Der Österreichische Arbeitsklima Index

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1 Der Österreichische Arbeitsklima Index Arbeitsbedingungen im Reinigungsgewerbe Gewerkschaft VIDA, Wien Mag. Bernhard Mader BSc., Arbeiterkammer Oberösterreich 2017

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3 Überblick Der Arbeitsklima Index Zufriedenheit bei Reinigungskräften Düstere Aussichten Körperliche Beschwerden und Gesundheitsmaßnahmen Arbeiten bis zur Pension Fazit

4 Entwicklung der Grundlagen Grundlagenforschung 1995/1997 durch AKOÖ, IFES, SORA Kontinuierliche Erhebung und Auswertung seit 1997, die Ergebnisse werden quartalsweise publiziert Seit 1998: Interaktive Online-Datenbank Selbsttest

5 Datenbasis Vierteljährliche, persönliche Befragungen im Rahmen des IFES Befragungs-Omnibus Zielgruppe: Unselbständig Erwerbstätige in Österreich ab dem Alter von 15 Jahren Stichprobe: Mehrfach geschichtete Zufallsstichprobe auf der Grundlage aller Haushaltsadressen Repräsentativ für alle unselbständig Erwerbstätigen in Österreich n = ungefähr 900 pro Erhebungswelle, im Jahr Mehr als befragte Personen seit 1997

6 Die Fragen 26 indexbildende Fragen thematische Fragen, die sich auf die Arbeitsbedingungen u. ä. beziehen. Hintergrundfragen Arbeitszeit, Arbeitszeitvereinbarungen Unterbrechungen im Beschäftigungsverlauf Zahl vorhergehender Beschäftigungsverhältnisse Größe des Unternehmens, Wirtschaftszweig Betriebsrat Soziodemographische Daten Fragen zur Person und zum Haushalt

7 Kooperationen Monitoring Nachhaltiger Entwicklung Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Umwelt und Wasserwirtschaft Lebenshilfe Salzburg Studie Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebensund Arbeitsbedingungen Eurofound Universität Graz

8 Struktur des Index 25 Basisindikatoren 16 Subdimensionen 4 Indexkomponenten Gesellschaft Unternehmen Arbeitsplatz Erwartungen Arbeitsklima Index

9 Der österreichische Arbeitsgesundheitsmonitor Einleitende Studien 2005/2006 Projektstart 2008 Enge Verbindung zum Arbeitsklima Index Erste Ergebnisse veröffentlicht 2009 Sowohl Positiv- als auch Negativindikatoren zum Gesundheitszustand und Belastungen der Befragten Analyse der Daten in Kooperation mit dem Arbeitsmedizinischen Dienst Linz und der Universität Graz

10 Wer sind die Reiniger/-innen Datenbasis , Reinigungskräfte Österreich

11 Arbeitsklima Index Lehrer Reinigungskräfte andere Berufe

12 Finanziell kaum abgesichert Mit dem Einkommen auskommen Von der Pension leben können 100% 100% 9% 90% 18% 90% 21% 80% reicht nicht aus 80% 34% wird nicht ausreichen 70% 46% 70% 60% reicht gerade aus 60% wird gerade ausreichen 50% 40% 60% reicht vollkommen aus 50% 40% 51% 49% wird vollkommen ausreichen 30% 37% kann sehr gut davon leben 30% werde sehr gut davon leben können 20% 20% 25% 10% 0% 19% 2% Reinigungskräfte 8% andere Berufe 10% 0% 15% 1% Reinigungskräfte 5% andere Berufe

13 Einkommen Reinigungskräfte Andere Berufe

14 Düstere Aussichten Wie zufrieden sind Sie mit Aufstiegsund Entwicklungsschancen? sehr zufrieden 24% gar nicht zufrieden 8% 11% Wie sicher ist Ihr Arbeitsplatz? sehr sicher ziemlich sicher ziemlich unsicher sehr unsicher 3% 9% 12% 16% 19% 31% 62% 24% 59% 30% 15% 17% 21% 16% 23% Reinigungskräfte andere Berufe Reinigungskräfte andere Berufe

15 Zufrieden oder sehr zufrieden mit andere Berufe Reinigungskräfte 82% 78% 75% 75% 69% 67% 61% 60% 45% 34% dem Leben insgesamt Vereinbarkeit Beruf und Privat Führungsstil der Vorgesetzten Einkommen Weiterbildungsmöglichkeiten

16 Psychische Belastungen Reinigung / andere Berufe Meine Arbeit ist sinnvoll Trifft sehr /eher zu: 54 % (71 %) Während der Arbeit bin ich häufig müde und abgespannt Trifft zu / trifft sehr zu: 15 % (12 %) Ich freue zu Arbeitsbeginn auf das Arbeitsende Trifft zu / trifft sehr zu: 22 % (17 %) Ich bin durch die Arbeit ausgelaugt Trifft zu / trifft sehr zu: 16 % (14 %) Am Ende eines Arbeitstages fühle ich mich verbraucht Trifft zu / trifft sehr zu: 22 % (18 %) Meine Arbeit ist immer der gleiche Trott Trifft zu/ trifft sehr zu: 29 % (16 %)

17 Körperliche Beschwerden 69% Reinigungskräfte andere Berufe 55% 61% 58% 46% 45% 41% 40% 41% 35% 35% 26% 22% 17% 18% 14%

18 Kaum Gesundheitsmaßnahmen gar nichts bereit gestelltes Obst, Gemüse sonstiges Angebote zum Zeitmanagement ergonomische Möbel, Bürostühle etc. Angebote zur Stressbewältigung Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung berufliches Coaching, Supervision bzw. Beratung Förderungen für Fitness-Training, Turnen außerhalb des Arbeitsplatzes Rückengymnastik am Arbeitsplatz Möglichkeiten zum Fitness-Training, Turnen am Arbeitsplatz Förderungen für Rückengymnastik außerhalb des Arbeitsplatzes 12% 8% 9% 5% 9% 5% 5% 11% 4% 11% 3% 13% 2% 9% 2% 4% 1% 5% 1% 6% 19% 19% 53% 76% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Reinigungskräfte andere Berufe

19 Durchhalten bis zur Pension

20 Warum halten Reinigungskräfte nicht bis zur Pension durch? Reinigungskräfte andere Berufe körperliche Belastungen 54% 69% Arbeit ist zu anstrengend 45% 48% Psychische Belastungen 26% 36% Keine geeigneten Arbeitsplätze 22% 23% Familiäre Verpflichtungen 7% 9% Qualifikation wird nicht ausreichen 6% 7%

21 Wie können Reinigungskräfte bis zur Pension gesund bleiben?

22 Personalvertretung Gibt es in Ihrem Unternehmen einen Betriebsrat? BR kein BR k.a. andere Berufe 47% 51% 2% Reinigungskräfte 33% 67% Betriebsrat / Personalvertretung vertritt meine Interessen Ja Nein k.a. andere Berufe 92% 3% 4% Reinigungskräfte 80% 9% 10%

23 Fazit Finanziell kaum abgesichert Niedrige Gesamtzufriedenheit Atypische körperliche Beschwerden Einkommen, Arbeitszeit und Gesundheitsmaßnahmen als Schlüssel Wenig betriebliche Vertretung

24 Kontakt Branchenauswertungen, Betriebsstudien, Arbeitswelt Homepage Projektleitung Andrea Heimberger +43(0) Projektkoordinator Mag. Bernhard Mader BSc. +43(0)

25 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit