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1 Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil. Objektleiter (m/w) TGM, München

2 Das Unternehmen. besteht seit über 50 Jahren mit Niederlassungen in 18 Ländern der Welt ist erfolgreicher Anbieter aller Dienstleistungen rund um das Gebäude. Das Angebot umfasst mehr als 70 Einzeldienstleistungen, u. a. Gebäudetechnik, Catering, Sicherheit und Feuerwehr, Empfangsdienste oder Gebäudereinigung vernetzt als Multi Dienstleister Leistungen miteinander: Umfangreiche Kompetenzen über die einzelnen Dienstleistungen hinaus sorgen für wertvolle Synergien. Das Ergebnis: Flexibilität, Individualität und absolute Zuverlässigkeit! beschäftigt zur Zeit weltweit über Mitarbeiter und realisierte im Jahre 2014 einen Gesamtumsatz von Mio. verfügt über ein flächendeckendes Niederlassungsnetz in Deutschland ist kunden- und serviceorientiert ist expansiv ausgerichtet hat seinen Hauptsitz in Berlin 2

3 Die Position. Objektleiter (m/w) Technisches Gebäudemanagement Der Standort. München Die organisatorische Eingliederung. Der Stelleninhaber (m/w) berichtet direkt an den Leiter Technisches Gebäudemanagement. Die Aufgaben. Operative Sicherstellung des reibungslosen und störungsfreien Betriebs aller technischen Anlagen und Geräte unter Einhaltung der relevanten Richtlinien und Vorschriften Steuerung, Planung und Überwachung von technischen Prüfungen Steuerung, Planung, Vorbereitung und Betreuung von Wartungs-, Instandsetzungsund Instandhaltungsmaßnahmen sowie Sicherstellung deren Dokumentation Planung von Energieoptimierungs-Maßnahmen im Rahmen des Energiemanagements Sicherstellung der Mängelverfolgung und Abnahme sowie Überwachung der Gewährleistungsfristen im Rahmen des Gewährleistungsmanagements Beauftragung, Koordination und Überwachung von Fremdfirmen Reklamations- und Eskalationsmanagement Mitwirkung bei der Budgeterstellung und kontinuierliche Budgetüberwachung Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter 3

4 Die Anforderungen. Berufliche Voraussetzungen. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im FM- Dienstleistungsumfeld Umfassende Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement sowie im Instandhaltungsmanagement Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen, sowie CAFM-Kenntnisse von Vorteil Persönliche Eigenschaften. Professionelles und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit dem nötigen Fingerspitzengefühl Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kooperationsbereitschaft, sozialer Kompetenz sowie Organisations-, Koordinations- und Verhandlungsgeschick Analytische und konzeptionelle Denkweise Strategische und unternehmerische Kompetenz Hohes Maß an Kunden-, Service- und Dienstleistungsorientierung Flexibel und belastbar, mit Eigeninitiative, Engagement und Einsatzbereitschaft 4

5 Die Anforderungen. Ausbildung. Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Versorgungstechnik (Elektro-, Heizungs-, Klima-, MSR- und/oder Sanitärtechnik) bzw. im Facility Management oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation als Techniker oder Meister Der Kontakt. christina schmidt christian neumeir projektleiterin research consultant t t m Hinweis. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/innen unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Identität oder Geschlecht. 5

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