Zentrales Bewerbungsbüro

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1 Zentrales Bewerbungsbüro Stellenausschreibung Neukölln ist einer der spannendsten und buntesten Bezirke Berlins. Die Vielfalt Neuköllns spiegelt sich in seinen Einwohnern aus mehr als 160 Nationen wider. Die Beschäftigten des Bezirksamtes stellen sich tagtäglich anspruchsvollen Herausforderungen mit einer in Berlin einzigartigen Bandbreite an interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Ein Job im Bezirksamt Neukölln ist ein wertvoller und unverzichtbarer Dienst für die Gemeinschaft aller Neuköllner Bürgerinnen und Bürger. Für diese Herausforderung suchen wir engagierte und leistungsfähige Kolleginnen und Kollegen, die sich den Aufgaben des Bezirkes Neukölln stellen und den Grundstein für ihre berufliche Zukunft legen wollen. Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung und berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Als erfolgreicher Arbeitgeber wurde das Bezirksamt Neukölln bereits mehrfach ausgezeichnet: mit dem Ausbildungspreis für sein umfangreiches Engagement und Angebot im Bereich der Ausbildung sowie mit dem Health Award und dem Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz. Die Traineetätigkeit ist auf 1,5 Jahre befristet. Nach Bewährung und bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen aus 15 Absatz 2 LVO-AVD beabsichtigt das Bezirksamt Neukölln von Berlin bei dienstlichem Interesse die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 bei der zuständigen Laufbahnordnungsbehörde (Senatsverwaltung für Inneres und Sport) zu beantragen und den Bewerber/ die Bewerberin in ein Beamtenverhältnis auf Probe zu übernehmen. Sofern die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, beabsichtigen wir Sie perspektivisch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Abteilung: - Finanzen und Wirtschaft Bezeichnung: - 10 Trainees E9 Fallgruppe 2 Besetzbar: - sofort Kennzahl: - 16_005_FinWi

2 Arbeitsgebiet: Mitarbeit in der Stellenbewertung: - Betrachtung der Ablauforganisation - Beschreibung des Aufgabenkreises - Vorprüfen von Bewertungsgutachten von Stellen der Tarifbeschäftigten und Dienstposten der Beamt_innen - Beraten der Bereiche hinsichtlich der organisatorischen Anforderungen und Stellenbindung und deren personalrechtlicher und personalwirtschaftlicher Konsequenzen - Prüfung der Stellenbeschreibung und wertigkeit in der Geschäftsverteilung zum Organisationplan GGOI - allgemeine Büroleitungaufgaben Anforderungen: Formale Voraussetzungen Verwaltungslehrgang II und/ oder abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudiengänge: - Public Management / Public und Nonprofit-Management (HWR/HTW Berlin) - Verwaltung und Recht (TH Wildau) - Wirtschaft und Recht (TH Wildau) - Öffentliche Verwaltung (HWR Berlin) - oder einem anderen Studiengang mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen Fachliche Kompetenzen - gute Kenntnisse des Berliner Landesrechts (VvB, AZG, ASOG, BezVG, LHO) - gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts (insbes.: VwVfG, VwVG, VwZG, VwGO) - Grundkenntnisse des besonderen Verwaltungsrechts (in den zu besetzenden Tätigkeiten) - gute Kenntnisse der Struktur und der Verfahrensabläufe der Berliner Verwaltung einschließlich der GGO I + II - Kenntnisse über Aufbau und Struktur der Neuköllner Bezirksverwaltung - Kenntnisse des öffentlichen Rechts und des Privatrechts - Kenntnisse der Wirtschafts-, Verwaltungs- und Sozialwissenschaften - Erfahrung im Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnologie - Außerfachliche Kompetenzen - Organisationsfähigkeit - Kommunikationsfähigkeit - Leistungsfähigkeit - Belastbarkeit - Kooperationsfähigkeit - Diversity Kompetenz Bewerbungsfrist: Ansprechpartner/-in: Herr Karasch, Telefon: 030 / Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und ist der Ausschreibung beigefügt. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

3 Bewerbungsanschrift: Eingehende Bewerbungen werden vorzugsweise online, aber auch per Mail und per Post berücksichtigt. Die Bewerbungsdatenverarbeitung erfolgt mit Hilfe von rexx-systems. Berücksichtigt werden ausschließlich vollständige Bewerbungen mit folgenden Unterlagen sowie Kennzahlbezeichnung 16_005_FinWi: Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopie des Studienabschlusszeugnisses Nur sofern vorhanden, bitte weiterhin einreichen: Zeugnisse über etwaige Beschäftigungen (Arbeitszeugnisse, Praktika), Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei vorherigen Beschäftigungen in einer Behörde des öffentlichen Dienstes, Zertifikate sowie andere geeignete Nachweise für vorhandene Sprachkenntnisse und Weiterbildungen, Nachweise über gesellschaftliches Engagement, Nachweise über weitere Studienabschlüsse bzw. Berufsausbildungen, Nachweise über anerkannte Eltern- und Pflegezeiten, (freiwillige) Wehr(ersatz)dienste. Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen können nur dann Berücksichtigung finden, soweit diese auch mit Nachweisen belegt werden. Bitte fügen Sie Ihrem Abschlusszeugnis, falls vorhanden, das Diploma Supplement bei. Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über seine Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Hinweise Das Bezirksamt Neukölln von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. Ä.), können nicht erstattet werden. Bär Leiter Zentrales Bewerbungsbüro

