FABEL Familienbetreuung Lippe

Transkript

1 Eine Initiative lippischer Unternehmen 5. Juli

2 Motivation: Wir wollen die Lebensqualität unserer Familien in Lippe erhöhen insbesondere einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf leisten! Bindung von Familien an den Standort Lippe Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter mit ihren Familien 5. Juli

3 Familie und Beruf lassen sich nicht immer gut vereinbaren Zum Beispiel wenn sich die KiTa-Zeiten nicht flexibel an die Arbeitszeiten anpassen lassen, bei Dienstreisen oder Fortbildungen die Betreuung in der Familie ungeklärt ist, die Tagesmutter ausfällt und die Großeltern kurzfristig nicht einspringen können, ein Angehöriger pflegebedürftig wird oder Erziehungs- oder Beziehungsprobleme belasten. 5. Juli

4 Ausgangsbasis: In der Region Lippe gibt es viele Angebote zu Kinderbetreuung, Hilfestellung bei familiären Problemen und Betreuungsangebote pflegebedürftiger Angehöriger. Aber: Die vielfältigen Angebote unterschiedlicher Einrichtungen erschweren oftmals eine schnelle und unkomplizierte Orientierung..., so dass Eltern und Unternehmen gezielte und persönliche Informationen und eine kompetente Vermittlung benötigen. 5. Juli

5 Unsere Lösung 5. Juli

6 Unsere Lösung Wir wollen die Hürden zu den Unterstützungsangeboten kleiner machen und die Familien Ihrer Beschäftigten stärken, um sie noch enger an uns zu binden. Der -Service unterstützt Ihre Beschäftigten als Lotse mit wertvollen Kontakten zu professionellen Dienstleistern für die täglichen Herausforderungen. Als Mitglieds-Unternehmen bieten Sie Ihren Beschäftigten mit dem -Service eine unbürokratische und vertrauensvolle Organisationshilfe! 5. Juli

7 Unsere Lösung Ihre Beschäftigten aktuelle und neue wenden sich vertrauensvoll an. Ihre Beschäftigten erhalten wertvolle Kontakte zu dem individuell besten Ansprechpartner aus dem lippischen Dienstleister-Pool, den sie direkt kontaktieren können. Die Vermittlung ist für Ihre Beschäftigten kostenlos, sie bezahlen lediglich die vermittelten Leistungen. 5. Juli

8 Ihre Vorteile als Arbeitgeber Sie kümmern sich um die familiären Fragestellungen Ihrer Beschäftigten und erhöhen damit Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Sie zeigen gesellschaftliche Verantwortung in der Initiative der lippischen Unternehmen. Sie tun Gutes man redet über Sie! 5. Juli

9 Die Vorteile Ihrer Beschäftigten Ihre Beschäftigten können sich auf die Arbeit konzentrieren, da ihre Liebsten qualifiziert betreut werden. Ihre Beschäftigten können sich flexibel für den Beruf einsetzen. Ihre Beschäftigten arbeiten gerne in Ihrem familienfreundlichen Unternehmen! 5. Juli

10 Umsetzung Start des -Service mit Beginn des neuen Schuljahres am 30. August 2010 Erreichbarkeit von 8:00 bis 18:00 Uhr (Mo bis Fr) Projektkoordination / Verwaltung in der Projektphase: Lippe Tourismus & Marketing AG Wirtschaftsmarketing/Standortmarketing 5. Juli

11 Unsere Flyer für Unternehmen & Beschäftigte 5. Juli

12 Wollen Sie sich als Mitgliedsunternehmen für die Vereinbarkeit von Familie & Beruf sowie die gesellschaftliche Verantwortung engagieren? Wir sind schon dabei Renè Achinger Thorsten Brinkmann Katrin Fasse Anja Halatscheff Dr. Albert Hüser Karl-Eitel John Maria Klaas Uta Lewien Sabine Menzel Dr. Jürgen Ober Jörg Pohlmann Dr. Thomas Salmen Matthias Thenhausen Stefan Wolf 5. Juli