Übersicht zu Möglichkeiten des Aufstiegs und der Weiterqualifizierung im Bundesverwaltungsamt

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1 Bei Übersicht zu Möglichkeiten des Aufstiegs der Weiterqualifizierung im Besverwaltungsamt 1. Aufstieg vom mittleren nichttechnischen in den gehobenen nichttechnischen Dienst a. Präsenzstudium an der HS B Rechtsgrlage Beamtinnen Beamte des mittleren nichttechnischen Dienstes 35 ff. BLV Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst Mindestens FH-Reife Mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung Erfolgreich abgeschlossene Probezeit Bewährung nach Abschluss der Probezeit in einer Dienstzeit von mindestens vier Jahren in Tätigkeiten des mittleren nichttechnischen Dienstes im öffentlichen Dienst in mindestens zwei Verwendungen in verschiedenen Aufgaben. Für bereits verbeamtete Tarifbeschäftigte des mittleren nichttechnischen Dienstes werden vergleichbare Beschäftigungszeiten als Tarifbeschäftigte unmittelbar vor der Verbeamtung wie Dienstzeiten im Beamtenstatus angesehen. Die Probezeit als Beamtin/Beamter muss hiervon unabhängig zusätzlich erfolgreich absolviert worden sein. Ablauf der Bewerbungsfrist noch keine Vollendung des 58. Lebensjahres Vorauswahl nach Bestenauslese anhand der Beurteilungsnoten (ggf. Anlassbeurteilungen) Votum der Vorgesetzten Danach schriftliches mündliches Auswahlverfahren an der HS B Dreijähriges Vollzeitstudium an der HS B Akademischer Abschluss: Diplom-Verwaltungswirt (FH) Fachtheoretische Studienabschnitte: 24 Monate Berufspraktische Studienzeiten: 12 Monate Erwerb der Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes; danach Ernennung im Eingangsamt des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Dreijährige Abordnung an die HS B unter Fortzahlung der Bezüge

2 b. Berufsbegleitender Fernstudiengang Verwaltungsmanagement an der HS B Rechtsgrlage Beamtinnen Beamte des mittleren nichttechnischen Dienstes Tarifbeschäftigte, die sich mindestens in der Funktionsebene des mittleren nichttechnischen Dienstes befinden 35 ff. BLV (für Tarifbeschäftigte analog) Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Mindestens FH-Reife für Tarifbeschäftigte (für Beamte/innen gelten die formellen Voraussetzungen wie bei dem Präsenzstudium, siehe hierzu 1.a) Mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung Erfolgreich abgeschlossene Probezeit Bewährung nach Abschluss der Probezeit in einer Dienstzeit von mindestens vier Jahren in Tätigkeiten des mittleren nichttechnischen Dienstes im öffentlichen Dienst Bei Ablauf der Bewerbungsfrist noch keine Vollendung des 58. Lebensjahres Vorauswahl nach Bestenauslese anhand der Beurteilungsnoten/Anlassbeurteilungen Votum der Vorgesetzten Danach schriftliches mündliches Auswahlverfahren an der HS B Dreijähriges, modular aufgebautes, berufsbegleitendes Fernstudium an der HS B Akademischer Abschluss: Diplom-Verwaltungswirt (FH) 4 Studienabschnitte von jeweils 9 Monaten Fernstudienphasen kurze Präsenzphasen im Wechsel Praxismodule im Studienjahr parallel zu den theoretischen Abschnitten Erwerb der Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes Verbeamtungsmöglichkeit der Tarifbeschäftigten nach erfolgreich abgeschlossenem Fernstudium sowie bei Vorliegen der sonstigen beamtenrechtlichen haushaltsrechtlichen Voraussetzungen; bei Beamten Ernennung im Eingangsamt des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Freistellungen von der beruflichen Tätigkeit für Präsenz- Prüfungsphasen, Selbststudium Diplomarbeit im Gesamtzeitraum von 3 Jahren in Höhe von insgesamt r 49 %

