Mirza Cavkic, der seine Lehre zum Maschinenbautechniker mit gutem Erfolg abgeschlossen hat. Welche Lehrberufe bilden Sie aus? Wie viele Lehrlinge sind derzeit in Ausbildung? Mirza Cavkic: Wir bilden die Berufe Werkzeugbautechniker, Kunststofftechniker, Konstrukteur und Bürokaufmann aus. Zurzeit bildet Lercher 18 Lehrlinge aus, davon acht im 1. Lehrjahr, jeweils vier im 2. und 3. Lehrjahr und zwei im 4. Lehrjahr. Wie läuft die Ausbildung bei Lercher Werkzeugbau ab. Wo werden Schwerpunkte gesetzt? Mirza Cavkic: Geschick und Teamfähigkeit lassen sich in der Grundausbildung in den ersten drei Monaten gut einschätzen. Wer hier überzeugt, kommt relativ schnell an eine CNC-Maschine. Jeder Lehrling durchläuft alle Abteilungen des Unternehmens. Die Werkzeugbautechniker arbeiten zwei Monate lang in der Kunststofftechnik und die Kunststofftechniker lernen auch den Bereich Werkzeugbau kennen. Nach welchen Kriterien wählen Sie die Lehrlinge aus? Mirza Cavkic: Schnupperlehrlinge müssen feilen, bohren, sägen, stauchen und fräsen (auch auf der Maschine). Während des Schnupperns erkennen wir sehr rasch, ob da handwerkliches Geschick vorhanden ist, ob er sich ins Team integrieren lässt, wie seine generelle Einstellung zur Arbeit und sein Erscheinungsbild sind. Bei den schulischen Leistungen sollte man vor allem in den technischen Fächern Mathematik und Geometrisches Zeichnen gute Noten haben. Wie wecken Sie die Begeisterung bei den jungen Leuten? Die vielen Hightech-Maschinen wecken bei jemandem, Lehrlingsausbilder Mirza Cavkic (links) mit Geschäftsführer Dominik Lercher. der technisches Interesse hat, sofort die Neugier. Wer will, darf beim Schnuppern auch eines unserer großen CNC-Bearbeitungs-Center bedienen. Da sind die Youngsters meist hin und weg, wenn dann ein Stahlblock wie Butter bearbeitet wird und die Metallspäne fliegen. Auch bei der späteren Wenn ein Stahlblock wie Butter bearbeitet wird und die Metallspäne fliegen, sind die Youngsters meist hin und weg. Mirza Cavkic Lehrlingsausbilder Lehre werden die Auszubildenden sehr rasch in den normalen Fertigungsprozess integriert und müssen nicht monatelang an irgendwelchen Übungsstücken herumfeilen. Was passiert in der Lehrwerkstatt? Mirza Cavkic: Die Lehrlingswerkstatt ist mit allen Maschinen und Gerätschaften ausgerüstet, die für diese Berufe benötigt werden zwei CNC Fräsmaschinen, eine CNC Drehbank sowie konventionelle Maschinen. Und sie steht mitten in der Produktion. Die Lehrlinge sind vom ersten Tag an vollwertige Mitglieder im Team und werden nicht irgendwo separiert. Welche Abteilungen werden bei der Rotation durchlaufen? Mirza Cavkic: Sie durchlaufen alle Bereiche: Fräsen, Drehen, HSC-Fräsen, Erodieren, Drahtschneiden, Montage, Schleifen, Qualitätssicherung, Kunststoffspritzguss und even tuell auch die Konstruktionsabteilung. Karriere mit Lehre: Ist das bei Lercher möglich? Bei uns sind beinahe alle Führungspositionen mit ehemaligen Lehrlingen besetzt. Auch berufsbegleitende Weiterbildungen sowie Lehre mit Matura sind möglich. Welche Fähigkeiten muss ein Ausbilder haben, um die jungen Menschen zu begeistern? Mirza Cavkic: Man muss schon selbst für das Thema und den Beruf begeistert sein, um diese Begeisterung auch weitergeben zu können. Unsere Lehrlinge finden es super, dass ich als Ausbilder noch jung bin und auch meine Lehre noch nicht so lange her ist. So verstehe ich viele Dinge besser als jemand von den Älteren. Um auch technisch upto-date zu bleiben, mache ich zurzeit meinen Meisterkurs. Infos zur Lehre: at/karriere/lehre-bei-lercher/ Manuel Paulitsch (im Bild links mit seinem Ausbilder) hat es der Werkzeugbau angetan. Metall begeistert mich Manuel Paulitsch (18) aus Koblach absolviert bei Lercher Werkzeugbau seine Ausbildung und steht im vierten Lehrjahr. Hattest du schon länger einen konkreten Berufswunsch oder warum hast du dich für diese Lehre entschieden? Manuel Paulitsch: Schon in der HTL begeisterte mich Drehen und Fräsen weshalb ich mich auch für einem Beruf mit Metall entschieden habe. Warum hast du dich für eine Lehre entschieden und bist nicht weiter zur Schule gegangen? Manuel Paulitsch: Ich wollte etwas Handwerkliches, Konkretes machen und mein erstes Geld verdienen. Wie war es, das erste selbstverdiente Geld in den Händen zu halten? Was hast du damit gemacht? Manuel Paulitsch: Das war schon ein tolles Gefühl. Allerdings musste ich mit meinem ersten Lehrlingsgehalt erst mal das überzogene Taschengeldkonto bei meinen Eltern ausgleichen. Die Ausbildung war für mich der erste Schritt in ein wirklich selbstständiges Leben und sehr wichtig. Was sind deine Aufgaben im Betrieb? Manuel Paulitsch: Im Moment arbeite ich in der Senkerodier-Abteilung. Davor war ich 10 Monate beim Drahterodieren. Welche Tätigkeit macht dir am meisten Spaß? Manuel Paulitsch: Ganz klar das Fräsen auf einem unserer 5-Achs-CNC-Center. Hast du schon Ziele für die Zeit nach der Ausbildung? Vielleicht werde ich die Matura nachholen und eventuell studieren. Was für Fähigkeiten braucht man für die Lehre, die du absolvierst? Manuel Paulitsch: Man muss konzentriert arbeiten können. Man braucht Geduld und vor allem Freude an Genauigkeit. Hier arbeiten wir schließlich im Tausendstel-Millimeter- Bereich. Und generelles handwerkliches Geschick muss man natürlich auch mitbringen.