4 Zentrales Bewerbungsbüro Stellenausschreibung Neukölln ist einer der spannendsten und buntesten Bezirke Berlins. Die Vielfalt Neuköllns spiegelt sich in seinen Einwohnern aus mehr als 160 Nationen wider. Die Beschäftigten des Bezirksamtes stellen sich tagtäglich anspruchsvollen Herausforderungen mit einer in Berlin einzigartigen Bandbreite an interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Ein Job im Bezirksamt Neukölln ist ein wertvoller und unverzichtbarer Dienst für die Gemeinschaft aller Neuköllner Bürgerinnen und Bürger. Für diese Herausforderung suchen wir engagierte und leistungsfähige Kolleginnen und Kollegen, die sich den Aufgaben des Bezirkes Neukölln stellen und den Grundstein für ihre berufliche Zukunft legen wollen. Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung und berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Als erfolgreicher Arbeitgeber wurde das Bezirksamt Neukölln bereits mehrfach ausgezeichnet: mit dem Ausbildungspreis für sein umfangreiches Engagement und Angebot im Bereich der Ausbildung sowie mit dem Health Award und dem Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz. Die Traineetätigkeit ist auf 1,5 Jahre befristet. Nach Bewährung und bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen aus 15 Absatz 2 LVO-AVD beabsichtigt das Bezirksamt Neukölln von Berlin bei dienstlichem Interesse die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 bei der zuständigen Laufbahnordnungsbehörde (Senatsverwaltung für Inneres und Sport) zu beantragen und den Bewerber/ die Bewerberin in ein Beamtenverhältnis auf Probe zu übernehmen. Sofern die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, beabsichtigen wir Sie perspektivisch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Abteilung: - Finanzen und Wirtschaft Bezeichnung: - 10 Trainees E9 Fallgruppe 2 Besetzbar: - sofort Kennzahl: - 16_005_FinWi

5 Arbeitsgebiet: Mitarbeit in der Stellenbewertung: - Betrachtung der Ablauforganisation - Beschreibung des Aufgabenkreises - Vorprüfen von Bewertungsgutachten von Stellen der Tarifbeschäftigten und Dienstposten der Beamt_innen - Beraten der Bereiche hinsichtlich der organisatorischen Anforderungen und Stellenbindung und deren personalrechtlicher und personalwirtschaftlicher Konsequenzen - Prüfung der Stellenbeschreibung und wertigkeit in der Geschäftsverteilung zum Organisationplan GGOI - allgemeine Büroleitungaufgaben Anforderungen: Formale Voraussetzungen Verwaltungslehrgang II und/ oder abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudiengänge: - Public Management / Public und Nonprofit-Management (HWR/HTW Berlin) - Verwaltung und Recht (TH Wildau) - Wirtschaft und Recht (TH Wildau) - Öffentliche Verwaltung (HWR Berlin) - oder einem anderen Studiengang mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen Fachliche Kompetenzen - gute Kenntnisse des Berliner Landesrechts (VvB, AZG, ASOG, BezVG, LHO) - gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts (insbes.: VwVfG, VwVG, VwZG, VwGO) - Grundkenntnisse des besonderen Verwaltungsrechts (in den zu besetzenden Tätigkeiten) - gute Kenntnisse der Struktur und der Verfahrensabläufe der Berliner Verwaltung einschließlich der GGO I + II - Kenntnisse über Aufbau und Struktur der Neuköllner Bezirksverwaltung - Kenntnisse des öffentlichen Rechts und des Privatrechts - Kenntnisse der Wirtschafts-, Verwaltungs- und Sozialwissenschaften - Erfahrung im Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnologie - Außerfachliche Kompetenzen - Organisationsfähigkeit - Kommunikationsfähigkeit - Leistungsfähigkeit - Belastbarkeit - Kooperationsfähigkeit - Diversity Kompetenz Bewerbungsfrist: Ansprechpartner/-in: Herr Karasch, Telefon: 030 / Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und ist der Ausschreibung beigefügt. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

6 Bewerbungsanschrift: Eingehende Bewerbungen werden vorzugsweise online, aber auch per Mail und per Post berücksichtigt. Die Bewerbungsdatenverarbeitung erfolgt mit Hilfe von rexx-systems. Berücksichtigt werden ausschließlich vollständige Bewerbungen mit folgenden Unterlagen sowie Kennzahlbezeichnung 16_005_FinWi: Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopie des Studienabschlusszeugnisses Nur sofern vorhanden, bitte weiterhin einreichen: Zeugnisse über etwaige Beschäftigungen (Arbeitszeugnisse, Praktika), Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei vorherigen Beschäftigungen in einer Behörde des öffentlichen Dienstes, Zertifikate sowie andere geeignete Nachweise für vorhandene Sprachkenntnisse und Weiterbildungen, Nachweise über gesellschaftliches Engagement, Nachweise über weitere Studienabschlüsse bzw. Berufsausbildungen, Nachweise über anerkannte Eltern- und Pflegezeiten, (freiwillige) Wehr(ersatz)dienste. Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen können nur dann Berücksichtigung finden, soweit diese auch mit Nachweisen belegt werden. Bitte fügen Sie Ihrem Abschlusszeugnis, falls vorhanden, das Diploma Supplement bei. Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über seine Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Hinweise Das Bezirksamt Neukölln von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. Ä.), können nicht erstattet werden. Bär Leiter Zentrales Bewerbungsbüro