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1 Position: Projektmanager / Referent der Geschäftsführung bei einem Joint-Venture führender deutscher Privater Krankenversicherer; Dienstsitz Nordrhein- Westfalen Projekt: CLMP Ihr Kontakt: Herr Klaus Baumeister (K.Baumeister@jobfinance.de) Telefon: 06172/ bzw. 0170/ Herr Roberto Adler (R.Adler@jobfinance.de) Telefon: 06172/ bzw. 0172/ Frau Dijana Burovic (D.Burovic@jobfinance.de) Telefon: 06172/ Aktuelle Stellenangebote im Internet: Eine Zusammenfassung aller zurzeit von uns bearbeiteten Projekte finden Sie auch im Internet auf Das Angebot gliedert sich in die Bereiche Banken, Versicherungen, Kapitalanlagegesellschaften, Leasing, Immobilien, Unternehmensberatungen, Finanzbereiche der Industrie und sonstige Finanzdienstleistungen. Wir über uns: Die Stephan Unternehmens- und Personalberatung GmbH ist seit über drei Jahrzehnten im Finanzdienstleistungsmarkt aktiv. Die kontinuierlich erfolgreiche Betätigung führte zur Auszeichnung als beste deutsche Personalberatung für Finanzdienstleistungen durch die englische Wirtschaftszeitschrift The Economist

2 UNTERNEHMENS- UND POSITIONSBESCHREIBUNG CLMP Projektmanager / Referent der Geschäftsführung bei einem Joint-Venture führender deutscher Privater Krankenversicherer; Dienstsitz Nordrhein-Westfalen 1. Das Unternehmen Das Unternehmen wurde als Joint-Venture führender Privater Krankenversicherer im vergangenen Jahr gegründet. Es verfolgt den strategischen Ansatz, durch gemeinsames Handeln und die Bündelung von Fachkompetenz die Effizienz im Leistungs- und Gesundheitsmanagement zu erhöhen. Das Ziel der Gesellschaft ist die Verbesserung der Versorgungsqualität der Versicherten durch effizientere, aufeinander abgestimmte Prozesse, bei gleichzeitiger Stabilisierung der Leistungsausgaben in der Privaten Krankenversicherung (PKV). Neben den zwei Geschäftsführern besteht das Unternehmen aktuell aus drei weiteren Mitarbeitern. Im laufenden Jahr ist der Ausbau des Personals auf bis zu zehn Mitarbeiter vorgesehen. Das Unternehmen wird sich in den nächsten Jahren dynamisch weiterentwickeln und mittelfristig eine durchschnittliche Mitarbeiteranzahl von bis zu 25 Personen erreichen. 2. Die Aufgaben Für den weiteren Auf- und Ausbau des Unternehmens wird ein Referent der Geschäftsführung gesucht, dessen Fokus sich als Projektmanager auf die Analyse und Entwicklung zeitgemäßer Geschäftsprozesse im Umfeld des Leistungs- und Gesundheitsmanagement der Privaten Krankenversicherung richten soll. Die gesuchte Persönlichkeit ist dabei vor allem für folgende Hauptaufgaben zuständig: Analyse der Prozesse und Abläufe im Rahmen der Leistungserbringung der beteiligten Gesellschafter - 2 -

3 Eigenverantwortliche Projektsteuerung zur Entwicklung von Lösungen und Optimierungen mit starkem Fokus auf die Versichertenbedürfnisse Analyse der vorhandenen digitalen Medien und Anwendungen am Markt und Prüfung der möglichen Kompatibilität mit dem eigenen Gesellschaftszweck Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der beteiligten Gesellschaften Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der internen Strukturen und Prozesse Unterstützung der Geschäftsführung bei der Strategieentwicklung und der Erstellung adressatengerechter Managementpräsentationen sowie Wahrnehmung von Sonderaufgaben 3. Die Anforderungen Für die vakante Position wird idealerweise eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit digitaler Affinität gesucht, die im Wesentlichen folgende Anforderungen erfüllen sollte: Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.b. der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung Mehrjährige Tätigkeit bei einem Versicherungsunternehmen - idealerweise einer PKV -, einem Unternehmen des Gesundheitsmarktes und/oder Erfahrungen in einem Start-Up Unternehmen mit dem Fokus Digitalisierung Projekterfahrung in der Strategie- und Organisationsentwicklung, der Prozessoptimierung oder als Inhouse-Berater - 3 -

4 Eine Marktexpertise im Bereich Leistungs- und Gesundheitsmanagement ist wünschenswert Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Innovationsfähigkeit und vernetztes Denken Hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Pioniergeist Sicheres, selbstbewusstes Auftreten und ausgeprägtes diplomatisches Geschick in der Kommunikation mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Dienstleistungsorientierung, Teamgeist sowie ausgeprägte soziale Kompetenz Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, verbunden mit hoher persönlicher Flexibilität Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten 4. Das Angebot Anspruchsvolle, herausfordernde Aufgabenstellung mit der einzigartigen Chance, neue Maßstäbe im Leistungs- und Gesundheitsmanagement der Privaten Krankenversicherung zu setzen. Geboten werden darüber hinaus attraktive Bezüge und flexible Arbeitsgestaltung. Alle Einzelheiten des Arbeitsverhältnisses können, fachliche und persönliche Eignung vorausgesetzt, im direkten Dialog mit dem Auftraggeber geregelt werden. Das Angebot wendet sich gleichermaßen an Damen und Herren

5 5. Ihr nächster Schritt Bitte informieren Sie uns kurzfristig nach Erhalt der Positionsbeschreibung, ob Sie das Angebot weiterverfolgen möchten, damit die weitere Vorgehensweise bzw. ein Gesprächstermin abgestimmt werden kann. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen gerne auch per zu. Die Vertraulichkeit Ihrer Kontaktaufnahme wird garantiert. Im Rahmen der Projektbearbeitung haben wir Ihre Daten gespeichert, auch um Sie zukünftig bei interessanten Personalberatungsaufträgen ansprechen zu können. Außer in dem Projekt, zu dem wir mit Ihnen in Kontakt stehen, werden wir über Ihre Daten nicht bzw. nur mit Ihrer vorherigen Zustimmung verfügen