Integration von geflüchteten Menschen in Arbeit und Ausbildung Fördermöglichkeiten

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1 Regionaldirektion Baden-Württemberg Alexandra Neukam Integration von geflüchteten Menschen in Arbeit und Ausbildung Fördermöglichkeiten

2 Hauptherkunftsländer - Baden-Württemberg Monatlicher Zugang von Asylbewerberinnen und Asylbewerbern (Registrierungen) in BW in den vergangenen 12 Monaten Quelle: Integrationsministerium BW Bundesagentur Regionaldirektion für Baden-Württemberg Arbeit - Mai 2016 Seite 2

3 Personenkreis Asylsuchende/r Bescheinigung über die Meldung als Asylsuchender (BÜMA) in BW: BÜMA- Duldung bis zur Asyl-Antragstellung Asylbewerber/in Person, die einen Antrag auf Asyl gestellt hat, über den noch nicht entschieden ist. Status: Aufenthaltsgestattung - 55 Asylgesetz (AsylG) Geduldete/r Ausländer/in Person, deren Antrag auf Asyl abgelehnt wurde die Abschiebung ist ausgesetzt Status: Duldung - 60a Aufenthaltsgesetz (AufenthG) Asylberechtigte/r Person, deren Antrag auf Asyl anerkannt wurde Titel: Aufenthaltserlaubnis nach 25 (1) AufenthG (=Aufenthaltstitel) Anerkannter Flüchtling Person, die als Flüchtling anerkannt wurde Titel: Aufenthaltserlaubnis nach den 22-25b AufenthG (=Aufenthaltstitel) Seite 3

4 Geschlecht, Altersstruktur und Qualifikation Rund zwei Drittel männlich (2015: rund drei Viertel) 34,4% sind minderjährig (2015: 23,3%) 60,9% sind unter 25 Jahre alt 84,4% sind unter 35 Jahre alt (Quelle: Integrationsministerium BW bezogen auf die Zuwanderungsdaten 1. Quartal 2016) Schulbildung: 17,8% Hochschule, 20,4% Gymnasium, 31,5% Mittelschule, 22,4% Grundschule, 7,2% keine formelle Schulbildung Berufsabschlüsse: rund 80% ohne formale Ausbildung (Facharbeiterniveau gut 10%; Akademiker < 10%) bei AA und JC (ge) in BW gemeldet; rund drei Viertel ohne Deutschkenntnisse, knapp 20% gut in den Arbeitsmarkt integrierbar, 962 für Ausbildung und 173 für Studium vorgemerkt (Stand: ) Seite 4

5 Entwicklung von Fachkräften braucht etwa fünf Jahre Heranführen an Ausbildung durch Praktika und Einstiegsqualifizierung Ausbildung Kompetenzfeststellung und Sprachförderung 1 Jahr 1 Jahr 2 bis 3,5 Jahre Regionaldirektion Baden-Württemberg Projekt Flüchtlinge - Mai 2016 Seite 5

6 Schritte der Sprachförderung Stufe 1 Integrationskurse des BAMF/ KompAS Landesprogramm BW Grundkurs mit 300 UE bis Niveau A1/A2 Stufe 2 Landesprogramm BW Aufbaukurs 300 UE Aufbaukurs Beruf 400 UE berufsbezogene Sprachkurse des BAMF bis Niveau B1/B2 Stufe 3 Maßnahmen der BA (mit Anteilen berufsbezogenes Deutsch PerF, PerjuF, KompAS) BA-Lernbörse, Sprachkurslizenzen (z.b. LTV), etc. BA Land BW Bund Seite 6

7 Schritte der Kompetenzerhebung/-feststellung grds. in der Vorläufigen Unterbringung tw. in der Erstaufnahme Datenerhebung Mini - Arbeitspakete in verschiedenen Sprachen Profiling im Rahmen des Beratungs- und Integrationsprozesses Deutsch-Test Kompetenzeinschätzung Psychologische Begutachtung Berufswahltest Psychologische Beratung Berufspsychologischer Service der BA (BPS) Spezielle Maßnahmen der BA für Flüchtlinge Praktika bei Arbeitgebern (MAG) und EQ Seite 7

