aller Studiengänge (Betriebswirtschaft (B.A.), Gesundheits- und Sozialwirtschaft (B.A.),

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1 akademischer Jahresbericht 2016

2 STAATLICH ANERKANNTE HOCHSCHULE Gründung der Fachhochschule als Kolping-Fachhoch - schule in der Robert-Bosch-Str. 23 in Riedlingen Rektor: Prof. Dr. Wolfgang Braun Deutsch Ordens Fachhochschule Riedlingen Rektor: Prof. Dr. Reinhart Schüppel 2006 Umzug ins Wegscheiderhaus, Lange Str. 19 in Riedlingen 2008 Akkreditierung aller Studiengänge (Betriebswirtschaft (B.A.), Gesundheits- und Sozialwirtschaft (B.A.), Wirtschaftspsychologie (B.A.), Business Administration (mba) und Health Care Management (M.A.)), Start des Studiengangs Wirtschaftspsychologie (B.A.) 2010 Start des Studiengangs Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management (M.A.) 2012 Start der Studiengänge Gesundheitsmanagement (B.A.), Sozialmanagement (B.A.), Medien- und Kommunikationsmanagement (B.A.), Corporate Management & Governance (M.A.), Wirtschaftspsychologie & Change Management (M.Sc.) 2014 Start der Studiengänge Pharmamanagement und -technologie (B.Sc.), Medien- und Kommunikationsmanagement (M.A.) Umbenennung in srh Fernhochschule Rektor: Prof. Dr. Ottmar Schneck Jahre srh Fernhochschule The Mobile University Studierende 170 Studierende 228 Studierende 315 Studierende 492 Studierende Studierende Studierende Studierende Studierende Studierende Jahre srh Fernfachhochschule Riedlingen Rektorin: Prof. Dr. Julia Sander 2005 Institutionelle Akkreditierung durch den Wissenschaftsrat als erste Fernhochschule Deutschlands 2009 Start des Studiengangs Lebensmittelmanagement und -technologie (B.Sc.) 2011 Einzug Weilerstr. 12 Reakkreditierung durch den Wissenschaftsrat für die Höchstdauer von 10 Jahren als erste private deutsche Fernhochschule Einführung des Mobile-Learning- Konzeptes für den MBA 2013 Start des Studiengangs Prävention und Gesundheitspsychologie (B.A.) Start der Studiengänge Hotel- und Tourismusmanagement (B.A.), Sportmanagement (B.A.), Prävention und Gesundheitspsychologie (M.Sc.) Verabschiedung der Rektorin Prof. Dr. Julia Sander EINLADUNG ZUm JUBILÄUm 20 JaHRe SRH FeRnHoCHSCHule 25. NovEmBER 2016 einladung Dies AcADemicus 24. September 2016 Stadthalle SIGmarINGeN STAATLICH ANERKANNTE HOCHSCHULE

3 GRUSSWORT DES REKTORATS Vision und Mission Sehr geehrte Leserinnen und Leser, unsere Hochschule lebt seit vielen Jahren Qualität, Innovation sowie ein Höchstmaß an Betreuung und Service. Diese Ziele, die Sie als Studierende erleben oder als Firmenkunden in der Zusammenarbeit schätzen, haben wir zu Beginn des Jahres 2016 aufgrund des starken Wachstums unserer Organisation nun verschriftlicht. In unserer Vision und Mission sind unsere Vorstellungen einer modernen Fernhochschule, die als Mobile University auch international sichtbarer wird, dokumentiert. Wir arbeiten täglich und hart daran, dass diese Vision Realität wird und wir unseren hohen Qualitätsansprüchen an uns selbst, das Studien material und die Begleitveranstaltungen in den Studienzentren oder Online-Veranstaltungen gerecht werden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben auch im vergangenen Jahr eine herausragende Administration und einen absoluten Top-Service geboten und damit am Telefon oder in direktem Kontakt orts- und zeitunab hängiges Lernen ermöglicht. Darauf sind wir als Hochschulleitung sehr stolz. Auch unsere Professorinnen und Professoren geben in Lehre und Forschung alles, um unsere selbstgesteckten Qualitätsziele zu erfüllen. Und unsere Hochschulräte sind stets gute Ratgeber und Diskussionspartner für neue Ideen und Projekte. Wir waren im vergangenen Jahr sehr aktiv in der Weiter- und Neuentwicklung unserer Studiengänge, die im laufenden Jahr 2017 an den Markt kommen werden. So wird unser MBA nun auch in englischer Sprache studierbar sein. Alle Studienmaterialien werden kontinuierlich Prof. Dr. Ottmar Schneck Rektor und Geschäftsführer aktualisiert und wir haben verstärkt epubs, Videos und Erklärfilme produziert und unseren Studierenden zur Verfügung gestellt. Die neuen Bachelorstudiengänge Soziale Arbeit (B.A.), Wirtschaftsingenieurwesen Logistik (B.Sc.) und Psychologie (B.Sc.) sowie die Masterstudiengänge Digital Management & Transformation (M.Sc.) und Angewandte Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschaft (M.Sc.) werden unser Portfolio in unseren drei Departments Wirtschaft & Management, Psychologie & Gesundheit sowie Naturwissenschaft & Technologie bereichern. Bei der Akkreditierung der Studiengänge haben wir viel Lob erfahren und die aufwändige Entwicklungsarbeit und die fundierte Ausgestaltung der Programme wurden deutlich. Im vergangenen Jahr haben wir begonnen, unsere Studienzentren in den Metropolregionen auszubauen und sichtbarer zu machen. Weitere Studienzentren werden in 2017 eröffnet, wodurch wir den Studierenden in ihrer Nähe Anlaufstellen und fundierte Wochenendveranstaltungen bieten wollen. Auch im vergangenen Jahr waren wir immer wieder von dem hohen Einsatzwillen unserer Studierenden in verschiedensten Lebenssituationen erstaunt neben Beruf, Familie, Handicap oder Spitzensport. Dafür zollen wir allen Studierenden und Zertifikatsteilnehmern unseren großen Respekt und freuen uns, wenn sie alle als Alumni uns weiter verbunden bleiben. Allen institutionellen Partnern danken wir für ihr Vertrauen in die Zusammenarbeit. Prof. Dr. Joachim Merk Prorektor Studium und Lehre Prof. Dr. Jörg von Garrel Prorektor Forschung und Qualitätsentwicklung Vision Wir sind die einem hohen Qualitätsanspruch verpflichtete deutsche Fernhochschule mit Studiengängen und Weiterbildungsangeboten für alle, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen. Herausragender Service und das Angebot orts- und zeitunabhängigen Lernens sind unsere Besonderheit. Hierfür sind wir am Markt bekannt. Mission Qualität ist bei uns in allen Bereichen sichtbar Aktuelle Studienmaterialien, herausragender Service, moderner ecampus, exzellente Lehre, hoher wissenschaftlicher Anspruch Innovation ist für uns Standard Permanente Weiterentwicklung unserer Studiengänge, Konzeption neuer Studiengänge nach aktuellen Markterfordernissen, moderne Lehr- und Lernplattformen Hohe Flexibilität kennzeichnet unser Leistungsspektrum Jederzeitiger Studienstart, Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie, kundenspezifische Weiterbildungsprogramme, Berücksichtigung spezieller Lebenssituationen (z.b. Elternzeit, Pflegezeit), Angebote für Spitzensportler, Studium und Prüfung im Ausland, individuelle Studienplanung Wir sind nahe bei Ihnen Beste Erreichbarkeit, individuelle Beratung, persönliche Mentoren aus dem Kreis der Professoren, 13 Studienzentren in ganz Deutschland, Antragsmöglichkeit für Stipendien, Verständnis für individuelle Lebenssituationen und Anpassung des Studienverlaufs Eine teamorientierte Unternehmenskultur zeichnet uns aus Offene Kommunikation, transparente Prozesse, motivierende Arbeitsbedingungen, Integration im SRH Konzern

4 GRUSSWORT GRUSSWORT Digitalisierung ist weit mehr als ein Trend. Sie verändert unser Leben grundlegend. Wie wir die Chancen der Digitalisierung klug nutzen können, haben wir im Herbst auf unserem ersten Zukunftskongress in Berlin diskutiert. Für die SRH als Bildungs- und Gesundheitsunternehmen sind innovative Technologien entscheidend, um Angebote nachhaltig weiterzuentwickeln. An unseren Hochschulen wollen wir nicht nur Wissen vermitteln, sondern Menschen darin unterstützen, Kompetenzen zu erwerben. Und das in jeder Lebenssituation. Bundesweiter Vorreiter für das moderne multimediale Fernstudium ist unsere SRH Fernhochschule The Mobile University. Sie versteht es, technische Möglichkeiten gezielt für neue Lehr- und Lernformen einzusetzen. Im mobilen Studienmodell entscheiden die Teilnehmer eigenverantwortlich, wann und wo sie lernen. Alle Inhalte sind dafür auf einem Tablet verfügbar, bereichert um Videos und Podcasts. Mit diesem Konzept erfüllt die Hochschule das Bedürfnis all jener, die parallel zu Beruf, Ausbildung oder Elternzeit den nächsten Karriere schritt vorbereiten wollen. Diese Menschen wünschen sich Flexibilität, um ihre begrenzte Zeit effizient nutzen zu können. Dass die Zielgruppe wächst, wissen wir aus eigenem Erleben und von Rückmeldungen unserer Partner. Die Arbeitswelt ist schnelllebig und erwartet von Beschäftigten zurecht, immer auf dem neuesten Stand zu sein. Mit zeitlich und räumlich unabhängigen Lernmodellen wird lebenslanges Lernen Realität. Die Digitalisierung der Bildung verspricht Vorteile für alle, solange eines gewahrt bleibt: der persönliche Austausch von Menschen. Die SRH Fernhochschule bietet mit dem virtuellen ecampus eine umfassende Kommunikationsplattform und betreut jeden Studierenden individuell. Die geringe Zahl derer, die vor einem akademischen Abschluss aufgeben, belegt den Erfolg dieser Arbeit. Die SRH Fernhochschule The Mobile University hat sich im Bildungsmarkt fest etabliert. Sie ist Aushängeschild für die SRH und wichtiger Impulsgeber für alle unsere Unternehmen, die sich der Digitalisierung stellen. Ich freue mich darauf, mit dem engagierten Team der Hochschule weiter daran zu arbeiten. Ihr Prof. Dr. Christof Hettich Vorstandsvorsitzender der SRH 20 Jahre Fernhochschule in Riedlingen sind gleichbedeutend mit 20 Jahren Erfolg. Einst gegründet mit 35 Studierenden unter der Trägerschaft des Kolping-Bildungswerkes und anfangs auch von manchen belächelt, setzt die SRH Mobile University heute mit über Studierenden Maßstäbe im Bereich eines modernen Fernstudiums. Lehrbriefe gehören der Vergangenheit an, die Mobile University punktet bei ihren Studierenden zeitgemäß mit einem modernen Online-Campus. Für uns als SRH ist die Mobile University ein fundamentaler und gleichzeitig bedeutender Bestandteil unseres Hochschulbereichs. Die Mobile University bietet Antworten auf höchst relevante Fragen für die Zukunft des Lernens in unserer Gesellschaft: Wie kann l ebenslanges Lernen effizient gestaltet werden? Wie können Familie und Studium oder Spitzensport und Studium miteinander kombiniert werden? Und wie organisiert man Masterstudiengänge, die immer häufiger nicht konsekutiv stattfinden, sondern zu einem späteren Zeitpunkt, mitten im Berufsleben? Mit ihrem Online-Campus ist die SRH Mobile University gleichzeitig auch wichtiger Know-how-Träger für den gesamten Hochschulbereich der SRH. Denn auch im Präsenzstudium werden Blended Learning Angebote, also solche, die Methoden des klassischen Präsenzstudiums mit multimedial aufbereiteten und online verfügbaren Unterlagen verbinden, immer wichtiger. Die SRH ist mit der Mobile University und ihren Präsenzhochschulen einer der wenigen Hochschulträger, die in beiden Studienmodellen mit qualitativ hochwertigen und modernen Konzepten führend ist. Für die Studierenden der Zukunft bietet diese Kombination hervorragende Möglichkeiten. Für die Erfolge der SRH in den nächsten 20 Jahren ist das eine gute Grundlage. Die SRH Higher Education gratuliert zum Geburtstag und freut sich auf die zukünftige Entwicklung. Prof. Dr. Dr. h.c. Jörg Winterberg Managing Director SRH Higher Education 6 7

5 Inhalt The MOBILE UNIVERSITy The Mobile University 9 Highlights SRH Fernhochschule The Mobile University Die staatlich anerkannte SRH Fernhochschule The Mobile University ist spezialisiert auf orts- und zeitunabhängiges Studieren. Durch ihr flexibles Fernstudienmodell ermöglicht sie seit über 20 Jahren Studium und Weiterbildung parallel zu Beruf, Ausbildung, Handicap, Leistungssport oder Familie. Multimediales Studieren Das Mobile-Learning-Konzept der SRH Fernhochschule ermöglicht ein zeitgemäßes Online-Studium. Die Studienunterlagen werden digital für sämtliche mobile Endgeräte bereitgestellt. Die Studierenden erhalten multimedial aufbereitete Inhalte bestehend aus Studientexten im lesefreundlichen epub-format, Audio- und Videodateien sowie interaktiven Übungen auf dem modernen Online-Campus. Qualität in Lehre und Forschung 18 Gut vernetzt Kooperationen 40 Studierende und Studium 50 Zahlen, Daten, Fakten 70 Hochschule intern 76 Das Angebot der Mobile University umfasst Bachelor- und Master-Studiengänge sowie Hochschul-Zertifikate in den Bereichen Wirtschaft & Management, Psychologie & Gesundheit und Naturwissenschaft & Technologie. Intensive Betreuung, umfängliche Flexibilität sowie ein hoher Qualitätsstandard bilden die Grundpfeiler der Fernhochschule. Ihre Präsenzveranstaltungen finden aktuell wohnortnah an 13 Standorten in ganz Deutschland statt, darunter Berlin, Dresden, München. Als erste deutsche Fernhochschule wurde sie vom Wissenschaftsrat für die Höchstdauer von zehn Jahren institutionell akkreditiert. Derzeit sind an der Hochschule über Studierende immatrikuliert. Flexibel und mobil zum Hochschulabschluss Das flexible Studienmodell der Mobile University lässt sich individuell in jeden Alltag integrieren und ermöglicht einen jederzeitigen Studienstart. Das effiziente und innovative Lehr- und Lernkonzept ist eine Kombination aus angeleitetem Selbststudium, begleitenden Präsenzveranstaltungen sowie elearning-einheiten und Betreuung auf dem hochschuleigenen ecampus. Die Studierenden profitieren von einem hohen Praxisbezug. Ihre Gründe, bei uns zu studieren: Berufsbegleitend Persönlich betreut Staatlich anerkannt Flexibel planbar 20 Jahre Erfahrung Garantierte Qualität Moderner Online-Campus Jederzeitiger Studienstart Herausragender Service Keine versteckten Kosten Soweit im Akademischen Jahresbericht 2016 bei der Bezeichnung von Personen die männliche Form verwendet wird, ist damit auch immer die weibliche Form eingeschlossen. 8 9

6 Weilerstraße Ilgengasse Storchengasse Weibermarkt Langestraße Straße Donaustraße GRUSSWORT Froschlache Wasserstapfe Donau Die Mobile University in Riedlingen Seit ihrer Gründung ist die Hochschule mit ihrem Verwaltungssitz, neben den 13 Studienorten in ganz Deutschland in Riedlingen an der Donau ansässig. Aufgrund des starken Wachstums ist die Mobile University mit ihren Bereichen Rektorat, Studierendenbetreuung, IT und ecampus sowie den Verwaltungseinheiten auf fünf Häuser in der Altstadt Riedlingens verteilt. Geplant ist daher neben der Ausweitung der Studienzentren auf Metropolregionen auch ein Neubau am Stammsitz in Riedlingen. Studienzentren In bundesweit 13 Städten betreibt die Fernhochschule Studienzentren, um ihren Studierenden eine wohnortnahe Betreuung zu garantieren. Um die Nähe zu den Studierenden zu optimieren kein Studierender soll zu einem Studienzentrum mehr als 1,5 Stunden mit öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs sein und die Sichtbarkeit in den Metropolen Deutschlands zu steigern, werden die regionalen Studienzentren kontinuierlich mit eigenen Räumen und Mitarbeitern vor Ort ausgebaut wurden die Vorbereitungen getroffen, 2017 eröffnen mit Hamburg und Mannheim die ersten neukonzeptionierten Studienzentren. Als Orte der Begegnung finden dort ergänzend zu Präsenzen und Prüfungsterminen regelmäßig Informationsveranstaltungen sowie Fachgespräche statt. Die Studierenden sollen sich in den Zentren zu Lerngruppen treffen können und für die Alumni sollen diese eine Anlaufstelle für Treffen und zum Netzwerken bilden. HaMBURG BERLIN Hannover Düsseldorf DRESDEN Köln Mannheim Heidelberg ellwangen Stuttgart München Riedlingen Lörrach-Zell John F. Kennedy sagte einmal: Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung, keine Bildung. Wahre Worte, finde ich. Nicht zuletzt deshalb bin ich unglaublich stolz, bei der SRH Fernhochschule The Mobile University einen Beitrag zur Bildung motivierter Menschen jeglichen Alters leisten zu dürfen. Die Hochschule hat sich in den letzten 20 Jahren zu einer der renommiertesten Fernhochschulen Deutschlands entwickelt ein schöner Grund zum Feiern. Bereits als Dozent konnte ich einige Jahre lang die Lerninhalte und das Leben in der Hochschule kennenlernen. Umso spannender ist es jetzt für mich, die strategische Ausrichtung der Hochschule mitgestalten zu können. Als Hochschulrat begleiten wir die von der Hochschulleitung angestoßenen Entwicklungen konstruktiv und manchmal auch kritisch. Dabei können wir bei der Gestaltung von Studiengängen bzw. Studieninhalten Ideen aus der Praxis einbringen. So kann ich sowohl im Unternehmen als auch in der Hochschule anderen Menschen dabei helfen, erfolgreich zu sein. Im vergangenen Jahr standen wir der Hochschulleitung beispielsweise bei der Entwicklung von fünf neuen Studiengängen bei. Nun sind wir sehr stolz darauf, dass die Akkreditierungen der Bachelor-Studiengänge Wirtschaftsingenieurwesen Logistik, Psychologie und Soziale Arbeit sowie der Master-Studiengänge Digital Management & Transformation und Angewandte Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschaft bereits laufen. Als größte Herausforderung und gleichzeitig schönstes Vorhaben sehen wir, der stetig wachsenden Hochschule eine gemeinsame Heimat zu schaffen. Darauf freuen wir uns sehr, da wir von der positiven Entwicklung der SRH Fernhochschule überzeugt sind. Hubert Deutsch Vorsitzender des Hochschulrats 10 11

7 Gremien Hochschulrat In seiner Funktion als Aufsichtsorgan der Hochschule trägt der Hochschulrat die Verantwortung für deren fachliche und strategische Entwicklung. Er schlägt unter anderem Maßnahmen zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit vor, beaufsichtigt die Geschäftsführung des Hochschulträgers und fördert die Hochschulentwicklung. Prof. Dr. Andreas Altmann, Rektor MCI Management Center Innsbruck Werner Blank, Gesellschafter Blank Holding, stellv. Vorsitzender Hochschulrat Hubert Deutsch, Geschäftsführer Finanzen und Verwaltung Liebherr-Werk Biberach GmbH, Sparte Turmdrehkrane, Vorsitzender Hochschulrat Herbert Grünwald, Geschäftsführer HGC Consulting Prof. Dr. Christof Hettich, Vorstandsvorsitzender der SRH, Heidelberg Marcus Schafft, Bürgermeister Stadt Riedlingen Klaus Tappeser, Regierungspräsident Regierungsbezirk Tübingen Joachim Trapp, Vorstandsmitglied Kreissparkasse Biberach Hubert Deutsch übernimmt Vorsitz des Hochschulrats Seit langem ist Hubert Deutsch, Geschäftsführer des Bereiches Finanzen und Verwaltung der Liebherr-Werk Biberach GmbH, der SRH Fernhochschule verbunden: 2014 wurde er in das Aufsichtsgremium der Mobile University berufen, zuvor engagierte er sich drei Jahre als Dozent. In der Sitzung des Gremiums im Mai galt es unter anderem den Vorsitz des Hochschulrates neu zu besetzen. Als erster Vorsitzender des Hochschulrates steht Hubert Deutsch seit seiner Wahl nun dem Hochschulaufsichtsorgan vor. Eine Neubesetzung des Vorstandspostens des Hochschulrates war notwendig geworden, nachdem der langjährige Vorsitzende Prof. Klaus Hekking 2015 in den Ruhestand verabschiedet wurde. Vorübergehend hatte der zweite Vorsitzende Werner Blank die Leitung des Hochschulrates übernommen. Regierungspräsident wird Hochschulratsmitglied Wir freuen uns sehr auf die Mitwirkung von Klaus Tappeser in unserem Hochschulrat. Vor allem seine Kenntnis und sein Netzwerk im Bereich der Politik und des Sports geben uns wertvolle Impulse für die weiteren Entwicklungen in den unterschiedlichen Studiengängen, begrüßte Rektor Prof. Dr. Ottmar Schneck im Juli den Neuzugang im Hochschulrat. Gerade aufgrund seiner langjährigen Funktion als Präsident des Württembergischen Landessportbundes kenne er die wirtschaftlichen Herausforderungen von hunderten Vereinen, spezifizierte Ottmar Schneck die Bereicherung Tappesers für die Hochschule. Der Vorsitzende des Gremiums, Hubert Deutsch, hatte den heutigen Regierungspräsidenten des Regierungsbezirks Tübingen als potenzielles Mitglied für das Hochschulgremium ins Spiel gebracht. Von den Gesellschaftern der SRH Hochschulen GmbH wurde Klaus Tappeser für drei Jahre in den Hochschulrat bestellt. Senat Als akademisches Organ der Hochschule berät der Senat über hochschulinterne Angelegenheiten, gibt Anregungen in puncto Weiterentwicklung der Hochschule und wird bei Personalangelegenheiten tätig. Prof. Dr. Petra Arenberg, Akademische Leitung Department Psychologie & Gesundheit Prof. Dr. Jörg von Garrel, Prorektor Forschung Prof. Dr. Thorsten Gebauer, Professorenvertretung Prof. Dr. Lars Jansen, Professorenvertretung Markus Kässer, Vertretung der nichtwissenschaftlichen hauptamtlichen Mitarbeiter Prof. Dr. Martin Knoke, Akademische Leitung Department Wirtschaft & Management Prof. Dr. Joachim Merk, Prorektor Lehre Prof. Dr. Ottmar Schneck, Rektor Prof. Dr. Christine Schimek, Akademische Leitung Department Naturwissenschaft & Technologie und Gleichstellungsbeauftragte Eva Stängle, Studierendenvertretung (seit ) Martin Ulber, Studierendenvertretung (bis ) Nancy Wießner, Studierendenvertretung (bis ) Nicolas Wörn, Studierendenvertretung (seit ) Die Mitglieder des Senats Rektor, Prorektoren, Departmentleiter, je zwei Vertreter der Professoren und ein Vertreter der nichtwissenschaftlichen hauptamtlichen Mitarbeiter sind für eine zweijährige Amtsdauer ab gewählt. Die Amtszeit der Studierendenvertreter beträgt ein Jahr. Prüfungsausschuss Der Prüfungsausschuss zeichnet für die Organisation und den korrekten Ablauf der Prüfungen verantwortlich und entscheidet beispielsweise über Prüfungsfristen, Härtefallanträge etc. Den Vorsitz bekleidet der Prorektor für Lehre für die Dauer von zwei Jahren. Neben den Departmentleitern als Mitglieder des Ausschusses können weitere Professoren, Lehrbeauftragte oder Studierendenvertreter beratend zur Seite stehen