3 2. Aufstieg in den höheren nichttechnischen Dienst über den berufsbegleitenden Fernstudiengang Master of Public Administration an der HS B Rechtsgrlage Beamtinnen Beamte des gehobenen nichttechnischen Dienstes 35 ff. BLV Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst inklusive Bachelor- bzw. gleichwertiger Abschluss Bewährung nach Abschluss der Probezeit in einer Dienstzeit von mindestens vier Jahren in Tätigkeiten des gehobenen nichttechnischen Dienstes im öffentlichen Dienst auf mindestens zwei Dienstposten in verschiedenen Aufgabengebieten/ möglichst in zwei verschiedenen Abteilungen bei Ablauf der Bewerbungsfrist noch keine Vollendung des 58. Lebensjahres Vorauswahl nach Bestenauslese anhand der Beurteilungsnoten, besonderen Qualifikationen Votum der Vorgesetzten Danach schriftliches mündliches Auswahlverfahren an der HS B Berufsbegleitendes, modular aufgebautes Fernstudium mit Präsenzzeiten Regelstudienzeit: 5 Semester Akademischer Abschluss: Master of Public Administration Fernstudienphasen kurze Präsenzphasen im Wechsel Studium vermittelt die wissenschaftlichen Methoden Kenntnisse, die für die Erfüllung der Aufgaben im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst erforderlich sind Während bzw. im Anschluss an das Studium einjährige berufspraktische Einführung in die Laufbahn des höheren nichttechnischen Dienstes (möglichst 2 Verwendungen) Freistellungen von der beruflichen Tätigkeit für Präsenz- Prüfungsphasen Freistellung in Höhe von 30 Arbeitstagen für die Masterarbeit Freistellungen für das Selbststudium in Höhe von 8 Arbeitstagen pro Modul

4 3. Aufstieg in den gehobenen höheren Dienst bei Besitz einer Hochschulausbildung Rechtsgrlage Beamtinnen Beamte des mittleren gehobenen nichttechnischen naturwissenschaftlichen Dienstes 24 BLV Vorliegen der für die höhere Laufbahn erforderlichen Hochschulausbildung Erfolgreiche Teilnahme an einem für Regelbewerber/innen vorgesehenen externen Auswahlverfahren Auswahl im externen Auswahlverfahren Nach erfolgreicher Bewerbung Übertragung der Tätigkeiten der nächsthöheren Laufbahn unter Beibehaltung des bisherigen beamtenrechtlichen Status bis zum Erwerb der jeweiligen Laufbahnbefähigung (gd: 1 ½ Jahre; hd: 2 ½ Jahre) Weitere Bewährungszeit von 6 Monaten nach Erlangung der nächsthöheren Laufbahnbefähigung Nach erfolgreicher Bewährung Ernennung im Eingangsamt der nächsthöheren Laufbahn 4. Zulassung für besonders leistungsstarke Beamtinnen Beamte Rechtsgrlage Leistungsstarke Beamtinnen Beamte des einfachen, mittleren gehobenen Dienstes 27 BLV Dienstzeit von mindestens 20 Jahren Bewährung in mindestens zwei Verwendungen Endamt der bisherigen Laufbahn seit mindestens 5 Jahren erreicht Beurteilungen mit der höchsten zweithöchsten Note in den letzten 2 Beurteilungen Erfolgreiches Durchlaufen eines Auswahlverfahrens Auswahlverfahren Geeignete Dienstposten des mittleren, gehobenen höheren Dienstes werden ausgeschrieben Geeignet sind vor allem Dienstposten bis zum zweiten Beförderungsamt der jeweiligen Laufbahn, bei denen eine lange berufliche Erfahrung ein wesentliches Merkmal des Anforderungsprofils darstellt

5 5. Qualifizierung im Rahmen des Angestelltenlehrgangs I für Besbedienstete Rechtsgrlage Tarifbeschäftigte Lehrgangs- Prüfungsordnung für den Angestelltenlehrgang I des Bes an der Verwaltungsakademie Berlin (LPO), Köln Grsätze zur Durchführung des Auswahlverfahrens für die Zulassung zum Angestelltenlehrgang I Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Tarifbeschäftigte im nichttechnischen Dienst der allgemeinen Verwaltung ohne Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte im Schreib- Fernschreibdienst mit mind. der EG 3 TVÖD die einen Verwaltungsgrlehrgang mit Erfolg besucht haben Vorauswahlverfahren (Vorstellungsgespräch Anforderung einer Eignungsprognose bei der/dem Vorgesetzten) Erfolgreich Auswahlverfahren bei der Verwaltungsakademie Berlin bzw. beim Rheinischen Studieninstitut Köln Vorstellungsgespräch Anforderung einer Eignungsprognose bei der/dem Vorgesetzten Auswahlverfahren bei der Verwaltungsakademie Berlin bzw. beim Rheinischen Studieninstitut Köln Zweijähriger Lehrgang Abschluss: kein anerkannter Abschluss nach dem Berufsbildungsgesetz, aber vergleichbar mit der Laufbahnprüfung im mittleren Dienst bzw. den Ausbildungen in Verwaltungsberufen Präsenzpflichtiger Unterricht (1-2 mal wöchentlich mit je 4 Doppelsten) Schriftliche Leistungsnachweise Angebot an den Standorten Köln Berlin Mitarbeiter/innen, die das Grlagenseminar für Mitarbeiterinnen Mitarbeiter ohne verwaltungsspezifische Vorbildung "mit Erfolg" besuchen mit einer Gesamtdurchschnittsnote von 2,9 besser abgeschlossen haben, können im Anschluss nach einer entsprechenden Bewerbung ohne schriftliches Auswahlverfahren zum Verwaltungslehrgang I bzw. Angestelltenlehrgang I bei der Verwaltungsakademie zugelassen werden. Über die endgültige Zulassung zum Verwaltungslehrgang I bzw. Angestelltenlehrgang I entscheidet das Besverwaltungsamt bei einer entsprechenden Bewerbung nach dem gewonnenen Eindruck aus einem Auswahlverfahren bei Ausschreibung dieses Fortbildungsangebotes unter Berücksichtigung des Ergebnisses des Grlagenseminars nach Maßgabe der vorhandenen Haushaltsmittel. Dienstbefreiung für die Teilnahme am Unterricht, an Leistungsnachweisen an der schriftlichen/mündlichen Prüfung

