Regionale Zusammenarbeit in der Wachstumsregion Ems-Achse

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1 Regionale Zusammenarbeit in der Wachstumsregion Ems-Achse Jens Stagnet Erfurt, 09. September 2015

2 Ländlicher Raum Wachstumsregion Ems-Achse: Einwohner / km² (130 Einw./km²) - Mittelzentren mit bis zu Einwohnern - 2 Hochschulen (Emden/Leer u. Lingen) - periphere Lage Gründung des Wachstumsregion Ems-Achse e.v. 3

3 Hintergrund Lückenschluss A31 Metropolregionen Regionale Gemeinsamkeiten Ländlicher Raum Infrastruktur Demographischer Wandel 4

4 Wie organisieren wir die Zusammenarbeit? Grenzpreis 2014

5 Mitglieder Ems-Achse (470) Unternehmen Kommunen Bildungseinrichtungen 6% Kooperationspartner: 13% Kammern Wirtschaftsverbände Agenturen für Arbeit Jobcenter 81%

6 Setzt ein koordiniert Wachstumsregion Ems-Achse Wachstumsregion Ems-Achse e.v. Vorstand 24 Mitglieder (12 x Kommunen und 12 x Wirtschaft, inkl. 2 x IHK und 2 x HWK) beruft Geschäftsführung Geschäftsstelle (zurzeit 10 Mitarbeiter/innen) koordiniert Lenkungsgruppe berät Berät /bereitet Sitzungen vor Parlamentarischer Beirat (MdEP, MdB, MdL der Region) Kompetenzzentren Energie Maritime Verbundwirtschaft Tourismus Kunststoffnetzwerk Automotive (in Vorbereitung) MEMA (Metall- und Maschinenbau) Logistik Agrar- und Ernährungswirtschaft (in Vorbereitung) IT (in Vorbereitung) Bauwirtschaft (in Vorbereitung) Fachkräfteinitiative Ems-Achse: Jobmotor Nordwest als branchenübergreifendes Angebot

7 Finanzierung 1/3 Regionale Wirtschaft 1/3 Landkreise, Stadt Emden, Kommunen 1/3 Förderung (ESF, EFRE, 7. FRP)

8 Beitrag Unternehmen (+ Premiumpartner) Mitarbeiter bisheriger Mitgliedsbeitrag bisheriger Sonderbeitrag Neu: Mitgliedsbeitrag bis 5 150,00-150,00 bis ,00 150,00 300,00 bis ,00 150,00 450,00 bis ,00 300,00 650,00 bis ,00 450,00 950,00 bis ,00 600, ,00 bis , , ,00 > , , ,00

9 Schwerpunkte Netzwerk Fachkräfte Regional- Lobbying

10

11 Energie Kunststoff Logistik Metall- und Maschinenbau Maritime Verbundwirtschaft Agrar- und Ernährungswirtschaft Automotive Bauwirtschaft IT

12 Ems-Achse, beste Köpfe beste Chancen! Ziel: Alle Potenziale zur Fachkräftegewinnung nutzen Unsere Potenziale in der Region halten Die Rückkehr von Fachkräften erleichtern Qualifizierte Zuwanderung forcieren Ungenutzte Reserven aktivieren Begleitend: Positionierung und Profilierung der Ems-Achse im regionalen Standort-Wettbewerb Gemeinsame Anstrengung von Unternehmen, Kommunen, Politik, Agenturen für Arbeit, Jobcentern, Kammern, Bildungseinrichtungen und Verbänden

13 Zielgruppe Schüler & Azubis Studierende Familien-Achse Fachkräfte von außen Marketing und Beratung Junge Ems- Achse Job-Busse Alleinerz.- Camps Fachkräfte- Service- Stellen Virtueller Beratungs- Koffer Job-Busse Zukunfts- Achse Notfall- Betreuung Look and see -Trips Veranstalt.- Serie Mobi- Hemmnisse Botschafter- Kampagne Job-Busse Will- kommens- Veranst. Schulung PE Zukunfts- Achse Rückkehrer- Aktionen Familien- Achse Job-Achse Binnen- Marketing Eltern- Lehrer- Initiative Verbindung Gründungs- Achse Projekt Gleichstellen Ems-Achse mobil Außen- Marketing Studie Azubi- Hotel Berufsqualifizierte erreichen Service Agentur 50+ Studie Empfehlung Social Media Studie Paten- Netzwerk Abbrecher Elternzeit gestalten Präsentation an GY + FOS Jobmessen an Hochschulen Gütesiegel Int. Ausb.- initiative Netzwerk nutzen Talente- Akademie Alumni

14 Handlungsbedarfe / Herausforderungen Demographischer Wandel in der Ems-Achse Bis 2020 nur ein Rückgang um 0,4 % prognostiziert, aber: - bei den 15- bis 25-Jährigen minus 20 % - bei den 26- bis 45-Jährigen minus 8 % - bei den über 65-Jährigen plus 24,7 %

15 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Wachstumssregion Ems-Achse Hauptkanal links Papenburg Telefon