8 Highlights 2016 Januar Januar Vom Einzelhandelskonzern an die Hochschule Prof. Dr. Till Mettig wurde zum neuen Professor für Strategisches Management an die Hochschule berufen. Hochschule erhält Zuschlag für Forschungsprojekt Prädikatsarbeit Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz in der digitalisierten Industrie: Kompetenz- und alternsgerechte Arbeitsfähigkeit Ziel des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung eingeworbenen Projekts ist es, Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt zu erforschen. Februar Februar Mobile University als Top Fern hochschule ausgezeichnet Im Rahmen des bundesweiten DEUTSCH LAND TEST des Magazins Focus zum Thema Lernen fürs Leben bescheinigten die Teilnehmer der Online-Befragung der Mobile University eine hohe Zufriedenheit in Bezug auf ihr Bildungs- bzw. Leistungsangebot. Stipendiaten- und Sponsorentreffen 2016 Anfang des Jahres waren aus ganz Deutschland die Stipendiaten des Jahrgangs 2015/2016 sowie Vertreter der fördernden Unternehmen des Deutschlandstipendiums zum diesjährigen Sponsoren- und Stipendiatentreffen nach Riedlingen gereist. 20 unnütze Fakten zur Mobile University 1 Im November hat es 291 Mal an der Tür der Hochschulverwaltung geklingelt. März März SRH beruft neuen Rektor an die Fernhochschule Nach der einstimmigen Wahl im Hochschulrat hatte der Senat am 1. März die Berufung von Prof. Dr. Ottmar Schneck als zukünftigen Rektor der SRH Fernhochschule The Mobile University bestätigt. Zuvor war der bekannte Finanzexperte durch den Aufsichtsrat der SRH Holding zum Geschäftsführer der Hochschule bestellt worden. Online in neuem Design Der Internetauftritt der Hochschule wurde gänzlich überarbeitet. Seit März erstrahlt die Webseite in neuem Design. Und auch die Anwenderfreundlichkeit wurde für die Bedürfnisse der Nutzer optimiert. April April Beratungszeiten verlängert Das Team der Studierendenbetreuung steht täglich von Montag bis Freitag für eine individuelle Beratung telefonisch zur Verfügung. Um auch den Berufstätigen einen besseren Service bieten zu können, wurde die Sprechzeit um eine Stunde auf 18 Uhr verlängert. Mai Mai Hochschulrat bekommt neuen Vorsitzenden In der Sitzung im Mai galt es, die Position des ersten Vorsitzenden des Hochschulrates neu zu besetzen. Hubert Deutsch, Geschäftsführer des Bereiches Finanzen und Verwaltung der Liebherr-Werk Biberach GmbH, wurde als neuer Vorsitzender des Gremiums bestätigt. Juni Juni Happy Birthday SRH Fernhochschule Am 18. Juni 1996 wurde die SRH Fernhochschule The Mobile University als Kolping-Fachhochschule gegründet. Juli Juli Live-Gang des modernen Online-Campus Bereits 2014 hatte die Hochschule mit dem Start des Projekts Hochschule 2018 einen richtungsweisenden Grundstein für zukünftiges, innovatives elearning gelegt. Mit dem Start des neuen, modernen Online-Campus am 1. Juli wurde das mobile, orts- und zeitunabhängige elearning auf das nächste Level gehoben. Ottmar Schneck offiziell als Rektor eingesetzt In einem feierlichen Rahmen fand am 4. Juli die Amtseinführung von Prof. Dr. Ottmar Schneck im Rathaus von Riedlingen statt. Seitdem lenkt der ausgewiesene Wissenschaftler und erfahrene Experte im Hochschulmanagement die Geschicke der SRH Fernhochschule The Mobile University

9 Highlights 2016 Regierungspräsident wird Hochschulratsmitglied Von den Gesellschaftern der SRH Hochschulen GmbH wurde Klaus Tappeser, ehemaliger Oberbürgermeister, Ministerialdirektor im baden-württembergischen Wissenschaftsministerium, Landtagsabgeordneter und heutiger Regierungspräsident des Regierungsbezirks Tübingen im Sommer für drei Jahre in den Hochschulrat bestellt. August August Studierende der Hochschule bei Olympia Zweimal Gold, einmal Bronze und zwei Finalteilnahmen lautete die Bilanz der Fernhochschul-Studierenden nach den Olympischen Spielen in Südamerika. Die Freude über die Ergebnisse ihrer Studierenden an der Mobile University war riesig. September September Spezialisierungen im Betriebswirtschafts-Studiengang aufgestockt Seit September können Interessenten aus vier zusätzlichen Spezialisierungen im Bachelor- Studiengang Betriebswirtschaft und Management auswählen: Human Resource Management, Industriebetriebslehre, Nonprofit Management, Public Management. Zwei zusätzliche Professoren für die Hochschule Prof. Dr. Anja Petra Tausch bereichert als Professorin für Methoden der empirischen Sozialforschung seit Herbst das Professorenteam. Und Prof. Dr. Matthias Nees lehrt im Bachelor-Studiengang Pharma management und -technologie. Doppelabschluss in Hotelbranche Die SRH Fernhochschule und die SRH Hotel- Akademie Dresden (HAD) ermöglichen durch ihre Kooperation in der Lehre parallel zwei Abschlüsse in nur 3,5 Jahren: einen Betriebswirt/in für Hotel- und Gaststättengewerbe und einen Bachelor of Arts in Hotel- und Tourismusmanagement. 423 Absolventen feiern ihren Abschluss Zum 28. Mal fand der Dies Academicus der Mobile University statt. Der Festakt wurde 2016 mit einem Novum eröffnet, denn als neuer Rektor hatte Prof. Dr. Ottmar Schneck erstmals die Ehre, die Gäste willkommen zu heißen und den 423 Absolventen zu deren erfolgreichen Abschlüssen zu gratulieren. 20 Jahre SRH Fernhochschule Die Mobile University feierte 2016 ihr 20-jähriges Bestehen. Beim Festakt mit Mitarbeitern, Freunden und Förderern Ende November in der SRH Hochschule Heidelberg fesselte Gastredner Hermann Scherer mit seinem Vortrag zum Thema Spirit of Excellence. Oktober Oktober Dr. Rudolf Forsthofer zum Professor berufen Der promovierte Diplom-Psychologe zeichnet primär in den wirtschaftspsychologischen Studiengängen für diverse Module, wie Personal- und Organisationspsychologie oder Gesundheits- und Arbeitspsychologie verantwortlich. November November Neue Webadresse für Mobile University # Die SRH Fernhochschule führt The Mobile University nicht nur als Claim, sondern seit November auch als ihre neue Domain Top Platzierung für Professor Zur großen Freude der Hochschule wurde Prof. Alfons Runde auf den 3. Platz bei der Abstimmung zum Tutor des Jahres 2017 gewählt. Bereits zum sechsten Mal wurde 2016 der Preis für den Tutor des Jahres vom Forum DistancE-Learning vergeben. Kooperation mit WLsb unterzeichnet Gemeinsam mit dem Württembergischen Landessportbund (WLSB) bietet die Mobile University ab Frühjahr 2017 ein modifiziertes Sportmanagement-Studium an. Die Weichen wurden mit der Unterzeichnung des Kooperationsvertrages gestellt. Dezember Dezember 1. Riedlinger SRH Hochschultag Im Rahmen des Jubiläumsjahres öffnete die Hochschule Anfang Dezember ihre Türen und machte die Expertise ihrer Professoren in Form von Fachvorträgen für alle Interessenten zugänglich. STAATLICH ANERKANNTE HOCHSCHULE RIEDLINGER SRH HOCHSCHULTAGE EXPERTENVORTRÄGE ZUM 20-JÄHRIGEN JUBILÄUM DER SRH FERNHOCHSCHULE Expertenvorträge Samstag, 03. Dezember 2016 Konferenzraum Wegscheiderhaus Lange Straße Riedlingen 13:00 Uhr Prof. Dr. Steffen Bouchard Sprechen Sie die Sprache Ihrer Kunden! Kundentypen kennen und beachten 14:30 Uhr Prof. Dr. Ahmed Karim Faszination Psychologie und Gehirnforschung 16:00 Uhr Prof. Dr. Thomas Schempf Private Finanzanlagen bei einem Marktzinsniveau von Null Der Eintritt ist frei. Um Voranmeldung wird gebeten unter info@mobile-university.de oder Die Hochschule, die zu Ihnen kommt. SRH Fernhochschule The Mobile University 20 unnütze Fakten zur Mobile University 2 Die Studierenden in Hamburg verzehren im Schnitt während einer Präsenz 1 Kilogramm Äpfel. Angebot der Hochschul-Zertifikate erweitert Der Präsident des Bundesverbands der Ratinganalysten und Ratingadvisor e.v. (BdRA) Dr. Wolfgang Biegert und Hochschulrektor Prof. Dr. Ottmar Schneck haben einen Kooperationsvertrag unterzeichnet, der die gemeinsame Ausbildung zum Rating Advisor als Online-Weiterbildung besiegelt. Mirja Geh 16 17

10 QUALITät in Lehre UND FORSCHUNG Lehre Die Mobile University hat sich einem hohen Qualitätsanspruch ver pflich- tet. Diese Qualität ist in allen Bereichen sichtbar, ob in den aktuellen Studienmaterialien, dem herausragenden Service, dem modernen ecampus, der exzellenten Lehre und dem hohen wissenschaftlichen Anspruch sowie dem Know-how der Professoren und Dozenten. Zahlreiche Gütesiegel belegen das hohe Niveau des Angebotes der SRH Fernhochschule The Mobile University. Bachelor-Studiengänge Department Wirtschaft & Management Betriebswirtschaft und Management (B.A.) Gesundheitsmanagement (B.A.) Hotel- und Tourismusmanagement (B.A.) Medien- und Kommunikationsmanagement (B.A.) Sozialmanagement (B.A.) Sportmanagement (B.A.) Department Psychologie & Gesundheit Prävention und Gesundheitspsychologie (B.A.) Psychologie (B.Sc.)* Soziale Arbeit (B.A.)* Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) Department Naturwissenschaft & Technologie Lebensmittelmanagement und -technologie mit Schwerpunkt gesunde Ernährung (B.Sc.) Pharmamanagement und -technologie (B.Sc.) Wirtschaftsingenieurwesen Logistik (B.Sc.)* Master-Studiengänge Department Wirtschaft & Management Business Administration (MBA) Digital Management & Transformation (M.Sc.)* Health Care Management (M.A.) Medien- und Kommunikationsmanagement (M.A.) Department Psychologie & Gesundheit Angewandte Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschaft (M.Sc.)* Prävention und Gesundheitspsychologie (M.Sc.) Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management (M.Sc.) Hochschul-Zertifikate Betriebswirt (SRH) Gesundheitsökonomie für Mediziner (SRH/HB) Rating, Risk & Finance (SRH/BdRA) *Vorbehaltlich der Akkreditierung durch die renommierte Agentur ZEvA 20 unnütze Fakten zur Mobile University haben die Mitarbeiter und Gäste am Verwaltungssitz in Riedlingen 104,5 Kilogramm Kaffeebohnen konsumiert. Akkreditierung und Reakkreditierung Für private, staatlich anerkannte Hochschulen ist die Programmakkreditierung eines neuen Studiengangs durch zertifizierte Akkreditierungsagenturen wie beispielsweise der ZEvA (Zentrale Evaluations- und Akkreditierungsagentur Hannover) die Voraussetzung für dessen staatliche Genehmigung und die anschließende Aufnahme des Studienbetriebs. Die Mobile University stellt sich im Sinne einer externen Qualitätssicherung regelmäßig diesen hohen Anforderungskriterien. So wurden in 2016 die Bachelor-Studiengänge Gesundheitsmanagement und Sozialmanagement in ihrer Qualität für weitere sieben Jahre bestätigt. Das Gutachtergremium hob in seiner Beurteilung besonders positiv die umfangreiche Dokumentation der Qualitätssicherungsprozesse und deren Ergebnisse wie Evaluationen, Workload, Absolventenbefragung etc. hervor sowie die umfangreiche Darlegung der Weiterentwicklung beider Studiengänge. Zusätzliche Spezialisierungen in Betriebswirtschaft und Management Der Studiengang Betriebswirtschaft und Management mit dem Abschlussgrad Bachelor of Arts vermittelt betriebswirtschaftliche Kompetenzen, die für Aufgaben im strategischen und operativen Management benötigt werden. Die Studierenden können je nach Präferenz aus einer Vielzahl an Spezialisierungen auswählen, um sich für den favorisierten Bereich das erforderliche Know-how anzueignen hat die Mobile University die Auswahl an Spezialisierungsmöglichkeiten um vier zusätzliche Bereiche erweitert und zwar um Human Resource Management, Industriebetriebslehre, Nonprofit Management sowie Public Management. Erfahrene Experten aus Hochschule und Unternehmen vermitteln wissenschaftlich fundiert und praxisnah das entsprechende Fachwissen samt Schlüsselqualifikationen aller 15 zu wählenden Spezialisierungen

11 Branchenbezogenes betriebswirtschaftliches Wissen wird bei diesem Doppelabschluss sehr gut mit wissenschaftlichen Anwendungsfeldern verknüpft. Die Studierenden sammeln zudem wichtige Kontakte in der Hotelbranche, eine ideale Voraussetzung also für eine Karriere im Hotelmanagement. Karin Zimmermann, Leiterin SRH Hotel-Akademie Dresden (HAD) Am Ende des Studiums angelangt, empfinde ich die Präsenz-Veranstaltungen als die größte Bbereicherung in meiner Studienzeit. Hier hatten wir durch die Teamarbeit immer eine ganz tolle Atmosphäre. Das hat nicht nur den Kontakt untereinander, sondern auch das Lernen an sich und die Freude auf die nächste Veranstaltung gefördert. Ein großes Lob muss ich auch an die jeweiligen Professoren aussprechen, welche mit ihrer praktischen Erfahrung jede noch so kompliziert wirkende Theorie in alltägliche Beispiele verwandeln konnten. Aber auch außerhalb der Präsenzzeiten waren diese jederzeit für Rückfragen telefonisch oder per erreichbar. Simone Thomas, Studierende Prävention und Gesundheitspsychologie (B.A.) Kontinuierliche Erweiterung des Lehrangebots Ob Zertifikate oder Studienangebote, die SRH Fernhochschule The Mobile University baut konsequent entsprechend der Individualität ihrer Interessenten und im Sinne der Vereinbarkeit von Studium und Arbeit ihr Lehrangebot aus. Dabei stehen ein hoher Qualitätsanspruch, ein herausragender Service und die größtmögliche Flexibilität im Vordergrund. So wurde 2016 mit der Schwesterhochschule SRH Hotel-Akademie Dresden ein gemeinsames Programm Betriebswirt & Bachelor mit Doppelabschluss für das Hotel- und Gaststättengewerbe geschaffen. Parallel zur Weiterbildung an der Hotel-Akademie wird das Bachelor-Studium Hotel- und Tourismusmanagement an der Mobile University als Fernstudium absolviert. Der Abschluss zum staatlich geprüften Betriebswirt für das Hotel- und Gaststättengewerbe erfolgt nach zwei Jahren. Weitere eineinhalb Jahre später wird das Studium mit dem international anerkannten akademischen Grad Bachelor of Arts (B.A.) abgeschlossen. Voraussetzungen für die Teilnahme an dem Programm sind unter anderem ein erster branchenspezifischer Berufsabschluss und ein Jahr Berufserfahrung. Den Grundstein für ein modifiziertes Sportmanagement-Studium gemeinsam mit dem Württembergischen Landessportbund (WLSB), welches im Frühjahr 2017 startet, hat die Mobile University bereits Ende 2016 gelegt: Parallel zum Bachelor of Arts-Abschluss in Sportmana gement ist der Erwerb von zwei Zertifikaten der Übungsleiter C-Lizenz und der Vereinsmanager C-Lizenz des DOSB möglich. Diese befähigen die Absolventen zu einer beruflichen Karriere im Nonprofit- als auch Profitbereich im Sportsektor. Bei einer Schwerpunktlegung auf den Nonprofitbereich des Sportmanagement-Studiengangs wird speziell auf die Bedürfnisse von Sportvereinen eingegangen. Sowohl den Leistungssportlern als auch den haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern in den Sportvereinen vermittelt der Studiengang notwendiges Fachwissen: Themenspezifische Schwerpunkte des Studiums sind unter anderem betriebswirtschaftliche Grundlagen im Kontext des Sports, Vereinsstrukturen, Sportpraxis sowie Zuwendungen aus der öffentlichen Hand. Parallel zu ihrem Bachelor- und Master-Studienangebot bietet die Mobile University mit ihren Hochschul-Zertifikaten gerade für Berufstätige die Möglichkeit, ihre Kompetenzen zielgerichtet durch eine hochwertige Zusatzqualifikation zu erweitern. Für Steuerberater, KMU-Berater, Bankmitarbeiter etc. wurde mit dem Bundesverband der Ratinganalysten und Ratingadvisor e.v. eine Online-Weiterbildung Rating, Risk & Finance (srh/bdra) entwickelt. Dieses Hochschul-Zertifikat umfasst insgesamt fünf Online- Module samt Einsendeaufgaben. Um das Zertifikat zu erlangen, müssen drei Module absolviert werden, zwei Pflichtmodule und ein Wahlmodul, letzteres kann aus drei alternativen Modulen ausgesucht werden. Die Ausbildung führt nach erfolgreicher Bearbeitung der Einsende aufgaben zum Certified Rating Advisor (SRH/BdRA). Aufbauend auf diesem Zertifikatslehrgang können Interessenten optional den CRA Certified Rating Analyst (BdRA) erlangen. An einem von der Rating Cert GmbH, der 100 % Tochter des BdRA, optional angebote nen Präsenzwochenende können die Teilnehmer sich entsprechend qualifizieren, indem sie sich mit einem konkreten Ratingfall und einem Ratingtool befassen. 20 unnütze Fakten zur Mobile University 4 Gute 45 Minuten musste Hochschulratsmitglied Bürgermeister Marcus Schafft in einer festgefahrenen Zille auf der Donau ausharren, bis die Rettung durch die Riedlinger Feuerwehr erfolgte. Lehrveranstaltungen Online-Lehrveranstaltungen In allen Studiengängen der Hochschule gehören Online-Seminare und -Übungen zum Standard. Anzahl der Online-Lehrveranstaltungen 2016 in den Bachelor-Studiengängen: Online-Lehrveranstaltungen durchschnittlich pro Monat in den Master-Studiengängen: Online-Lehrveranstaltungen durchschnittlich pro Monat Präsenzveranstaltungen Regelmäßig bietet die Mobile University an ihren bundesweit 13 Studienzentren bereichernde, aber nicht verpflichtende Präsenzveranstaltungen an. Anzahl der Unterrichtseinheiten 2016 in den Bachelor-Studiengängen: in den Master-Studiengängen: Eine Unterrichtseinheit entspricht 45 Minuten Unterrichtseinheiten in den Bachelor-Studiengängen Betriebswirtschaft und Management: Hotel- und Tourismusmanagement: Sportmanagement: Medien- und Kommunikationsmanagement: Wirtschaftspsychologie: Prävention und Gesundheitspsychologie: Gesundheitsmanagement: Sozialmanagement: Lebensmittelmanagement und -technologie: Pharmamanagement und -technologie: Unterrichtseinheiten in den Master-Studiengängen Business Administration: 397 Corporate Management & Governance: 451 Medien- und Kommunikationsmanagement: 344 Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management: Wirtschaftspsychologie & Change Management: 462 Prävention und Gesundheitspsychologie: 300 Health Care Management:

12 Professorenschaft Die Professoren allesamt Experten auf ihrem Fachgebiet mit langjähriger Praxiserfahrung vermitteln neben theoretischem Wissen praxisrelevante Kenntnisse. Das Professorenteam wird in der Lehre von 142 Lehrbeauftragten unterstützt. Diese haben teilweise mehrere Lehraufträge in den Bachelor- und/oder Master-Studiengängen übernommen. Prof. Dr. Petra Arenberg Akademische Leitung Department Psychologie und Gesundheit, komm. Studiengangsleitung Prävention und Gesundheits psychologie (M.Sc.) (ab 2017) Prof. Dr. Theresa Bauer International Management, Schwerpunkt Marketing Prof. Dr. Ricardo Baumann Prävention und Gesundheitspsychologie Prof. Dr. Wolfram Behm Chief Information Officer Prof. Dr. Steffen Bouchard Marketing, Schwerpunkt Handel, Entrepreneurship Prof. Dr. Rudolf Forsthofer Wirtschaftspsychologie, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie Prof. Dr. Thorsten Gebauer Studiengangsleitung Lebensmittelmanagement und -technologie (B.Sc.) Prof. Dr. Philip Griesser Studiengangsleitung Hotel- und Tourismusmanagement (B.A.) Prof. Dr. med. Marco Halber Studiengangsleitung Health Care Management (M.A.), Leitung Hochschul-Zertifikat Gesundheitsökonomie für Mediziner (SRH/HB) Prof. Dr. Alfred-Joachim Hermanni Studiengangsleitung Medien- und Kommunikationsmanagement (B.A. und M.A.) Prof. Dr. Martin Hörmann Allgemeines Recht, Wirtschaftsrecht Prof. Dr. Stefan Ingerfurth Studiengangsleitung Gesundheitsmanagement (B.A.), Studiengangsleitung Sportmanagement (B.A.) Prof. Dr. Lars Jansen Studiengangsleitung Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management (M.Sc.) Prof. Dr. Ahmed A. Karim Studiengangsleitung Prävention und Gesundheitspsychologie (M.Sc.) (bis 2016) Prof. Dr. Martin Knoke Akademische Leitung Department Wirtschaft & Management, Studiengangsleitung Sozialmanagement (B.A.), Leitung Hochschul-Zertifikat Betriebswirt (SRH) Prof. Dr. Stephan Kühnel Studiengangsleitung Corporate Management & Governance (M.A.) Prof. Dr. Joachim Merk (Prorektor Lehre) Studiengangsleitung Wirtschaftspsychologie (B.Sc.), Studiengangsleitung Prävention und Gesundheitspsychologie (B.A.), Prokurist Prof. Dr. Till Mettig Strategisches Management und Unternehmensführung Prof. Dr. Manfred Mühlfelder Studiengangsleitung Wirtschaftspsychologie & Change Management (M.Sc.) Prof. Dr. Bianca Müller Lebensmittelmanagement und -technologie Prof. Dr. Matthias Nees Pharmamanagement und -technologie Prof. Dr. Frederik Ornau Studiengangsleitung Betriebswirtschaft und Management (B.A.) Prof. Alfons Runde Gesundheitsökonomie und Krankenhausmanagement Prof. Dr. Thomas Schempf Banking & Finance Prof. Dr. habil. Christine Schimek Akademische Leitung Department Naturwissenschaft & Technologie, Studiengangsleitung Pharmamanagement und -technologie (B.Sc.) Prof. Dr. Ottmar Schneck (Rektor) Prof. Dr. Mirjam Schneider-Pföhler Change Management Prof. Dr. Anja Petra Tausch Empirische Sozialforschung Prof. Dr. Falk Tennert (Associate Professor) Markt- und Werbepsychologie Prof. Dr. Jörg von Garrel (Prorektor Forschung) Studiengangsleitung Business Administration (MBA) Prof. Dr. Herbert Wassmann Health Insurance Management Prof. Dr. Hubertus Wameling (Associate Professor) Accounting & Controlling, Leistungsmanagement 20 unnütze Fakten zur Mobile University 5 5 Mitarbeiterbabys haben 2016 das Licht der Welt erblickt