6 6. Qualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in Rechtsgrlage Tarifbeschäftigte Richtlinien für die Auswahl von Personen, die an Fortbildungsmaßnahmen zum Verwaltungsfachwirt/zur Verwaltungsfachwirtin beim Besverwaltungsamt teilnehmen sollen 1 Unbefristetes Arbeitsverhältnis Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation einen entsprechenden anderen anerkannten Verwaltungsberufen des öffentlichen Dienst Nachweis einer mind. 6-jährigen Berufspraxis in der öffentlichen Verwaltung in Tätigkeiten nach dem Berufsbild der/des Verwaltungsfachangestellten der/des Fachangestellten für Bürokommunikation während dieser Zeit berufsbegleitender Besuch des Angestelltenlehrgang I mit Bestehen Nachweis einer mind. 6-jährigen Berufspraxis in der öffentlichen Verwaltung in Tätigkeiten nach dem Berufsbild der/des Verwaltungsfachangestellten der/des Fachangestellten für Bürokommunikation Nachweis der Kenntnisse Fertigkeiten, die den oben angeführten Leistungen entsprechen Bewährung in mind. 6-jähriger Tätigkeit als Bürosachbearbeiter/in Dauerhafte Umzugsbereitschaft an die Dienstorte Köln/Bonn Berlin während der Qualifizierung Erfolgreiche Vorauswahl für die Teilnahme am Auswahlverfahren: Fähigkeitsprognose mündliches Auswahlgespräch Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren Fähigkeitsprognose mündliches Auswahlgespräch Auswahlverfahren Dreijährige Fortbildung Abschluss: Verwaltungsfachwirt/in Mit präsenzpflichtigen Seminarblöcken Phasen des Selbststudiums Angebot an den Standorten Köln Berlin Keine Verbeamtungsmöglichkeit in der Laufbahn des gehobenen Dienstes Freistellung für Präsenz- Prüfungsphasen 1 Bekanntmachung des BMI v D I /3 - GMBl Nr. 29 vom 12. September 2000 S. 550

7 18-wöchige 7. Qualifizierung im Rahmen des MEGA 2 Studiengangs Mitarbeiter/innen des höheren Dienstes Sichere französische Sprachkenntnisse Auswahlverfahren Abschließende Auswahl der Bewerberinnen Bewerber erfolgt durch die gemeinsame Kommission des deutsch-französischen Konsortiums Bilingualer Verwaltungsstudiengang Berufsbegleitend Präsenzzeit Beurlaubung für die Präsenzzeiten, wenn keine dienstlichen Gründe dagegen sprechen Übernahme der Studiengebühren in Höhe von durch das BMI 8. Qualifizierung im Rahmen des Executive Master of Public Management Mitarbeiter/innen des höheren Dienstes Mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung Sichere englische Sprachkenntnisse Internes Auswahlverfahren Anschließend Bewerbung bei der Hertie School Englisch-sprachig Studiengang an der Hertie-School of Governance Beinhaltet 47 Präsenztage (finden blockweise in Berlin statt) Übernahme der Studiengebühren durch das BMI (Kostenübernahmezusage erforderlich) Freistellung für die Präsenzzeiten, sofern keine dienstlichen Gründe dagegen stehen Anteilige Freistellung vom Dienst für das Verfassen der Abschlussarbeit 2 MEGA = Master Européen de Gouvernance et d'administration / Master of European Governance and Administration