11 Anzeigen 11 Willkommen im Rauch Tal. Pflück dir 100% Karriere Rauch, einer der größten Eistee- und Fruchtsafthersteller Europas, bietet seit mehreren Jahrzehnten Jugendlichen die Möglichkeit, eine zukunftsweisende Lehre zu absolvieren und damit den Grundstein für eine berufliche Karriere zu legen. Die Lehre ist der erste Schritt auf der nach oben offenen Karriereleiter. Neben praktischen Fertigkeiten werden auch menschliche Werte vermittelt. Wir machen dich rund um erfolgreich. Unsere Lehrberufe: - Brau- und Getränketechnologie - Lebensmitteltechnik - Chemielabortechnik - Metalltechnik - Elektrotechnik Unsere Zusatzleistungen: - Mittagessen gratis - Nichtraucherprämie - Prämien für schulische Leistungen - Benzingutscheine - Auslandaufenthalte - Lehre und Matura - diverse soziale Leistungen Mehr Infos unter: [fækt:s] 1700 Mitarbeiter weltweit 13 Standorte in Europa Familienunternehmen seit 1919 Jahrzehntlange Erfahrung in der Lehrausbildung Ausgezeichneter Lehrbetrieb Zertifizierte Ausbilder

12 12 Top-Lehrlinge Um die Wette weben mit Ronaldo Lehrlinge bei Getzner Textil erleben eine Welt zwischen Hightech-Webmaschinen, feinster Maschenware und technischen Synthetikgeweben. Der Ausbildungsverbund mit Branchenverwandten Firmen vermittelt dem Nachwuchs weit über das Berufsbild hinausgehende Kenntnisse und Fertigkeiten. Vor allem bei den Jugendlichen kommt er gut an. Der neue Werbestar von Armani ist nämlich kein geringerer als die Fußball-Ikone Cristiano Ronaldo. Kein Wunder also, dass da die Jungen und auch Mädchen am Ball bleiben. Das tun sie aber auch, wenn es um ihre Ausbildung geht. Denn bei Getzner Textil sind die Lehrlinge hautnah dabei, wenn die Stoffe für die neuesten Kollektionen des italienischen Top-Designers produziert werden. 61 Lehrlinge, 9 Berufe 61 Lehrlinge stehen derzeit beim Oberländer Textilproduzenten in Ausbildung. Angeboten werden Ausbildungen in den Bereichen Elektrotechnik Metalltechnik Chemielabortechnik Textilchemie Textiltechnologie IT-Technik Einzelhandelskaufleute Lagerlogisten Bürokaufleute Die Getzner Textil AG gehört zu den größten Buntwebern der Welt und hat für die jungen Nachwuchskräfte eigene Lehrwerkstätten eingerichtet. Drei Stück an der Zahl. Eine für die Elektrotechniker, eine für die Metaller und eine für die Textiler. Um unseren Lehrlingen ein möglichst breit gefächertes Wissen vermitteln zu können, arbeiten wir mit dem Harder Wirkwarenerzeuger Willy Hermann zusammen, erklärt Werner Gohm, Leiter des Lehrlingswesens. Die Ausbildung im Verbund bietet den Jugendlichen die Möglichkeit, auch beim Weltmarktführer von feinteiligen Strickstoffen interessante Erfahrungen zu sammeln. Denn während bei Getz ner die Stoffe mittels Webverfahren hergestellt werden, hat sich das Unterländer Unternehmen auf Maschenware spezialisiert. Ein weiterer Partner ist die zum Konzern gehörende schweizerische Meyer- Mayor AG. Dort sehen unsere Lehrlinge wie technische Textilien entstehen, freut sich Gohm über die Verbindung. Außerdem stellt die Ostschweizer Firma auch High-End- Synthetikgewebe her, das für Segel, Ballonhüllen oder Trägergewebe eingesetzt wird. Spannendes IT-Projekt Neu seit Juni dieses Jahres ist das IT-Projekt mit der Schwesterfirma Getzner Werkstoffe. Das gleichnamige Bürser Unternehmen entwickelt Polyurethan-Werkstoffe, die Gebäude, Bahnsysteme, Maschinen, aber auch Menschen vor starken Schwingungen oder Werner Gohm Leiter der Lehrlingsausbildung bei Getzner Textil Die jungen Leute entwickeln sich während der Ausbildung zu selbstständigen Persönlichkeiten, die auch gerne mitgestalten wollen. Wir wollen ihnen auch das Rüstzeug dazu geben. Jasmin Mustedanagic (18) ist im dritten Lehrjahr. Er lernt den Beruf des Textiltechnologen. Erschütterungen schützen. Unterschiedlicher wie die beiden Produzenten nicht sein könnten, stellen sich im Bereich der Informationstechnologie dennoch ähnliche Themen und Lösungsansätze dar. Für unsere ITler ist das eine spannende Möglichkeit, um einen Blick über den Tellerrand zu werfen, sagt Gohm. Gemeinsam Freizeit gestalten Getzner Textil setzt bei der Ausbildung jedoch nicht nur auf die fachliche Kompetenz. Wir legen auch großen Wert auf die Persönlichkeitsbildung, so der Ausbildungsleiter. Durch das intensive gemeinsame Arbeiten spielen auch Themen wie Gruppendynamik, Teambuilding, aber auch die Förderung ganz individueller Stärken eine Rolle. Damit dabei der Spaßfaktor nicht zu kurz kommt, sind Feste, gemeinsames Rodeln gehen sowie Ausflüge und die Teilnahme an Stundenläufen etc. ebenso ein fixer Bestandteil und beim Nachwuchs sehr beliebt. Produkte am Puls der Zeit Das Bludenzer Unternehmen zählt seit Jahren zu den ausgezeichneten Lehrbetrieben. Aber wie kann es auch anders sein, denn wer am Puls der Zeit produziert, will in allen anderen Bereichen up-to-date sein. Ebenso wie Armani oder sein Topmodel Cristiano Ronaldo, der von sich behauptet, der Beste und Schönste zu sein. Lehre bei Getzner Schnuppertage Am besten ist es jetzt schon einen Termin für die Schnuppertage zu fixieren, direkt bei: Werner Gohm Leiter Lehrlingswesen Tel , werner.gohm@getzner.at Viktoria gibt Stoff Viktoria Pfeifer (20) macht bei Getzner Textil in Bludenz eine Ausbildung zur Chemielaborantin. Die Bludenzerin hat sich für eine Lehre mit Matura entschieden. Dass ihr Hund Nigly heißt, kommt nicht von ungefähr. Ich habe den Namen von Nitroglycerin abgeleitet, erzählt die 20-Jährige, die derzeit eine Ausbildung zur Chemielabortechnikerin bei Getzner Textil in Bludenz absolviert, augenzwinkernd. Das chemische Element mit der Summenformel C3H5N3O9 ist nicht nur die Bezeichnung für Sprengstoff, sondern beschreibt im wesentlichen auch den Charakter der temperamentvollen Fellnase aus Rumänien. Und wie es die viel zitierte Redewendung wie der Herr, so s Gescherr verkündet, ein bisschen auch den von Frauchen Viktoria Pfeifer Die Möglichkeit, eine Lehre mit Matura zu machen, ist ein toller Weg, der mir viele Chancen eröffnet. Viktoria Pfeifer Lehrling bei Getzner Textil selbst. Die Bludenzerin, die mit Nigly auch aktiv Agility betreibt, ist nicht nur in sportlicher Hinsicht ehrgeizig, sondern auch Viktoria Pfeifer hat sich für eine Lehre mit Matura entschieden. was die berufliche Karriere betrifft. Darum hat sich die junge Dame für eine Lehre mit Matura entschieden. Eine große Herausforderung, denn neben der Berufsschule muss Viktoria Pfeifer