8 Zugang zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Status Asylbewerber/innen 1, 2 (mit Aufenthaltsgestattung) Aufenthaltsmonat 0 bis 3 Aufenthaltsmonat 4- einschl. 15 Beschäftigungsverbot Ausbildung nicht möglich Praktika, Beschäftigung und Ausbildung mgl. 3 Vorrangprüfung Prüfung Beschäftigungsbedingungen Zeitarbeit nur für Fachkräfte (Positivliste/Blue-Card) Geduldete 1, 2 Beschäftigungsverbot Ausbildung möglich 3 Praktika, Beschäftigung und Ausbildung mgl. 3 Vorrangprüfung Prüfung Beschäftigungsbedingungen Zeitarbeit nur für Fachkräfte (Positivliste/Blue-Card) Asylberechtigte/ anerkannte Flüchtlinge 1 (mit Aufenthaltserlaubnis) Ab Anerkennung: Beschäftigung möglich Ausbildung möglich Keine Zustimmung der BA (Vorrangprüfung, Prüfung der Beschäftigungsbedingungen) Zeitarbeit möglich Aufenthaltsmonat 16- einschl. 48 Wegfall Vorrangprüfung Prüfung Beschäftigungsbedingungen Zeitarbeit möglich Wegfall Vorrangprüfung Prüfung Beschäftigungsbedingungen Zeitarbeit möglich 1 Bestimmungen zum Mindestlohn (gegebenenfalls Tariflohn oder ortsüblicher Lohn) bei Beschäftigung und Praktika sind zu beachten 2 Bei Praktika, Ausbildung und Beschäftigung grundsätzlich Erlaubnis der Ausländerbehörde erforderlich 3 Sofern keine Nebenbestimmungen in den Aufenthaltspapieren Seite 8

9 Konkrete Möglichkeiten der Ausbildungsförderung Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) 2 Zur Herstellung der Ausbildungsreife und Vorbereitung einer Berufsausbildung Dauer: 9-12 Monate Einstiegsqualifizierung (EQ) 1 Für Ausbildung suchende Personen bis 35 Jahre Dauer: mindestens 6, höchstens 12 Monate Praktikumsvergütung in Höhe von 216,- monatlich (Aufstockung durch Betrieb möglich) und Sozialversicherungspauschale werden durch die Bundesagentur für Arbeit erstattet Besuch der Berufsschule 1 Für AsylbewerberInnen und Geduldete ist eine Erlaubnis der Ausländerbehörde erforderlich. 2 Derzeit ohne Wartezeit nur für Asylberechtigte und anerkannte Flüchtlinge möglich. Seite 9

10 Konkrete Möglichkeiten der Ausbildungsförderung Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) 2 Unterstützung zum Lebensunterhalt während einer Berufsausbildung, wenn Auszubildende nicht bei den Eltern wohnen Assistierte Ausbildung (AsA) 1, 2 Unterstützung während einer betrieblichen Berufsausbildung (ausbildungsbegleitende Phase) Ausbildungsbegleitende Hilfen (abh) 2 Stützunterricht und/oder sozialpädagogische Betreuung Während einer betrieblichen Ausbildung zur Sicherung des Ausbildungserfolges 1 Für AsylbewerberInnen und Geduldete ist eine Erlaubnis der Ausländerbehörde erforderlich. 2 Derzeit ohne Wartezeit nur für Asylberechtigte und anerkannte Flüchtlinge möglich. Seite 10 10

11 Konkrete Möglichkeiten der Arbeitsförderung Vermittlungsbudget Übernahme von Kosten für das Anerkennungsverfahren eines ausländischen Berufsabschlusses (Übersetzungskosten, Gebühren) Bewerbungskosten Maßnahme beim Arbeitgeber (MAG) Für bei Agenturen für Arbeit/Jobcenter arbeitslos gemeldete Personen Zur Heranführung an den Arbeitsmarkt und Ausbildungsmarkt bzw. Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen Eignungs- bzw. Kompetenzfeststellung Individuell abgestimmte Dauer bis maximal 6 Wochen Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) Übernahme der Lehrgangskosten, Fahrkosten und ggf. Kinderbetreuungskosten Seite 11 11

12 Konkrete Möglichkeiten der Arbeitsförderung Eingliederungszuschuss (EGZ) Zuschuss zum Arbeitsentgelt zum Ausgleich einer Minderleistung Förderhöhe und dauer wird individuell festgelegt Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter Älterer in Unternehmen (WeGebAU) Anpassungsqualifizierung Beschäftigter in kleinen und mittleren Unternehmen (Lehrgangskosten) Arbeitsentgeltzuschuss und Lehrgangskosten bei abschlussorientierter Qualifizierung o Externenprüfung/Umschulung o Teilqualifizierungen Seite 12 12

13 Entwurf Integrationsgesetz relevante Änderungen Pflicht zur Mitarbeit bei angebotenen Integrationsmaßnahmen Sonderregelungen bei der Ausbildungsförderung von Gestatteten, Geduldeten und Personen mit sonstigen humanitären Aufenthaltstiteln Rechtssicherheit für den Aufenthalt während Ausbildung ( 3+2-Regelung für geduldete Auszubildende) Wohnsitzzuweisung Aussetzung der Vorrangprüfung und Ermöglichung der Leiharbeit für Gestattete und Geduldete Seite 13

14 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Seite 14