Interaktive Seminar- und Workshopreihe. social innovation. Zukunftsorientierte Strategien und Geschäftsmodelle für die Sozialwirtschaft entwickeln

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1 Interaktive Seminar- und Workshopreihe social innovation Zukunftsorientierte Strategien und Geschäftsmodelle für die Sozialwirtschaft entwickeln

2 Für die Sozialwirtschaft wird Innovation zu einem bestimmenden Thema. Ein gesellschaftlicher und technologischer Wandel macht Veränderungen in Unternehmensstrukturen, Geschäftsmodellen und Services sozialer Unternehmen mittelfristig unausweichlich. INHALTE 1. Veranstaltungstag Einführungsseminar: Innovationsmanagement in der Sozialwirtschaft 26. September Uhr Trainer: Björn Schmitz 2. Veranstaltungstag Interaktives Seminar: Innovationskultur 10. November Uhr Trainer: Björn Schmitz 3. Veranstaltungstag Workshop: Design Thinking in der Sozialwirtschaft 15. November Uhr Trainer: Prof. Dr. Andreas Schröer 4. Veranstaltungstag Workshop: Transformationale Führung Mitarbeiter begeistern, Unternehmenserfolg steigern 8. Dezember Uhr Trainer: Prof. Dr. Lutz Schumacher In unserer Reihe social innovation Interaktive Seminare und Workshops lernen Sie, aufbauend auf theoretischen Grundlagen, praktische Tools und Methoden kennen, um gezielt und effizient Innovationen zu schaffen. Für maximalen Praxisnutzen werden in den Workshops anstelle konstruierter Beispiele aktuelle Themen aus dem Umfeld der Teilnehmer bearbeitet. So können Sie die Inhalte unmittelbar in Ihr eigenes Unternehmen transferieren und so eine innovationsfördernde Unternehmenskultur aufbauen. SIE LERNEN Trends und zukünftige Themenfelder zu identifizieren und zu nutzen Ideen zu generieren und Konzepte zur Umsetzung auszuarbeiten Geschäftsmodellentwicklung anhand ausgewählter Methoden Tragfähige Zukunftsvisionen zu entwickeln und zu kommunizieren SIE NEHMEN MIT Innovationen schrittweise und ressourcenschonend in Ihrem Unternehmen zu implementieren Innovationskultur im eigenen Unternehmen zu schaffen und fest zu verankern Innovationsworkshops selbst durchzuführen Erfahrungen und Wissen von Branchenkennern

3 1. Veranstaltungstag 26. September Veranstaltungstag 10. November 2016 EINFÜHRUNGSSEMINAR: INNOVATIONSMANAGEMENT IN DER SOZIALWIRTSCHAFT INTERAKTIVES SEMINAR: INNOVATIONSKULTUR Das Seminar führt ein in die Dimensionen eines Innovationsmanagements in der Sozialwirtschaft. Anhand von Fall-Beispielen gelungenen Innovationsmanagements werden konkrete Impulse vermittelt. Vertieft werden insbesondere Umfeld- und Stakeholderanalysen im Kontext von Innovationsvorhaben, die Entwicklung einer lebendigen, von allen Mitarbeitern aktiv getragenen Leitbildes, sowie die partizipative Entwicklung einer Innovationsstrategie. Dabei kommt es unter der Überschrift Identitätsarbeit zu einer Betrachtung der Entwicklungsmöglichkeiten im Korridor des eigenen Wertesystems. Das Seminar Innovationskultur wirft einen Blick auf die Analyse und Entwicklung der eigenen Organisationskultur hin zu einer Innovations-, Kollaborations- und Lernkultur. Anhand verschiedener Dimensionen lernen die Teilnehmenden die eigene Organisationskultur einzuschätzen und zu bewerten, konkret anhand einer Stärken und Schwächen-Analyse. Die zweite Tageshälfte ist dann der konkreten Gestaltung von Kultur gewidmet. Es werden neuere Ansätze der Organisationsentwicklung kontrastiert und Haltungsfragen sowie Facetten der Kooperationsfähigkeit beleuchtet. Björn Schmitz ist Inhaber des Beratungsunternehmens Phil!omondo und spezialisiert auf Innovationsmanagement, Innovationskultur, neue Formen der Zusammenarbeit, Organisationsentwicklung und Business Plan Coaching. Im Social Impact Start Programm berät er Sozialunternehmer. Er ist Lehrbeauftragter am Centrum für Soziale Investitionen und Innovationen der Universität Heidelberg sowie am Institut für systemische Beratung (isb) in Wiesloch. Björn Schmitz studierte Betriebswirtschaftslehre in Mannheim und Soziologie, Philosophie und Psychologie in Heidelberg und ist systemischer Organisationsentwickler und Change Manager (isb). Björn Schmitz