nochmal zusätzlich knapp 1300 Stunden die Schulbank drücken. Das schreckte die taffe junge Lady jedoch nicht ab. Ebensowenig wie die hohe Dropout-Quote von rund 60 Prozent. Ich tue mir mit dem Lernen extrem leicht, klingt es lässig aus ihrem Mund, außerdem habe ich ein fotografisches Gedächtnis. Was ich einmal gesehen habe, bleibt mir im Kopf. ph-wert von Stoffen prüfen Viktoria Pfeifer, sie ist bereits im vierten Lehrjahr, genießt die Möglichkeit, ihr eigenes Geld zu verdienen und gleichzeitig die Hochschulreife zu erwerben. Das ist ein toller Weg, der mir viele Chancen eröffnet, ist sie überzeugt. Auch im Job geht die gerade mal 1,53 Meter große junge Frau voll auf. Sie prüft den ph-wert von Stoffen, testet Textilien auf ihr Verhalten nach der Waschung und mischt Farben, um den Kundenwünschen exakt entsprechen zu können. Abends setzt sie sich jedoch mit ihrer ganz persönlichen chemischen Verbindung auseinander. Dann nämlich spielt Nigly die Hauptrolle. Nach Vollendung des 17. Lebensjahres (im Regelfall ab dem 4. Lehrjahr) können die Teilprüfungen in den Fächern Deutsch und Englisch absolviert werden. Praxis, Theorie & Matura Das Vorarlberger Lehrlingsmodell bietet die Möglichkeit, pa rallel zur Lehre auch die Matura abzulegen. Voraussetzung für die Lehre und Matura ist die Wahl einer Ausbildung, die mindestens einen dreijährigen Lehrberuf umfasst. Das Modell sieht vor, dass sich der vorgegebene Ausbildungszeitraum jeweils um sechs Monate verlängert, also von drei auf dreieinhalb Jahre oder von dreieinhalb auf vier Jahre. Start im zweiten Semester Bei vierjähriger Ausbildung erfolgt keine Verlängerung. Die Lehrlingsentschädigung gebührt auch für die Zeit der Verlängerung. Während der ersten beiden Lehrjahre werden die Vorbereitungskurse in der Berufsschule absolviert und starten im 2. Semester des ersten Lehrjahres. Es werden zusätzlich 120 Stunden absolviert, im 2. Lehrjahr sind es nochmal 240 Stunden. Zugang zu FH und Uni Danach finden die Kurse in den VHS im Ausmaß von jeweils 240 Stunden statt. Im 5. und im 6. Jahr sind die Kurse dann in einer Erwachsenenbildungseinrichtung im Ausmaß von 420 Stunden zu besuchen. Diese Abendkurse werden vom Arbeitgeber nicht bezahlt. Nach der Absolvierung der Lehrabschlussprüfung erhält der Geselle den Facharbeiterlohn- bzw. das Angestelltengehalt. Mit der Matura ist der Zugang zu Fachhochschulen und Unis offen. Lehre & Matura Infos zum Vorarlberger Lehrlingsmodell: Lehrlingsstelle/Berufsausbildung, Bernd Herb, Tel herb.bernd@wkv.at Landesförderung Renate Mennel Tel renate.mennel@ vorarlberg.at

13 Anzeigen 13 Was kommt nächsten Sommer in Mode? DU. Nächsten Sommer geht s los: deine Lehre zum Einzelhandelskaufmann (m/w). Spannende Perspektiven in der Welt der Mode erwarten dich. Gleich am ersten Tag stehst du mitten im Geschehen und verdienst dein eigenes Geld. Alles was du dafür tun musst: Jetzt bewerben! Peek & Cloppenburg KG Personalmarketing/Recruiting Mechelgasse 1, 1030 Wien Wir bieten dir für die Position als Lehrling zum Einzelhandelskaufmann (m/w) eine Lehrlingsentschädigung von EUR 650 (KV f. Angestellte im Handel) zzgl. leistungsbezogener Provision. KARTONMANIA LANGWEILIG WAR GESTERN Du suchst ein packendes Arbeitsfeld in einem international erfolgreichen Unternehmen? Du möchtest klingende Marken in Karton hüllen? Wir suchen Dich als Lehrlingstalent für die Berufe VERPACKUNGSTECHNIKER(IN) DRUCKTECHNIKER(IN) Du bist kommunikativ, kunden- und qualitätsorientiert technikbegeistert, anspruchsvoll und genau fasziniert vom Werkstoff Karton Dauer der Lehre: 3,5 Jahre ABEND DER LEHRE Komm vorbei und informiere Dich! Donnerstag, 28. November 2013 von Uhr LEHRLINGSQUALIFYING Melde Dich an und mach mit beim Aufnahmetest! Freitag, 31. Jänner 2014, 14 Uhr Hofsteigstraße 104, 6858 Schwarzach Weitere Infos & Anmeldung bei doris.forster@offset.at oder unter Telefonnummer DEIN KARRIERE- K(L)ICK! lehre.offset.at

14 14 Top-Lehrlinge Wo Lehrlinge ordentlich Stoff geben Arbeiten mit Textilien ist die neueste Masche in Sachen Lehrberuf. Sarah Fillafer (20) und Manolo Eschmann (18) wissen warum. Die beiden machen bei Wolford eine Ausbildung zur Textiltechnologin bzw. zum Textilchemiker. Und geben dabei ordentlich Stoff. Zugegeben: Eine Lehre bei Wolford ist ganz schön anziehend. Schließlich zählen die Strümpfe und Bodys des Bregenzer Unternehmens weltweit zu den schönsten, komfortabelsten und auch luxuriösesten, was die Modewelt in Sachen Maschen zu bieten hat. Zwischen 120 und 480 Nadeln werden zum Stricken einer Strumpfhose benötigt, bei einem Body können es schon mal um die 1600 sein. Der Umgang mit Farben Bevor der Strumpf oder das Oberteil jedoch den Damenkörper ziert, steckt eine lange Produktionskette dahinter, die durchgehend höchste Qualitätsansprüche erfüllt. Ein Teil davon umfasst das Chemielabor, in dem die Mitarbeiter unter anderem die richtigen Farbzusammensetzungen mischen, die aus den Grundtönen Gelb, Rot und Blau entstehen. Auch Manolo Eschmann ist ein Teil des Teams. Der 18-jährige Wolfurter steht im dritten Lehrjahr seiner Ausbildung zum Ursprünglich wollte ich ins Büro. Aber da mich Chemie immer sehr interessiert hat, bin ich hier bestens aufgehoben. Manolo Eschmann, Textilchemie-Lehrling Sarah Fillafer lernt Textiltechnologie und steht im ersten Lehrjahr. Manolo Eschmann holt den eingefärbten Body aus dem Wasser und Sarah Fillafer prüft die Elastizität des Materials. Textilchemiker. Neben dem fachlichen Wissen braucht es für diese Tätigkeit auch das Fingerspitzengefühl, geht es doch darum, die Farbrezepturen zunächst im Grammbereich abzumischen, ehe dann in größeren Mengen getestet wird. Einen wichtigen Part nimmt auch die Farbmetrik ein, die im dritten Lehrjahr auf dem Programm steht. Dabei geht es darum, das visuelle Ergebnis einer Farbbetrachtung oder eines Farbvergleichs in mathematischen Formeln darzustellen. Aber auch Textilchemie-Lehrling Manolo Eschmann mit Ausbildnerin Daniela Woehrle. die Konsistenz der Farbmixtur ist unterschiedlich, da sie ebenfalls genau auf das Material abgestimmt werden muss. Schließlich darf das fertige Produkt keine ungewollten Farbabweichungen aufweisen und es darf auch nichts abfärben. Sogar der Nähfaden wird eigens gefärbt. Ich habe mich schon in der Schule sehr für Chemie interessiert, deshalb ist es für mich genau die richtige Tätigkeit, schwärmt Eschmann auch über die vielseitige