Ausbildung unsere Investition in die Zukunft

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1 Ausbildung unsere Investition in die Zukunft Projektmanagement/ International cross-moves N. Ringsdorf/ Continental AG

2 Der Continental Konzern Divisionen N. Ringsdorf/ Continental AG

3 Continental Erstausrüstungskunden weltweit N. Ringsdorf/ Continental AG

4 Ausbildungsstandorte und -berufe CAG Kaufmännische Ausbildungsberufe Fachinformatiker/-in Fachkraft für Lagerlogistik Industriekauffrau/-mann Managementassistent/-in, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation Gewerbliche Ausbildungsberufe Chemielaborant/-in Elektroniker/-in Industriemechaniker/-in Mechatroniker/-in Produktdesigner/in Verfahrensmechaniker/-in Werkzeugmechaniker/-in Zerspanungsmechaniker/-in N. Ringsdorf/ Continental AG

5 Ausbildungsstandorte und -berufe CAG Studium und Praxis Bachelor of Arts Business Administration Bachelor of Engineering Elektrotechnik Elektrotechnik/Nachrichtentechnik Kfz-Elektronik und mechatronische Systeme Konstruktionstechnik Kunststofftechnik Maschinenbau Mechatronik Produktionstechnik Technischer Vertrieb Wirtschaftsingenieurwesen Bachelor of Science Industriemanagement Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsingenieurwesen N. Ringsdorf/ Continental AG

6 Ausbildungsstandorte N. Ringsdorf/ Continental AG

7 Kompetenzen Methodenkompetenzen Individualkompetenze Fachkompetenzen Sozialkompetenzen N. Ringsdorf/ Continental AG

8 Fachkompetenzen die Fähigkeit berufstypische Aufgaben und Sachverhalte gemäß den theoretischen Anforderungen selbstständig und eigenverantwortlich zu bewältigen Fremdsprachenkenntnisse Eingangsqualifikationen Fachwissen in Abhängigkeit zur jeweiligen Aufgabenstellung Qualifikationen erworben in der Ausbildung Spezielle Fachkenntnisse IT- Kenntnisse Praktische Arbeitserfahrung Arbeitsqualität. Produktkenntnisse N. Ringsdorf/ Continental AG

9 Methodenkompetenz die Fähigkeit und Bereitschaft, für bestehende Lern- und Arbeitsaufgaben selbstständig Lösungswege zu finden und anzuwenden Präsentationstechniken Eingangsqualifikationen Qualifikationen erworben in der Ausbildung Kundenorientierung (intern/ extern) Arbeiten mit Meilensteinen Strukturiertes Denken Projektmanagement Prozessorientierte Entscheidungen Einsatz von neuen Kommunikations- und Informationssystemen N. Ringsdorf/ Continental AG

10 Sozialkompetenzen die Fähigkeit und Bereitschaft, sich mit anderen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Bildung etc. rational und verantwortungsbewusst auseinanderzusetzen, sich zu verständigen und sich gruppen- und beziehungsorientiert zu verhalten Verantwortungsbewusstsein Eingangsqualifikationen Pünktlichkeit Qualifikationen erworben in der Ausbildung Cross-culture Denken Gewissenhaftigkeit Standortübergreifendes Denken Organisatorische Fähigkeiten Flexibilität/ Mobilität Teamgeist

11 ndividualkompetenzen die Fähigkeit und Bereitschaft, sich selbst im Rahmen der Arbeitsaufgabe oder der Arbeitsgruppe zu entwickeln und eigene Begabungen, Motivation und Leistungsbereitschaft zu entfalten Verhandlungsfähigkeiten Eingangsqualifikationen Qualifikationen erworben in der Ausbildung Selbstvertrauen/ Standing Bereitschaft für Veränderungen Identifikation mit den Visionen und Zielen des Unternehmens Willensstärke Lernen wie man lernt Selbstständigkeit Motivation

12 Kompetenzen Methodenkompetenzen Individualkompetenze Fachkompetenzen Sozialkompetenzen

13 Wege der Qualifizierung Berufsschule Fachhochschule Fachabteilung Projekte Auslandseinsätze

14 Berufsschule/Fachhochschule/Fachabteilung Ziele Vermittlung der Theorie Sammeln praktischer Erfahrungen Voraussetzung Lernbereitschaft Flexibilität Motivation Ablauf Einführungswochen Block- und Teilzeitunterricht Abteilungseinsätze bis zu drei Monaten

15 Berufsschule/Fachhochschule/Fachabteilung

16 Wege der Qualifizierung Berufsschule Fachhochschule Fachabteilung Projekte Auslandseinsätze

17 Projekte Ziele zielorientiertes selbstständiges Arbeiten Arbeit mit Milestones, Deadlines und Teamarbeit Voraussetzung realer Auftraggeber Ausbilder und Fachabteilung klären Zeitplanung, Kosten Ablauf Kick-off-meeting Aufgabendefinition Meetings an wechselnden Standorten Präsentation der Ergebnisse

18 Projekte A C Automotive Systems Consulting Training Company T

19 Wege der Qualifizierung Berufsschule Fachhochschule Fachabteilung Projekte Auslandseinsätze

20 Auslandseinsätze Ziele Verbesserung der Sprachkenntnisse Interkulturelle Erfahrungen Voraussetzung Gute Ausbildungsleistungen Kontakt mit potenziellen Einsatzorten Selbstständige Organisation von Fahrt und Unterkunft Ablauf Einsatzdauer 4 8 Wochen Besichtigung des Standortes Beurteilung der Leistungen des Azubis Mitarbeit in Projekten

21 Cross-move Standorte

22 Bist du auto-motiviert? Herzlich Willkommen! Wir freuen uns Sie an unserem Messestand begrüßen zu dürfen!