inplus gmbh Schulung und Beratung - Luzern

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1 inplus gmbh Schulung und Beratung - Luzern Inplus gmbh bietet Ihnen kompetente Beratung, Projektleitung, Mandatsführung und Schulungsangebote an. Bei unseren auf Ihre Wünsche zugeschnittenen Dienstleitungen verpflichten wir uns dem humanistischen Menschenbild. Folgende Leitideen dienen uns dabei als Orientierung: systemisch-lösungsorientiert ressourcenorientiert dem Auftrag und dem Ziel verpflichtet Beratung/Coaching In der systemisch-lösungsorientierten Beratung steht der Mensch mit seinen Ressourcen und Kompetenzen im Zentrum. Gemeinsam werden Möglichkeiten geprüft und Strategien zu konkreten Fragestellungen entwickelt. Der Bereich Beratung umfasst Coaching Supervision Organisationsberatung Coaching Das heutige Arbeitsumfeld fordert Personen in Führungs- und Projektleitungsfunktionen vermehrt in ihren Entscheidungs- und Handlungskompetenzen. In einem Coaching werden eigene Ressourcen herausgearbeitet, Optionen aufgezeigt und das weitere Vorgehen konkretisiert. Führungscoaching Projektleitungscoaching Konfliktcoaching Berufliche Standortbestimmung Berufliche Neuorientierung Supervision Die steigenden Anforderungen an Mitarbeitende belasten oft die konkrete Arbeitssituation, die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsorganisation. In einer Supervision können Selbstkräfte aktiviert, Rollen geklärt und organisatorische Fragestellungen gemeinsam bearbeitet werden.

2 Fallsupervision Einzelsupervision Teamsupervision Ausbildungssupervision Organisationsberatung Organisationen befinden sich im steten Wandel. In der Organisationsberatung werden Grundlagen überprüft und bestehende Strukturen und Prozesse an die aktuellen Gegebenheiten angepasst. Die Organisation erfährt dadurch eine Optimierung in der Zusammenarbeit und der Ausführung des Auftrages. Organisationsüberprüfung Organisationsentwicklung Beratung von KMU s Beratung von Verwaltungen Grundlagen- und Konzeptarbeit Projekte/Grundlagenarbeit Komplexe Aufgaben bedürfen einer fachkundigen Führung oder Projektleitung. Ebenso bedingen die Herausforderungen in bestimmten Arbeitsgebieten das nötige Fachpersonal und Fachwissen. Mit unserem Fachwissen übernehmen wir für Sie Führungs- oder Projektleitungsaufgaben im Mandat sowie Analysen und Grundlagen-/Konzeptprozesse. Mittels Leistungsauftrag und mit eigenem Personal gewähren wir Personalkontinuität und Fachlichkeit zur Erfüllung des Auftrages. Der Bereich Mandate/Projekte umfasst Führungsaufgaben im Mandat Projektleitungen Analysen und Evaluationen Grundlagen-/ Konzeptarbeit Führungsaufgaben im Mandat Personen in komplexen Arbeitsgebieten, Einzelstellen oder Organisationen in turbulenten Zeiten bedürfen einer fachkundigen Führung. Im Mandat übernehmen wir für Sie Führungsaufgaben und garantieren Kontinuität sowie dass der Auftrag nach ihren Vorstellungen erfüllt werden kann.

3 Geschäftsführung auf Zeit Leistungsaufträge für Gemeinden Führung von Arbeitsstellen im Mandat (Team- und Einzelstellen) Projektleitungen Verschiedene Aufgaben können heute immer weniger über den bestehenden Stellenetat einer Organisation angegangen werden. In einem Projekt werden einer Ausgangslage basierend Ziele definiert und diese in einem definierten Zeitrahmen umgesetzt. Präventionsprojekte Gesundheitsförderungsprojekte Nutzungsreglemente für öffentliche Räume Projekte im Bereich Raumgestaltung und Raumaneignung Projektarbeit im Bereich der soziokulturellen Animation Analysen und Evaluationen Gewisse Entwicklungsschritte bedingen eine gute Datengrundlage. Wir bieten diverse Fachanalysen und Evaluationen für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation/Institution an. Situationsanalysen Analysen im Sozialraum Bedarfsabklärungen Standortbestimmungen von Organisationen Evaluationen von Fachstellen Grundlagen- und Konzeptarbeit Bei der Erarbeitung und Überarbeitung von Grundlagendokumenten und Konzepten unterstützen wir Sie mit unserer grossen Erfahrung und dem nötigen Fachwissen darin, ihre Strukturen und Bedürfnisse in den Prozess miteinfliessen zu lassen. Leitbilder Grundlagen für die Soziokulturelle Animation Konzeptarbeit für Fachstellen Jugendarbeitskonzepte