Ausbildung, die er bei Wolford erhält und die ihn auch in andere Abteilungen führt. Ordentlich anpacken können Mehr für die großen Dinge ist Sarah Fillafer zuständig. Als angehende Textiltechnologin gehört es zum Job der 20-jährigen Hohenemserin, auch mal eine Maschine auseinanderzunehmen und sie zu reinigen oder neu zu bestücken. Der HTL-Absolventin macht es nichts aus, ordentlich anzupacken oder Ich kann bei Wolford nun endlich in der Praxis umsetzen, was ich in der Schule in der Theorie gelernt habe. Sarah Fillafer Textiltechnologie-Lehrling mit dem Maschinenöl in Berührung zu kommen. Und freilich besitzt sie auch das notwendige technische Verständnis. Auch das Einstellen und Programmieren mittels CAD wird Lehrberufe Textiltechnolgie: Sie stellen computergesteuerte Web-, Stick-, Strick-, Spinn- und Wirkmaschinen ein und bedienen, überwachen und warten diese. Je nach Tätigkeitsbereich erzeugen Sie Strickwaren aller Art, Stoffe für Ober- und Unterbekleidung, Webwaren aus Naturund Kunstfasern usw. Sie fertigen Musterdatenträger an und setzen diese an den jeweiligen Maschinen um. Textilchemie: Textilchemiker entwickeln Farbrezepturen, bleichen, färben und appretieren natürliche, künstliche und synthetische Textilfasern, Garne und Gewebe und bedrucken sie mit verschiedenen Textildruckverfahren. Nähere Informationen zur Lehrausbildung bei Wolford unter: lehre-bei-wolford sie im Laufe ihrer Lehre erlernen. Die Theorie, die ich in der Schule im Zweig Bekleidungstechnik gelernt habe, kann ich nun endlich in die Praxis umsetzen. Die junge Frau findet es von Vorteil, zuerst die Schule abgeschlossen und erst als Erwachsene mit der Lehre begonnen zu haben. Durch die schulische Ausbildung habe ich Erfahrung sammeln können. Beispielsweise habe ich schon Modeschauen organisiert und etwa auch die Sichtweise eines Chefs kennengelernt. Bis sie selbst vielleicht einmal eine Führungsposition einnimmt, ist es zwar noch ein langer Weg. Aber immerhin stehen ihr nach der Lehre tolle Karrierewege offen. Deshalb gibt sie auch während ihrer Ausbildung ordentlich Stoff. Der Apfel fällt nicht weit vom Stamm Vom Lehrling zum Facharbeiter und dann zur Führungskraft. Eine Philosophie, die bei Rauch Fruchtsäfte seit Jahren gelebt wird. Vielleicht wird auch Martin Brunold (15) diesen Weg nehmen. Die Früchte des Erfolges sind bei der Firma Rauch nicht nur in flüssiger Form in den vielen Produkten zu finden. Vielmehr trägt auch die abwechslungsreiche und vielseitig gestaltete Ausbildung ihre Früchte, indem Lehrlinge in einem behutsamen und kontinuierlichen Prozess zu Spezialisten heranreifen. Martin Brunold steht noch am Anfang dieses Weges. Der 15-jährige Dornbirner hat im September seine Lehre als Lebensmitteltechniker beim renommierten heimischen Fruchtsafthersteller begonnen. Auf einer Lehrlingsmesse habe ich den Beruf entdeckt, erinnert sich der ehemalige Gymnasiast an die erste Begegnung mit der Firma Rauch. Mir war von Beginn an alles sehr sympathisch und nach einen Schnuppertag wusste ich: das ist es, was ich machen will, ergänzt er. Biologie, Handwerk, Technik Der begeisterte Fußballer ist einer von sechs neuen Lehrlingen, die sich bei Rauch zum Lebensmitteltechniker ausbilden lassen. Erst seit 2009 wird er als eigener Lehrberuf geführt. Neben der mikrobiologischen Auseinandersetzung mit den Lebensmitteln sind für diesen Beruf auch gute technische und auch handwerkliche Fähigkeiten gefragt, zu denen etwa Fräsen, Drehen und Schweißen zählen. Denn in der modernen Lebensmittelindustrie sind große vollautomatisch arbeitende Anlagen selbstverständlich geworden. Und zur Aufgabe der Lebensmitteltechniker gehört die Betreuung der Maschinen dazu. Dazu braucht es Kenntnisse in der Pneumatik, Mechanik, Hydraulik und Elektrosteuerung, betonen die Lehrlingsausbildner Günter Schmid und Marko Walz. So müssen die Auszubildenden am Ende ihrer Lehrzeit in der Lage sein, eine Pumpe auseinanderzulegen und wieder zusammenzubauen oder Dichtungen selbst herstellen zu können. Auch wenn Martin Brunold erst am Anfang der Ausbildung steht, ist der Lehrling bereits voll in die Produktionsabläufe eingebunden. Denn Rauch hat keine eigene Lehrwerkstätte, sondern lässt viel mehr die Auszubildenden live am Geschehen teilnehmen. Jeder Tag bedeutet so echtes Lernen inmitten eines professionellen Teams. In erste technische Grundlagen hat der 15-Jährige bereits hineingeschnuppert. Und auch den Mischtank, in dem der Saft hergestellt wird sowie die Abfüllanlagen hat er schon Günter Schmid Lehrlingsausbildner Ehemalige Lehrlinge sind heute in der Führungsetage vertreten. Sie arbeiten als Produktionsexperten oder Abteilungsleiter. kennengelernt. Der Lehrling sieht also von Anfang an, wie der Apfel kommt und wie das Fruchtsaft-Päckle geht. Womit der Kreislauf der Früchte von der Verarbeitung zum fertigen Produkt vollendet ist. Tolle Aufstiegsmöglichkeiten Die Äpfel sollen bei Rauch jedenfalls nicht weit vom Stamm fallen. Denn Ziel ist es, den Berufsnachwuchs später einmal voll in die immer größer werdende Mitarbeiter-Familie zu integrieren und stetig neue Spezialisten auszubilden. Als stark expandierendes Unternehmen öffnen sich immer wieder tolle Aufstiegsmöglichkeiten, wissen die beiden Ausbildner, die selbst einst eine Lehre absolviert haben. Viele ehemalige Lehrlinge sind bei Rauch mittlerweile als Produktionsexperten oder Abteilungsleiter in der Führungsetage vertreten. Ich will mich auch hochschaffen, fehlt es Jungspund Brunold jedenfalls nicht an Ehrgeiz. Und wie heißt es so treffend: An seinen Früchten erkennt man den Baum. Lehrlingsausbildung bei Rauch Die Verpackungskontrolle gehört mit zu den Aufgaben von Martin Brunold. Mit einem Farbstoff wird kontrolliert, ob alles dicht ist. Ausbildung: Die Ausbildung erfolgt nach dem Rotationsprinzip. Die Lehrlinge lernen das ganze Werk mit allen Anlagen und Prozessen kennen. Gemeinsame Events, wie Ausflüge, Kochabende etc., runden die Ausbildung ab. Lebensmitteltechniker: Im kommenden Herbst werden wieder sechs Lehrlinge in diesem Bereich aufgenommen. Die Lehrzeit beträgt 3½ Jahre, der Unterricht erfolgt in Blockform in Wels. Insgesamt bietet Rauch sechs verschiedene Lehrberufe an. Informationsmöglichkeiten: Schnuppertermine sind jederzeit möglich (nähere Infos auf Vom 20. bis 23. November ist Rauch auf der Lehrlingsmesse im Wifi Hohenems vertreten. Dabei geben Lehrlinge und Ausbildner Auskunft.

