Marie Skłodowska-Curie Maßnahmen Innovative Training Networks zur Förderung innovativer Doktoratsstudien. Lil Reif

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Christel Boer
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1 Marie Skłodowska-Curie Maßnahmen Innovative Training Networks zur Förderung innovativer Doktoratsstudien Lil Reif

HORIZON 2020 DIE STRUKTUR Excellent Science Wissenschaftsexzellenz Industrial Leadership Führende Rolle der Industrie Societal Challenges Gesellschaftliche Herausforderungen Ziel: Wissenschaftsbasis

2 HORIZON 2020 DIE STRUKTUR Excellent Science Wissenschaftsexzellenz Industrial Leadership Führende Rolle der Industrie Societal Challenges Gesellschaftliche Herausforderungen Ziel: Wissenschaftsbasis 1. European Research Council (ERC) 2. Future and Emerging Technologies (FET) 3. Marie Skłodowska-Curie Actions 4. Forschungsinfrastrukturen Ziel: Wachstum 1. Grundlegende und industrielle Technologien (LEIT) inkl. Schlüsseltechnologien (KETs) 2. Risikofinanzierung 3. Innovation in KMU Ziel: Lösung gesellschaftlicher Probleme 1. Gesundheit, demografischer Wandel 2. Ernährung, Biowirtschaft 3. Energie 4. Verkehr 5. Klimaschutz, Rohstoffe 6. Integrative, innovative und reflexive Gesellschaften 7. Sichere Gesellschaften Spreading excellence and Widening Participation (816 Mio) Science with and for Society (462 Mio) European Institute for Innovation- and Technology EIT (2 711 Mio) Joint Research Centre JRC (1 903 Mio) 1

MARIE SKŁODOWSKA-CURIE ACTIONS (MSCA) Individual Fellowships Forschung und Karriere- Entwicklung für Einzelforschende Innovative Training Networks Ausbildung von DoktorandInnen im Rahmen eines

3 MARIE SKŁODOWSKA-CURIE ACTIONS (MSCA) Individual Fellowships Forschung und Karriere- Entwicklung für Einzelforschende Innovative Training Networks Ausbildung von DoktorandInnen im Rahmen eines internationalen und intersektoralen Forschungsprojekts Ziel: mehr und besser ausgebildete ForscherInnen in Europa Research and Innovation Staff Exchange Internationaler und intersektoraler Personalaustausch COFUND Ko-finanzierung von regionalen, nationalen und internationalen Doktorats- und Fellowship-Programmen European Researchers Night Forschende und Öffentlichkeit zusammenbringen

DIE ITN-PROGRAMMZIELE AUF EINEN BLICK Innovativ Training Networks sind Projekte für eine exzellente Ausbildung von NachwuchsforscherInnen im Rahmen eines internationalen und

Entwicklung von Forschungskompetenzen & überfachlichen Kompetenzen verstärkte Zusammenarbeit und Wissensaustausch zwischen Ländern, Disziplinen und Sektoren international,

4 DIE ITN-PROGRAMMZIELE AUF EINEN BLICK Innovativ Training Networks sind Projekte für eine exzellente Ausbildung von NachwuchsforscherInnen im Rahmen eines internationalen und intersektoralen Forschungsprojekts. Was soll mit einem ITN erreicht werden? Entwicklung von Forschungskompetenzen & überfachlichen Kompetenzen verstärkte Zusammenarbeit und Wissensaustausch zwischen Ländern, Disziplinen und Sektoren international, interdisziplinär, intersektoral bessere Karrierechancen der NachwuchsforscherInnen im akademischen und nichtakademischen Sektor verbesserte Ausbildung und Arbeitsbedingungen von NachwuchsforscherInnen Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 3