4 Jugendarbeit/Soziokultur Mit unserem grossen Fachwissen im Bereich der Soziokultur übernehmen wir für Sie Leistungsaufträge sowie die fachkundige Führung von Jugendarbeitsstellen im Mandat. Auch unterstützen wir Gemeinden und die Offene Jugendarbeit bei Analysen und Grundlagen-/Konzeptarbeiten. Der Bereich Offene Jugendarbeit und Soziokultur umfasst Leistungsaufträge und Führungsaufgaben im Mandat Analysen und Evaluationen Grundlagen und Konzeptarbeit Leistungsaufträge und Führungsaufgaben im Mandat Das Arbeitsfeld der Jugendarbeit/der Soziokulturellen Animation ist komplex und steht oft im Spannungsfeld von verschiedenen Anspruchsgruppen. Mittels Leistungsauftrag oder einem Mandat Führung garantieren wir Kontinuität und dass der Auftrag wirkungsvoll nach ihren Vorstellungen erfüllt werden kann. Jugendarbeit im Leistungsauftrag für Gemeinden Führung von Jugendanimationsstellen im Mandat (Team- und Einzelstellen) Analysen und Evaluationen Gewisse Entwicklungsschritte bedingen eine solide Datengrundlage. Für die Weiterentwicklung und Qualitätssteigerung der Offenen Jugendarbeit in einer Gemeinde bieten wir Fachanalysen und Evaluationen an. Situationsanalysen Bedarfsabklärungen Standortbestimmungen von Jugendarbeitsstellen Evaluationen von Jugendarbeitsstellen Analysen im Sozialraum Quali-Tool Beratung Grundlagen- und Konzeptarbeit Das anspruchsvolle Arbeitsfeld Soziokultur bedarf fachkundiger Grundlagen und Konzepte. Mit unserer grossen Erfahrung übernehmen wir für Sie die bedarfsgerechte Überarbeitung und Erarbeitung der Grundlagen und Strukturen.

5 Leitbilder für die Jugendförderung Grundlagen für die Soziokulturelle Animation Jugendarbeitskonzepte Stellenbeschriebe und Pflichtenhefter Betriebsstrukturen mit Stundenbudget Moderation/Schulung In Vorträgen oder Workshops erfahren Menschen intellektuelle und emotionale Anregung und Inspiration. Das gelernte Wissen motiviert die Mitarbeitenden und bringt Entwicklung in eine Organisation. Aufgrund einer konkreten Zielvereinbarung wird ein Design erstellt, welches sich an den Ansprüchen und Bedürfnissen des Auftraggebers orientiert. Der Bereich Moderation/Schulung umfasst Moderation Workshops Klausur und Retraiten Ausbildung von Studierenden Vorträge/Schulung Moderation Komplexe Ausgangslagen und Fragestellungen sind nicht einfach zu bearbeiten. Mit Unterstützung einer externen Moderation kann das passende Design zur Bearbeitung der Fragestellung gefunden werden und der professionell moderiert werden. Moderation von Podien Gruppenmoderationen Grossgruppenmoderation Workshops Will ein Team sich weiterentwickeln und dabei die vorhandenen Ressourcen aktiv einbeziehen, kann der Workshop ein adäquates Gefäss darstellen. Klausur und Retraiten Viele Teams und Organisationen nutzen die Retraite oder die Klausur um gezielt und regelmässigen Abständen die geleistete Arbeit auszuwerten, Optimierungen abzugleiten und das Neue zu planen.

6 Ausbildung von Studierenden Studierende der Sozialen Arbeit absolvieren während ihrer Ausbildung ein Praktikum oder einen Praxiseinsatz. In der Praxisausbildung werden Arbeitssituationen reflektiert und konkrete Handlungskompetenzen geschult. Praxisausbildung für Studierende an Höheren Fachschulen Praxisausbildung an Fachhochschulen Lern- und Studienbegleitung Ausbildungssupervision Vorträge/Schulung Zu ausgewählten Themen können die Mitarbeitenden erwachsenengerecht geschult und weiter gebildet werden. Diese Vorträge richten sich nach ihren Bedürfnissen und Vorstellungen. Beratung, Coaching und Supervision Projektmanagement Gesprächsführung Themen des gesellschaftlichen Zusammenlebens Themen der soziokulturellen Animation Themen im Bereich Lernen und Gruppendynamik Themen im Bereich Freiwilligenarbeit Stand Jan. 17/ Version 3 Inplus gmbh Schulung und Beratung Luzern