13 Neu in der Professorenschaft 20 unnütze Fakten zur Mobile University 6 Prof. Dr. Till Mettig Die SRH Fernhochschule hat mit Prof. Dr. Till Mettig im Januar 2016 ihr Professorenteam um einen Fachmann in Organisationsforschung und strategischem Management erweitert. Mit seiner vielseitigen und langjährigen Tätigkeit bei der Otto Group kann er einen beachtlichen Werdegang in einer weltweit agieren- den Handels- und Dienstleistungsgruppe vorweisen. Denn ob als Berater und Projektleiter in der internen Unternehmensberatung, als Bereichsleiter in der IT oder als kaufmännischer Leiter, der promovierte Betriebswirt besticht durch umfängliche Praxiserfahrung. Prof. Dr. Till Mettig studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hohenheim in Stuttgart. Es folgte ein Masterstudium im Fach Management Research an der University of Oxford in Großbritannien schloss er seine Promotion im Fach Organisationslehre mit dem Thema Wandel in Organisationen durch Netzwerkbildung an der Universität Mannheim ab. Prof. Dr. Anja Petra Tausch Pünktlich zum Wintersemester 2016 wurde Dr. Anja Petra Tausch als Professorin für Methoden der empirischen Sozialforschung an die Mobile University berufen. Sie zeichnet in den wirtschaftspsychologischen Studiengängen für diverse Module verantwortlich wie beispielsweise Quantitative Datenanalyse. Ihre früheren Tätigkeiten als wissenschaftliche Mitarbeiterin prädestinieren die promovierte Psychologin für diese Aufgaben. Seit 2012 engagierte sie sich am GESIS Leibniz Institut für Sozialwissenschaften in Mannheim, davor arbeitete sie sieben Jahre am Psychologischen Institut der Johannes- Gutenberg-Universität Mainz. Ihre umfassenden Kenntnisse in der quantitativen und qualitativen Sozialforschung sowie der Entwicklung und Erprobung von Erhebungsinstrumenten kommen den Studierenden der SRH Fernhochschule zugute. Auch auf dem Gebiet der Lehre ist Prof. Dr. Anja Petra Tausch kein Neuling, unter anderem hatte sie im Fachbereich Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik Lehraufträge. Prof. Dr. Matthias Nees Seit September 2016 unterstützt Prof. Dr. Matthias Nees Departmentleiterin Prof. Dr. Christine Schimek im Bachelor-Studiengang Pharmamanagement und -technologie (B.Sc.) in der Lehre. Er verantwortet die Module Klinische Entwicklung sowie Marktzulassung. Prof. Dr. Matthias Nees promovierte 1997 im Fach Molekularbiologie. Seine Spezialgebiete sind translationale Zellkultur-Modellsysteme für die Wirkstoffentwicklung sowie Genetik & Bioinformatik. Seine Forschungs- und Führungs kompetenzen sowie seine Berufserfahrungen im internationalen Kontext machen ihn zu einem Gewinn für die SRH Fernhochschule. In den letzten Jahren war er in Finnland als Koordinator des High Content Screening Labors der Universität Turku und als Teamleiter Cell Culture Model Systems am VTT Technical Research Center tätig. Prof. Dr. Rudolf Forsthofer Prof. Dr. Rudolf Forsthofer ist promovierter Diplom-Psychologe. Im Herbst hat ihm Rektor Prof. Dr. Ottmar Schneck den höchsten zu verleihenden akademischen Titel des Professors verliehen. Seitdem hat Prof. Dr. Rudolf Forsthofer primär in den wirtschaftspsychologischen Studien- gängen diverse Modulverantwortungen inne, wie Personal- und Organisationspsychologie oder Gesundheits- und Arbeitspsychologie. Aufgrund seiner langjähren Forschungs- und Führungskompetenz ist er eine Bereicherung für die Fernhochschule. Seit 2002 bekleidete Prof. Dr. Rudolf Forsthofer vielfältige Leitungs- positionen bei der Gesellschaft für Konsumforschung in Nürnberg, eines der weltweit größten Marktforschungsunternehmen. Studierende bescheinigen Hochschule hohe Zufriedenheit Die Mobile University wurde im Focus DEUTSCHLAND TEST 2016 in der Kategorie Fernhochschulen und Fernlehrinstitute zur s haben alle Verwaltungsmitarbeiter und Professoren 2016 verschickt. Erhalten haben sie zusammen fast das Doppelte nämlich s. Top Fernhochschule gewählt. Mit einem Mittelwert von 2,90 bescheinigten die Teilnehmer der Online-Befragung der Fernhochschule eine hohe Zufriedenheit in Bezug auf ihr Bildungs- bzw. Leistungsangebot. Der Durchschnittswert des Testsiegers lag bei 2,79. Die konkreten Antwortmöglichkeiten waren dabei: begeistert (1), sehr zufrieden (2), zufrieden (3), eher zufrieden (4), eher nicht zufrieden (5) sowie nicht zufrieden (6). Die Hochschule wurde damit unter die fünf Testsieger in der Kategorie Fernhochschulen und Fernlehrinstitute gewählt. Bei der vom Kölner Analyseund Beratungshaus ServiceValue durch- geführten Online-Befragung bewerteten bevölkerungsrepräsentative Teilnehmer aus dem Blickwinkel eines Kunden 79 Anbieter aus acht Kategorien. Prof. Runde erreicht Treppchen bei Wahl zum Tutor des Jahres Bereits zum sechsten Mal wurde 2016 der Preis für den Tutor des Jahres vom Forum DistancE-Learning in Kooperation mit FernstudiumCheck.de vergeben. 40 Tutoren standen zur Wahl, die in staatlich zugelassenen bzw. akkreditierten Fernlehrgängen/ Fernstudiengängen tätig sind, darunter erstmals mit Prof. Alfons Runde ein Dozent der Mobile University. Seit 1998 unterrichtet Prof. Alfons Runde Gesundheitsökonomie, Gesundheitspolitik und Management für Gesundheitseinrichtungen. Er sieht seine Aufgabe vor allem darin, die zumeist bereits berufstätigen Studierenden für die Übernahme von Managementaufgaben zu qualifizieren. Nach Ablauf der Abstimmungsfrist erreichte Prof. Alfons Runde den 3. Platz zum Tutor des Jahres Die Freude der Mobile University über das Top- Ergebnis ihres Professors war natürlich groß

14 Forschungsverständnis der srh Fernhochschule The Mobile University Lehre und Forschung sind bei der SRH Fernhochschule The Mobile University eng miteinander verbunden. Die Forschungsaktivitäten unterstützen die Lehre als strategischen Schwerpunkt der Hochschule. Daher decken sich Forschungsinhalte häufig mit den angebotenen Studiengängen und werden durch ausgewählte Forschungsprojekte in den einzelnen Themenbereichen ergänzt. Das Forschungsverständnis an der SRH Fernhochschule lässt sich dabei direkt von der Vision und Mission ableiten. Dementsprechend ergibt sich folgendes Forschungsverständnis: Qualität ist bei uns in allen Bereichen sichtbar Alle Forschungsaktivitäten an der SRH Fernhochschule folgen einem qualitativ hohen wissenschaftlichen Anspruch. Dies impliziert u.a. die Regeln guter wissenschaftlicher Praxis einzuhalten. Hierzu gehört zum Beispiel (nach DFG), lege artis zu arbeiten, Resultate zu dokumentieren, alle Ergebnisse konsequent anzuzweifeln sowie die strikte Ehrlichkeit im Hinblick auf Beiträge von Partnern, Konkurrenten und Vorgängern zu wahren. Innovation ist für uns Standard Forschung an der Mobile University dient dem Wissenswachstum und führt somit zu Innovationen. Dies umfasst sowohl innovative Produkte, als auch Prozesse, Verfahren, Methoden und Instrumente. Dabei orientieren sich die Forschungsbereiche an den Lehrfeldern der Hochschule, so dass durch die Forschungsaktivitäten innovative Erkenntnisse für Lehrinhalte (Verbesserung der Qualität der Lehre) generiert werden. Weiterhin werden aber auch durch Forschungsarbeiten für die Studierenden Möglichkeiten geschaffen, Praxisprojekte, Abschluss arbeiten etc. in innovativen Themenfeldern zu verfassen. Aktuelle (Forschungs-)Ergebnisse werden in der Lehre berücksichtigt und die Studierenden lernen, neue Methoden und Ergebnisse gleich in ihre Arbeit zu integrieren. Hohe Flexibilität kennzeichnet unser Leistungsspektrum Insbesondere interdisziplinäre Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten sind nur durch die Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche, Disziplinen und Organisationen möglich. In diesem Kontext wirkt die SRH Fernhochschule in solchen flexiblen Strukturen (u.a. Forschungskonsortien) mit und leistet einen signifikanten Beitrag zur Steigerung des Erkenntnisinteresses. Wir sind nahe bei Ihnen Forschung an der SRH Fernhochschule zielt auf eine anwendungsorientierte Perspektive, um die Ergebnisse direkt in der Praxis einsetzen zu können. Markt- und Kundennähe sind somit zentrale Ansprüche der Forschungsinhalte der Mobile University. Die Inhalte der Forschungsaktivitäten dienen daher keinem Selbstzweck, sondern sind direkt an den Markt- und/oder Kundenbedürfnissen orientiert. Die Forschungsaktivitäten der SRH Fernhochschule werden daher aktuellen Marktentwicklungen gerecht und weisen einen lösungsorientierten Charakter auf. Eine teamorientierte Unternehmenskultur zeichnet uns aus Forschungsaktivitäten werden an der SRH Fernhochschule als transparenter Prozess durchgeführt. Die organisationsübergreifende als auch hochschulinterne Kommunikation und Kooperation auf den verschiedenen Ebenen verläuft an der SRH Fernhochschule offen und wertschätzend. Wissenschaftlicher Disput wird dabei an der Mobile University nicht nur geduldet, sondern ist explizit erwünscht, um im Team einen objektiven Erkenntnisgewinn zu ermöglichen. Forschungsprojekt Prädikatsarbeit Wie wirkt sich Digitalisierung auf die Arbeitswelt aus? Die fortschreitende Digitalisierung führt in der Produktion zu einer 4. Industriellen Revolution. Im Kern geht es darum, dass in der Produktion sogenannte Cyber-Physical Production Systems (CPPS) entstehen, mit intelligenten Betriebsmitteln und Erzeugnissen, die eigenständig Informationen austauschen, Aktionen auslösen und sich gegenseitig selbstständig steuern. Diese Entwicklungen stellen aber veränderte Anforderungen an die Tätigkeiten der Beschäftigten und somit auch an das betriebliche Gesundheitsmanagement. Die SRH Fernhochschule The Mobile University wird daher vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen des Projektes PRÄDIKATSARBEIT Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz in der digitalisierten Industrie von morgen: 20 unnütze Fakten zur Mobile University Vorprüfungen bzw. Anträge auf Anrechnung und Anerkennung wurden im vergangenen Jahr bearbeitet. Kompetenz- und alternsgerechte Arbeitsfähigkeit gefördert (Förderkennzeichen: 02L14A093). Das Projekt zielt in Kooperation von Industrieunternehmen, Präventionsdienstleistern, interdisziplinären Forschungsinstitutionen und Sozialpartnern darauf ab, praxisnahe Lösungskonzepte für eine nachhaltige betriebliche Gesundheitspolitik in einer digitalisierten Industrie zu erarbeiten. Dazu werden arbeits-, betriebs-, ingenieurswissenschaftliche sowie organisationspsychologische Perspektiven zusammengeführt und im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus an dem Beispiel der konkreten Problemlage einer überalterten Produktionsbelegschaft in einem kleinen Unternehmen in Sachsen-Anhalt entwickelt und erprobt. Parallel hierzu erfolgt die Entwicklung von Lösungskonzepten der aus der Einführung von IT-Systemen im Fertigungsbereich resultierenden neuen Qualifikationsanforderungen für Führungskräfte und Produktionsmitarbeiter in einem Großunternehmen in Baden-Württemberg

15 28 Prof. Dr. Christof Hettich, Vorstandsvorsitzender der SRH Prof. Dr. Dörte Schultze-Seehof, Rektorin design akademie berlin, Die design akademie berlin wünscht der Mobile University Kreativität! SRH Hochschule für Kommunikation und Design GmbH Rektor SRH Hochschule der populären Künste, Berlin 3. BARMER Landesvertretung Baden-Württemberg Absolventenrede 2016, Referentin für Gesundheitspolitik Carola Herter, Absolventin Master-Studiengang Der SRH Fernhochschule wünsche ich immer eine gute Verbindung: Über das Internet zu den aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen und über inspirierende Menschen zur nächsten Generation von Führungskräften. Prof. Dr. Ulrich Wünsch, Seit Jahren gehört die SRH Fernhochschule zu den Qualitätsführern im Fernstudium. Permanent wird im hochschuleigenen Forschungsbereich auf allen Ebenen ob technisch oder didaktisch an der umfassenden Weiterentwicklung und Qualitätssteigerung entsprechend der Bedürf nisse von Studierenden gearbeitet. So hatte die Mobile University bereits Ende 2014 mit dem Start des Projekts Hochschule 2018 einen rich tungsweisenden Grundstein für zukünftiges innovatives elearning gelegt. Kern des auf drei Jahre angesetzten Projektes, unter Ausnutzung modernster technischer Möglichkeiten, ist die Verknüpfung eines ContentManagement-Systems (CMS), das alle Lehrinhalte umfasst, mit einem interaktiven Learning-Management-System (LMS). Mit dem Start des neuen elearning-systems am 1. Juli 2016 wurde das Studium an der SRH Fernhochschule The Mobile University noch flexibler und individueller. Die ersten Studierenden hatten bereits vor dem Livegang die neue Plattform getestet. Die Rückmeldungen waren durchweg positiv. Vor allem konnte das System durch eine logische Navigation und eine übersichtlichere Struktur punkten: Der allgemeine Aufbau des Systems ist sehr gut gelungen. Alles ist übersichtlich und es ist leicht, sich in dem System schnell zurechtzufinden. Alle wichtigen und rele vanten Daten zu den Modulen sind gut zu finden. Vivian Hösch, Studierende des Bachelor-Studiengangs Prävention und Gesundheits psychologie hatte ihrer Freude über die Möglichkeit, den neuen Online-Campus vorab bereits testen zu dürfen in einer Mail Ausdruck verliehen und konnte die Umstellung kaum noch erwarten. Auch für die Erweiterung um zusätzliche Fachartikel und Nachschlagewerke in den neuen Unterpunkten der einzelnen Module sowie die anspre chende Optik gab es Lob. Knapp Studierende von vier Studiengängen darunter auch Vivian Hösch wechselten bereits zum 1. Juli in den neuen ecampus. Seit Ende des Jahres nutzen alle der rund Studierenden die neue Plattform. Wünsche für die Zukunft der Mobile University Neuer virtueller Campus hebt Hochschule in die Welt des elearning 2.0 Health Care Management (M.A.) und Sprecherin der Nicole Schorer, Studierende Gesundheitsmanagement (B.A.) 5. Markus Jung, Inhaber und Betreiber von Fernstudium-Infos.de Die neue Studienplattform ist hervorragend. Ich bin begeistert von der übersichtlichen, benutzerfreundlichen Oberfläche. Auch die kostenlose Bereitstellung von Office ist für mich ein Gewinn.

16 1 1,2 1,4 1,6 1,8 2 2,2 2,4 2,6 2, Evaluierungsergebnisse WS 05/06 SS 2006 WS 06/07 SS 2007 WS 07/08 SS 2008 WS 08/09 SS 2009 WS 09/10 SS 2010 WS 10/11 SS SS 2011 WS 11/12 SS 2012 Dozenten Verwaltung Studienmaterial WS 12/13 SS 2013 WS 13/14 SS 2014 WS 14/15 SS 2015 WS 15/16 SS 2016 Evaluierung 2016 Evaluation als Mittel des Qualitätsmanagements Für das Qualitätsmanagement der Hochschule ist die Meinung ihrer Studierenden sehr wichtig. Deshalb werden diese bereits seit dem Wintersemester 2005/2006 in einem institutionalisierten Evaluationsverfahren am permanenten Qualitätsverbesserungsprozess der Hochschule beteiligt. Hierbei bewerten sie die Leistungen der Dozenten, die Güte des Studienmaterials und die Arbeit der Verwaltung anhand von 26 Einzelindikatoren sowie qualitativ mit offenen Kommentaren. Die Ergebnisse der Befragungen zeigen eine große Zufriedenheit der Studierenden mit ihrer Hochschule und dokumentieren zudem, dass die Hochschule den eigenen hohen Qualitätsansprüchen in der Lehre und der Betreuung ihrer Studierenden gerecht wird. Im Wintersemester 2015/2016 beurteilten die Studierenden die Arbeit der Verwaltung mit der Note 1,6, die Güte des Studienmaterials mit 2,1 und die Leistung der Dozenten mit 1,8. Im Sommersemester 2016 wurde die Leistung der Dozenten mit der Note 1,8, die Qualität des Studienmaterials mit der Note 2,1 und die Arbeit der Verwaltung mit der Note 1,6 bewertet. Insgesamt wurden im betrachteten Zeitraum knapp 800 Rückmeldungen ausgewertet. Evaluierung der Dozenten WS15/16 SS16 Fachliche Eignung 1,5 1,6 Erreichbarkeit 1,6 1,4 Aktualität der Inhalte 1,7 1,7 Vorbereitung und Engagement 1,7 1,7 Herstellung des Praxisbezugs 1,8 1,7 Qualität der Arbeitsatmosphäre 1,7 1,7 Rhetorik und Ausdrucksweise 1,8 1,8 Relevanz der Inhalte 1,9 1,8 Präsentation und Medieneinsatz 1,9 1,9 Struktur der Vorlesung 1,9 1,8 Effiziente Nutzung der Zeit 1,9 1,9 Qualität und Angemessenheit der Lehrmethode 2,0 1,9 Evaluierung des Materials WS15/16 SS16 Fachliche Fundierung 1,8 1,8 Relevanz der Inhalte 2,0 2,0 Aktualität der Inhalte 2,0 2,1 Praxisbezug 2,1 2,1 Struktur und Aufbau 2,1 2,2 Qualität Übungen, Kontrollfragen, Lernziele 2,1 2,2 Verständlichkeit 2,1 2,1 Anschauliche Gestaltung 2,2 2,2 Leserfreundliche Gestaltung 2,1 2,3 Evaluierung der Verwaltung WS15/16 SS16 Freundlichkeit der Mitarbeiter 1,4 1,4 Kurze Bearbeitungszeit von Fragen, Beschwerden etc. 1,6 1,7 Fachkompetenz der Mitarbeiter 1,6 1,6 Individuelle Betreuung und Beratung in Krisensituationen 1,8 1,8 Publikationen Arenberg, P.: Väterfreundliche Personalpolitik als Wettbewerbsvorteil für KMU. in: ZfKE Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, 64, Vol. 3, S , Arenberg, P., Eck-Philipp, C.: Karrierehindernis Mikropolitik. OrganisationsEntwicklung, in: Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, Vol. 01, S , Arenberg, P., Krüger-Baumgärtner, K.: Führung und Männlichkeit: Ändert sich das Managerstereotyp in der Generation Y?, in: PERSO NALquarterly, Volume 01, S , Bauer, T.: Responsible lobbying: an empirical study in the EU, Annals in Social Responsibility, Vol. 2., Iss: 1, S. 1-26, Bauer, T.: Google in China: Censorship Requirements Challenge the Internet Company, in: Alexander Sager, Anand J. Vaidya: Business in Ethical Focus: An Anthology, Second edition, Bauer, T.: Responsible lobbying : Conceptual Foundations and Empirical Findings in the EU, Springer, Heidelberg, Baumann, R.: Welche Bedeutung haben zurückliegende berufliche Gratifikationskrisen für die psychische Gesundheit von Rehabilitanden in zweijährigen Qualifizierungen? In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 25. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium, DRV-Schriften, Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium, Bd 109, S , Aachen, Baumann, R.: Prognose und Verhinderung von Abbrüchen bei Qualifizierungen in der beruflichen Rehabilitation, in: Rehabilitation 55: S , Hermanni, A.: Business Guide für strategisches Management 50 Tools zum geschäftlichen Erfolg, Springer Gabler, Heidelberg, Hörmann, M.: (Miss-)Erfolgsfaktoren bei der außergerichtlichen Schuldenregulierung für Geschäftsführer und (mit)haftende natürliche Personen als Gesellschafter, S. 49, Hörmann, M.: Kommentierung InsO, in: Bankenkommentar zum Insolvenzrecht, 3. Aufl., Ingerfurth, S.: Assessing the Quality Perception Gap in Health Care Organizations (mit Willems, J.), 11th European Conference on Health Economics, Hamburg, 07/2016. Ingerfurth, S.: Who Should Pay the Bill for Hosting the Olympic Games? (mit Mews, M.) 12th International Conference of the International Society for Third-Sector Research (ISTR), Stockholm, Schweden, 06/2016. Ingerfurth, S.: Quality Perception Gap between the Internal and External View The Case of Public and Private Hospitals (mit Willems, J.), Public Management Research Conference (PMRC), Aarhus, Dänemark, 06/