4 3. Veranstaltungstag 15. November Veranstaltungstag 8. Dezember 2016 WORKSHOP: DESIGN THINKING IN DER SOZIALWIRTSCHAFT Der Workshop»Design Thinking in der Sozialwirtschaft«führt in das methodische Instrumentarium des Human Centered Design ein und kombiniert den Design Prozess mit Elementen der Entwicklung sozialunternehmerischer Geschäftsmodelle. Hierzu wird eine für Sozialunternehmen adaptierte Leinwand zur Geschäftsmodell-Entwicklung eingeführt. Im Rahmen des Workshops werden ausgewählte Methoden des Design Thinking nicht nur vorgestellt sondern auch gemeinsam angewandt, so dass konkrete Überlegungen zu neuen sozialunternehmerischen Geschäftsideen entstehen können. Die Teilnehmenden werden gebeten, sich vor der Veranstaltung über eine relevante Bedarfslage in ihrem Gemeinwesen Gedanken machen, so dass sie diese im Workshop beschreiben können. WORKSHOP: TRANSFORMATIONALE FÜHRUNG MITARBEITER BEGEISTERN, UNTERNEHMENSERFOLG STEIGERN Im Workshop»Transformationale Führung«erfahren Sie, wie Sie durch inspirierende Visionen und das Aufzeigen neuer Ziele die Innovationsaktivitäten in Ihrer Organisation erhöhen und so den Unternehmenserfolg steigern. Sie lernen Wege kennen, um Ihr Team für eine gemeinsame Vision nachhaltig zu begeistern und so die Ideen und schöpferischen Energien der Mitarbeiter zu aktivieren. Sie entwickeln Ideen zur Förderung des Engagements von Mitarbeitern. Dr. Andreas Schröer ist Geschäftsführender Gesellschafter des Beratungsunternehmens denkfabrik 96, Professor für Nonprofit Management an der Evangelischen Hochschule Darmstadt und Direktor des Instituts für Zukunftsfragen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Er forscht zu Innovationsförderung in der Sozialwirtschaft und sozialem Intrapreneurship, lehrt und hält Workshops zu Innovationsmethoden (u.a. Design Thinking) und Sozialem Unternehmertum, u.a. an der Portland State University, den Universitäten Heidelberg und Erlangen-Nürnberg sowie der Kirchlichen Hochschule Wuppertal. Prof. Dr. Lutz Schumacher ist Professor für Personalmanagement und Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen an der Alice Salomon Hochschule in Berlin. Seine Forschungsinteressen liegen in den Bereichen Personalgewinnung und -bindung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Förderung der Innovationskraft von Organisationen und Organisationsentwicklung. Im Mittelpunkt seiner Forschungsund Praxistätigkeit steht die Frage, was nachhaltig erfolgreiche, attraktive und innovative Organisationen im Gesundheits- und Sozialwesen auszeichnet und wie sich diese entwickeln lassen.

5 VERANSTALTUNGSORT Leipziger Foren Konferenzetage Hainstraße Leipzig ÜBERNACHTUNG Eine Liste mit Hotelempfehlungen finden Sie auf unserer Webseite: PREISE 490 EUR pro Veranstaltungstag bei Einzelbuchung Erhalten Sie bis zu 20 % Rabatt bei der gleichzeitigen Buchung mehrerer Veranstaltungstage! 10 % Nachlass bei Buchung von zwei Veranstaltungstagen Gesamtpreis: 882 EUR 15 % Nachlass bei Buchung von drei Veranstaltungstagen Gesamtpreis: EUR 20 % Nachlass bei Buchung von vier Veranstaltungstagen Gesamtpreis: EUR ANMELDUNG Ihre Anmeldung können Sie unter vornehmen. In unseren Preisen sind die ganztägige Verpflegung und die Veranstaltungsunterlagen enthalten. IHRE ANSPRECHPARTNERIN Britta Pitsch Projektleiterin T E britta.pitsch@sozialforen.net Sozialforen Leipzig Eine Marke der Leipziger Foren Holding GmbH Hainstraße Leipzig