5 ITN WIE ES FUNKTIONIERT Prinzip: Konsortium aus akademischen und nichtakademischen Institutionen (Universitäten, Forschungsinstitute, Unternehmen, NGOs etc) reicht zu einem bestimmten Forschungsthema ein innovatives Trainingsprogramm für NachwuchsforscherInnen ( early stage researcher bzw. ESR) ein Themenwahl: ist frei bottom up Gesamtlaufzeit: beträgt 4 Jahre Anstellung der Forschenden für 3 bis 36 Monate Anstellung od. Entsendung der Forschenden auch an nichtakademische Institutionen möglich Förderfähige Länder: MS der EU, H2020-assoziierte Länder sowie eine Reihe von förderfähigen Drittstaaten Länder des Donauraums: alle MS oder zu H2020 assoziiert Institutionen in nichtförderfähigen Ländern können als Partner mitmachen, dann Abrechnung von Kosten über die als Fördervertragsnehmer beteiligten Institutionen Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 4

6 ITN: WER UND WAS WIRD GEFÖRDERT Wer? early stage researcher bzw. NachwuchsforscherInnen kein Doktorat, unter 4 Jahren Forschungserfahrung (Vollzeitäquivalent) Mobilitätsregel: der /die Fellow darf in den letzten 3 Jahren vor Anstellung max. 12 Monate im Gastland gelebt/gearbeitet haben. Was? Gehalts- und Aufwandskosten der geförderten NachwuchsforscherInnen Beitrag zu Forschungs-, Trainings- und Networkingkosten Beitrag zu Management- und Overheadkosten Spezifikum: Unit cost approach zur Kalkulation des Förderbudgets: Unit bezieht sich auf Personenmonat einer geförderten Person, die Anzahl der geförderten Personenmonate eines Projekts wird als Multiplikator für alle Kostenkategorien verwendet. Max.: 540 Personenmonate. Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 5

7 MSCA-FÖRDERUNG IN ZAHLEN Researcher unit cost (person/month) Institutional unit cost (person/month) Living allowance* Mobility allowance*** Family allowance *** Research, training and networking costs Management and overheads ** * Living allowance wird einer Korrekturberechnung unterzogen, z.b. AT: 104,8%, SK:82,6%, UA: 92,3% ** Brutto/brutto-Betrag, inkl. Arbeitgeber- und Arbeitnehmerabgaben *** steuerliche Behandlung unterschiedlich, Beispiel AT: mobility steuerfrei, family: steuerpflichtig Beispiel ITN Gesamtbudget mit max. 540 förderbaren Personenmonaten ( units ), entspricht z.b. 15 early stage researcher bei Anstellung für 3 Jahre Summe units *540 = 3,89 Mio (ohne Länderkorrekturkoeffizient; alle ESRs mit family allowance) Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 6

8 EIN GEDANKE DREI FORMATE ETN European Training Networks abgestimmtes Programm für NachwuchsforscherInnen, jedoch wenig studienrechtlich relevante Anforderungen; Größe: mind. 3 Institutionen aus 3 MS/AC (akademisch/nichtakademisch) EJD European Joint Doctorates Doktoratsstudium basierend auf einem gemeinsamen Curriculum, mit einem gemeinsamen Abschluss (oder Doppeldiplom bzw. Mehrfachdiplom) durch mind. zwei der beteiligten Universitäten; gemeinsame Auswahl, Zulassung, Betreuung Größe: mind. 3 akademische Institutionen aus 3 MS/AC EID European Industrial Doctorates Doktoratsstudium in enger Zusammenarbeit zwischen Universität und mindestens einem nichtakademischen Partner (z.b. Unternehmen), wo die DissertantInnen mind. 50% ihrer Zeit verbringen müssen; Betreuung der Dissertation durch je eine Betreuungsperson aus beiden Sektoren notwendig Größe: mind. 2 Institutionen aus 2 MS/AC (akademisch UND nichtakademisch) Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 7