17 Die Professoren haben mich mit ihrem großen Fachwissen sehr beeindruckt. Bei der Fülle an Informationen wurden die wesentlichen Inhalte des Fachbereichs sehr gut herausgearbeitet. Yvonne Anett Schröder, Studierende Lebensmittelmanagement und -technologie (B.Sc.) Jansen, L., Leopold, S.: Innovationen im E-Recruiting: Ansätze zur Validierung eignungsdiagnostischer Testverfahren des Matching-Anbieters Talerio. In: Tietze, K.-O., Hägerbäumer, M., Henrichs, I., Visbal, O., Warneke, C. (Hrsg.), Abstracts 20. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) Diagnose/Intervention/Evaluation, S. 33, Hamburg: Europäische Fernhochschule, Karim, A. A.: Reisen mit psychischen Erkrankungen, in: Perspektiven: Magazin für Bildung und Gesundheit, Volume 2/16, S. 19, Knoke, M., Weichert, K.: Changemanagement Eine Einführung, in: KiTa aktuell spezial, Kita-Alltag im Wandel Change Management als neue Leitungsaufgabe, 17. Jahrgang, S , 03/2016. Merk, J., Rahmel, A.: Hospital Employer Attractiveness considering the increasing Shortage of skilled Medical Professionals A German Review, in: Journal of Biosciences and Medicines, Heft 4, S. 1-10, unnütze Fakten zur Mobile University 8 Hochschulrektor Prof. Dr. Ottmar Schneck hat seit seinem Amtsantritt im Juli 2016 bereits 15 Strafzettel für zu schnelles Fahren gesammelt. Merk, J., Sander, J., Behm, W.: Hochschulbildung 2.0 Die Zukunft gehört dem flexiblen Studium, in: Winterberg, J., Schultze-Seehoff, D.: Herausforderung Management, S , Heidelberg, Eichhorn, P., Merk, J.: Das Prinzip Wirtschaftlichkeit: Basiswissen der Betriebswirtschaftslehre, 4. Auflage, Berlin, Mettig, T.: Reference lost first explorations on use of management accounting and control systems in business model transformation, in: Hertweck, Dieter und Christian Decker (Hrsg.): Digital Enterprise Computing, Lecture Notes in Informatics (LNI), Gesellschaft für Informatik, S , Bonn, Mühlfelder, M., Klein, U., Baumgärtner, S.: Innovationskultur in der produzierenden Industrie entwickeln, Organisationsentwicklung, Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management 2, S , Heidl, S., Runde, A.: Zwischen Frustration und Fürsorge, in Führen & Wirtschaften im Krankenhaus, Ausgabe 10/2016. Schimek, C., Wöstemeyer, J., Wetzel, J., Burmester, A., Voigt, J., Schulz, E., Ellenberger, S., Siegmund, L.: Pheromone action in the fungal groups Chytridiomycota and Zygomycota, and in the oophytes, in: The Mycota I, Growth, Differentiation and Sexuality (Wendland, J. Hrsg.), 3. Auflage, Springer-Verlag, S , Heidelberg, Schubert, R., Madeleyn, R., Hackelberg, A., Koch, L., Lamek, U.: Stuten- und Eselsmilch bei Allergien und Entwicklungsstörungen von Säuglingen und Kleinkindern, Die Naturheilkunde, Jg. 93, Ausgabe 5/2016, S , Forum Medizin Verlagsgesellschaft mbh, Voigt, S., von Garrel, J.: Erfahrungssicherungsworkshops, in: Kohl, H., Mertins, K., Seidel, H. (Hrsg.): Wissensmanagement im Mittelstand. Grundlagen Lösungen Praxisbeispiele, 2. völlig überarbeitete Auflage, Springer Gabler Verlag, Berlin, New York, S , von Garrel, J.: Toolbox zur Gestaltung wissensintensiver industrieller Dienstleistungen, in: Schlick, C., Schenk, M., Spath, D., Ganz, W. (Hrsg.): Produktivitätsmanagement von Dienstleistungen, Springer Gabler Verlag, Berlin, New York, S , von Garrel, J.: Wie lässt sich Gesundheit mit der Digitalisierung vereinbaren? in: Hartmannbund-Magazin, Ausgabe 03/2016, S. 33, von Garrel, J., Häberer, S.: Effiziente und partizipative Gestaltung hybrider Montagesysteme von der Idee bis zur Serie, in: Bullinger, A.C. (Hrsg.): 3D SENSATION transdisziplinäre Perspektiven. Verlag aw&i Wissenschaft und Praxis. Chemnitz, S , von Garrel, J., Vorbröcker, M.: Gestaltung wissensintensiver Dienstleistungen durch Simulation, in: Kohl, H., Mertins, K., Sei-del, H. (Hrsg.): Wissensmanagement im Mittelstand. Grundlagen Lösungen Praxisbeispiele, 2. völlig überarbeitete Auflage, Springer Gabler Verlag, Berlin, New York, S , Wameling, H., Hinz, M.: Kommentierung des 292 HGB, in: Petersen/Zwirner/Brösel (Hrsg.), Systematischer Praxiskommentar Bilanzrecht: Rechnungslegung, Offenlegung, 3. Auflage, S , Köln, unnütze Fakten zur Mobile University Stunden 9 Minuten und 06 Sekunden betrug die gesamte Gesprächsdauer aller getätigten Anrufe im November

18 Neu erstelltes Studienmaterial 2016 Bauer, T.: Business Essentials Bauer, T.: Responsible Marketing Baumann, R.: Prävention in verschiedenen Lebensabschnitten Grundlagen Gebauer, T.: Fallstudien zur Produktentwicklung in der Lebensmittelindustrie Gebauer, T.: Verpackungsmittel und Technologie Ingerfurth, S.: Besonderheiten von Nonprofit-Organisationen Ingerfurth, S.: Nicht-kommerzieller Sportverein: Gründung, Organisation & Recht Ingerfurth, S.: Nicht-kommerzieller Sportverein: Managementherausforderungen Jansen, L.: Arbeitspsychologie I: Grundlagen Jansen, L.: Arbeitspsychologie II: Handlungsfelder Karim, A. A.: Horizontale und Vertikale Verhaltensanalysen Karim, A. A.: Leittext Klinische Psychologie & Diagnostik Karim, A. A.: Leittext zur Neurorehabilitation Knoke, M.: Managementkonzepte Kühnel, S.: Öffentliches Rechnungswesen Mettig, T.: Grundfragen der Unternehmensführung Mettig, T.: Prozesse der Unternehmensführung Mühlfelder, M.: Einführung in die Psychologie Mühlfelder, M.: Führung: Systeme, Methoden und Instrumente Müller, B.: Einflüsse auf die präventiv wirksame Ernährung Müller, B.: Fleisch, Fisch, Feinkost und spezielle Lebensmittel Schempf, T.: Bank-Controlling Schempf, T.: Bankmanagement Schempf, T.: Kreditgeschäft mit privaten Kunden Schempf, T.: Private Vermögensanlagen und Asset Management Tennert, F.: Medienarbeit und -wirkungsforschung von Garrel, J.: Grundlagen der Industriebetriebslehre von Garrel, J.: Planung und Steuerung von Industriebetrieben Konferenzbeiträge 2016 (Auszug) Prof. Dr. Theresa Bauer: CSR and Ethics: A Review of Marketing Textbooks, EBEN (European Business Ethics Network)-Research Conference, Palermo ( September 2016) Social Media and CSR Communication, 7th International Conference on Corporate Sustainability and Responsibility, Humboldt-Universität zu Berlin ( September 2016) Online CSR Kommunikation, Social Media Days, SRH Hochschule Calw ( November 2016) Prof. Dr. Ricardo Baumann: Welche Bedeutung haben zurückliegende berufliche Gratifikationskrisen für die psychische Gesundheit von Rehabilitanden in zweijährigen Qualifizierungen?, Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium von DGRW und DRV, Aachen (29. Februar 02. März 2016) Prof. Dr. Steffen Bouchard: Marketing von Bildungs- und Kursangeboten für die Sozialwirtschaft, DIAKADEMIE, Dresden/Moritzburg (29. April 2016) Kundentypen und personalisierte Wertangebote in Handel und Dienstleistung, Infotag der SRH Hochschule Berlin, Campus Dresden (21. Mai 2016) Kommunikation und Führung in diakonischen Dienstgemeinschaften im Themenfeld Krankenhaus 4.0, 3. Kongress Christlicher Krankenhäuser in Mitteldeutschland, Ausrichter: DIAKONIE/Ev. Krankenhausverband Sachsen e.v., Leipzig (09. September 2016) Der clevere Baumarkt Flächenmanagement und Marktgestaltung in der DIY-Branche, Genossenschaftsakademie Hannover, Annaberg-Buchholz/Döbeln (30. November und 01. Dezember 2016) Sprechen Sie die Sprache Ihrer Kunden! Kundentypen kennen und beachten, Erster Riedlinger SRH Hochschultag, Riedlingen (03. Dezember 2016) Leitung Tagesseminar Mitarbeiterpotenziale erkennen und wertschätzen, Weiterbildung von Führungskräften aus Kommunen und sozialen Einrichtungen, Sächsisches Kommunales Studieninstitut Dresden (08. Dezember 2016) Moderation und Konfliktmanagement bei Großveranstaltungen im Profisport, Management-Forum vor Ort als Abschluss Vorlesungsreihe WS 2016/17 Moderation und Konfliktmanagement, SRH Hochschule Berlin, Campus Hotel-Akademie Dresden, Dynamo-Stadion in Dresden (13. Dezember 2016) Prof. Dr. Philip Griesser: Zusammenarbeit zwischen CMV und der SRH Mobile University, Riedlinger City- und Marketingverein (CMV), Riedlingen (16. Januar 2016) Prof. Dr. Marco Halber: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sonderveranstaltung für Studierende der Prävention und Gesundheitspsychologie und andere, SRH Hochschule Heidelberg (27. Juni 2016) Prof. Dr. Martin Hörmann: Fallstricke im Insolvenzantragsverfahren (Verwalterperspektive), ARBEITSGRUPPE JUNGE INSOLVENZRECHTLER der ARGE Insolvenzrecht und Sanierung und des FORUM Junge Anwaltschaft, Neu-Ulm (29. April 2016) Prof. Dr. Stefan Ingerfurth: Wahrgenommene Qualität im Krankenhaus eine Mehrebenenanalyse von Patienten- und Mitarbeiterbefragungen, DGGÖ-Jahrestagung 2016, Berlin (15. März 2016) Public vs. Private Hospitals, Public Management Research Conference, University Aarhus (24. Juni 2016) Who should pay the bill for hosting the Olympic Games?, ISTR s 12th International Conference (International Society for Third-Sector Research), Ersta Sköndal University College, Stockholm (29. Juni 2016) Assessing the quality perception gap in health care organizations, EuHEA Conference 2016 (European Health Economics Association), Hamburg (15. Juli 2016) 34 35

19 Prof. Dr. Lars Jansen: Innovationen im E-Recruiting Ansätze zur Validierung eignungsdiagnostischer Testverfahren des Matching-Anbieters Talerio, 20. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), Hamburg (26. und 27. Februar 2016) Einführung in die Eignungsdiagnostik und das Assessment Center, Alumni-Veranstaltung, Riedlingen (09. Juni 2016) Prof. Dr. Ahmed A. Karim: Faszination Psychologie und Gehirnforschung, Erster Riedlinger SRH Hochschultag, Riedlingen (03. Dezember 2016) Prof. Dr. Joachim Merk: Das Prinzip Wirtschaftlichkeit: Basiswissen der Betriebswirtschaftslehre, Universität Mannheim (26. November 2016) Hospital Employer Attractiveness considering the increasing Shortage of skilled Medical Professionals, Int l Conference on Health Policy and Management, Sanya, China ( Dezember 2016) Prof. Dr. Till Mettig: Reference lost first explorations on use of management accounting and control systems in business model transformation, Digital Enterprise Computing (DEC 2016), Böblingen ( Juni 2016) Herkules 2.0. (Wie) Lassen sich digitale Transformationen erfolgreich durchführen?, Dies Academicus der SRH Fernhochschule, Sigmaringen (24. September 2016) Prof. Dr. Manfred Mühlfelder: Change Management in der Versicherungswirtschaft, Tagung der Versicherungsforen Leipzig, Wiesbaden (15. Juni 2016) Prof. Dr. Bianca Müller: Leitung der Sitzung des SCSA (Standing Committee on Statistics and Automation der International Dairy Federation) und Leitung der Projektgruppensitzung Revision of standard ISO IDF 196 Milk Quantitative determination of bacteriological quality, IDF/ ISO Analytical Week, Kopenhagen, Dänemark (30. Mai 03. Juni 2016) Prof. Dr. Matthias Nees: Fast & Curious: Combining Speed of Analysis with Physiologically Relevant, Complex Tissue Models for Informative High-Content Screening, Cambridge Healthtech Institute s 14th High Content Analysis & 3D Screening Conference, Boston, US (31. Oktober 01. November 2016) Expert Think Tank Panel How to Meet the Need for Physiologically Relevant Assays, Cambridge Healthtech Institute s 14th High Content Analysis & 3D Screening Conference, Boston, US (31. Oktober 01. November 2016) Prof. Dr. Thomas Schempf: Links between Bavaria, South Bohemia and Upper Austria, Sym posium der Europaregion Donau-Moldau, Budweis (Ceske Budejovice) (07. Juni 2016) Finanznachrichten lesen, analysieren und umsetzen, Seminar Wirtschaft kompakt: Gesellschaft, Banken und digitale Trends (SEK I) Ökonomische Bildung im Fach Politik und Wirtschaft für die SEK I, Bankenverband Hessen e. V., Frankfurt am Main (24. Oktober 2016) Finanzanlagen im Niedrigzinsumfeld, Seminar Wirtschaft kompakt: Gesellschaft, Banken und digitale Trends (SEK II) Ökonomische Bildung im Fach Politik und Wirtschaft für die SEK II, Bankenverband Hessen e. V., Frankfurt am Main (25. Oktober 2016) Die Reaktivierung von Eisenbahnlinien im ländlichen Raum unter besonderer Berücksichtigung der Finanzierung von Infrastruktur und Betrieb, Regionalkonferenz der Fraktion der GRÜNEN im Bayerischen Landtag zum Thema Mobilität im ländlichen Raum, Viechtach (05. November 2016) Missing Links das neue EU-Programm zur Finanzierung von Lückenschlüssen in der Verkehrsinfrastruktur der Mitgliedsstaaten, Konferenz der Europaregion Donau-Moldau, Wallern (Volary) (14. November 2016) Private Finanzanlagen bei einem Marktzinsniveau von Null, Erster Riedlinger SRH Hochschultag, Riedlingen (03. Dezember 2016) Prof. Dr. Falk Tennert: Möglichkeiten und Grenzen der PR-Evaluation in der Pharmabranche, Gesundheitskommunikation Aktuelle Chancen und Risiken, Forschungsinstitut Klinische Forschung in Berlin (21. Juni 2016) Prof. Dr. Jörg von Garrel: Moderation der Fachtagung Anlagenbau der Zukunft, Magdeburg (23. Juni 2016) Effiziente und partizipative Gestaltung hybrider Montage systeme von der Idee bis zur Serie, Innteract 2016, Chemnitz ( Juni 2016) 20 unnütze Fakten zur Mobile University 10 Pro Prüfungswochenende werden zwischen dem Studienzentrum Hamburg und der Verwaltung in Riedlingen Pakete mit Klausuren mit dem Gesamtgewicht von 20 Kilogramm verschickt

20 Ich habe mich für das Studium an der SRH Fernhochschule entschieden, da es genau meinen Ansprüchen hinsichtlich Inhalt und Ablauf entspricht. Zudem habe ich bereits als Interessent den hohen Anspruch an die Qualität seitens der Hochschule wahrgenommen. Durch die Entscheidung für die SRH Fernhochschule wurden meine Wünsche erfüllt und ich konnte neben dem Beruf eine flexible Möglichkeit nutzen, das gewünschte Studium anzutreten. Amelie Feuerlein, Studierende Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) Hörfunkbeiträge Prof. Dr. Petra Arenberg: Fernunis eine Chance für Mütter?, Kulturradio rbb (04. Dezember 2016) Prof. Dr. Joachim Merk: Entwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, Radio Regenbogen SRH Campus Report (25. Januar 2016) Prof. Dr. Bianca Müller: Essverhalten, Landeswelle Thüringen (22. September 2016) Prof. Dr. Ottmar Schneck: Studieren rund um die Uhr!, Radio Regenbogen SRH Campus Report (28. November 2016) Prof. Dr. Jörg von Garrel: Industrie 4.0 Forschungsprojekt der SRH Fernhochschule für die Fabrik der Zukunft, Radio Regenbogen SRH Campus Report (29. Februar 2016) Mitgliedschaften Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.v. (ABWF) Prof. Dr. Jörg von Garrel, Mitglied Arbeitskreis Evangelischer Unternehmer in Deutschland e.v. (AEU) Leitungskreis der Regionalgruppe Dresden/Sachsen Prof. Dr. Steffen Bouchard, Mitglied Bundesverband der Ratinganalysten e.v. (BdRA) Prof. Dr. Ottmar Schneck, Mitglied des Präsidiums Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.v. (BDP) Prof. Dr. Ricardo Baumann, Mitglied; Prof. Dr. Anja Petra Tausch, Mitglied Berufsverband Oecotrophologie e.v. (VDOE) Prof. Dr. Bianca Müller, Mitglied Deutsche Gesellschaft für Gesundheitsökonomie e.v. (DGGÖ) Prof. Dr. Stefan Ingerfurth, Mitglied Deutsche Gesellschaft für Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologie e.v. (GMDS) Prof. Dr. Marco Halber, Mitglied Deutsche Gesellschaft für Management und Controlling in der Sozialwirtschaft e.v. (DGCS) Prof. Dr. Martin Knoke, Mitglied Deutsche Gesellschaft für Psychologie e.v. (DGPs) Prof. Dr. Anja Petra Tausch, Mitglied Deutsche Gesellschaft für Publizistik und Kommunikationswissenschaft e.v. (DGPuK) Prof. Dr. Falk Tennert, Mitglied Deutsche Gesellschaft für Rehabilitationswissenschaften e.v. (DGRW) Prof. Dr. Ricardo Baumann, Mitglied Deutsche Gesellschaft für Soziologie e.v. (DGS) Prof. Dr. Petra Arenberg, Mitglied Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.v. (DGSF) Prof. Dr. Anja Petra Tausch, Mitglied Deutsche Gesellschaft für Tourismuswissenschaft e.v. (DGT) Prof. Dr. Philip Griesser, Mitglied Deutsche Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium e.v. (DGWF) Prof. Dr. Herbert Wassmann, Mitglied Deutsches Netzwerk Wirtschaftsethik EBEN Deutschland e.v. (DNWE) Prof. Dr. Theresa Bauer, Mitglied European Academy of Sciences and Arts (Europäische Akademie der Wissenschaften) Prof. Dr. Ottmar Schneck, Mitglied European Association of Health Economics (EuHEA) Prof. Dr. Stefan Ingerfurth, Mitglied Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie e.v. (GWPs) Prof. Dr. Manfred Mühlfelder, Mitglied Gesellschaft für Qualitätsmanagement in der Gesundheitsversorgung e.v. (GQMG) Prof. Dr. Marco Halber, Mitglied Gesellschaft für Schlüsselkompetenzen in Lehre, Forschung und Praxis e.v. Prof. Dr. Petra Arenberg, Mitglied IHK Dresden Prof. Dr. Steffen Bouchard, ehrenamtliches Mitglied im Prüfungsausschuss Geprüfter Betriebswirt International Dairy Federation (IDF) Standing Committee on Statistics and Automation (SCSA) Prof. Dr. Bianca Müller, Vorsitzende International Society for Third-Sector Research (ISTR) Prof. Dr. Stefan Ingerfurth, Mitglied Ludwig-Erhard-Stiftung e.v., Bonn Prof. Dr. Thomas Schempf, Mitglied Marketing-Club Dresden e.v. Prof. Dr. Steffen Bouchard, Mitglied Mycological Society of Japan Prof. Dr. Christine Schimek, Mitglied Naturschutzbund NABU e.v. Landesverband Niedersachsen Prof. Dr. Till Mettig, Landesschatzmeister OPINIO Forschungsinstitut, Mannheim Prof. Dr. Martin Knoke, Wissenschaftlicher Beirat Public Management Research Association (PMRA) Prof. Dr. Stefan Ingerfurth, Mitglied Sozial- und Arbeitsmedizinische Akademie Baden-Württemberg e.v. (SAMA) Prof. Dr. Marco Halber, Mitglied des Kuratoriums The Young ClassX e.v. Hamburg Prof. Dr. Till Mettig, Kaufmännischer Berater des Vorstands Vereinigung für Allgemeine und Angewandte Mikrobiologie e.v. (VAAM) Prof. Dr. Christine Schimek, Mitglied Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.v. (VHB) Prof. Dr. Theresa Bauer, Mitglied Verband Insolvenzverwalter Deutschlands e.v. (VID) Prof. Dr. Martin Hörmann, Mitglied Verband Weihenstephaner Milchwirtschaftler, Bio- und Lebensmitteltechnologen e.v. Prof. Dr. Bianca Müller, Mitglied 38 39

21 Gut vernetzt KOOPERATIONEN Wir arbeiten im Rahmen unseres Career&Study-Programms seit 10 Jahren erfolgreich mit der SRH Fernhochschule The Mobile University zusammen. Durch den Einsatz moderner Lehr- und Lernmethoden, das Online-Studium und die Flexibilität und das Engagement der Hochschule ist diese ein idealer Partner. Prof. Dr. Volker Steinhübel, Geschäftsführer IFC EBERT Gruppe Die SRH Fernhochschule ist ein wichtiges ergänzendes Aausbildungsangebot für die Stadt Ellwangen. Insbesondere der Studiengang,Dual-Degree der SRH ermöglicht es jungen, engagierten Menschen bei ansässigen Unternehmen eine Aausbildung und ein Studium gleichzeitig zu absolvieren. Das bedeutet hervorragende Karrierechancen für die Absolventen und bestens qualifizierte Mitarbeiter für die Unternehmen, was dem Wirtschaftsstandort Ellwangen zu Gute kommt. Karl Hilsenbek, Oberbürgermeister Stadt Ellwangen Gut vernetzt Kooperationen Die vielfältigen Kooperationen der Hochschule mit Wirtschaftsunternehmen, Institutionen und Verbänden gewährleisten einen hohen Praxisbezug und sichern die Aktualität der Studieninhalte. Eine enge Zusammenarbeit besteht mit Unternehmen und Verbänden unter anderem im Rahmen diverser Lehrangebote, durch die Vergabe von Preisen für herausragende Abschlussergebnisse, die Förderung durch Stipendien oder mit nationalen und internationalen Partneruniversitäten. Auch senden zahlreiche Unternehmen regelmäßig, ihrer Personalentwicklung entsprechend, Mitarbeiter an die Mobile University und übernehmen dabei die Studiengebühren ganz oder teilweise. Kooperationen mit SRH Hochschulen SRH Hochschule Berlin SRH Hochschule Calw SRH Hochschule Gera SRH Hochschule Hamm SRH Hochschule Heidelberg Internationale Partnerhochschulen Bahcesehir University in Istanbul, Türkei Saratov State Socio-Economic University, Russland UDIMA, Madrid Open University, Spanien Universidad de la Rioja, Spanien Universidad Autónoma del Caribe, Kolumbien Università degli Studi Guglielmo Marconi, Italien Université Internationale de Rabat, Marokko University of Kannur, Indien Vilnius Gediminas Technical University, Litauen Kooperationen im Rahmen des Dual-Degree-Programms Friedrich Kicherer AG, Ellwangen J. Rettenmaier & Söhne GmbH & Co. KG, Rosenberg Kreisberufsschulzentrum Ellwangen Leitz GmbH & Co. KG, Oberkochen SRH Fachschule für Ergotherapie, Düsseldorf (Krefeld) SRH Fachschule für Ergotherapie, Karlsbad-Langensteinbach SRH Fachschule für IT und Medien, Heidelberg SRH Fachschule für Logopädie, Karlsruhe SRH Fachschule für Logopädie, Heidelberg SRH Fachschule für Logopädie, Bonn SRH Fachschule für Logopädie, Düsseldorf SRH Fachschule für Physiotherapie, Karlsruhe SRH Fachschule für Physiotherapie, Karlsbad-Langensteinbach SRH Fachschule für Physiotherapie, Leverkusen SRH Fachschule für Physiotherapie, Stuttgart SRH Fachschule für Physiotherapie, Frankfurt SRH Fachschule für Physiotherapie, Suhl SRH Fachschule für Sozialwesen, Fachrichtung Sozialpädagogik, Schwerpunkt Jugend- und Heimerzieher, Heidelberg SRH Hotel-Akademie, Dresden Stadt Ellwangen Stadtwerke Ellwangen GmbH VARTA Consumer Batteries GmbH & Co. KGaA, Ellwangen Kooperationen im Rahmen gemeinsamer Hochschul-Zertifikate/Studiengänge Bundesverband der Ratinganalysten und Ratingadvisor e.v. (BdRA) Hartmannbund Verband der Ärzte Deutschlands e.v. Peek & Cloppenburg KG Württembergischer Landessportbund e.v. (WLSB) Unternehmen und Institutionen Neben den Sponsoren des Deutschland stipendiums und Partnern des Dual- Degree-Programms unterstützen weitere Wirtschaftsunternehmen und Institutionen Lehre und Forschung an der SRH Fernhochschule. Enge Kooperationen bestehen mit: Bayerische Akademie für Außenwirtschaft e.v. DAK Gesundheit, Hamburg DEKRA Akademie Stuttgart Erdgas Südwest GmbH, Ettlingen Export-Akademie Baden-Württemberg GmbH, Tübingen Förderverein berufsbegleitendes Studium Ellwangen e.v. (68 Mitglieder: 35 Unternehmen und 33 Privatpersonen) Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF, Magdeburg Hartmannbund Verband der Ärzte Deutschlands e.v. IFAA GmbH IKS Consult GmbH IKS Institut für Bildung und Management, Zell Institut für Controlling Prof. Dr. Ebert GmbH, Nürtingen Kolping-Bildungswerke Württemberg e.v., Stuttgart Kreisberufsschulzentrum Ellwangen Kreissparkasse Biberach Liebherr Masters College (LMC), Ochsenhausen Liebherr-Werk Biberach GmbH Olympiastützpunkt Bayern Olympiastützpunkt Brandenburg Olympiastützpunkt Chemnitz/Dresden Olympiastützpunkt Freiburg-Schwarzwald Olympiastützpunkt Hamburg/Schleswig-Holstein Olympiastützpunkt Hessen Olympiastützpunkt Niedersachsen Olympiastützpunkt Rhein-Neckar Olympiastützpunkt Rheinland-Pfalz/Saarland Olympiastützpunkt Rhein-Ruhr Olympiastützpunkt Stuttgart Palnar Transmedia, Indien Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf Spessart Klinik, Bad Orb SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH, Dresden SRH Fachschulen GmbH, Heidelberg SRH Holding SdbR UNICUM Verlag GmbH & Co KG, Bochum Zorn Instruments, Stendal Die Hochschule ist Mitglied in folgenden Verbänden und Organisationen adh Allgemeiner Deutscher Hochschulsportverband Bwcon Baden-Württemberg: Connected e.v., Wirtschaftsinitiative des Landes Baden-Württemberg, die europaweit über 600 Unternehmen und Forschungseinrichtungen verbindet DGCS Deutsche Gesellschaft für Management und Controlling in der Sozialwirtschaft e.v. DGWF Deutsche Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie Hochschulen für Gesundheit e.v. Statistikportal Statista VPH Verband der privaten Hochschulen 40 41