15 Anzeigen 15 * Lehrlingsentschädigung brutto pro Monat, aufsteigend nach Lehrjahr Jetzt online bewerben! Überraschend cool. Überraschend Lidl. Lehre zum /zur Einzelhandelskaufmann /-frau Verantwortung Seminare Perspektiven Karriere Attraktive Vergütung* WIR ZEIGEN DIR DIE RICHTIGE masche TOP LEHRSTELLEN BEI WOLFORD Mit Ausbildungsstart September 2014 geben wir jungen Persönlichkeiten die Möglichkeit, bei Wolford einen kreativen und abwechslungsreichen Beruf mit Zukunftsperspektiven zu erlernen. Unser Unternehmenserfolg basiert auf unseren Mitarbeitern. Viele davon haben mit einer Lehre bei Wolford den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere gelegt. Einzelhandel-Textilhandel Textiltechnologie Metalltechnik-Automatisierungstechnik Textilchemie Lagerlogistik Gemeinsame externe Kennenlerntage zu Lehrbeginn, betriebliche Förderung und Lernhilfe, diverse Workshops und Kurse sowie ein leistungsorientiertes Prämiensystem sind einige der Vorteile, die dich bei Wolford erwarten. Du fühlst dich angesprochen? Dann melde dich per bei unserem Lehrlingsbeauftragten Günter Grabher. Er informiert gerne über die Anforderungen und Schnuppertage in unserem Betrieb. WOLFORD AG Günter Grabher Wolfordstraße Bregenz 05574/690-0 guenter.grabher@wolford.com

16 16 Top-Lehrlinge Genau richtig für junge Sportler: der Sporthandel. Immer mit schönen Dingen umgeben ein Traumjob. Der technisch versierte Lehrling berät bei BayWa. Begeisterung für den Einzelhandel Verkaufen, einkaufen, dekorieren, lagern und verwalten der Job von Einzelhandelskaufleuten ist vielseitig. Und diesen gibt es mit 15 verschiedenen Schwerpunkten. Eigentlich will ich eine Lehre machen, doch was sagen meine Eltern dazu? Welcher Lehrberuf würde zu mir passen? Ich möchte viel mit Leuten zu tun haben? Sportbegeistert bin ich auch gibt es einen Job, den ich mit meinen Hobbys verbinden kann? Interspar bildet in ganz Österreich 300 Lehrlinge in sieben Lehrberufen aus. 15 spannende Branchen Solche oder so ähnliche Fragen stellen sich dieser Tage die 14- und 15-Jährigen, wenn es um ihre Berufswahl geht. Antworten darauf gibt beispielsweise der Einzelhandel. Neben dem Klassiker, dem Lebensmittelhandel, gibt es nämlich noch weitere 14 spannende Branchen. Da wären der Handel mit Sportartikeln, Mode, Schuhen, Uhren und Juwelen, Autos, Elektrogeräten, um nur einige zu nennen. Spaß am Beruf Einer, der sich bereits für einen Handelsberuf entschieden hat, ist Daniel Peham. Er absolvierte seine Lehre bei Porsche Dornbirn und hat sie gerade mit Auszeichnung beendet. Schon von klein auf haben ihn Autos begeistert. Was war da naheliegender, als dass ich Auto verkäufer werde. Klar, dass der junge Mann aus Weiler bereits vor der Lehre wusste, wie ein Auto funktioniert. Arbeiten heißt sich umstellen Die Umstellung von der Schule rein ins Berufsleben war anfangs schwieriger, als ich dachte. Da habe ich erst begriffen, was Arbeiten heißt. In der Berufsschule lerne ich die Basics, die es für den Einzelhandel Autofreak Daniel Peham kann Hobby und Beruf verbinden. Täglich was Neues Jedes Jahr starten rund 100 Lehrlinge ihre Ausbildung bei Interspar. Eine Lehre zur Einzelhandelskauffrau macht Sevda Cakmak. Sie ist bereits im dritten Lehrjahr und sprüht vor Begeisterung. Am meisten Freude bereitet mir der Umgang mit den vielen Menschen, erzählt sie. Außerdem lerne ich bei meiner Arbeit jeden Tag etwas Neues. Diese Abwechslung macht die Lehre Lehre bei Interspar 7 Lehrberufe Einzelhandel Lebensmittel Einzelhandel Hartware Feinkostfachverkäufer Bäcker Konditor Systemgastronom Koch Sevda Cakmak ist Lehrling bei Interspar in Bregenz. sehr spannend. Als Ergänzung zur Berufsschule vermitteln die Spar-Akademie-Klassen viel praxisnahes Wissen. Auch die Lehre mit Matura wird bei Interspar gefördert. Lehrlings-Event Das nächste Lehrlingsevent findet am 27. Jänner 2014 im Interspar Dornbirn Messepark statt. Anmeldungen: interspar-event@interspar.at Weitere Infos auf braucht: Präsentationstechniken, kaufmännisches Knowhow. Im Joballtag lernte ich das, was Jacqueline Rauter Lehrling Einzelhandel mit Schwerpunkt Schuhhandel Ich weiß immer schon vor meinen Freunden, wie der Style in der nächsten Saison wird. Vor allem die Schuhe haben es mir angetan. den Autohandel ausmacht, nämlich dem Kunden zuhören, seine Wünsche verstehen und darauf eingehen und ihm ein Paket zusammenstellen, Daten & Fakten das zu ihm passt. Hier spielt sich sehr viel zwischenmenschlich ab und das macht mir am meisten Spaß, ist Daniel von seinem Job begeistert. Schritt für Schritt nähert sich der engagierte 20-Jährige so seinem großen Ziel, Verkäufer für die Luxusmarke Porsche zu werden Lehrlinge im Handel Auch Jacqueline Rauter ist Lehrling im zweiten Lehrjahr zur Einzelhandelskauffrau mit Schwerpunkt Schuhhandel bei Alton Schuh Mode Sport in Feldkirch. Die 17-Jährige ist begeistert bei der Sache: Ich lerne so viel: von der Materialkunde über Rechnungswesen und Schriftverkehr bis hin zur Warenübernahme. Vor allem aber auch beim Verkaufen zeigt mir meine Lehrlingsausbilderin Elisabeth Hosp-Alton, worauf es an- Informiere dich über die Handelslehre auf der BIFO-Messe im WIFI Hohenems am Freitag, von bis 20 Uhr und am Samstag, von 8.30 bis Uhr Lehrlinge arbeiten im Vorarlberger Handel in den Lehrberufen: Bürokaufmann/-frau Einzelhandelskaufmann/-frau mit Schwerpunkt allgemeiner Einzelhandel Kfz und Ersatzteile Lebensmittel Elektro- u. Elektronikberatung Feinkostfachverkauf Sportartikel Baustoffhandel Textilhandel Parfümerie Schuhe Einrichtungsberatung Uhren- und Juwelenberatung Eisen- und Hartwaren Gartencenter Großhandelskaufmann/-frau Lagerlogistiker/-in Drogist/-in Buch- und Medienfachmann/-frau Dietmar Schneider (Marktleiter Lauterach), Patrick Strohäusl (Lehrling