Kollegiale Beratung. i-em INSTITUT FÜR ENTWICKLUNG & MANAGEMENT

Transkript

1 1

2 Um was geht es? Lernen Sie die kollegiale Beratung als überzeugendes systemisches Beratungsinstrument kennen, bei dem sich Kollegen, bspw. Führungskräfte oder Projektleiter, nach einer vorgegebenen Gesprächsstruktur wechselseitig zu beruflichen Fragen und Schlüsselthemen beraten und gemeinsam Lösungen für anstehende Herausforderungen entwickeln. Wir bilden Ihre Mitarbeiter in der Methode aus und unterstützen Ihr Unternehmen bei der Einführung der kollegialen Beratung als festes Instrument des internen Wissensaustausches und Problemlösungsverfahren zur kontinuierlichen Verbesserung. 2

3 Was ist die Kollegiale Beratung für eine Methode? Die kollegiale Beratung findet in Gruppen von 6 bis 9 Mitgliedern statt, die im regelmäßigen Abstand zusammen kommen und sich gegenseitig beraten. Teilnehmer tragen dabei ihre Praxisfragen, Probleme und "Fälle" vor. Solche Fragen können beispielsweise sein: "Einer meiner Mitarbeiter lässt in letzter Zeit deutlich in seiner Leistung nach. Wie kann ich mit ihm darüber ins Gespräch kommen?" "Ich stehe als Projektleiter am Anfang eines neuen Projektes. Wie kann ich den Auftakt so gestalten, dass sich alle wirklich engagieren?" "Ich habe einen neuen Mitarbeiter bekommen. Er tut sich schwer, sich ins Team zu integrieren und steht abseits. Was kann ich tun, damit er vom Team akzeptiert wird?" Nach einem festen Ablauf leitet ein Teilnehmer als Moderator die Gruppe durch das Beratungsgespräch und aktiviert dabei die Erfahrungen und Ideen der übrigen Teilnehmer. Unter Anleitung des Moderators beraten somit alle Teilnehmer den Fall und suchen nach Anregungen und Lösungsideen, die den Fallgeber weiterbringen. Auf Berater und Experten von außerhalb des Unternehmens wird dabei verzichtet und stattdessen auf die im Unternehmen vorhandenen Ressourcen, Kenntnisse und Fähigkeiten zurückgegriffen. Dies macht das Kollegiale an der kollegialen Praxisberatung aus. 3

4 Was sind die Inhalte unseres Workshops? Einführung in das systemische Denken Methode und Ablauf der kollegialen Beratung Das Prinzip der Lösungs- und Stärkenorientierung Lösungsorientierte Fragen Grundprinzipien erfolgreicher Kommunikation Schulung der Intuition Wir führen während des Workshops die Methode selbst mehrfach durch, so dass die Teilnehmer diese direkt ausprobieren und kennenlernen können. Neben der Ausbildung Ihrer Mitarbeiter in der Methode unterstützen wir Sie auch gerne dabei, die kollegiale Beratung als festes Personalentwicklungsinstrument in Ihrem Unternehmen einzuführen. 4

5 Was ist ihr Nutzen? Die kollegiale Praxisberatung ist eine einfache, aber sehr effektive Personalentwicklungsmaßnahme. Sie dient der Förderung des internen Wissensaustausches dem Aufbau von Netzwerken dem Austausch von best practices der Qualitätsverbesserung im gesamten Unternehmen der Verbesserung der Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten der Mitarbeiter der Schulung der Beratungs- und Coachingkompetenzen der Teilnehmer Für die Teilnehmer der kollegialen Beratung bietet die Methode Ideen und Hilfestellung für die Praxis neue Perspektiven für eingefahrene Handlungsmuster Stärkung der eigenen Handlungskompetenz Rückgriff auf den Erfahrungsschatz der Kollegen das Kennenlernen lösungsorientierter Beratung Für die Organisation bietet die Methode den Auf- und Ausbau einer kooperativen Lern- und Unternehmenskultur Aufbau von Netzwerken und Kommunikationsplattformen innerhalb des Unternehmens die Einführung eines konsequenten Problemlösungsverfahren zur kontinuierlichen Verbesserung 5

6 Wie arbeiten wir? Was uns besonders auszeichnet: Wir arbeiten systemisch-lösungsorientiert und betrachten alle Aspekte unserer Beratungen, Trainings und Coachings mit der Brille der Nachhaltigkeit. Wir fokussieren die Aufmerksamkeit auf bewusste und unbewusste Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten unserer Teilnehmer und ermöglichen dadurch einen langfristigen Veränderungsund Lernerfolg, der weit über unseren konkreten Einsatz hinaus wirkt. Unsere Workshops sind immer individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten didaktisch und methodisch innovativ professionell, fundiert und nachhaltig angelegt. Wir überzeugen mit Leistung, Spaß und Leidenschaft! 6