22 Die Kooperation mit der SRH Fernhochschule garantiert unseren Absolventen und Absolventinnen ein modernes, flexibles und anspruchsvolles Studienangebot. Als Kooperationspartner fühlen wir uns bestens persönlich betreut. Hildegard Braun, Vorstandsvorsitzende Bayerische Akademie für Außenwirtschaft e.v. Wir möchten unsere Mitarbeiter aktiv bei Weiterbildungen unterstützen. Daher finde ich es herausragend, dass wir mit der SRH Mobile University eine Kooperation aufbauen, von der alle Beschäftigten profitieren. So füllen wir das Schlagwort,lebenslanges Lernen mit Leben! Oliver Kitter-Ohlms, Leitung Zentrales Personal- und Sozialwesen SRH Holding Neugeschlossene Kooperationen Auch 2016 wurden unterschiedlichste Kooperationen zwischen der Mobile University und Unternehmen, Verbänden, nationalen und internationalen Bildungseinrichtungen und Institutionen geschlossen: So folgte Anfang 2016 die Vertragsunterzeichnung mit dem Olympiastützpunkt Freiburg-Schwarzwald als elften OSP, nachdem die Hochschule 2015 die Zusammenarbeit, zusätzlich zu ihren langjährigen Kooperationspartnern der Olympiastützpunkte Hessen und Rhein-Neckar, mit acht weiteren OSP und anderen sportspezifischen Einrichtungen intensiviert hatte. 20 unnütze Fakten zur Mobile University war die Mitgliederzahl des Alumni-Vereins mit 16 noch überschaubar, in der Zwischenzeit hat sich die Zahl der Alumni-Mitglieder mit 177 Mitgliedern mehr als verzehnfacht. Im Rahmen der Personalentwicklung haben die SRH Holding und die SRH Fernhochschule The Mobile University als Partner für berufsbegleitende Weiterbildung ein internes Weiterbildungskonzept für alle Mitarbeiter des Konzerns angestoßen. Das flexible Lernmodell der Mobile University ermöglicht den SRH-Angestellten innerhalb des Unternehmens einen leichteren Zugang zu einer dem Beruf angepassten Weiterbildung sowie die Chance zur weiteren Qualifikation für Aufgaben in Führungspositionen. Die Bayerische Akademie für Außenwirtschaft e.v. (BAA) steht für eine hochwertige Ausbildung mit bestem Service. Durch die 2016 geschlossene Zusammenarbeit mit der Mobile University erhalten die BAA und das dazugehörige Bildungsinstitut DIDACT die Möglichkeit, ein ergänzendes Angebot zum Fachwirt, aber auch zur klassischen Berufsausbildung anbieten zu können. Ein Bachelor-Studium ist so nicht nur im Anschluss an eine Ausbildung, sondern auch ausbildungsbegleitend möglich. Auch die Partnerschaft mit der Peek & Cloppenburg KG wurde 2016 intensiviert. Die Bekleidungshauskette erweitert dadurch ihr Ausbildungsangebot und schafft Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Die Peek & Cloppenburg KG ermöglicht Menschen mit Hochschulreife ein Bachelor-Studium mit Spezialisierung im Handel. Mit ihrem Programm Betriebswirt & Bachelor hat die SRH Fernhochschule gemeinsam mit ihrer Schwesterhochschule der srh Hotel-Akademie Dresden (had) ein attraktives Angebot mit hoher Zeitersparnis zur Qualifizierung und Übernahme von Führungsaufgaben für ambitionierte Fachkräfte aus dem Hotel- und Gaststättengewerbe entwickelt. Parallel zur Weiterbildung an der Hotel Akademie wird das Bachelor-Studium Hotel- und Tourismusmanagement an der Mobile University als Fernstudium absolviert. Der Doppelabschluss Hotelbetriebswirt und Bachelor of Arts bietet eine ideale Verbindung der praktischen Weiterbildung zum Betriebswirt mit einem akademischen Studium. Gemeinsam mit dem Württembergischen Landessportbund (WLSB) bietet die Mobile University ab Frühjahr 2017 ein modifiziertes Sportmanagement-Studium an. Der Grundstein für diese Zusammenarbeit wurde bereits im Herbst 2016 gelegt. Parallel zum Bachelor of Arts-Abschluss in Sportmanagement ist der Erwerb von zwei Zertifikaten der Übungsleiter C-Lizenz und der Vereinsmanager C-Lizenz des DOSB möglich bzw. diese Abschlüsse werden, soweit bereits vorhanden, im Studium angerechnet. Diese befähigen die Absolventen zu einer beruflichen Karriere im Nonprofitals auch Profitbereich im Sportsektor. Der Präsident des Bundesverbands der Ratinganalysten und Ratingadvisor e.v. (BdRA), Dr. Wolfgang Biegert, und Hochschulrektor Prof. Dr. Ottmar Schneck hatten sich im Herbst getroffen, um einen Kooperationsvertrag zu unterzeichnen: Denn künftig wird die Ausbildung zum Rating Advisor gemeinsam als Online-Weiterbildung angeboten. Mit diesem Online-Angebot Rating, Risk & Finance (SRH/BdRA) haben Hochschule und BdRA eine flexible Alternative zu Präsenz-Lehrgängen geschaffen

23 D C F I A B Die Kooperation mit der SRH Fernhochschule ist für uns als Unternehmen und für unsere MitarbeiterInnen sehr attraktiv. Unsere Mitarbeiter können sich in ihrem Job weiterentwickeln, die Inhalte vom Studium direkt anwenden und sie bleiben uns dank der hohen Flexibilität im Studium erhalten. Carmen Hodek, Gruppenleiterin Personalentwicklung/-marketing Liebherr-Werk Biberach GmbH G E H Internationale Partnerhochschulen Der Kontakt mit internationalen Kooperationspartnern im Bildungsbereich und der damit verbundene wissenschaftliche Austausch sind der Mobile University seit jeher ein Anliegen wurde mit der Universidad Autónoma del Caribe (Kolumbien) als erste Partnerhochschule auf dem südamerikanischen Kontinent eine Zusammenarbeit beschlossen. Und seit Kurzem ist die SRH Fernhochschule nun auch mit der marokkanischen Université Internationale de Rabat (UIR) partnerschaftlich verbunden. Ziel der Kooperationen ist es primär, die kulturelle und wissenschaftliche Zusammenarbeit sowie das gegenseitige Verständnis durch den Austausch von Studierenden und Dozenten auch im Rahmen des Erasmus+ Programms zu fördern und gemeinsame Forschungsprojekte zu realisieren. A Bahcesehir University in Istanbul, Türkei (Erasmus+) B Saratov State Socio-Economic University, Russland C UDIMA, Madrid Open University, Spanien (Erasmus+) D Universidad de la Rioja, Spanien (Erasmus+) E Universidad Autónoma del Caribe, Kolumbien* F Università degli Studi Guglielmo Marconi, Italien G Université Internationale de Rabat, Marokko* H University of Kannur, Indien I Vilnius Gediminas Technical University, Litauen (Erasmus+) * neue Partnerhochschule seit 2016 Wissenschaftlicher Austausch mit Kolumbien Unterstützung im Ausbau des Mobile Learning 20 unnütze Fakten zur Mobile University 12 Googelt man Mobile University erhält man sage und schreibe Ergebnisse. Bei Fernstudium sind es nur Treffer. Im Frühjahr reisten Prof. Dr. Philip Griesser und Christian Beditsch von der Mobile University erstmals nach Südamerika, um den Grundstein für zukünftige Kooperationen mit dortigen Bildungseinrichtungen zu legen. An drei deutschen Schulen stellten sie das Fernstudien-Modell und das Studienangebot der Mobile University vor und hielten Fachvorträge. Auch besuchte die deutsche Delegation in Bogota das Goethe Institut sowie das Büro des Deutschen Akademischen Austauschdienstes. In intensiven Dialogen mit verschiedenen Hochschulen und den ansässigen International Offices wurde über die Mobilität von Studierenden und Dozenten gesprochen. Das Interesse der südamerikanischen Gesprächspartner an einer intensiven Zusammenarbeit war groß. Kurz vor dem Jahreswechsel wurde die Kooperation mit der Universidad Autónoma del Caribe (Kolumbien) besiegelt. Jüngst statteten Abdelaziz Benjouad, Vizepräsident der Université Internationale de Rabat (UIR) und zuständig für Forschung und Entwicklung, zusammen mit Hakima Fassi Fihri, Mitglied des Vorstandes und Direktorin für internationale Beziehungen und Partnerschaften, der SRH Fernhochschule einen Besuch ab. Auf der Suche nach einem Partner, um das mobile Lernen an der UIR zu etablieren, waren sie auf die Mobile University mit ihrer marktführenden Kompetenz im Mobile Learning aufmerksam gemacht worden. Neben der Unterstützung in puncto elearning spielt der Austausch von Studieren den und Dozenten bei der neugeschlossenen Kooperation eine wesentliche Rolle

24 Qualifizierte, motivierte und unternehmerisch denkende Mitarbeiter sind der Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Uns ist es wichtig, in Mitarbeiter und auch potenzielle zukünftige Mitarbeiter zu investieren. Mit dem Deutschlandstipendium wird jungen Studierenden ein hoch qualifiziertes Studium ermöglicht. Wir freuen uns auf diese Weise unseren Beitrag leisten zu können. Axel Breitling, Geschäftsführer FEINGUSS BLANK GmbH Unternehmen prämieren die besten Abschlussergebnisse Im Rahmen des Dies Academicus werden jährlich herausragende Leistungen mit Preisen im Gesamtwert von rund Euro gewürdigt. Diese werden von namhaften Unternehmen und Förderern gestiftet. Unter den Preisgebern finden sich 2016 zum wiederholten Male das Energieversorgungsunternehmen Erdgas Südwest, der Hartmannbund (Verband der Ärzte Deutschlands e.v.), die Kreissparkasse Biberach, der deutsche Faserstoffhersteller J. Rettenmaier & Söhne sowie Werner Blank, Gesellschafter der Blank Holding. Mit dem Erdgas Südwest-Preis bedacht werden jeweils die drei besten Bachelor- und Masterabsolventen des Jahrgangs. Der Absolvent mit dem innovativsten Abschlussarbeitsthema im Bereich Gesundheit erhält den Hartmannbund-Preis. Und ebenfalls die Innovation der Abschlussarbeit wurde in den Studiengängen Betriebswirtschaft (Werner Blank), Wirtschaftspsychologie (Kreissparkasse Biberach) und Lebensmittelmanagement (J. Rettenmaier & Söhne) mit je einem Preis belohnt. Ein großes Dankeschön gilt den Preisstiftern, die dadurch die Wertigkeit und Anerkennung für die herausragenden Leistungen der Absolventen noch unterstreichen: Erdgas Südwest GmbH Hartmannbund Verband der Ärzte Deutschlands e.v. J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Kreissparkasse Biberach Werner Blank 20 unnütze Fakten zur Mobile University 13 Alle 6 Wochen werden 10 Päckchen Klopapier à 8 Rollen mit je 250 Blatt Papier am Verwaltungssitz in Riedlingen geordert dreilagig natürlich. Wir sind dabei Unternehmen fördern Leistung durch das Deutschlandstipendium Von Beginn an beteiligte sich die SRH Fernhochschule an dem von der Bundesregierung 2011 ins Leben gerufenen Förderprogramm zur Verbesserung der Stipendienkultur in Deutschland. Das Programm wird durch die Zusammenarbeit mit Mittelgebern realisiert. 22 Unternehmen haben seither die Vergabe von insgesamt 69 Deutschlandstipendien an der Mobile University ermöglicht. Mit einer finanziellen Zuwendung in Höhe von monatlich 150 Euro leisten die Unternehmen einen wichtigen Beitrag für die akademische Ausbildung der Studierenden. Diese 150 Euro werden vom Bund verdoppelt, so dass jedem Studierenden letztlich monatlich 300 Euro zugutekommen. Durch das Förderprogramm lernen die Unternehmen nicht nur potenzielle Fachkräfte kennen, sondern stärken durch ihr Engagement das regionale Netzwerk, knüpfen bereichernde Kontakte zur Hochschule und leisten vor allem einen Beitrag für den Wissenschafts- und Wirtschaftsstandort Deutschland. Der Förderbetrag für die Deutschland stipendien an der Mobile University beläuft sich in diesem Jahr auf Euro. Ein besonderer Dank gilt den Sponsoren von 2016, die die Stipendien ermöglicht haben, mit ihrem Engagement ihre Verbundenheit zur Hochschule dokumentieren und damit auch den Bildungsstandort Deutschland unterstützen. Die SRH Fernhochschule ist stets auf der Suche nach neuen Unterstützern, um weitere Studierende durch das Deutschlandstipendium fördern zu können. Sprechen Sie uns an! 46 47

25 Eva Stängle und Nicolas Wörn, Studierendenvertreter im Senat Prof. Dr. iur. Carolin Sutter, Prorektorin für Studium und Weiterbildung SRH Hochschule Heidelberg Ich wünsche der SRH Mobile University eine tragende Rolle im SRH Hochschulverbund und freue mich auf eine befruchtende Zusammenarbeit, um gemeinsam zum richtigen Zeitpunkt das Richtige zu tun und die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen. Vijitha Vijayaratnam, Studierende Prävention und Gesundheitspsychologie (B.A.) 9. Ich habe für mich das Studium gewählt, um eine neue Herausforderung anzugehen, meine Karrierechancen zu steigern und mir neue Perspektiven zu eröffnen. Durch meine berufliche Tätigkeit im Schichtdienst, kommt es mir sehr entgegen, dass ich sowohl meine Termine als auch meine Studientage selbst einteilen kann. Ich bin besonders dankbar, Stipendiatin des Deutschlandstipendiums zu sein eine besondere Auszeichnung für meine individuelle Leistung. EnBW Energie Baden-Württemberg AG, Biberach Moor-Heilbad Buchau ggmbh, Bad Buchau EKK Stiftung, Kassel e.wa riss GmbH & Co. KG, Biberach Stipendiaten- und Sponsorentreffen 2016 Anfang des Jahres waren aus ganz Deutschland die Stipendiaten des Jahrgangs 2015/2016 sowie Vertreter der fördernden Unternehmen des Deutschlandstipendiums zum Sponsoren- und Stipendiatentreffen 2016 nach Riedlingen gereist. Die Veranstaltung wird von den Stipen diaten und Sponsoren gerne als Plattform für den Erfahrungsaustausch sowie zum Netzwerken genutzt. Prof. Dr. Joachim Merk, Prorektor und Studiengangsleiter an der SRH Fernhochschule, verwies in seiner Ansprache auf die Wichtigkeit von Förderprogrammen für potenzielle Fachkräfte, welche im Falle des Deutschlandstipendiums einzig durch das Engagement von privaten Unterstützern realisiert werden können 48 Stadtwerke Ellwangen GmbH Volksbank Raiffeisenbank Riedlingen eg und bedankte sich stellvertretend bei den anwesen den Förderern für die Unterstützung des Deutschlandstipendien programms. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand der Vortrag von Prof. Dr. Steffen Bouchard zum Thema: Arbeiten wie im Kloster? Aspekte einer werteorientierten Personalführung nach benediktinischen Grund regeln. Der Professor für Handel und Entrepreneurship verstand es, anhand des historischen Ansatzes den Bezug zu aktuellen Themen wie Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung, Leadership und Wirtschaftsethik aufzuzeigen. Bei einem gemeinsamen Abendessen im Anschluss an den Vortrag blieb Zeit, um sich mit den Mitstipendiaten, Professoren und Sponsoren auszutauschen. Prof. Dr. Concha Burgos García, rectora de la Liebherr-Werk Biberach GmbH Wünsche für die Zukunft der Mobile University FEINGUSS BLANK GmbH, Riedlingen Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), España SRH FERNHOCHSCHULE RIEDLINGEN e.v. Präsident EBS Universität für Wirtschaft und Recht Sparkassenverband Baden-Württemberg, Stuttgart Prof. Dr. Markus Ogorek, LL.M. (Berkeley), Freunde & Förderer der SRH Fernhochschule Riedlingen e.v. Marcus Schafft, Bürgermeister Stadt Riedlingen Robert Bayer GmbH, Ehingen In the education field, an anniversary is not a synonym of aging. On the contrary, it means adding knowledge and commitment to the stock accumulated by universities such as yours over the years. From UDIMA, we wish you many new and successful anniversaries, just like today. Sponsoren des Deutschlandstipendiums 2016

26 Studierende und Studium Ich wollte schon lange einen wissenschaftlichen Abschluss mit psychologischem Kontext ablegen. Ich brauchte aber ein Studium, welches vereinbar war mit einem Vollzeitjob und Kindern. Meine Lernmöglichkeiten boten sich abends und am Wochenende. Darauf musste sich ein Studium anpassen. Die SRH Fernhochschule hat mir genau diese Chance geboten und mich dennoch hervorragend begleitet moderne Technik macht zeitliche Flexibilität möglich. Silke von Beesten, Absolventin Prävention und Gesundheitspsychologie (B.A.), Studierende Prävention und Gesundheitspsychologie (M.Sc.) Mobile University feiert 423 Absolventen 2016 würdigte die Hochschule zum 28. Mal ihre Absolventen. In feierlichem Rahmen wurde die Akademische Abschlussfeier 2016 mit einem Novum eröffnet: Prof. Dr. Ottmar Schneck hatte zum ersten Mal die Ehre, die Gäste willkommen zu heißen. In seiner Begrüßungsrede würdigte er die erbrachten Leistungen aller Absolventen. Erstmals stieg die Anzahl der Studierenden, die im akademischen Jahr 2016 von Oktober 2015 bis September 2016 ihr Studium an der Mobile University erfolgreich abgeschlossen haben, auf über 400 Absolventen. Höhepunkt des Dies Academicus war die feierliche Übergabe der Diplom-Rollen sowie die Auszeichnungen der besten Abschlussergebnisse. Preisträger 2016 Erdgas Südwest-Preis Die besten Bachelorabsolventen des Jahrgangs 1. Platz Brigitte Reeb, Gesundheitsmanagement (B.A.) Analyse des bürgerschaftlichen Engagements im Gesundheits wesen am Beispiel der Stiftungslandschaft in Rheinland-Pfalz 2. Platz Sarah Winkler, Betriebswirtschaft (B.A.) Cause Related Marketing als Instrument des Corporate Citizenship-Mix am Beispiel der Kooperation zwischen der KeXerei und der UNICEF-Arbeitsgruppe Dresden eine Untersuchung der Auswirkungen dieser Kooperation auf die Bekanntheit und das Image der beteiligten Partner Erdgas Südwest-Preis Die besten Masterabsolventen des Jahrgangs 1. Platz Dirk Uhlemann, Corporate Management & Governance (M.A.) Vor- und Nachteile der agilen Software- Entwicklung unter Verwendung der Scrum-Methode gegenüber dem traditionellen Wasserfall-Modell am Beispiel des ABC-Projektes 2. Platz Julia Nathalia Zwank, Wirtschaftspsychologie & Change Management (M.Sc.) Die Konsistenztheorie nach Grawe: Eine explorative Analyse eines neurowissenschaftlich begründeten Führungsverständnisses Madeleine Hoscheidt, Corporate Management & Governance (M.A.) Möglichkeit der Nutzung von Telematik zur Kundenbindung im Aftersales Bereich am Beispiel von Ford of Europe Nancy Wießner, Wirtschafts - psychologie (B.Sc.) Einfluss der Qualität des Onboarding auf das Kündigungsverhalten in der Probezeit eine quantitative Untersuchung über die Bedeutung einer strukturierten Einführungsphase neuer Mitarbeiter 20 unnütze Fakten zur Mobile University Mal wurden 2016 die Seiten der Hochschul-Webseite aufgerufen. Diese kamen weltweit aus 172 verschiedenen Ländern. 3. Platz Thomas Jens Falter, Corporate Management & Governance (M.A.) Rabattgestaltung für Firmenkunden bei Ford of Europe Durch führung eines Benchmarkings im Marketing-Controlling Sabine Schermer, Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management (M.A.) Analyse des Zusammenhangs der Big Five Persönlichkeitsmerkmalen und Widerstandsverhalten bei Change Prozessen 50 51

27 J. Rettenmaier & Söhne-Preis Das innovativste Thema der Abschlussarbeit im Studiengang Lebensmittelmanagement und -technologie Melanie Vonbrunn, Lebensmittelmanagement und -technologie (B.Sc.) Möglichkeiten und Grenzen von Lipasen als Alternative zu zugesetzten Monoglyceriden bei der Frischhaltung von Weizenmischbroten 52 Sarah Leopold, Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management (M.A.) Innovation im E-Recruiting. Validierung eignungsdiagnostischer Testverfahren des Matching-Anbieters Talerio Ramona Kälble, Betriebswirtschaft (B.A.) Crowdfinanzierung im Mittelstand: Wie können Unternehmen diese Arten der Unternehmensfinanzierung nutzen und welche Konsequenzen (Potenziale & Risiken) ergeben sich aus den Schwarmfinanzierungen für Unternehmer, Anleger und Banken? Eine kritische Würdigung Werner Blank-Preis Das innovativste Thema der Abschlussarbeit im Studiengang Betriebswirtschaft Vorsitzender Hochschulrat Liebherr-Werk Biberach GmbH, Sparte Turmdrehkrane, Hubert Deutsch, Geschäftsführer Finanzen und Verwaltung Ich wünsche mir, dass die SRH Fernhochschule weiterhin unzähligen Studierenden beim Erreichen eines akademischen Grades die Balance zwischen Beruf und Bildung finden lässt und ihnen dadurch zum Erfolg verhilft. 13. der SRH Fernhochschule Riedlingen e.v. Shiran Habekost, Präsident Freunde & Förderer Danke auch für diese wichtige Lehre! Wir als Alumni schauen oft zurück auf unsere Studienzeit und erinnern uns an die Zeit als eine stürmische, mit vielen Belastungen und durchaus mit Aufbruchsstimmung durchtränkten Abschnitt in unserem Leben. Wir gratulieren also nicht nur der Hochschule zum Jubiläum, sondern auch uns, denn die Verbindung ist geblieben: Zu Dir, Liebe SRH Mobile University aber auch zu den Anderen Dozenten, Professoren, Kommilitonen, mit denen wir am Telefon, per Videocall, in den Sozialen Medien oder in der Präsenz Sorgen, Nöte und Erfolge erlebt haben. Ein Web Weit Campus, in dem wir uns heute noch in real Life und vollständig Digital treffen und unterstützen. Director of Saratov Socio-Economic Institute, Russia Prof. Dr. Sergey Y. Naumov, We are pleased to congratulate our partner SRH Mobile University on 20th anniversary with all our heart! SRH Mobile University is a unique integration of a classical education and cutting-edge technological achievements. We wish SRH Mobile University to be proud of their graduates and always be one step ahead of the competitors! Поздравительные слова в адрес Высшей школы г. Ридлинген: Мы сердечно поздравляем наш вуз-партнер Высшую школу г. Ридлинген с 20-летием! Высшая школа г. Ридлинген это уникальная интеграция классического образования и технического прогресса. Мы желаем Высшей школе гордиться своими выпускниками и всегда быть на шаг впереди конкурентов! 14. und Sprecherin der Absolventenrede 2016 SRH Hochschule für Wirtschaft und Medien Calw Dr. med. Bastian Oliver König, Health Care Management (M.A.) Die Gesundheitskompetenz der Bevölkerung im Spannungsfeld struk tureller Gegebenheiten eine Untersuchung zu Erfolgsfaktoren am Beispiel der Arzt-Patient Kommunikation im Gesundheitswesen Österreich Kreissparkasse Biberach-Preis Das innovativste Thema der Abschlussarbeit in den wirtschaftspsychologischen Studiengängen Die Zeit vergeht, die Verbindung bleibt! Carola Herter, Absolventin Master-Studiengang Health Care Management (M.A.) Prof. Dr. Andreas König MA, Prorektor und Geschäftsführer Hartmannbund-Preis Das innovativste Thema der Abschlussarbeit im Bereich Gesundheit Wünsche für die Zukunft der Mobile University 12 Das Studium an der SRH Fernhochschule hat sich für mich in jeder Hinsicht gelohnt. Ich habe viel Neues dazu gelernt, das ich direkt im Berufsalltag anwenden konnte. Außerdem habe ich tolle Menschen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen kennengelernt. Das war sehr bereichernd.