9 ZENTRALE ASPEKTE FÜR ITNS EU Principles for Innovative Doctoral Training (2011) wissenschaftliche Exzellenz attraktive institutionelle Rahmenbedingungen Möglichkeiten interdisziplinär zu forschen Kontakt zur Industrie und anderen Arbeitsmarktsektoren Internationales Netzwerk Entwicklung überfachlicher Kompetenzen Qualitätssicherung! Industrie meint mehr als Industrie: and other employment sectors! Bezug zu Salzburger Prinzipien (2005) & Empfehlungen zur Umsetzung (2010) Europäische Charta für ForscherInnen & Verhaltenskodex für die Einstellung von ForscherInnen: Charter & Code (2005) Unterstützen die Institutionen die Prinzipien von Charta & Code?? Wurden die Institutionen mit dem Logo HR Excellence in Research ausgezeichnet? Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 8

10 RÜCKBLICK Ergebnisse Innovative Training Networks (ITN) ITN 2014 ITN gesamt Budget: 405 Mio. ETN Budget: 350 Mio. EID Budget: 25 Mio. EJD Budget: 30 Mio. Bew.-Rate ,5% 9,4% 18,8% 15,4% ITN 2015 ITN gesamt Budget: 370 Mio. ETN Budget: 317 Mio. EID Budget: 25 Mio. EJD Budget: 28 Mio. Bew.-Rate ,8% 6,3% 9,6% 9,2% Beteiligung in den Calls ITN-2014 und ITN-2015 Donauraumländer mainlist rejected reserve Gesamtergebnis Erfolgsquote in Projekten mit AT Beteiligung ,5% in Projekten ohne AT Beteiligung ,0% Gesamtergebnis ,5% EU-Mitgliedstaaten mainlist rejected reserve Gesamtergebnis Erfolgsquote in Projekten mit AT Beteiligung ,7% in Projekten ohne AT Beteiligung ,8% Gesamtergebnis ,6% Österreich mainlist rejected reserve Gesamtergebnis Erfolgsquote Gesamtergebnis ,8% 9

11 RÜCKBLICK Ergebnisse Innovative Training Networks (ITN) Bewilligte Beteiligung Donauraum (blau: in Projekte mit AT), ITN-Calls 2014/15 org_country ETN EID EJD Gesamtergebnis Deutschland 292 (77) 25 (6) 9 (1) 326 (84) Österreich 53 (53) 3 (3) 3 (3) 59 (59) Tschechische Republik 19 (10) 1 (0) 20 (10) Ungarn 13 (1) 1 (1) 14 (2) Slowenien 9 (3) 1 (0) 1 (1) 11 (4) Slowakei 4 (3) 1 (0) 5 (3) Rumänien 3 (1) 1 (1) 4 (2) Kroatien 2 (0) 2 (0) Bulgarien 1 (1) 1 (1) Serbia 1 (1) 1 (1) Gesamtergebnis Quelle: Europäische Kommission Datenstand: Februar

12 RÜCKBLICK Ergebnisse Innovative Training Networks (ITN) Bewilligte Beteiligungen - AT koordiniert (ITN-Calls 2014/2015) org_country ETN EID EJD Gesamtergebnis Vereinigtes Königreich 7 7 Österreich Frankreich 3 3 Italien 3 3 Ungarn Deutschland 2 2 Slowenien 1 1 Rumänien 1 1 Portugal 1 1 Griechenland 1 1 Spanien 1 1 Dänemark 1 1 Polen 1 1 Niederlande 1 1 Gesamtergebnis Quelle: Europäische Kommission Datenstand: Februar

13 AUSSCHREIBUNGEN & KONTAKT BERATUNG Call Eröffnung Deadline Budget Mio. EUR ITN Oktober Januar (ETN 317, EID 25, EJD 28) ITN September Januar (ETN 370, EID 28, EJD 32) Kontakt Beratungen zu Innovative Training Networks in der FFG Detailfragen, Proposalcheck für Projekte mit Koordinator in AT Therese Lindahl, Nationale Kontaktstelle Lil Reif, Expertin Kontakt Forschungsservice-Stellen der Universitäten Erstanfragen, organisationsspezifische Fragen Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft Sensengasse Wien 12

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