Great Place to Work Initiative Beste Arbeitgeber Wettbewerbe

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Petra Holtzer
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1 Great Place to Work Initiative Beste Arbeitgeber Wettbewerbe

2 Great Place to Work Befragung und Beste Arbeitgeber Wettbewerbe Für Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten Bitte füllen Sie das Anmeldeformular vollständig aus und senden dieses per Fax oder Post an: Great Place to Work Deutschland Hardefuststraße 7 D Köln Fax Ihre Firmenangaben Unternehmensname Straße PLZ/Ort Branche Projektverantwortliche/r Funktion/Bereich Telefon 2. Ansprechpartner/in für die Projektdurchführung und Rechnungsanschrift Sofern vom Projektverantwortlichen abweichend Ansprechpartner/in für die Projektdurchführung Funktion/Bereich Telefon Rechnungsanschrift Firma Straße PLZ/Ort * Ihre Auftragsnummer * Rechnung wird per verschickt 1

3 3. Angaben zu Ihren Mitarbeitenden Wie viele Beschäftigte hat Ihr Unternehmen in Deutschland? Beschäftigte Haben Sie Tochtergesellschaften? Ja Nein Sollen diese in der Mitarbeiterbefragung berücksichtigt werden? Ja Nein 4. Durchführung der Mitarbeiterbefragung Befragungsmethode Im Rahmen der Great Place to Work Initiative laden Sie alle Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen ein, an einer anonymen Mitarbeiterbefragung teilzunehmen. Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 10 Minuten. An der Befragung nehmen alle Mitarbeitende teil, die zum Zeitpunkt der Befragung mindestens einen Monat im Unternehmen beschäftigt sind. Bitte geben Sie an, welche Durchführungsart Sie wünschen. Onlinebefragung Alle Mitarbeitenden müssen über eine eigene Firmen Adresse verfügen. Papierbefragung Sie erhalten von Great Place to Work Papierfragebögen und eine Urne, um die ausgefüllten Bögen einzusammeln und an Great Place to Work zur Auswertung zurückzuschicken. Starttermin für die Great Place to Work Mitarbeiterbefragung Bitte wählen Sie einen der folgenden Durchführungszeiträume aus: Starttermine 2016 u OHNE Möglichkeit zu Teilnahme an den Beste Arbeitgeber Wettbewerben: Starttermin 2017 MIT Möglichkeit zur Teilnahme an den Beste Arbeitgeber Wettbewerben: Nur online: Weitere Starttermine 2017 OHNE Möglichkeit zu Teilnahme an den Beste Arbeitgeber Wettbewerben: Bitte denken Sie bei der Auswahl des Befragungszeitraums an die Ferientermine an Ihren Standorten. Eine entsprechende Übersicht finden Sie im Anhang dieses Dokuments. 1 Karfreitag : Ostermontag: Tag der Arbeit: Christi Himmelfahrt: Pfingstmontag: Fronleichnam: Reformationstag + Allerheiligen:

4 5. Durchführung des Great Place to Work Kultur Audit Das Kultur Audit ist eine Analyse der Maßnahmen und Programme, die Unternehmen zur Gestaltung Ihrer Arbeitsplatzkultur anwenden. Diese erfolgt im Rahmen eines Fragebogens, der vom Unternehmen zu bearbeiten ist. Bei Teilnahme an einem Beste Arbeitgeber Wettbewerb ist das Kultur Audit obligatorisch. Es kann zeitlich unabhängig von der Mitarbeiterbefragung erfolgen. Hinweis: Auch bei einer ohne Wettbewerbsteilnahme kann die Bearbeitung des Kultur Audits sehr sinnvoll sein. Durch zusätzlich buchbare Ergebnisberichte erhalten Sie eine umfassende Rückmeldung bezüglich der Qualität von Maßnahmen und Programmen zur Gestaltung Ihrer Arbeitsplatzkultur. Wenn Sie Ihr Unternehmen vor dem 28. August 2017 zum Wettbewerb anmelden, haben Sie 8 Wochen Zeit für die Bearbeitung und können diesen Zeitraum aus den unten angegebenen Terminen auswählen. Bei nach dem 29. August erhalten Sie die Einladung zum Kultur Audit wenige Tage nach Eingang Ihrer. Der Bearbeitungszeitraum verkürzt sich bei späterer entsprechend auf bis zu 4 Wochen, da der letztmögliche Abgabetermin für das Kultur Audit der 24. Oktober 2017 ist. Bitte wählen Sie aus den hier genannten Optionen den Zeitraum aus, in dem Sie das Kultur Audit bearbeiten wollen. Die Einladung zum Kultur Audit erhalten Sie dann an dem ausgewählten Starttermin. Wenn Sie am Wettbewerb teilnehmen möchten und keine Auswahl getroffen haben, senden wir Ihnen die Einladung am 28. August zu Wir wollen kein Kultur Audit bearbeiten. 3