28 Bachelor- ABSOLVENTINNEN UND ABSOLVENTEN Betriebswirtschaft Eike Andela (B.A.) Kristof Anders (B.A.) Michael Bach (B.A.) Lisa Maria Bacher (B.A.) Jonas Behm (B.A.) Felix Bengner (B.A.) Maike Besand (B.A.) Kerstin Blaser (B.A.) Tatjana Blersch (B.A.) Johannes Malte Böhnert (B.A.) Katrin Böttcher (B.A.) Natalie Bruno (B.A.) Natascha Buck (B.A.) Silvia Buck (B.A.) Christian Büngel (B.A.) Jana-Christin Decker (B.A.) Anne Drauschke (B.A.) Daniel Eisenbraun (B.A.) Abide Engür (B.A.) Sarah Fiedler (B.A.) Florian Firley (B.A.) Gerrit Flintermann (B.A.) Jana Frese (B.A.) Florian Geiselhart (B.A.) Stefanie Gohr (B.A.) Matthias Grebing (B.A.) Steffen Grote (B.A.) Janes-Aycke Groth (B.A.) Jessika Hagen (B.A.) Christoph Haker (B.A.) Karolin Heiner (B.A.) Sascha Hejny (B.A.) Sascha Helms (B.A.) Frederic Heyfelder (B.A.) Gabriele Hofmaier (B.A.) Josefine Hube (B.A.) Hannelore Huhn (B.A.) Stephan Jager (B.A.) Stephanie Jansen (B.A.) Ramona Kälble (B.A.) Simone Kahl (B.A.) Jeremy Kanthak (B.A.) Michael Karl (B.A.) Immanuel Kästlen (B.A.) Michael Kaufmann (B.A.) Svenja Kiefer (B.A.) Vanessa Kisslinger (B.A.) Constanze Klemm (B.A.) Rainer Koch (B.A.) Manuel König (B.A.) Roman Koritnik (B.A.) Thomas Krämer (B.A.) Arnold Kunkiel (B.A.) Alena Letuchikh (B.A.) Michael Lidel (B.A.) Sophia Mändle (B.A.) Esther Metzger (B.A.) Yvonne Mies (B.A.) Benjamin Mollik (B.A.) Carsten Paulmaier (B.A.) Siegried Pfeil (B.A.) Maria Pradella (B.A.) Jennifer Ralle (B.A.) Angelie Rapp (B.A.) Benjamin Rehm (B.A.) Janine Rinninsland (B.A.) Kristina Sauter (B.A.) Timo Scheible (B.A.) Florian Schloßstein (B.A.) Karin Schmauder (B.A.) Alexandra Schmidberger (B.A.) Friederike Schmidt (B.A.) Sandra Schmidt (B.A.) Jens Schubert (B.A.) Mathias Schubert (B.A.) Sascha Schulze (B.A.) Melanie Schweinberg (B.A.) Jutta Seel (B.A.) Larissa Selch (B.A.) Sarah Siemens (B.A.) Tom Sievert (B.A.) Patricia Sikorski (B.A.) Johanna Thanner (B.A.) Daniela Theißing (B.A.) Florian Thuro (B.A.) Sören Weidemann (B.A.) Elena Weinbender (B.A.) Jana Wendt (B.A.) Stefanie Werrmann (B.A.) Stefanie Wickord (B.A.) Stefanie Wiederhold (B.A.) Anna Wiesner (B.A.) Sarah Winkler (B.A.) Ayleen Wolf (B.A.) Sarah Zink (B.A.) Verena Zobel (B.A.) Richtigstellung Im Akademischen Jahresbericht 2015 ist bei der Nennung der Abschlussarbeit von Jonas Grathwohl ein Fehler passiert. Wir entschuldigen uns für das Versehen. Der korrekte Titel lautet: Jonas Grathwohl, Betriebswirtschaft (B.A.) Die eigene Immobilie als Altersvorsorge Baufinanzierungsentscheidungen von Privathaushalten in einem wirtschaftlichen Vergleich 54 55

29 Bachelor- ABSOLVENTINNEN UND ABSOLVENTEN Betriebswirtschaft und Management Jennifer Beyer (B.A.) Sebastian Gries (B.A.) Jonas Jeziorsky (B.A.) Kai Minartz (B.A.) Karolin Möhle (B.A.) Constanze Isabell Müller (B.A.) Kerstin Nickel (B.A.) Ronja Anna Reder (B.A.) Lisa Marie Reh (B.A.) Giulia Reinery (B.A.) Christoph Roschinsky (B.A.) Tim Christopher Ruetz (B.A.) Dominik Seeburger (B.A.) Michael Vöckt (B.A.) Gesundheitsmanagement Stefanie Grimm (B.A.) Deborah Hendinger (B.A.) Julia Kleinmann (B.A.) Luise Korb (B.A.) Anja Krbanjevic (B.A.) Susanne Lanz (B.A.) Alexander Liebers (B.A.) Brigitte Reeb (B.A.) Katharina Reichert (B.A.) Constanze Schäfer (B.A.) Marietta Schildhauer (B.A.) Tamara Schips (B.A.) Sarah Lucia Schmutzler (B.A.) Franziska Schwalbe (B.A.) Cassandra Wagner (B.A.) Johannes Weißbrod (B.A.) Mirjam Ziegler (B.A.) Medien- und Kommunikationsmanagement Barbara Arnold (B.A.) Ofelia Assadurian (B.A.) Pascal Blüher (B.A.) Heiko Ellinger (B.A.) Christiane Glatz (B.A.) Astrid Höfte (B.A.) Katrin Husemann (B.A.) Mareile Kirschbaum (B.A.) Iris Kreutz (B.A.) Lea Meyer (B.A.) Irina Neundorf (B.A.) Michael Peters (B.A.) Inez Schönthier (B.A.) Katrin Schroers (B.A.) Ellen Thum (B.A.) Sozialmanagement Stefanie Fiedler (B.A.) Felix Fleischmann (B.A.) Anna-Katharina Genso (B.A.) Lukas Gieger (B.A.) Verena Haas (B.A.) Stefanie Kretzinger (B.A.) Nicole Liebherr (B.A.) Judith Penning (B.A.) Stefanie Ryhs (B.A.) Kathrin Weichert (B.A.) Lukas Weidemann (B.A.) Ingrid Weih (B.A.) Anna Weiss (B.A.) Gesundheits- und Sozialwirtschaft Judith Halla (B.A.) Christine Jenter (B.A.) Stephan Knauer (B.A.) Matthias Ritter (B.A.) Prävention und Gesundheitspsychologie Silke von Beesten (B.A.) Juliane Welsch (B.A.) Michaela Zieglmeier (B.A.) 56 57

30 Bachelor- ABSOLVENTINNEN UND ABSOLVENTEN Wirtschaftspsychologie Carina Acquadro (B.A.) Benny Adler (B.A.) Sylvia Adler (B.A.) Mansour Al-Khalisi (B.A.) Judith Balzien (B.A.) Nadine Barufke (B.A.) Susanne Baumgartner (B.A.) Sabine Baumhackl (B.A.) Beate Bayer (B.A.) Nicole Bittger (B.A.) Christian Bogdan Stephan Buchwald (B.Sc.) Mathias Clemens (B.A.) Pamela de Beus (B.A.) Siglinde Diekmann (B.A.) Alina Düsterhöft (B.A.) Veronika Eckerle (B.A.) Marie-Christin Felgner (B.A.) Christian Fiedler (B.A.) Susanne Fischer (B.A.) Daniela Frackowiak (B.Sc.) Katrin Garcia (B.A.) Alina Sophia Gauss (B.A.) Marianne Gegenheimer (B.A.) Sandra Geiger (B.A.) Max Gerdon (B.Sc.) Andreas Giesa (B.A.) Jennifer Grigic (B.A.) Oliver Gropp (B.A.) Annemarie Große Brochtrup (B.A.) Robin Gurt (B.A.) Lisa Heiden (B.A.) Ralf Herz (B.A.) Anne-Kathrin Herzog (B.A.) Margit Höfer (B.A.) Inga Hoffmann (B.Sc.) Natascha Imrich (B.A.) Stefanie Jahn (B.A.) Anja Jakob (B.Sc.) Perrine Janser (B.A.) Franziska Kirsch (B.A.) Manuel Klier (B.A.) Violetta Krajewski (B.A.) Daniel Kramer (B.A.) Valentin Kreisz (B.A.) Janina Kreutzkamp (B.Sc.) Birte Leigers-Frericks (B.Sc.) Agneta Leuz (B.A.) Michaela Löffler (B.A.) Mandy Lormis (B.Sc.) Jennifer Macholdt (B.A.) Laura Madroch (B.A.) Carina Martin (B.A.) Joseena Marzy (B.A.) Jana Müller (B.A.) Linda Müller (B.A.) Patricia Müller (B.A.) Ines Mundhenke (B.A.) Thomas Muno (B.A.) Lisa Ofner (B.A.) Johannes Pabst (B.Sc.) Rebecca Pieler (B.A.) Lora Pohl (B.A.) Daniel Prietz (B.A.) Ina Psouroukis (B.A.) Markus Putbrese (B.Sc.) Joslyn Cathrin Reingen (B.A.) Katja Rüdiger (B.A.) Daniel Schlambor (B.A.) Marina Schmickler (B.A.) Clara Schmidt (B.A.) Dominique Schmidt (B.A.) Robin Lars Schmitt (B.A.) Markus Schoel (B.A.) Janine Schumann (B.A.) Christian Schuricht (B.A.) Kathrin Schweizer (B.A.) Jana Seifert (B.A.) Nicole Sommer (B.A.) Eva Staudinger (B.Sc.) Astrid Stegemeier (B.A.) Monika Steinlehner (B.A.) Stefanie Steinmetz (B.A.) Juliane Stenzel (B.A.) Sandra Suter (B.A.) Marina Teklote (B.A.) Sabrina Till (B.A.) Martin Ulber (B.Sc.) Jan Vocht (B.Sc.) Marion Vögel (B.A.) Sanja Weber (B.A.) Birte Wedekamp (B.Sc.) Tim Weingarten (B.A.) Natalie Weisser (B.A.) Heike Wenerich (B.A.) Kathrin Wiederhold (B.A.) Nancy Wießner (B.Sc.) Malte Wilsdorf (B.A.) Kristina Winkelmann (B.Sc.) Sabine Wrede (B.A.) Johann Philipp Zoll (B.Sc.) Lebensmittelmanagement und -technologie Annika Altmann (B.Sc.) Armin Beigel (B.Sc.) Christian Blum (B.Sc.) Stefan Bolzenius (B.Sc.) Katrin Borchers (B.Sc.) Paul Conrad (B.Sc.) Martin Dettling (B.Sc.) Nicole Deutsch (B.Sc.) Marcel Döhr (B.Sc.) Anke Fuchs (B.Sc.) Christine Hüttmann (B.Sc.) Nicole Kaffenberger (B.Sc.) Daniela Kühfuß (B.Sc.) Andrea Meyer (B.Sc.) Alexandra Nüssle (B.Sc.) Anne Och (B.Sc.) Regina Ries (B.Sc.) Katarzyna Rulc (B.Sc.) Gerlinde Schefthaler (B.Sc.) Manuela Schöllhorn (B.Sc.) Anja Schönbohm (B.Sc.) Theresa Schweisthal (B.Sc.) Stefanie Spitzer (B.Sc.) Simon Staffler (B.Sc.) Anne Stephan (B.Sc.) Michael Waldschmidt (B.Sc.) Sabine Walser (B.Sc.) Sophie Weber (B.Sc.) Jana Welsner (B.Sc.) Betriebswirt (srh) Christoph Bantle Kathleen Warlich Jessica Wegner Gesundheitsökonomie für Mediziner (srh/hb) Leila Harhaus-Wähner Christopher Marvin Jesse Dr. Elisabeth Malorny 58 59

31 Master- ABSOLVENTINNEN UND ABSOLVENTEN Master of Business Administration Jochen Bösch (MBA) Dr. Alexander Zürcher (MBA) Tanja Jäger (MBA) Edgar Köpplin (MBA) Stephan Maierhofer (MBA) Gero Mey (MBA) Sabine Scherb (MBA) Veronika Spinka (MBA) Corporate Management & Governance Patrick Bixenmann (M.A.) Erik Casagrande (M.A.) Jennifer Degener (M.A.) Rosina Eisele (M.A.) Fabian Elwi (M.A.) Thomas Jens Falter (M.A.) Niklas Geschke (M.A.) Maike Grimminger (M.A.) Lisa Marie Hoenika (M.A.) Markus Holzschuh (M.A.) Marc Malmer (M.A.) Jennifer Markert (M.A.) Andreas Pfeiffer (M.A.) Andreas Reindl (M.A.) Roland Schmidberger (M.A.) Sarah Stoll (M.A.) Dominique Ajith Werthmann (M.A.) Health Care Management Ludmilla Bartsch (M.A.) Anja Beyer (M.A.) Johannes Burkart (M.A.) Tobias Faas (M.A.) Marianne Freund (M.A.) Linda Godel (M.A.) Marco Habbaba (M.A.) Carola Herter (M.A.) Dr. Bastian Oliver König (M.A.) Carmen König (M.A.) Dr. Nikolaus Miehle (M.A.) Dagmar Musialik (M.A.) Clarissa Neuber-Züfle (M.A.) Toni Päßler (M.A.) Bernhard Schulz (M.A.) Andreas Vosseler (M.A.) Susanne Weber (M.A.) Christoph Wurst (M.A.) Wirtschaftspsychologie & Change Management Alexander Degenhart (M.Sc.) Tom Eppendorfer (M.Sc.) Merle Hasenkamp (M.Sc.) Joana Jungclaus (M.A.) Maximilian Kerski (M.Sc.) Kerstin Krüger-Baumgärtner (M.Sc.) Egle Maksimaite (M.Sc.) Silke Ohnrich (M.Sc.) Katrin Polon-Schulz (M.Sc.) Claudia Prommersberger (M.Sc.) Sebastian Rath (M.Sc.) Kim-Carolin Schmandt (M.Sc.) Olga Schneider (M.Sc.) Pia Schnitzler (M.Sc.) Barbara Julia Sielecki (M.Sc.) Julia Nathalia Zwank (M.Sc.) Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management Emilia Atanassova (M.A.) Katrin Beckert (M.A.) Frank Berner (M.A.) Maike Beuse (M.A.) Fabian Billinger (M.A.) Wenke Böldt (M.A.) Sascha Burger (M.A.) Inge Demuth (M.A.) Anna-Lena Dentsch (M.A.) Kai Dlouhy (M.A.) Melanie Dold (M.A.) René Falk (M.A.) Alexander Fichter (M.A.) Stephanie Frenkler (M.A.) Manuel Fußeder (M.A.) Karsten Gießler (M.A.) Stefan Hackauf (M.A.) Carola Hagenmaier (M.A.) Jaqueline Hamann (M.A.) Caroline Hamm (M.A.) Hans Curt Heydenreich (M.A.) Isabell Hilsenbeck (M.A.) Robin John (M.A.) Martin Jöhnk (M.A.) Christina Jürgs (M.A.) Claudia Kirbach-Firlej (M.A.) Samuel Kleske (M.A.) Karolin Kögel (M.A.) Janina Kording (M.A.) Lars Kroll (M.A.) Sarah Leopold (M.A.) Bianca Losonsky (M.A.) Dominikus Bernhard Marberger (M.A.) Michael Mayr (M.A.) Judith Meier (M.A.) Annika Pfeiffer (M.A.) Miriam Rohde (M.A.) Johannes Rothfuss (M.A.) Guido Rütten (M.A.) Leander Saile (M.A.) Sabine Schermer (M.A.) David Schneider (M.A.) Stefan Schönleber (M.A.) Karolin Schröter (M.A.) Manuela Schulze (M.A.) Leonie Speier (M.A.) Vera Starker (M.A.) Marie Steinbrink (M.A.) Ingelies Vierus (M.A.) Iris Vollert (M.A.) Robert Weller (M.A.) Andreas Wieland (M.A.) Denise Wilpert (M.A.) Anna-Sophie Winter (M.A.) 60 61

32 Staufenbiel/Martin Misere BEST STUdeNT CHALLENGE 2016 Sven Kretschmann, Wirtschaftspsychologie-Studierender der Mobile University belegte den 3. Platz als Best Master. Er hatte sich als einer von 60 Finalisten aus rund Teilnehmern für die Endrunde der 4. Auflage der Best Student Challenge einer der wichtigsten Karriere-Wettbewerbe Deutschlands für Bachelor- und Master- Studierende qualifiziert. Im März 2016 galt es im Finale sechs Aufgaben zu bewältigen, wie die Lancierung eines Produkts oder eine Ad-hoc- Präsentation. Zwar hatte es letztlich nicht für den Titel Best Master gereicht, doch die Freude des Wirtschaftspsychologie- Studierenden war groß, als ihn im Nachhinein zum einen eine Nachricht von Aldi Süd einem der Förderer des Wettbewerbs erreichte, dass er der Beste in ihrer Firmen-Challenge gewesen war und er zum anderen nach der detaillierten Auswertung im Gesamtklassement den dritten Platz belegt hatte. Staufenbiel/Martin Misere Fernhochschul-Absolvent ist Top-Coach 2016 Eine gemeinsame Studie von FOCUS und dem beruflichen Netzwerk Xing hat die 500 deutschen Top-Coaches für 2016 ermittelt. Einer von ihnen ist der Wirtschaftspsychologie-Absolvent Mansour Al-Khalisi. Der Berliner, der Geschäftsführer seines eigenen Consulting-Unternehmens ist, bietet Coaching und Seminare in den Bereichen Personality Development, Organisationsberatung und Changemanagement an. Die Liste der Top-Coaches von FOCUS in Zusammenarbeit mit Xing basiert auf Empfehlungen. Über Coaches sowie ca Personalverantwortliche in Unternehmen wurden über Xing befragt. Die Teilnehmer konnten für unterschiedliche Kategorien, wie Führungskräfte-, Konflikt-, Verkaufs-, Kommunikations- und Zeit- Coaching, jeweils bis zu fünf Coaches empfehlen. Die am häufigsten genannten Coaches wurden als Top-Coaches identifiziert und in die Liste aufgenommen. 20 unnütze Fakten zur Mobile University Titel umfasst die hochschuleigene Bibliothek, unterteilt in 29 Hauptkategorien bzw. Fachbereiche und 151 Unterkategorien. Von Studierenden für Studierende MuK Kompakt Für alle Bachelor-Studierenden stellt sich fächerübergreifend im 5. Semester die Frage nach dem individuellen Praxisprojekt auf der Grundlage des in den ersten vier Semestern erworbenen Know-hows. Zwei Studierende des Medien- und Kommunikationsmanagements, Astrid Höfte und Katrin Husemann, machen mit ihrem Projekt ihrem Studiengang alle Ehre und haben eine 52-seitige Online-Zeitung konzipiert und realisiert. Ihr Ziel: die Entwicklung eines Mediums, das künftigen MuK-Studierenden, aber auch bereits immatrikulierten Kommilitonen einen ersten Überblick vermittelt, über das, was im Fernstudium auf einen zukommt. Spende als Anreiz zur Teilnahme an Befragung Die Idee zur Spendenaktion hatte Carola Hagenmaier, inzwischen Absolventin des Studiengangs Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management (M.A.), in der Vorbereitungszeit auf ihre Masterthesis. Ziel ihrer Arbeit war es, ein Konzept zur Autoritätszuschreibung bei Führungskräften durch Mitarbeiter zu entwickeln. Für sie stand schnell fest, dass ein Anreiz zur Teilnahme an der Befragung nur in Form einer gemeinnützigen Aktion erfolgen kann. Die Entscheidung pro vollständig ausgefülltem Fragebogen 1 Euro der Deutschen Knochenmarkspendedatei (DKMS) zu spenden, war für die selbst seit langem als Spenderin registrierte Carola Hagenmaier eine Herzens- ange legenheit. Durch den hohen Rücklauf an gültigen Fragebögen lag ihr für die Masterthesis am Ende eine gute Datengrundlage vor, so dass sie sowohl Masterthesis als auch ihr Wirtschaftspsychologie-Studium erfolgreich beenden konnte. Den Spendenbetrag von 553 Euro hatte Carola Hagenmaier letztlich auf 600 Euro aufgerundet. Dadurch konnten 15 neue Spender in die Datei aufgenommen werden

