HR Business Partner. 01. DGFP // Jahrestagung Mai 2017 in Frankfurt am Main

Transkript

1 01. DGFP // Jahrestagung HR Business Partner Mai 2017 in Frankfurt am Main Im Fokus: HR Business Partner Modell Reloaded wohin geht die Reise nach Dave Ulrich? Zu Gast bei: // Aktuelle Forschung, Themen und Trends zum HR Business Partner Modell // Erfolgskritische Faktoren zur Umsetzung des HR Business Partner Modells // Alternativen zum HR Business Partner Modell

2 Liebe DGFP-Community, das HR Business Partner Modell nach Dave Ulrich beinhaltet ein Shared Service Center, welches administrative Aufgaben übernimmt, um den Business Partner zu entlasten. Der Business Partner wiederum übernimmt rein strategische Aufgaben und berät die Führungskräfte. Das Center of Excellence ist mit Spezialisten besetzt, um selten benötigte Aufgaben abzurufen. Soweit, so gut. Die meisten Unternehmen sind in den letzten Jahren dazu übergegangen, dieses Modell zu übernehmen und zu implementieren. Die DGFP // Jahrestagung HR Business Partner knüpft an diese Ausgangssituation an und wirft einen Blick darauf, was bei der Implementierung des Business Partner Modells zu beachten ist bzw. welche Probleme und Hindernisse es in der Praxis gibt. Welche Alternativen gibt es zu Dave Ulrich? Haben andere Unternehmen alternative Modelle erfolgreich eingeführt und umgesetzt? Die DGFP // Jahrestagung HR Business Partner liefert wert vollen Input, begonnen bei einem Überblick zu den aktuellen Trends rund um das Thema bis hin zu einer Darstellung der neuesten Studien. Lernen Sie kennen, welche Karrieremöglichkeiten sich Ihnen bieten und hören Sie Erfahrungsberichte von Unternehmen, die sich bewusst für ein anderes Modell entschieden haben. Welche Kritikpunkte gibt es, was hat sich überhaupt nicht bewährt? Seien Sie dabei, wenn sich Ihre Community das erste Mal vom Mai 2017 in Frankfurt am Main trifft und lernen Sie Kollegen kennen, die sich mit ähnlichen Fragestellungen beschäf tigen wie Sie. Tauschen Sie sich aus und knüpfen Sie Kontakte auf Augenhöhe. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! Herzlich grüßt Sie Katharina Heuer Jörg Schäfer Vorsitzende der Geschäftsführung Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Leiter DGFP // Akademie Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

3 DGFP // Jahrestagungen Der Treffpunkt für die HR-Fach-Communities Unsere DGFP // Jahrestagungen sind der jährliche Treffpunkt für die jeweilige HR-Fach-Community. Die Idee: Sich inter aktiv über Trends und Themen auf Augenhöhe auszutauschen und Lösungen neu zu denken. Wir laden Sie ein, gemeinsam mit HR-Experten aus Unternehmen, Beratung, Hochschule und Politik den strategischen und operativen Beitrag zum Unternehmenserfolg weiter zu entwickeln. Lassen Sie sich inspirieren und profitieren Sie wertvollen Ideen aus anregenden Fachvorträgen und spannenden Praxisbeispielen sowie intensiven Diskussions- und Gesprächs runden. Werfen Sie einen Blick über den Tellerrand und investieren Sie gezielt in Ihr persönliches Netzwerk. Zum Thema HR Business Partner bieten wir DGFP-Mitgliedern eine funktionsspezifische Erfahrungsaustauschgruppe für Leiter und Fachexperten. Wir beraten Sie gerne. Mittwoch, 17. Mai 2017 Moderation Berater, Frankfurt am Main Ab 09:15 Netzwerkkaffee Zoom In: Zum Status quo des Business Partner Modells 09:30 10:00 Begrüßung und Einführung 01. DGFP // Jahrestagung HR Business Partner Julia Roth Themenleiterin Portfoliomanagement DGFP // Akademie, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V., Frankfurt am Main 10:00 11:00 Business Partner Modell: Aktuelle Themen und Trends 11:00 11:30 Netzwerkkaffee 11:30 12:30 Forschung und Studien zum HR Business Partner Modell und der Gestaltung von HR Funktionen Dr. Jan-Marek Pfau Director, Mitglied der Geschäftsleitung, Kienbaum Consultants International GmbH, Berlin