5 6. Leistungen und Preise Im Rahmen der Teilnahme an der Great Place to Work Befragung zur Untersuchung der Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur sowie an den angeschlossenen Wettbewerben Ihrer Region und/oder Branche erhalten alle Teilnehmer die folgenden Leistungen: Great Place to Work Befragung und Wettbewerb Leistungen Great Place to Work Mitarbeiterbefragung (Kurzbefragung) Great Place to Work Kultur-Audit (Kurzbefragung) Optional; bei Wettbewerbsteilnahme obligatorisch Ergebnisbericht zur Mitarbeiterbefragung (inklusive Vergleichsdaten anderer Unternehmen) Teilnahme am Wettbewerb Optional; ohne Zusatzkosten Kosten nach Unternehmensgröße Erläuterung Durchführung paper-pencil oder online Managementbefragung zu Maßnahmen der Personalarbeit Umsetzungsorientierter Report mit Handlungsleitfaden Durchführung Mitarbeiterbefragung und Kultur-Audit bei Wettbewerbsteilnahme obligatorisch 10 bis 24 Mitarbeitende bis 49 Mitarbeitende Die genannten Preise verstehen sich zzgl. 3,50 bei Online-Befragung, oder 4,50 bei Paper-Pencil-Befragung je Mitarbeitender, sowie zzgl. 19% MwSt. Zusätzlich zu den genannten Leistungen bestellen wir: eine Präsentation der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung und des Kultur Audits durch einen Berater von Great Place to Work zu einem Preis von zzgl. Reisekosten oder einen eintägigen Great Place to Work Entwicklungsworkshop für den kleinen Mittelstand mit einem Great Place to Work Berater zu einem Preis von zzgl. Reisekosten (die Präsentation der Ergebnisse ist hier schon enthalten) 4

6 7. Regionale und Branchen-Benchmarkstudien bzw. Beste Arbeitgeber Wettbewerbe In welcher der folgenden Regionen sind Sie vertreten bzw. gehört Ihr Unternehmen einer der folgenden Branchen an? Branchen Regionen Gesundheit & Soziales Allgäu Information und Kommunikation Baden-Württemberg Consulting Bayern Berlin und Brandenburg Hessen Münsterland Niedersachsen und Bremen Nordrhein-Westfalen Sachsen-Anhalt Wir melden uns verbindlich zur Great Place to Work Benchmarkstudie an. Wir versichern, dass wir die Allgemeinen Vertragsbedingungen zur Kenntnis genommen haben. Wir stimmen ihrer Einbeziehung in den Vertrag zwischen uns und der Great Place to Work Deutschland GmbH ohne Vorbehalt zu. Wir nehmen an dem für unser Unternehmen passenden Regional- und Branchenwettbewerben teil und erkennen die besonderen Regelungen zu den Great Place to Work Arbeitgeber Wettbewerben* ohne Vorbehalt an. Bitte senden Sie Ihre unterschriebene an folgende Fax-Nummer: Faxanmeldung: Ort/Datum: Unterschrift/Firmenstempel: Name des Unterzeichners (Druckbuchstaben): / (Name) (Funktion) 5

7 Great Place to Work Initiative Beste Arbeitgeber Wettbewerbe Ferien 2017 Bundesland Ostern 2017 Himmelf./Pfingsten 2017 Sommer 2017 Herbst 2017 Baden-Württemberg Bayern / Berlin / / Brandenburg / Bremen / Hamburg / Hessen Mecklenburg-Vorpommern / Niedersachsen / / Nordrhein-Westfalen Rheinland-Pfalz Saarland Sachsen / Sachsen-Anhalt / Schleswig-Holstein Thüringen

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