33 Die Vereinbarkeit von Studium und Leistungssport ist eine der großen Herausforderungen in der Dualen Karriere von Athleten. Ein guter und solider Studienabschluss ist für sehr viele Leistungssportler trotz ihres enormen Trainingsumfangs von großer Bedeu - tung. Mit der SRH Fernhochschule pflegen wir seit 2013 eine sehr enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Unsere studierenden Athleten sind mit den Studienbedingungen sehr zufrieden. Bernd Brückmann, Laufbahnberatung/Karriereplanung/Case Management, Olympiastützpunkt Hessen Ich kann nur jedem raten, der Interesse daran hat, nochmal ein anderes Land und eine andere Arbeitskultur kennen zu lernen, ein solches Auslandspraktikum zu machen. Ein Studium an der SRH Fernhochschule gewährt einem diese Freiheit. Leandra Hory, Studierende Medien- und Kommunikationsmanagement (B.A.) Studierende erfolgreich bei Olympia Im vergangenen Sommer traten gleich fünf Studierende der Hochschule bei den Olympischen Spiele 2016 in Rio an. Ihre sportlichen Leistungen krönten alle mit dem Einzug ins Finale und für einige reichte es sogar für einen Podestplatz. So beendete Moritz Fürste, Studierender im Master- Studiengang Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management, mit der Bronzemedaille seine aktive Zeit als Kapitän der Hockey-Nationalmannschaft. Brustschwimmer Marco Koch belegte im Finallauf den 7. Platz. Leichtathletin und Wirtschaftspsychologie-Studierende Gesa Felicitas Krause, Spezialistin über 3000-Meter-Hindernislauf, lief in Rio auf Rang 6 mit ihrer Zeit von 9:18.41 stellte sie einen neuen deutschen Rekord auf. Und mit Beachvolleyballerin Laura Ludwig und Melanie Leupolz, Fußballspielerin der deutschen Nationalmannschaft, zählen seither gleich zwei Olympiasiegerinnen zur Studierendenschaft der Fernhochschule. Dass sich Studium und Spitzensport erfolgreich vereinbaren lassen, belegen derzeit über 60 studierende Spitzensportler an der SRH Fernhochschule. Mit ihrem flexiblen Studienmodell ebnet die Mobile University den Leistungssportlern den Weg, um bereits während ihres sportlichen Engagements eine Karriere nach der Karriere vorzubereiten. Die Hochschule ist Mitglied im Allgemeinen Deutschen Hochschulsportverband, Partnerhochschule des Spitzensports und kooperiert mit deutschlandweit elf Olympiastützpunkten. Nadine Rupp Advocacy-Seminar 2016 Im vergangenen September ging die Seminarreihe Advocacy Gesundheit gemeinsam gestalten in Berlin in die dritte Runde. Elf Studierende der Studiengänge Prävention und Gesundheitspsychologie sowie Wirtschaftspsychologie ergründeten gemeinsam mit verschiedenen Dozenten die Gesundheitspolitik und -wirtschaft in Deutschland. Das Studienmodul Advocacy nahm die Zivilisationskrankheiten und deren fatale gesundheitliche Folgen in den Fokus. Sich mit Gesundheit zu beschäftigen bedeutet nicht nur, sich mit der Individualität des Menschen zu beschäftigen, sondern auch mit der Rolle von Gesellschaft und Politik. Das Advocacy -Seminar geht von der Annahme aus, dass der Mensch im Kontext von Gesundheit in seinem Lebensumfeld, in seiner Lebenswelt, betrachtet werden muss. Den Studierenden der Studiengänge mit Gesundheitsbezug soll nicht nur die Theorie, sondern auch ein hoher Praxisanteil und damit ein hohes Maß an Realität nähergebracht werden. Ziel des Studienmoduls Advocacy ist es insbesondere, die Lebenswelten aus der Metaebene zu betrachten und kritisch zu hinterfragen, ob unter anderem Politik und Akteure des Gesundheitswesens tatsächlich immer nur den Patienten im Fokus haben. Das Erasmus+ Programm Seit 2009 ist die Mobile University Erasmus+ Hochschule. Als eine der wenigen Fernhochschulen in Deutschland bietet sie ihren Studierenden die Möglichkeit der finanziellen Unterstützung bei Studienaufenthalten sowie Praktika im Ausland über das Erasmus+ Programm. Partnerhochschulen im Rahmen des Austauschprogramms sind die Bahcesehir University in Istanbul (Türkei), die UDIMA Madrid Open University (Spanien), die Universidad de la Rioja (Spanien) sowie die Vilnius Gediminas Technical University (Litauen). Primär bekannt für die Mobilitätsförderung von Studierenden, bietet das internationale Programm auch Dozenten die Möglichkeit zum bereichernden wissenschaftlichen Austausch haben zwei Studierende an diesem Programm teilgenommen: Leandra Hory absolvierte ein dreimonatiges Praktikum in Dublin und für Robert Glaser ging es nach London. Drei Monate arbeiten in Irland Die Studierende Leandra Hory nutzte die Gelegenheit, um im Frühjahr 2016 von Februar bis Mai praktische Erfahrungen im Bereich Kommunikation und Eventmarketing/ -management im Ausland zu sammeln. Die Studierende im Studiengang Medienund Kommunikationsmanagement (B.A.) absolvierte das dreimonatige Praktikum als Fundraising Assistentin in Dublin bei Special Olympics Ireland, einer Sportbewegung für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Sie war unter anderem an der Organisation eines nationalen Events beteiligt und Ansprechpartnerin für drei Counties. Bei einer 40-Stunden-Woche in unterschiedlichen Einsatzgebieten war wie in ihrem Fernstudium zeitliche Flexibilität gefragt. Da Leandra Hory früher in einem Gesundheitsberuf tätig war, entschied sie sich vor allem aufgrund des sozialen Schwerpunkts für das Unternehmen. Die Studierende im Studiengang Medien- und Kommunikationsmanagement profitierte davon, dass die SRH Fernhochschule als Erasmus+ Hochschule solche Aktivitäten auch finanziell unterstützt. 20 unnütze Fakten zur Mobile University 16 Seit dem Live-Gang des neuen hochschuleigenen Online-Campus im Juli 2016 wurden neu erstellte interaktive Fragen (Drop-Down, Multiple-Choice, Single-Choice, Lückentexte, Zuordnung) in 127 E-Learning- Einheiten angelegt

34 Das Konzept des flexiblen Fernstudiums an der SRH Fernhochschule ermöglichte es mir, problemlos ortsungebunden zu studieren. Dies war für mich eine wichtige Voraussetzung für die Wahl der Hochschule. Gerade während meines Auslandsaufenthaltes in London konnte ich jederzeit auf alle Studieninhalte zurückgreifen, archivierte Onlineveranstaltungen oder die ebenfalls online zur Verfügung gestellten Lerninhalte abrufen und damit parallel zum Auslandspraktikum studieren. Auch die Kommunikation mit den Professoren und Mitarbeitern der Hochschule funktionierte reibungslos. Fragen zur Gestaltung von Hausarbeiten oder inhaltliche Rückfragen zu den Studienbriefen wurden und werden zu jeder Zeit schnellstmöglich beantwortet. Robert Glaser, Studierender Betriebswirtschaft und Management (B.A.) Praktikum in London 2016 setzte Robert Glaser mit dem Erasmus+ Programm seinen Traum eines Auslandsaufenthaltes von April bis Juli in die Tat um. Für ein Praktikum in einer PR-Agentur im Finanzdienstleistungsbereich wählte er London, die Finanzmetropole an der Themse. Als gelernter Bankkaufmann und Studierender des Studiengangs Betriebswirtschaft und Management mit dem Schwerpunkt Banking & Finance bot ihm der Auslandsaufenthalt eine gute Möglichkeit, weitere Berufserfahrung in diesem Bereich zu sammeln verbunden mit dem Ziel, die fachsprachlichen Englischkenntnisse zu perfektionieren. Die SRH Fernhochschule hat mich bei meinem Auslandsaufenthalt großartig unterstützt organisatorisch und finanziell über das Erasmus+ Programm. Daher gelang es mir auch, neben dem Praktikum noch Zeit für das Studium zu finden, so Robert Glaser. Prorektor Prof. Dr. Joachim Merk ließ es sich nicht nehmen, während eines Kurztrips nach London Robert Glaser einen kurzen Besuch abzustatten ein kleines Erinnerungsgeschenk an die Heimathochschule hatte er natürlich im Gepäck. 20 unnütze Fakten zur Mobile University Jahre geballtes Wissen ergeben die Lebensjahre der Professoren zusammen. Internationale Kontakte und Aktivitäten Neben den vier Partnerhochschulen im Rahmen des Erasmus+ Programms pflegt die Mobile University weitere Partnerschaften zu internationalen Hochschulen und Universitäten. So finden beispielsweise jährliche Austausche mit der russischen Saratov State Socio- Economic University und der indischen University of Kannur statt. Eine weitere Bildungspartnerschaft verbindet die SRH Fernhochschule mit der Università degli Studi Guglielmo Marconi in Italien. Kontinuierlich erweitert die Fernhochschule ihre Kontakte zu internationalen Bildungsanbietern: Kürzlich wurden Kooperationsverträge mit der Universidad Autónoma del Caribe (Kolumbien) und der marokkanischen Université Internationale de Rabat unterzeichnet. Vier Wochen Uni, Austausch und Kultur in Russland Sieben Studierende der SRH Fernhochschule nutzten im Frühjahr 2016 die Möglichkeit, um an dem einmonatigen Programm Understanding Economic Changes an der Partnerhochschule Saratov Socio-Economic University in Saratov teilzunehmen. Der Schwerpunkt des Seminars lag auf wirtschaftlichen Themen. Neben einer allgemeinen Einführung in die Betriebswirtschaftslehre waren Banking, Marketing, Verhandlungstechniken, Finanzierung und Reporting Bestandteile des Kurses. Die einzelnen Vorlesungsinhalte dienten dazu, das theoretische Hintergrundwissen für ein Projekt zu liefern, bei dem für ein fiktives Unternehmen ein Business Plan erarbeitet wurde, um in den russischen Markt einzutreten. Die Projektgruppen wurden gemischt, um die Kommunikation von russischen und Austausch-Studierenden aus China und Deutschland zu fördern. Ebenfalls wurden Exkursionen zu ortsansässigen Unternehmen wie Bosch, diversen Banken, einem Start-Up-Unterstützungszentrum sowie der Produktion eines Möbelherstellers unternommen. Auch für ein abwechslungsreiches kulturelles Rahmenprogramm wurde gesorgt. Neben der Besichtigung umliegender Städte und einem Wochenendtrip ins geschichtsträchtige Wolgograd (ehemaliges Stalingrad), stand auch ein Besuch des russischen Balletts und der Oper auf dem Plan. Seminarteilnehmer: Edyta Binapfl, Lebensmittelmanagement und -technologie (B.Sc.) Emanuele Fortunato, Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) Irina Friske, Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) Sophie Schulze Dieckhoff, Medien- und Kommunikationsmanagement (B.A.) Davina Haut, Business Administration (MBA) Alexandra Vetterlein, Betriebswirt (SRH), Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie Nicolas Wörn, Betriebswirtschaft und Management (B.A.) Short Term International Student Program in Shanghai Vom 15. bis 26. August 2016 fand an der Shanghai Open University ein international besetztes Studierendenprogramm statt, darunter mit Sophie Schulze Dieckhoff und Emanuele Fortunato, zwei Studierende der SRH Fernhochschule. Das zweiwöchige Programm war international ausgerichtet, denn die Studierenden kamen aus insgesamt 13 verschiedenen Ländern, unter anderem Simbabwe, Brasilien, Indonesien, Sri Lanka und Thailand. Täglich wurden Vorlesungen gehalten, die einem die chinesische Sprache sowie die Kultur und Gesellschaft näherbrachten. Sophie Schulze Dieckhoff, Studierende des Bachelor-Studiengangs Medienund Kommunikationsmanagement und Wirtschaftspsychologie-Studierender (B.Sc.) Emanuele Fortunato konnten sich in chinesischer Kalligraphie, Chinesischer Kunst und dem Schattenboxen versuchen. Neben den täglichen Vorlesungen wurden Exkursionen zur Produktionsstätte von Volkswagen, in diverse Museen und zur Wasserstadt Zhu Jiajiao unternommen. Das abwechslungsreiche Programm wurde durch gemeinschaftliche Aktivitäten am Abend abgerundet, wie beispielweise einer Schifffahrt über den Huangpu Fluss

35 Alle Ansprechpartner an der Hochschule sind sehr serviceorientiert. Organisatorische Fragen zum Studium allgemein sowie zum Stipendium, zu Prüfungsleistungen oder auch technischen Problemen werden stets innerhalb kürzester Zeit beantwortet. Katja Striegel, Studierende Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management (M.Sc.) Mobile University fördert Leistung durch Stipendium Die SRH Fernhochschule ermöglicht seit einigen Jahren begabten und leistungsbereiten Studieninteressenten sowie bereits Studierenden durch zwei Stipendienprogramme Hochschulstipendium und Deutschlandstipendium ein hochwertiges akademisches Studium konnte die Mobile University 12 Stipendien im Gesamtwert von rund Euro vergeben. Insgesamt wurden bisher 121 Stipendiaten von der Mobile University und privaten Sponsoren finanziell unterstützt. Deutschlandstipendium Von Beginn an beteiligten sich die Fernhochschule und regionale Unternehmen an dem von der Bundesregierung 2011 ins Leben gerufenen Deutschlandstipendium. 22 Unternehmen haben seither die Vergabe von insgesamt 69 Stipendien an der Mobile University ermöglicht. Der Förderbetrag für die sechs Deutschlandstipendien des Jahrgangs 2016/2017 beläuft sich auf Euro. 20 unnütze Fakten zur Mobile University 18 Die Durchschnittsgröße eines epubs beträgt zwischen 100 und 150 MB. Ein gedruckter Studienbrief umfasst durchschnittlich ca. 140 Seiten. Hochschulstipendium Das hochschuleigene Förderprogramm der Mobile University existiert seit Mit dem Programm investiert die Hochschule langfristig in die Förderung der Fachkräfte von morgen und honoriert deren herausragende Leistungen als engagierte Studierende. Das Hochschulstipendium umfasst die gesamten Studiengebühren. Die für die Stipendien- vergabe geforderten Kriterien umfassen nicht nur die Fähigkeiten zum abstrakten, wissenschaftlichen Denken, sondern auch dem Hochschulprofil entsprechend berufspraktische Fertigkeiten sowie eine hohe persönliche Motivation für ein Fernstudium. Auch 2016 hatte sich eine Vielzahl qualifizierter Interessenten auf das Stipendienprogramm beworben. Sechs Bewerber hat die Jury, bestehend aus Hochschulleitung und Professoren der Mobile University, mit einem Vollstipendium bedacht. Somit investiert die Hochschule knapp Euro in die akademische Ausbildung der Hochschulstipendiaten Alumni Kontakte fördern und bewahren Der Verein der Freunde & Förderer der SRH Fernhochschule wurde 2004 gegründet. Gut zwei Jahre nach seiner Gründung zählte der Verein im Dezember 2006 noch 16 Mitglieder. Zehn Jahre später hat der Verein zehnmal so viele Mitglieder. Im Jahr 2016 ist die Mitgliederzahl um 14 % gegenüber dem Vorjahr auf 177 Mitglieder angestiegen (Stand ). Ziele des Alumni-Vereins Aufbau eines Netzwerkes zwischen Absolventen, Studierenden und Lehrenden Ausbau der Kommunikation und Stärkung der Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten Wissenstransfer und Vertiefung des Erfahrungsaustausches Aufbau von Kontakten zu Unternehmen und Institutionen Unterstützung der Mitglieder bei ihrer beruflichen Karriereplanung Förderung von Bekanntheit und Ansehen der Hochschule Talentförderung durch Beteiligung am Deutschland stipendienprogramm Informationen aus dem Vorstand des Alumni-Vereins 2016 wurde Bettina Schwedt, aus der Belegschaft der Fernhochschule, von der Hochschulleitung zur neuen Geschäftsführerin des Alumni- Vereins bestellt. Ihre Bestätigung als Geschäftsführerin durch die Vereins- mitglieder fand in der Jahreshauptversammlung am 3. Dezember 2016 statt. Verein(t) für die Zukunft Ein Verein, der verein(t) für die Zukunft dieses Wortspiel fasst die Ziele des Vereins in bildhafter Sprache zusammen. Weiterbilden, Vernetzen, Austauschen dazu tragen sowohl der Verein für seine Mitglieder als auch die Vereinsmitglieder für ihren Verein bei. Schon heute bietet der Verein seinen Mitgliedern folgende Vorteile: Interessante Workshops, Seminare und Vorträge zu aktuellen Themen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung Attraktive Konditionen bei Seminaren des Vereins Kostenloser Zugang zum ecampus der Hochschule Kostenlose Nutzung der Online-Bibliotheken der Hochschule Regelmäßige Informationen rund um das Hochschulleben Aktuelles Wissen aus Wirtschaft und Forschung In der Jahreshauptversammlung im Dezember 2016 wurde ein Maßnahmenkatalog mit folgenden Punkten definiert: Kostenlose Teilnahme an Exkursionen, Get-together/Homecoming- Veranstaltungen in größeren deutschen Städten, deutschlandweite Stammtische mit Vorträgen zu aktuellen Themen, Wissensmanagement und -transfer über den ecampus der Hochschule, lebenslange -Adressen für die Mitglieder zur unkomplizierten und direkten Kommunikation untereinander, Kontaktabende bei Einführungsveranstaltungen bzw. Masterpräsenzen, Online-Seminare über die Lernplattform des ecampus, frühzeitige Gewinnung und Bindung von Studierenden, beispielsweise durch Präsenz von Alumni-Absolventen in den Studienzentren und die Möglichkeit des Austausches zwischen Alumni-Absolventen und aktiv Studierenden. Gestartet wird in 2017 mit Exkursionen: Unter dem Motto Alumni öffnen ihre Türen werden ab April im Abstand von etwa zwei Monaten Firmenbesuche in Unternehmen angeboten, in denen die Ehemaligen der Mobile University tätig sind. Kontakt SRH FERNHOCHSCHULE RIEDLINGEN e.v. Freunde & Förderer der SRH Fernhochschule Riedlingen e.v. Lange Straße 19, Riedlingen Telefon: +49 (0) , info@mobile-university.de 68 69

36 Entwicklung der Studierendenzahlen von 1996 bis ZAHLEN DATEN Fakten Studierendenzahlen Entwicklung der Studierendenzahlen von 1996 bis Gesamtzahl der Studierenden zum : Anzahl Bachelor-Studierende: Anzahl Master-Studierende: 676 Anzahl Teilnehmer an Hochschul-Zertifikaten: 68 Studienanfänger 2016: Absolventen 2016: 399 Gesamtzahl der Absolventen seit 1996: Gesamtzahl aller Studierenden von 1996 bis 2016: Notendurchschnitt Notendurchschnitt aller Absolventen 2016: 2,0 Notendurchschnitt aller Bachelor-Absolventen 2016: 2,1 Notendurchschnitt aller Master-Absolventen 2016: 1,7 Notendurchschnitt aller Absolventen der Hochschul-Zertifikate 2016: 2,1 Frauen- und Männeranteil Frauen: Männer: Gesamt: in den Bachelor-Studiengängen Frauen Männer Betriebswirtschaft und Management: 53,5 % 46,5 % Hotel- und Tourismusmanagement: 81,1 % 18,9 % Sportmanagement: 30,2 % 69,8 % Medien- und Kommunikationsmanagement: 72,0 % 28,0 % Wirtschaftspsychologie: 70,2 % 29,8 % Prävention und Gesundheitspsychologie: 83,9 % 16,1 % Gesundheit- und Sozialwirtschaft*: 66,6 % 33,4 % Gesundheitsmanagement: 77,5 % 22,5 % Sozialmanagement: 77,3 % 22,7 % Lebensmittelmanagement und -technologie: 68,6 % 31,4 % Pharmamanagement und -technologie: 66,3 % 33,7 % * Auslaufendes Studienmodell in den Master-Studiengängen Frauen Männer Business Administration: 34,5 % 65,5 % Corporate Management & Governance: 34,0 % 66,0 % Medien- und Kommunikationsmanagement: 85,3 % 14,7 % Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management: 74,8 % 25,2 % Wirtschaftspsychologie & Change Management: 71,2 % 28,8 % Prävention und Gesundheitspsychologie: 88,1 % 11,9 % Health Care Management: 56,9 % 43,1 % in den Hochschul-Zertifikaten Frauen Männer Betriebswirt (SRH) 69,2 % 30,8 % Gesundheitsökonomie für Mediziner (SRH/HB) 50,0 % 50,0 % Alter der Studierenden Verteilung nach Altersgruppen 18 bis 25 Jahre: 31,8 % 26 bis 30 Jahre: 36,1 % 31 bis 40 Jahre: 23,1 % 41 bis 50 Jahre: 7,1 % über 50 Jahre: 1,9 % Altersdurchschnitt aller Studierenden ,6 Jahren in den Bachelor-Studiengängen 29,6 Jahren in den Master-Studiengängen 30,7 Jahren in den Hochschul-Zertifikaten 31,6 Jahren in den Bachelor-Studiengängen Jahre Betriebswirtschaft und Management: 27,5 Hotel- und Tourismusmanagement: 26,4 Sportmanagement: 24,4 Medien- und Kommunikationsmanagement: 27,1 Wirtschaftspsychologie: 30,4 Prävention und Gesundheitspsychologie: 31,7 Gesundheit- und Sozialwirtschaft*: 37,7 Gesundheitsmanagement: 30,2 Sozialmanagement: 30,4 Lebensmittelmanagement und -technologie: 30,9 Pharmamanagement und -technologie: 29,3 in den Master-Studiengängen Jahre Business Administration: 30,8 Corporate Management & Governance: 27,2 Medien- und Kommunikationsmanagement: 27,7 Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management: 30,3 Wirtschaftspsychologie & Change Management: 32,0 Prävention und Gesundheitspsychologie: 33,2 Health Care Management: 34,1 in den Hochschul-Zertifikaten Jahre Betriebswirt (SRH) 28,6 Gesundheitsökonomie für Mediziner (SRH/HB) 34,6 * Auslaufendes Studienmodell 70 71

