Strategien zur beruflichen (Re-)Integration von gesundheitlich belasteten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern

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1 Strategien zur beruflichen (Re-)Integration von gesundheitlich belasteten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Das strategische Modell und Konzept im Überblick Sommersymposium der DRV Braunschweig-Hannover und der MHH Hannover 24. Juli 2014

2 Übersicht Themen: Demografische Lebenswirklichkeit in Unternehmen Demografie und Kundenanforderungen Gesundheitliche Betroffenheit der Versicherten kennen Demografie und Zielfindung in der Rentenversicherung Interventionsmodell Kontakt Folie 2

3 Übersicht Themen: Demografische Lebenswirklichkeit in Unternehmen Demografie und Kundenanforderungen Gesundheitliche Betroffenheit der Versicherten kennen Demografie und Zielfindung in der Rentenversicherung Interventionsmodell Kontakt Folie 3

4 Demografische Lebenswirklichkeit in Unternehmen > Entwicklung des Altersdurchschnitts am Beispiel einer Konzerngesellschaft Folie 4

5 Demografische Lebenswirklichkeit in Unternehmen > Entwicklung der AU-Tage am Beispiel einer Konzerngesellschaft Folie 5

6 Übersicht Themen: Demografische Lebenswirklichkeit in Unternehmen Demografie und Kundenanforderungen Gesundheitliche Betroffenheit der Versicherten kennen Demografie und Zielfindung in der Rentenversicherung Interventionsmodell Kontakt Folie 6

7 Demografie und Kundenanforderungen > Motive für eine engere Kooperation zwischen Betrieb, BKK und DRV Vermeidung unkoordinierter Maßnahmen von GKV, RV und Betrieb Integration der gemeinsamen Ressourcen Verzahnung der sich ergänzenden externen und internen Expertise Erhebliche Beschleunigung der Patientenversorgung Optimierung des Informationsflusses zwischen Reha-Trägern u. Betrieb Betonung des Tätigkeitsbezugs der Therapie- und Rehamaßnahmen Vermeidung eines Entgleitens der Mitarbeiter Netzwerkaufbau Aufbau einer übergreifenden Patientenführung ( Fallmanagement ) Folie 7

8 Übersicht Themen: Demografische Lebenswirklichkeit in Unternehmen Demografie und Kundenanforderungen Gesundheitliche Betroffenheit der Versicherten kennen Demografie und Zielfindung in der Rentenversicherung Interventionsmodell Kontakt Folie 8

9 Gesundheitliche Betroffenheit der Versicherten kennen > Gesetzliche Krankenversicherung Folie 9

10 Gesundheitliche Betroffenheit der Versicherten kennen > Gesetzliche Rentenversicherung Folie 10

11 Gesundheitliche Betroffenheit der Versicherten kennen > Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit (Frauen u. Männer) Skelett / Muskeln/ Bindegewebe Herz / K reislauferkrankungen Stoffwechsel/Verdauung N eubildungen Psychische Störungen Folie 11

12 Gesundheitliche Betroffenheit der Versicherten kennen > Priorisierung der Handlungsfelder in der medizinischen Reha Psychische Störungen (incl. Suchtl) Skelett-Muskeln in Verbindung mit Schmerz Krebserkrankungen (Neubildungen) Herz-Kreislauferkrankungen (zzgl. Diabetes) Folie 12

13 Übersicht Themen: Demografische Lebenswirklichkeit in Unternehmen Demografie und Kundenanforderungen Gesundheitliche Betroffenheit der Versicherten kennen Demografie und Zielfindung in der Rentenversicherung Interventionsmodell Kontakt Folie 13

14 Demografie und Zielfindung in der Rentenversicherung Frühidentifikation ungünstiger gesundheitlicher Verläufe (Stichworte: Gesundheitsmanagement und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in Firmen, Identifikation aus Datenbeständen der GKV und Service-Hotline für Firmen) Sicherstellung und Ausrichtung der Krankenbehandlung an den gesundheitlichen Einschränkungen der Versicherten bezogen auf deren konkreten Arbeitsplatz Ausrichtung der medizinischen Rehabilitation an den gesundheitlichen Einschränkungen der Versicherten bezogen auf deren konkreten Arbeitsplatz (Stichwort: Medizinisch Beruflich Orientierte Rehabilitation MBOR) Dauerhafte Eingliederung der Versicherten nach der medizinischen Rehabilitation (Stichwort: Rehanachsorge / Fallmanagement) Steigerung der sozialversicherungspflichtigen Beitragsmonate nach medizinischer Rehabilitation (Stichwort: Finanzierung Umlagesystem) Folie 14

15 Übersicht Themen: Demografische Lebenswirklichkeit in Unternehmen Demografie und Kundenanforderungen Gesundheitliche Betroffenheit der Versicherten kennen Demografie und Zielfindung in der Rentenversicherung Interventionsmodell Kontakt Folie 15

16 Intervention bei bzw. Überwindung von psychischen / chronischen Erkrankungen > Prozessmodell G E S U N D H E I T Eigenverantwortung 1 BGM/ Arbeitsschutz 2 BEM 3 Intervention Früherkennung/ Firmenservice Prävention GKV / GUV / GRV Koop. GKV Wiedereingliederung/Fallmanagement Koop. BA Reha MBOR / LTA 7 V e r l a u f d e r E r k r a n k u n g 8 Beschwerdenvalidierung/ EM-Rente 9 Rückkehr aus EM- Rente 10 E R W E R B S F Ä H I G K E I T A R B E I T S A U F N A H M E Folie 16

17 Übersicht Themen: Demografische Lebenswirklichkeit in Unternehmen Demografie und Kundenanforderungen Gesundheitliche Betroffenheit der Versicherten kennen Demografie und Zielfindung in der Rentenversicherung Interventionsmodell Kontakt Folie 17

18 Kontakt > Telefonischer Firmenservice Kontakt (6 Cent pro Anruf) firmenservice@drv-bsh.de Folie 18

19 Strategien zur beruflichen (Re-)Integration von gesundheitlich belasteten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Das strategische Modell und Konzept im Überblick Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!