Lauterach), Patrik Scheiber (Verkaufsleiter Region) (v. l.). B sundrige Leistung Die Fachkräfte von Sutterlüty aus dem eigenen Nachwuchs haben bei den Lehrabschlussprüfungen überzeugt. Jacqueline Rauter schwärmt für ihre Ausbildung. Auch heuer konnten mehrere der 24 angetretenen Lehrlinge mit einem b sundrigen Ergebnis brillieren. Nadine Winkel, Kristina Andrejic und Patrick Srohäusl absolvierten die Lehrabschlussprüfung mit ausgezeichnetem Erfolg. Ebenfalls vorzügliche Leistungen lieferten Linda-Veronika Chedid, Nanette Jehle und Denise Sussitz, die ihren Lehrabschluss mit gutem Erfolg meisterten. Gratisführerschein Vorzeigelehrling Patrick Strohäusl hat davor schon alle Schuljahre mit Auszeichnung absolviert Dieses Engagement honoriert Sutterlüty mit dem Gratisführerschein, der für außerordentliche Leistungen vergeben wird und den hohen Stellen wert der Bildung verdeutlicht. kommt. Auch nimmt sie sich sehr viel Zeit, um mit Rollenspielen verschiedene Verkaufssituationen zu üben. Das macht die junge Dame sattelfest. Auch in den Bereich Einkauf kann sie reinschnuppern Lidl bildet junge Leute als Einzelhandelskaufleute und als Bürokaufleute aus. Die Lehre startet im September Wer Lust auf eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Ausbildung und Interesse an einer Tätigkeit in einem Lebensmittelunternehmen hat, ist bei Lidl genau richtig. Am 1. September geht es los und es beginnt das neue Ausbildungsjahr. Am besten und weiß so schon über die Trends, Farben und Materialen der nächsten Saison Bescheid. So weiß ich immer schon vor meinen Freunden, wie der nächste Style wird, schwärmt Jacqueline für ihre Ausbildung. Breit gefächerte Berufs angebote Mit über Mitarbeitern ist der Vorarlberger Handel einer der bedeutendsten Arbeitgeber im Ländle davon das sind 15 Prozent aller Vorarl berger Lehrlinge absolvieren ihre Lehre im Handel. Die Karrierechancen sind so vielfältig, wie auch die verschiedenen Handelsbereiche kaum eine andere Branche bietet solch ein breites Spektrum an unterschiedlichen Berufen: Neben der Lehre zum Bürokaufmann, Großhandelskaufmann, Lagerlogistiker, Drogist und Buch- und Medien fachmann ist die Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann sogar in 15 Schwerpunkten möglich. Diese reichen vom allgemeinen Einzelhandel, Parfümerie und Baustoffhandel über Schuhe, Uhren- und Juwelenberatung bis hin zu Sportartikel, Lebensmittel usw. Attraktive Ausbildungen Die Branchen, die fundierte Lehrausbildung und die Vielzahl an Lehrberufen sprechen für sich und auch die raschen Aufstiegsmöglichkeiten sind ein zusätzlicher Anreiz, führt Michael Tagwerker an: Jugendliche, die gerne täglich mit Menschen zu tun haben, sind im Handel genau richtig in Kleinbetrieben aber auch in internationalen Großunternehmen. Sich jetzt bewerben Lidl sucht für September 2014 wieder Lehrlinge. ist es, wenn sich Interessierte bereits jetzt in der nächste Lidl-Filiale für eine Lehrstelle bewerben. Die Ausbildung dauert drei Jahre, kann bei einigen Schulabschlüssen aber auch kürzer sein. Grundvoraussetzung für eine Bewerbung sind neun absolvierte Pflichtschuljahre mit einem überdurchschnittlich guten Abschluss. Weiter Infos auf

17 Anzeigen 17 Lehre ist Zukunft. Gewerbe und Handwerk ist der wichtigste Impulsgeber unserer Wirtschaft. Gewerbe und Handwerk steht für die zukunftsorientierte Ausbildung junger Menschen: Gewerbe und Handwerk sind Lehrlinge in Vorarlberg. Das bedeutet: offene Türen zu einer Berufslaufbahn mit hervorragenden Verdienstmöglichkeiten Perspektiven für die Zukunft. Wir wissen was wir wollen: skifahren, biken, tore schießen, high-tech-werkzeuge bauen, kunststoffteile spritzen, gemeinsam was bewegen... Mit über 80 Mitarbeitern und 8000 m 2 Betriebsfläche gehören wir zu den größten, unabhängigen Werkzeugbauern Österreichs. Aus tonnenschweren Stahlkörpern arbeiten wir mit High- Tech-Maschinen jene Strukturen heraus, die später einem Kunststoffprodukt die Form geben. Denn diese Werkzeuge werden bei uns im Haus in Spritzguss-Automaten eingespannt und heißer Kunststoff in die herausgefrästen Strukturen eingespritzt. So entstehen Möbelbeschläge, medizinische Produkte, Elektrostecker etc. tausendfach, millionenfach. Lercher Werkzeugbau GmbH Treietstraße 1, 6833 Klaus Tel info@lercher.at Blitzsaubere Hallen, Genauigkeit im tausendstel Millimeter-Bereich, ein Familienunternehmen mit jungem Führungsteam und Lehrlinge, die regelmäßig mit ausgezeichnetem Erfolg ihre Karriere starten - das ist Lercher. Wir arbeiten für Weltmarktführer und High-Tech- Leader. Wir machen dich zum Profi und arbeiten auch an unserer Gesundheit. Die Lercher Teamdays bieten jeden Monat spannende sportliche Herausforderungen. Komm ins Team. LEHRE BEI LERCHER ALS: WERKZEUGBAUTECHNIKER/IN KONSTRUKTEUR/IN KUNSTSTOFFTECHNIKER/IN Eine zukunftsorientierte, moderne Ausbildung in einem kompetenten Unternehmen. Zu Berufen, die entsprechende Entwicklungs- Eine zukunftsorientierte, und Aufstiegsmöglichkeiten moderne Ausbildung bieten. in einem kompetenten Unternehmen. Zu Berufen, die entsprechende Wenn Entwicklungs- du Spaß und an moderner Aufstiegsmöglichkeiten Technik hast und bieten. gerne in einem jungen Team arbeiten möchtest, bewirb dich jetzt um Wenn einen du Spaß Ausbildungsplatz an moderner als: Technik hast und gerne in einem jungen Team arbeiten möchtest, bewirb dich jetzt um einen Ausbildungsplatz als: - Metalltechniker/-in - Konstrukteur/-in Metalltechniker/-in - Konstrukteur/-in Richte deine Bewerbung direkt an unseren Ausbildungsleiter: Herr Hugo Zimmermann zieh@viessmann.com Und Richte bei deine Fragen: Bewerbung direkt an unseren Ausbildungsleiter: Herr Hugo Zimmermann zieh@viessmann.com Wir Und freuen bei Fragen: uns auf +43 dich Wir freuen uns auf dich. werkzeugbau kunststoffspritzguss