37 Studierende weltweit Die Anzahl der dauerhaft oder zeitweise im Ausland lebenden Studierenden, die vom flexiblen Studienmodell der Mobile University profitieren, nimmt seit Jahren stetig zu Aufenthaltsländer der Studierenden 1 Australien 15 Neuseeland 2 Belgien 16 Niederlande 3 China, einschl. Tibet 17 Österreich 4 Finnland 18 Peru 5 Frankreich 19 Schweden 6 Griechenland 20 Schweiz 7 Irland 21 Singapur 8 Italien 22 Spanien 9 Japan 23 Ungarn 10 Kanada 24 Vereinigte Arabische 11 Liechtenstein Emirate 12 Luxemburg 25 Vereinigte Staaten 13 Malaysia von Amerika (USA) 14 Namibia 26 Vereinigtes Königreich Neues Aufenthaltsland seit 2016 Studierende mit ausländischen Wurzeln Immer mehr Studierende mit ausländischen Wurzeln entdecken das flexible Studienangebot der Fernhochschule für sich. 255 Studierende aus 57 verschiedenen Ländern sind derzeit an der Mobile University immatrikuliert Anteil in den Bachelor-Studiengängen: 210 Anteil in den Master-Studiengängen: 44 Anteil in den Hochschul-Zertifikaten: 1 Herkunftsländer der Studierende mit ausländischen Wurzeln Afghanistan 1 Aserbaidschan 1 Belgien 1 Bosnien und Herzegowina 3 Brasilien 4 Bulgarien 1 Dänemark 1 Estland 1 Frankreich 1 Ghana 1 Griechenland 1 Indien 1 Irak 2 Iran 2 Italien 9 Kambodscha 1 Kamerun 1 Kasachstan 25 Kenia 1 Kirgisistan 1 Kosovo 1 Kroatien 5 Libanon 1 Luxemburg 1 Marokko 2 Mazedonien 1 Mexiko 2 Mikronesien 1 Niederlande 1 Österreich 38 Pakistan 1 Paraguay 1 Peru 1 Philippinen 2 Polen 11 Portugal 1 Moldawien 1 Ruanda 1 Rumänien 14 Russland 22 Saudi-Arabien 2 Schweiz 48 Serbien 4 Slowakei 1 Spanien Sri-Lanka 1 Südafrika 1 Tadschikistan 1 Thailand 1 Tschechische Republik 1 Türkei 4 Ukraine 6 Ungarn 4 Usbekistan 5 Venezuela 1 Vereinigte Staaten 6 von Amerika (USA) Vereinigtes Königreich

38 Studieren ohne Abitur Die Fernhochschule ermöglicht ein Studium gänzlich ohne Hochschulreife (Abitur oder Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife). Die Voraussetzungen dafür sind im Landeshochschulgesetz des Landes Baden-Württemberg in 58 Abs. 2 Nr. 5 und 6 geregelt. Anzahl der Studierenden ohne Abitur in 2016: 326 Anzahl Bachelor-Studierende: 292 Anzahl Master-Studierende: 20 Anzahl Teilnehmer an Hochschul-Zertifikaten: 14 Prüfungsleistungen Klausuren, Hausarbeiten, Einsendeaufgaben und -präsentationen, Fallstudien, Praxisberichte, Laborleistungen, Studienarbeiten, Bachelor- und Master-Thesen sowie mündliche Prüfungen Gesamtzahl der Prüfungsleistungen in 2016: in den Bachelor-Studiengängen: in den Master-Studiengängen: in den Hochschul-Zertifikaten: 142 Bei Prüfungsnachweise legte ein Studierender 2016 durchschnittlich 6 Prüfungen ab Anzahl abgelegter Prüfungen im Ausland: 263 Module = 292 Einzelprüfungen Die epubs empfinde ich als sehr positiv. Zum einen kann ich meine Studienbriefe überall mit hinnehmen, zum anderen schätze ich als visueller Lerner die sehr guten Grafiken. Bbesonders gelungen finde ich die Einbindung der Podcasts in die Studienbriefe. Juliane Kappler, Studierende Business Administration (MBA) in den Bachelor-Studiengängen Studierende Betriebswirtschaft und Management: 57 Hotel- und Tourismusmanagement: 3 Sportmanagement: 1 Medien- und Kommunikationsmanagement: 15 Wirtschaftspsychologie: 98 Prävention und Gesundheitspsychologie: 37 Gesundheit- und Sozialwirtschaft*: 4 Gesundheitsmanagement: 30 Sozialmanagement: 15 Lebensmittelmanagement und -technologie: 22 Pharmamanagement und -technologie: 10 in den Master-Studiengängen Studierende Business Administration: 2 Corporate Management & Governance: 2 Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management: 4 Wirtschaftspsychologie & Change Management: 4 Prävention und Gesundheitspsychologie: 5 Health Care Management: 3 Die Zahl der Immatrikulierten ohne Abitur, aber mit Fachoder fachgebundener Hochschulreife oder einer ausländischen Hochschulreife beläuft sich 2016 auf Studierende. * Auslaufendes Studienmodell Studienmaterialien Online-Infoveranstaltungen Die multimedialen Lehrinhalte der epubs wie auch die gedruckten Studienbriefe sind in ihrer methodischen und didaktischen Aufbereitung speziell auf die Anforderungen eines selbstbestimmten Studiums ausgerichtet. Über jeden Studiengang gibt es monatlich eine virtuelle Infoveranstaltung, bei der die Professoren der Mobile University über das Studienangebot informieren kostenfrei und unverbindlich. Studienmaterial im Einzelnen Podcasts: Bücher: Studienbriefe: epubs: gesamt: Gesamtzahl der Termine: 211 für Bachelor-Studiengänge: 122 für Master-Studiengänge: 89 Gesamtzahl der Teilnehmer: in den Bachelor-Studiengängen: 944 in den Master-Studiengängen: 478 Zuwachs aller Studienmaterialien innerhalb eines Jahres um: 25,5 % Anzahl neu erstellter Studienbriefe: 61 Anzahl überarbeiteter Studienbriefe: Exemplare individuell zusammengestellt und pünktlich zu den flexiblen Semesterstarts versandt Studienmaterialien = u.a. Studienbriefe, Gesetzestexte, Fallstudien und Leittexte 14 Studienmaterialien bearbeitet ein Studierender pro Semester durchschnittlich 20 unnütze Fakten zur Mobile University 19 Energie in Form von über Stück Traubenzucker verteilt die Hochschule jährlich an ihre Studierenden während der Prüfungstermine

39 HOCHSCHULE INTERN Sowohl die Verwaltung als auch die Professoren und Dozenten der SRH Fernhochschule sind eine erstklassige Hilfe und Unterstützung. Diese Art von Rückhalt bestätigt meine Entscheidung, nach dem Bachelor den Master auch an der SRH Fernhochschule zu absolvieren. Als Student ist man hier nicht nur eine Nummer, das gibt mir ein sicheres Gefühl. Teresa Radun, Studierende Wirtschaftspsychologie & Change Management (M. Sc.) Prof. Dr. Joachim Merk Prorektor Studium und Lehre Prof. Dr. Ottmar Schneck Rektor und Geschäftsführer Prof. Dr. Jörg von Garrel Prorektor Forschung und Qualitätsentwicklung Positive Personalentwicklung Seit Jahren entwickelt sich die Mobile University positiv. So erhöht sich parallel zur Studierendenzahl, die bei rund Studierenden liegt, kontinuierlich auch die Zahl der Festangestellten. Seit 2014 stieg die Mitarbeiterzahl um über 48 % auf inzwischen 91 an. Im September wurde das Hochschulteam in der Verwaltung abteilungsübergreifend erweitert und beispielsweise die Position des Vertriebsleiters neu geschaffen, um Kooperationen mit Unternehmen zu fördern und damit zum weiteren Wachstum der Fernhochschule beizutragen. Durch den steten Ausbau der Mitarbeiterschaft stellt die Mobile University auch zukünftig die individuelle Betreuung ihrer Studierenden sicher und kann so die hohe Qualität auf allen Ebenen gewährleisten. Seit 2005 ist die SRH Fernhochschule außerdem Ausbildungsbetrieb. Insgesamt haben seither acht Personen ihre Ausbildung abgeschlossen sechs von ihnen sind heute noch an der Hochschule tätig. Drei Ausbildungsberufe stehen zur Auswahl: Kaufmann für Bürokommunikation, Medienkaufmann Digital/Print und IT-Kaufmann. Klausurtagung Weichen stellen für die Zukunft Im März 2016 hatte die SRH Holding den damaligen Dekan der ESB Business School der Hochschule Reutlingen, Prof. Dr. Ottmar Schneck, an die Spitze der SRH Fernhochschule The Mobile University berufen. Im Rahmen der Klausurtagung im April stellte er mit der erweiterten Hochschulleitung bestehend aus den Prorektoren sowie den Departmentleitern die Weichen für die weitere Entwicklung der Mobile University. Außerdem wurde das zukünftige Leitbild in Form einer Vision und Mission formuliert. Beschäftigte 2016 waren an der Mobile University insgesamt 91 Mitarbeiter angestellt, darunter fünf Auszubildende und 14 Teilzeitkräfte sowie 32 Professoren. 142 Lehrbeauftragte unterstützen das Professorenteam in der Lehre. (Stand ) Erste Mitarbeiterversammlung unter neuer Leitung Die Spannung war groß, als alle Angestellten von der zukünftigen Führungsspitze der Hochschule im April 2016 zur ersten Versammlung ins Rathaus Riedlingen geladen wurden. Denn noch vor seiner offiziellen Einsetzung im Juli holte der designierte Rektor Prof. Dr. Ottmar Schneck alle Beschäftigten mit ins Boot, um seinem Team die zukünftigen Vorhaben für die Mobile University zu skizzieren. So präsentierte die Hochschulleitung unter anderem die neuen Verantwortlichkeiten und Strukturen samt ersten Maßnahmen zur Umsetzung der neu formulierten Ziele

40 Mitarbeiter tauschen Bürostuhl gegen Laufschuhe Beim SRH Dämmer Marathon 2016 gingen gleich zwei Teams der SRH Fernhochschule an den Start. Neben den Professoren Dr. Jörg von Garrel, Dr. Philip Griesser und Dr. Theresa Bauer sowie den Verwaltungsmitarbeiterinnen Corinne Gabriel und Hannelore Mutter, stellten auch Studierende aus unterschiedlichen Studiengängen als Team ihre Mobilität unter Beweis: Michaela Gerstenkorn, Nicolas Wörn, Thomas Stump, Marvin Juchem, Liane Baur, Jasmin Jabeur. Bei kühlem Wind und Sonnenschein eroberten am 14. Mai über Läufer die Straßen von Mannheim und Ludwigshafen. Es galt, gemeinsam die 42,195 Kilometer lange Strecke zu bewältigen. Am Ende belegten die Teams der Mobile University in einer Zeit von 3:51:39,8 und 4:06:50,8 die Plätze 170 und 300. Neuer Rektor und Geschäftsführer für Mobile University In feierlichem Rahmen wurde Prof. Dr. Ottmar Schneck am 4. Juli 2016 im Beisein der gesamten Mitarbeiterschaft sowie von Gästen aus Wirtschaft, Politik und Bildungslandschaft im Rathaus von Riedlingen offiziell als Rektor und Geschäftsführer der SRH Fernhochschule The Mobile University eingesetzt. Als Hausherr eröffnete Bürgermeister Marcus Schafft den Festakt und hob die Wichtigkeit der Fernhochschule als Institution und Kooperationspartner der Stadt Riedlingen hervor. Außerdem betonte er ihre Qualitätsführerschaft und ihren Innovationsgeist aufgrund ihrer Pionierarbeit in der Entwicklung moderner Lehrformen und Kommunikationstechnologien. Ebenfalls lobende Worte für die Hochschule fanden Ministerialrat Dr. Hans Reiter und Landrat Dr. Heiko Schmid, der ihre Bedeutung für die ganze Raumschaft in den Mittelpunkt seiner Rede stellte. Prof. Dr. Jörg Winterberg überbrachte das Grußwort der SRH Holding: Wir haben die Technologie für eine moderne digitale Bildung, eine hervorragende Mannschaft und ab heute auch den neuen Kapitän, den wir brauchen. Das Schlusswort gebührte den Prorektoren Prof. Dr. Joachim Merk und Prof. Dr. Jörg von Garrel, die Prof. Dr. Ottmar Schneck stellvertretend für das gesamte Team an der SRH Fernhochschule The Mobile University offiziell willkommen hießen. Hochschultage für ein starkes Wir Jedes Jahr Anfang Juli finden für die Belegschaft der Mobile University die sogenannten Hochschultage statt. Ziel der an diesen zwei Tagen stattfindenden Aktivitäten ist es, die teamorientierte Unternehmenskultur zu fördern. Nachdem 2016 am ersten Tag die Einsetzung von Prof. Dr. Ottmar Schneck stattfand, stand der zweite Tag im Zeichen der Fortbildung sowie der Stärkung des Teamgeistes und der Mitarbeitermotivation. Vormittags fand für die Professoren und Verlagsmitarbeiter ein Inhouse-Workshop zum Thema Lern- und Kundenorientierung der Mobile University Optimierung unserer Studienbriefe vor dem Hintergrund unserer Vision und Mission statt. Anschließend ging es für alle Beschäftigten nach Bad Schussenried zur Museums- und Brauereiführung sowie Bierkrugrutschen mit abschließendem gemeinsamen Abendessen. 20 unnütze Fakten zur Mobile University Fans hat die Mobile University auf Facebook. Mitarbeiter- und Professorenvollversammlung Der Startschuss mit Rektor Prof. Dr. Ottmar Schneck an der Spitze der Mobile University fiel im Juli Seitdem wurde aktiv an der Zukunft der Hochschule gefeilt. Im Rahmen der Mitarbeiter- und Professorenvollversammlung wurden im September der Belegschaft die konkrete Strategie und die neue Organisation abgeleitet von der Vision und Mission der Hochschule vorgestellt und Informationen aus den Funktions bereichen der Hochschule präsentiert. Im Sinne einer verbesserten Unternehmenskommunikation wurde außerdem über aktuelle Projekte der Professoren und der verschiedenen Abteilungen, über anstehende Events wie eine International Week oder der BGM Kongress sowie die Erweiterung des Studienangebotes berichtet

41 20 Jahre SRH Fernhochschule 1996 gegründet, bietet die SRH Fernhochschule nunmehr seit zwei Jahrzehnten innovative Lehr- und Lernkonzepte für mobiles Studieren neben Beruf, Ausbildung oder Familie. Dieses Jubiläum galt es 2016 zu feiern. Als Dankeschön für 20 Jahre SRH Fernhochschule The Mobile University lud die Hochschule daher ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie langjährige Unterstützer und Kooperationspartner im November zu einem Festakt ein. Im Mittelpunkt des Jubiläums standen die persönlichen Begegnungen und das gemeinsame Feiern. Nach einer Stadtführung durch Heidelberg, einer Besichtigung des Campus der SRH Hochschule Heidelberg und einem gemeinsamen Essen im Cube, folgte in festlichem Rahmen die eigentliche Feier in der Schwesterhochschule SRH Hochschule Heidelberg. Prof. Dr. Jörg Winterberg ließ als damaliger Hausherr und Geschäftsführer der SRH Hochschulen GmbH die Entwicklung der Mobile University Revue passieren, verbunden mit den besten Glückwünschen. Rektor Prof. Dr. Ottmar Schneck gewährte einen motivierenden Ausblick in die Zukunft der Hochschule und Gastredner Hermann Scherer fesselte die Gäste mit seinem charmant-dynamischen Vortrag zum Thema Spirit of Excellence. Fernhochschule beim 1. Beach-Volleyball Afterwork Regio Cup Auf Einladung des Olympiastützpunktes Stuttgart stellte die Mobile University eine schlagkräftige Truppe für den 1. Beach-Volleyball Afterwork Regio Cup in Stuttgart. Als Partnerhochschule des Spitzensports war es Ehrensache, der Einladung des Kooperationspartners zu folgen. Hochmotiviert und bei Kaiserwetter nahm das Team bestehend aus den Verwaltungsmitarbeitern Corinne Gabriel, Bettina Groß, Hannelore Mutter, Markus Kässer und Dominik Schärmer am 12. September an hochklassigen Spielen teil. Trotz großem Einsatz war für das Fernhochschul-Team bereits nach der Gruppenphase Schluss. Dies tat der Stimmung aber keinen Abbruch, da das Wetter hervorragend und die Organisation des Turniers vorbildlich waren. Erster Riedlinger SRH Hochschultag Anlässlich ihres Jubiläums öffnete die Mobile University im Dezember 2016 für einen Tag ihre Türen und machte die Expertise ihrer Professoren in Form von Fachvorträgen für alle Interessenten zugänglich. Rektor Prof. Dr. Ottmar Schneck begrüßte im Anschluss an Bürgermeister Marcus Schafft die Interessenten und gab einen Überblick über die Hochschule. Die Vortragsrunde wurde von Prof. Dr. Steffen Bouchard eröffnet, der zum Thema Sprechen Sie die Sprache Ihrer Kunden! Kundentypen kennen und beachten referierte. Anschließend sprach der Diplom-Psychologe Prof. Dr. Ahmed A. Karim über die Faszination Psychologie und Gehirnforschung und den Abschluss gestaltete Prof. Dr. Thomas Schempf zum Thema: Private Finanzanlagen bei einem Marktzinsniveau von Null. Der Jahreszeit entsprechend konnten sich die Gäste über wintertypische Getränke und Knabbereien freuen. Die Fortsetzung der Riedlinger SRH Hochschultage folgt

42 Die Mobile University im Blick 2016 hat die Mobile University verstärkt an ihrer Sichtbarkeit gearbeitet: Unter anderem erstrahlt ihr Webauftritt seit März in neuem Design, sie ist in den Medien vertreten, neue Printprodukte ergänzen ihr Portfolio und außerdem setzt die SRH Fernhochschule vermehrt auf den Einsatz von Bewegtbildern. Medienpräsenz Regelmäßig ist die SRH Fernhochschule in den Medien präsent, ob in klassischen Printveröffentlichungen, Online-Portalen oder auf Social-Media-Kanälen. Knapp 120 Beiträge sind in regionalen und überregionalen Fachmagazinen sowie Tages- und Wochenzeitungen wie z.b. Südwest Presse, Die Zeit etc. publiziert worden. Die Professoren der Mobile University sind außer dem gefragte Experten bei Konferenzen, als Interviewpartner für Print- und Hörfunk berichte oder in beratender Funktion für Unternehmen. Die Veröffentlichungen auf Online-Portalen lässt sich auf 140 beziffern. Die Registrierungen auf den Social- Media-Kanälen der Mobile University stiegen in 2016 auf über 2.140, darunter Facebook- Abonnenten, 471 Twitter-Follower etc. Neue Webseite, neue Domain Anfang 2016 wurde die Fernhochschul-Webseite komplett überarbeitet und in puncto Erscheinungs bild und Anwenderfreundlichkeit optimiert. So ist die gesamte Webseite jetzt responsive, d.h. sie passt sich an alle Endgeräte an. Im Herbst folgte der Umzug auf eine neue Domain. Seither ist die Internetseite der SRH Fernhochschule entsprechend ihres Claims unter zu finden. In den Mailadressen aller Mitarbeiter und Studierenden findet sich die Mobile University ebenfalls wieder. Verkehrsmittelwerbung Die SRH Fernhochschule nimmt Mobilität wörtlich. Denn 2016 zeigte sie Präsenz in Form von Verkehrsmittelwerbung. Bis März warb sie auf Straßenbahnen und Bussen in München und Hannover mit dem Slogan Die Hochschule, die zu Ihnen kommt. Und von Oktober bis Dezember fuhren die Busse und Straßenbahnen dann in Hamburg, Stuttgart und Köln Werbung für die Mobile University. Flyer, Broschüren und Co. Seit 2016 bereichern neue Printprodukte das Portfolio der Mobile University. So präsentiert sich die Fernhochschule seit Juli mit einer neuen Imagebroschüre, die entsprechend der neu formulierten Vision und Mission erarbei tet wurde. Und zusätzlich zu den Studienführern werden die innovativen Hochschul- Zertifikate, die in vielfacher Weise mit Kooperationspartnern aus der Wirtschaft angeboten werden, durch zweiseitige Flyer beworben. Die Hochschule, die zu Ihnen kommt The Mobile University: Studieren wann, wo und wie Sie wollen Studium oder Beruf? BeideS! Berufsbegleitend studieren und weiterkommen. die HocHScHule, die zu ihnen kommt. interessiert? nähere infos unter STAATLICH ANERKANNTE HOCHSCHULE Fernhochschule on tour 2016 war die Mobile University wieder auf verschiedenen Messen und Weiterbildungstagen unterwegs: sowohl bei den Bachelorsowie Master and More Messen in Köln und Frankfurt als auch bei Weiterbildungstagen von Kooperationspartnern wie dem Württembergischen Landessportbund e.v. und beim Deutschen Weiterbildungstag 2016 der Boehringer Ingelheim GmbH & Co. KG. Die Besucher konnten die interaktiven epubs am Tablet-PC ausprobieren, sich persönlich von Studierendenbetreuern und Professoren beraten lassen und umfassendes Informationsmaterial mit nach Hause nehmen. Klappe, die erste Ob Imagefilm, Professorenvideos oder Erklärfilme, die Mobile University intensiviert ihre Sichtbarkeit auch durch den vermehrten Einsatz von Videos. Bereits in ihren epubs sind die bewegten Bilder fester Bestandteil. Seit 2016 setzt die Fernhochschule in der Kommunikation ebenfalls auf das Format. Anlässlich ihres 20-jährigen Jubiläums wurde ein neuer Imagefilm mit leibhaftigen Studierenden, Absolventen und Professoren der SRH Fernhochschule realisiert. Auf ihrem YouTube-Kanal steigt kontinuierlich die Zahl der Infovideos mit Professoren, die sich zu aktuellen Themen und zu ihren Fachgebieten äußern. Und außerdem können sich die Interessenten im Laufe des Jahres 2017 auf kurze, kompakte und innovative Erklärfilme zum Studienangebot der Mobile University freuen. Neu im Campus Shop 2014 fiel der Startschuss für den Campus Shop. Seitdem gibt es Nützliches, Modisches und Auffälliges im Look der Hochschule, vom Kugelschreiber bis zum Regenschirm. Für eine größere Auswahl wurde 2016 das Sortiment des Campus Shops unter anderem um Polohemden, Notizbücher, 3-in-1 Kugelschreiber sowie Kaffeebecher to go erweitert natürlich in Weiß mit Hochschullogo oder dem hochschultypischen Kiwi-Grün

43 84 zum akademischen Abschluss! im November 2016 Gastredner der 20-Jahrfeier der SRH Fernhochschule Hermann Scherer, Speaker und Business Experte, SRH Hochschule für Gesundheit Gera Prof. Dr. Johannes Schaller, Präsident und Geschäftsführer Ich wünsche der SRH Mobile University wissbegierige und neugierige Studenten, kompetente und zuverlässige Dozenten, nationale und internationale Vernetzungen, eine tolle SRH-Familie und immer eine gute Netzverbindung! 15. Wünsche für die Zukunft der Mobile University Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg President of Université Internationale de Rabat (UIR), Maroc Prof. Dr. Noureddine Mouaddib, We wish to our partner SRH Mobile University of Riedlingen a great success and prosperous future. Congratulations on the innovative activities led by SRH Mobile University in the field of e-learning. Nous souhaitons à notre partenaire SRH Mobile University de Riedlingen un grand succès et un avenir prospère. Toutes nos félicitations pour les activités innovantes menées par SRH Mobile University dans le domaine du e-learning. 18. Managing Director SRH Higher Education Prof. Dr. Dr. h.c. Jörg Winterberg, Ich wünsche der SRH Mobile University für die nächsten 20 Jahre den gleichen Erfolg wie in der Vergangenheit und den Mut, immer wieder mit Konventionen zu brechen und Neues zu erproben. Denn dafür brauchen wir in Deutschland private Hochschulen und allen voran die SRH. 17. Gründer von FernstudiumCheck.de Thomas Tibroni, Geschäftsführer Online Akademie GmbH & Co. KG, Prof. Dr. Victoria Büsch, Präsidentin SRH Hochschule Berlin