4 12:30 14:00 Mittagessen mit Networking Zoom Out: Das HR Business Partner Modell im Spannungsfeld der Praxis 14:00 15:00 Auswirkungen der Digitalisierung auf die Business Partner Angela Langner-Thiele Digital Strategist, Evonik Industries AG, Essen Fokus: Rolle des HR Business Partners 15:00-16:00 Unternehmensbeispiel HR Business Partner Modell-adapted Karin Markert Leiterin HR Business Partner, Wittenstein AG, Igersheim 16:00 16:30 Netzwerkkaffee 16:30-17:30 Unternehmensbeispiel Umsetzung eines BP Modells trotz mangelnder Voraussetzungen Stefan-Oliver Strate Senior Director Human Resources, Caramba Holding GmbH, Duisburg 17:30 18:30 Vom Business Partner zum Steering Partner HR in die Geschäftsleitung Prof. Dr. Gunther Olesch Geschäftsführer, PHOENIX CONTACT GmbH & CO. KG, Blomberg Ab 19:30 // DGFP-Networking-Night Dinnerspeech: Fachlicher Input für HR Business Partner Arbeitsrecht und Führung im Koordinatenkreuz Thomas Hey Rechtsanwalt, Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Clifford Chance Deutschland LLP, Düsseldorf

5 Donnerstag, 18. Mai 2017 Ab 08:30 Netzwerkkaffee Fokus: Konkrete Umsetzung des HR Business Partner Modells 09:00 09:30 Zusammenfassung und Rückblick 09:30 10:15 Erfolgskritische Faktoren zur Umsetzung des HR Business Partner Modells Anna-Maria Mikic HR Business Partner, juwi AG, Wörrstadt 10:15 10:30 Netzwerkkaffee 10:30 12:00 Breakoutsessions 10:30 11:00 Einführung Breakoutsessions und Standortwechsel 11:00 11:50 Breakoutsession 1 IT: Digitalisierung und Automatisierung in HR Stefan Schüßler Business Development Manager HCM, SAP AG, Walldorf Breakoutsession 2 HR: Kompetenzen für,,future - HR Barbara Ditzler Geschäftsführerin, BD Consulting & Coaching, Mettlach 11:50 12:00 Wechsel der Location 12:00 13:00 Einseitige Partnerschaft? Hat eigentlich jemand die Kunden nach ihren Wünschen gefragt?! Oliver Maassen ab Leiter Personal- und Sozialwesen, Trumpf Gruppe, Ditzingen 13:00 13:30 Zusammenfassung und Ausblick 13:30 15:00 Mittagessen mit Networking 15:00 Ende der 01. DGFP // Jahrestagung HR Business Partner

6 Ihre DGFP Ihr HR-Kompetenz- und Karrierenetzwerk Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.v. (DGFP) ist seit 65 Jahren das Kompetenz- und Karrierenetzwerk für HR-Begeisterte. In unserem Netzwerk engagieren sich DAX-Konzerne ebenso wie kleine und mittelständische Unternehmen, renommierte Wissenschaftsorganisationen und Beratungen sowie zahl reiche Persönlichkeiten aus dem Human Resources Management. Mit unseren Mitgliedern und Partnern arbeiten wir an aktuellen Trends und HR-Themen, begleiten Personaler in ihrer Karriere und sind die Stimme des HR-Managements gegen über Politik und Gesellschaft. Der persönliche Erfahrungsaustausch steht im Zentrum unserer Arbeit. Hier engagieren sich jährlich über HR-Entscheider und HR-Manager in rund 100 Erfa-Gruppen. Darüber hinaus bieten wir anerkannte Aus- und Weiterbildungsprogramme zu HR- und Führungsthemen an. In unseren Studien und Publikationen bündeln wir aktuelles HR-Wissen. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern gestalten wir so die Arbeitswelten von heute und morgen. Profitieren Sie von einem starken Netzwerk! Wir beraten Sie und Ihr Unter nehmen gerne zur DGFP-Mitgliedschaft und unseren Angeboten unter Fon oder schreiben Sie eine an 01. DGFP // JAHRESTAGUNG HR BUSINESS PARTNER Veranstalter Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.v. Hedderichstraße Frankfurt am Main Veranstaltungsort Clifford Chance Deutschland LLP Mainzer Landstraße Frankfurt am Main Anmeldung Details und weitere Informationen zur Anmeldung erhalten Sie unter: Tagungsgebühr 1.250, DGFP-Mitglieder // 1.440, Nichtmitglieder Der Teilnahmepreis beinhaltet u. a. Mittagessen, ein gemeinsames Abendessen und die Tagungsverpflegung. Ihre Ansprechpartnerin Monia Mejaouel Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Hedderichstraße Frankfurt am Main Fon Die besonderen organisatorischen Hinweise zur An- und Abmeldung entnehmen Sie bitte unseren allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Sie unter einsehen können. Programmänderungen vorbehalten. Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. Wir danken unserem Medienpartner für die Unterstützung