18 18 Top-Lehrlinge Begeisterung für technischen Beruf Nadine Pauschin absolviert bei Blum eine Lehre zur Werkzeugbautechnikerin. Weil mich Technik fasziniert und handwerkliches Arbeiten mir Spaß macht, begründet die 18-Jährige ihre Entscheidung. Als Mitglied des österreichischen Karate-Nationalkaders hat Nadine Pauschin Ausdauer und Disziplin gelernt. Als Fan von Hightech-Maschinen bringt die Höchsterin eine weitere wichtige Eigenschaft für einen technischen Beruf mit: Leidenschaft. Warum sich die im dritten Lehrjahr befindliche angehende Werkzeubautechnikerin für diese Ausbildung bei Blum entschieden hat, erzählt sie im Interview. Die Berufswahl ist eine wichtige Entscheidung und sollte mit entsprechender Sorgfalt angegangen werden. Welche Informationsmöglichkeiten kannst du empfehlen? Nadine Pauschin: Bereits in der Schule haben wir uns mit der Berufswahl auseinandergesetzt. Unsere Lehrer gaben uns die Möglichkeit, auch technische Berufe also nicht typisch weibliche kennenzulernen. Und zwar ganz konkret in verschiedenen Unternehmen wie zum Beispiel Blum. Dabei wurde mir bald klar, dass ich beruflich später etwas Faszination Technik: Die Werkzeugbautechnik hat es ihr angetan. Technisches machen möchte. Im neunten Schuljahr nutzte ich deshalb die Blum-Schnuppertage, um einen ersten Eindruck von mehreren Lehrberufen zu erhalten. Toll fand ich dabei, dass ich gleich ein paar Handgriffe in der Lehrwerkstatt machen durfte: Meistens Ich wollte auf jeden Fall etwas Handwerkliches machen und mit Maschinen arbeiten. Nadine Pauschin Blum-Lehrling im 3. Lehrjahr kann man bei solchen Veranstaltungen ja nur zusehen. Auch der alljährliche Lehrlings-Infotag ist eine gute Gelegenheit, Blum kennenzulernen. Die Familie darf man dazu ebenfalls mitbringen. War es für dich von Anfang an klar, in die Werkzeugbautechnik einzusteigen? Nadine Pauschin: Nein. Ich habe mich auch für Maschinenbautechnik interessiert und in beide Lehrberufe reingeschnuppert. Aber letztlich hat mir die Werkzeugbautechnik besser gefallen, weil ich aus vielen kleinen Bauteilen ein Werkzeug bauen kann, das wieder etwas anderes produziert. Das hat mich fasziniert. Du hast jahrelang Karate gemacht, warst sogar schon im österreichischen Nationalkader. Welche Rolle spielt Sport aus deiner Sicht? Nadine Pauschin: Mit Karate habe ich begonnen, als ich acht Jahre alt war. Im Moment bin ich zwar nicht aktiv dabei, aber ich habe in den letzten Jahren viel gelernt. Denn beim Sport ist nicht nur die körperliche Ertüchtigung wichtig. Auch die persönliche Entwicklung wird gefördert. So geht beispielsweise ohne Ausdauer und Disziplin gar nichts. Und zum Ausgleich ist Sport ideal. Der Betriebssport im ersten Lehrjahr ist eine gute Abwechslung zur Arbeit und der Arbeitstag wird aufgelockert. Du bist nun im dritten Lehrjahr. Wie war dein Einstieg ins Berufsleben? Und warum begann er bei Blum? Nadine Pauschin: Den Tipp bekam ich von einer Kollegin, die jetzt bereits im vierten Lehrjahr ist. Sie erzählte mir, wie ihr Lehrlingsalltag bei Blum aussieht, was sie bereits nach kurzer Einarbeitungszeit schon alles machen durfte, und das hat mir gut gefallen. Ich wollte auf jeden Fall etwas Handwerkliches machen und mit Maschinen arbeiten. Blum ist auf seinem Gebiet Marktführer. Da habe ich mir gedacht: Warum soll ich es nicht gleich dort probieren? Wie würdest du die Atmosphäre unter den anderen Lehrlingen und den Ausbildenden beschreiben? Nadine Pauschin (3. Lehrjahr) fühlt sich gut aufgehoben in der Ausbildung bei Blum. Nadine Pauschin: Bei uns geht es sehr familiär zu, obwohl hochkonzentriert gearbeitet wird. Das liegt sicherlich auch daran, dass bei Blum auf wenige Lehrlinge je nach Lehrberuf und -jahr geht das bis zur Einzelbetreuung ein Ausbilder kommt. Das bringt viel Qualität in unseren Ausbildungsalltag und macht unsere Betreuung sehr persönlich. Die Ausbilder sind nicht nur Ansprechpartner in fachlichen Fragen. Sie haben auch stets ein offenes Ohr für die privaten Sorgen und Nöte der Lehrlinge. Holzbau startet Bildungsoffensive Damit aus Bildung Erfolg wird, soll ein 4. Lehrjahr den Zimmerern zusätzliche Qualifikationen vermitteln. Die Ländle-Zimmerer haben sich auf neue Ideen der Architekten eingelassen. Sie haben nach Lösungen für modernen Holzbau gesucht und auch gefunden. Neue Produktionsmethoden, systematisierte Arbeitsabläufe, die dennoch ein hohes Maß an Individualität in der Endfertigung erlauben und der Vorstoß in den Gewerbebau, sind nur einige dieser Maßnahmen, die den Zimmerern in den letzten Jahren gelungen sind. Sigi Fritz Innungsmeister Holzbau Der Vorarlberger Holzbau hat in den letzten Jahren viel erreicht. Trotzdem darf man sich jetzt nicht ausruhen. Deshalb werden in den nächsten zwei Jahren neue Qualifizierungsinitiativen umgesetzt. Mit Unis und FHs kooperieren Die Fortschritte, die Erprobung neuer Technologien im Holzbau das ist auch der Bereitschaft der Zimmerer zuzuschreiben, mit Universitäten, mit Fachhochschulen, mit Forschungseinrichtungen zu kooperieren. Dazu kommt die intensive Ausbildung des Berufsnachwuchses, denn im Holzbau ist nach wie vor hohe Handwerkskunst gefordert. Innungsmeister Siegfried Fritz ist bewusst, dass sich alle zukünftig noch stärker anstrengen müssen: Unsere kleinen und mittleren Betriebe haben definitiv ihre Stärke im Neubau vom klassischen Einfamilienhaus bis zum mehrgeschossigen Wohnungsbau und gewerblichen Objekten, aber natürlich auch klassischerweise in Sanierung und Bestandserweiterung. Die künftigen Herausforderungen, so Fritz, sind die Kräfte des Holzbaus zu bündeln sowie die ökologische Bewusstseinsbildung und die Mitarbeiterqualifikation zu fördern. Ausbildungsprogramm holzbau_zukunft Auch der Export wird von der Innung unterstützt. Mit Markt-Sondierungsgesprächen und Workshops über das Arbeiten in der Schweiz wurden erste Impulse gesetzt. Auftritte bei Internationalen Messen mit der Exportförderung go-international werden gerade vorbereitet. Die Innung Holzbau hat es sich zum Ziel gesetzt, sowohl den Lehrlingen als auch den Fachkräften eine kontinuierliche Weiterbildung zu ermöglichen. Die holzbau_zukunft soll eine breitere Plattform werden und die marktorientierte Aus- und Weiterbildung fördern wird ein weiterer Qualifizierungsschritt gesetzt. Dann gibt es das 4. Lehrjahr mit einer noch stärkeren technischen Ausrichtung. Über 50 neue Lehrlinge Die erfreulichen Lehrlingszahlen sind ein deutliches Signal für die ungebrochene Attraktivität des Lehrberufs. Damit das weiterhin so bleibt, werden weitere Qualifizierungen schrittweise umgesetzt: Einführung von Staatsmeisterschaften in Salzburg (zwischen Bundeslehrlingswettbewerb und Europameisterschaften) Intensivkurse für Quereinsteiger, erstmalig ab 2014 Einführung des Lehrberufes Zimmereitechniker mit vier Ausbildungsjahren, zusätzlich zum Lehrberuf Zimmerer mit drei Ausbildungsjahren Schwerpunkt Holzbau an der HTL-Rankweil ab 2015 Einführung des überholz- Stipendiensystems zur Förderung der Holzbranch Daten & Fakten Holzbau in Vorarlberg 120 Holzbau-Unternehmen ca. 800 Mitarbeiter 140 Lehrlinge Umsatz: ca. 145 Mio Euro Exportanteil: ca. 25 Mio Euro Für Jugendliche mit beruflichen Startschwierigkeiten bietet das AMS Vorarlberg die Möglichkeit, über eine überbetriebliche Ausbildungseinrichtung einen Lehrabschluss zu erlangen. Überbetriebliche Lehrausbildung Für Jugendliche mit beruflichen Startschwierigkeiten bietet das AMS die Möglichkeit, über eine überbetriebliche Ausbildungseinrichtung einen Lehrabschluss zu erlangen. Das überbetriebliche Ausbildungszentrum bietet an den Standorten Rankweil und Hohenems Lehrausbildungen in den Bereichen Metallbearbeitung, Tischlerei, Lagerlogistik und Malerei an. Die Jugendlichen werden dabei sozialpädagogisch begleitet, um sie auf die sozialen Herausforderungen im Berufsleben vorzube reiten. Auch FAB/Comino/ibis acam bieten den beim AMS vorgemerkten Lehrstellensuchenden, die noch keine geeignete Lehrstelle gefunden oder eine Lehre abgebrochen haben, Unterstützung auf dem Weg zum Lehrabschluss. Mit den Produktionsschulen in Bludenz und Bregenz bietet die Integra Vorarlberg den Jugendlichen in einer Metall- AMS Vorarlberg oder Holzwerkstatt, im Gastro- Bereich oder im Fahrradservice eine Vorbereitung zum (Wieder-) Einstieg in einen Lehrberuf. Hier haben sie zudem die Möglichkeit, den Hauptschulabschluss nachzuholen. Ausbildungszentrum Vorarlberg GmbH: Gartenstraße 2, 6840 Götzis, FAB: Färbergasse 15, 6850 Dornbirn, fab.at Comino: Am Kehlerpark 1, 6850 Dornbirn, ibis acam: Broßwaldengasse 8, 6901 Bregenz, Integra Vorarlberg: Konrad-Doppelmayrstraße 13, 6960 Wolfurt,

19 Anzeigen MIT LEHRE AM BALL Elias ist im 1. Lehrjahr und macht die Lehre als Zerspanungstechniker. faigle Kunststoffe mit Lehre am Ball Wir legen großen Wert auf Aus- und Weiterbildung. Derzeit bilden wir bei faigle 19 Lehrlinge in den Lehrberufen Kunststofftechniker/- in, Metalltechnik Zerspanungs-techniker/-in, Lagerlogistiker/-in, Konstrukteur/-in und Bürokauffrau/-mann zu Facharbeitern aus. Know-how, Kompetenz und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Wir wollen unseren Mitarbeitern nicht nur fachspezifisches Wissen vermitteln, wir wollen sie begeistern, denn nur so können wir auch unsere Kunden begeistern, erklärt Personalleiter Andreas Schmid. Eine Lehre bei faigle hat viel zu bieten: Top-Ausbildung zu einem gefragten Allrounder Ziel: alle Lehrlinge nach erfolgreichem Lehrabschluss in eine fixe Anstellung zu übernehmen gutes Arbeitsklima im faigle-team Prämien für gute Leistungen in Betrieb und Schule Führerschein für ausgezeichnete schulische Leistungen spannende Lehrlingsseminare und Lehrlingsevents z. B. Outdoorevent, Skitag, Sportfest und vieles mehr Essensbons fürs Mittagessen Lehre-Zusage-Paket : faigle-rucksack mit faigle-badetuch und Strandbadsaisonkarte Lehre-Starter-Paket : Arbeitskleidung plus Ausstattung an faigle-werbeartikeln (vom USB-Stick bis zur faigle-kappe). Interessiert? Dann melde dich unter zu unserem Eignungstest am an. Von Jänner bis März kannst du bei zwei informativen Schnuppertagen die Lehrberufe und das Unternehmen besser kennenlernen. Wir freuen uns auf DICH! Mehr Infos unter ANZEIGE EIGNUNGSTEST :00 Uhr - Poly Bregenz Mehr Infos unter: LEHRLINGSINFOTAG SAMSTAG, HANS KÜNZ GMBH GERBESTR. 15, 6971 HARD 09:00-14:00 UHR KONSTRUKTEUR (M/W) METALLTECHNIK - ZERSPANUNGSTECHNIK (M/W) METALLTECHNIK - STAHLBAUTECHNIK (M/W) MECHATRONIK (M/W) Hans Künz GmbH 6971 Hard-Austria T lehre@kuenz.com

20 20 Anzeigen BAUR wächst und wächst und wächst... High-Tech mitgestalten. Deine Chance. Stromnetze und Anlagen sind sensibel. Mit innovativer Prüf- und Messtechnik hilft BAUR sie zu schützen weltweit. BAUR sucht Visionäre voller Energie. Wir suchen hochmotivierte junge Mitarbeiter, die sich für Elektronik, High-Tech und Naturwissenschaften wie Physik und Mathematik begeistern. Mit Start September 2014 bilden wir folgende Lehrberufe aus: Elektroniker (m/w) Bürokaufleute (m/w) Metallbearbeitungstechniker (m/w) Arbeite mit. Damit der Strom fließt. Werde Teil unseres dynamischen Wachstums. BAUR Prüf- und Messtechnik GmbH Raiffeisenstraße 8 A 6832 Sulz, Österreich jobs@baur.at Top-Arbeitgeber setzen auf top ausgebildete Mitarbeiter Vorarlberg gehört zu den dynamischsten Wirtschaftsregionen Europas nicht zuletzt dank bestens ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Damit unsere Unternehmen weiterhin erfolgreich bleiben, unterstützt die Wirtschaftskammer alle Unternehmen in Aus- und Weiterbildungs-Fragen.