passion personal gemeinsam. erfolgreich.

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Reinhold Kuntz
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Als Experten im Recruiting besetzen wir Positionen mit qualifizierten Mitarbeitern und ausgewählten Spezialisten aus unterschiedlichen Branchen.

2 Als Experten im Recruiting besetzen wir Positionen mit qualifizierten Mitarbeitern und ausgewählten Spezialisten aus unterschiedlichen Branchen. Wir sind ein inhabergeführter Personaldienstleister aus Köln mit jahrelanger Erfahrung und einem umfassenden regionalen Kandidatenund Unternehmensnetzwerk. Die Ansprache, Auswahl und Vermittlung von passenden Kandidaten für personalsuchende Unternehmen ist unsere tägliche Aufgabe. Wir besetzen Arbeitsplätze im Rahmen der temporären Zeitarbeit, der qualifizierten Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption und der direkten Personalvermittlung. ~ 2-tA.S()."MMUI.find.en. 2-tA. S()."M M en M' beifen. 2-tA.S()."MMen erfoi.jrei c,a.» Mechatronlker AnJagenmechaniker Technischer Zeichner Konstrukteur Zerspanungsmechaniker Proc:tukUonshetter Chemielaborant Maschlnenbecflener Industriemechaniker MSR Techniker sorofachkratt Schlosser Arbeitsvorbereiter. Logistikmitarbeiter Verfahrenstechniker Staplerfahrer Maler & Lackierer Maschinenbauingenieur caji-center-aaent Kommissionierer Pharmakant Elektroniker Abfüll er Sdlwelßer 'alle Be:reichnungen Jn dieser Broschüre beziehen sich sowohl aufdle männlicheals auch auf die weibliche F()(m.

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3 Jahrelanp Erfahrung ~ fvjru,kn ~ ~e 1\ompefenz ta.nd ta.nsue Erf'a.k"tA.nJ ZtA. /Ar~ Vorf~il. ~ Spezialisierte Personalsuche & -auswahl Diskretion, Fairness & Serl6sltlit ~ l3ei po,ssion personal sfeaf eine besondere!3&/ubu-j fv/ifo..rb6hrta.nd 1\tA.nd~ befr W.tA.nj im Vor derjr ta.nd. >> Erfolgsversprechende & praxiserprobte Methoden ~ fv/ifmb~ifer finden. ~ta.ali.fik afionen erkennen. Pofenziale nta.fzen. fv/if po,ssion personal.»

...... e analyse. Besprechung des Suchauftrags Erstellung des Anforderungsprofils Definition der Stellenausschreibung Festlegung der vertraglichen Rahmenbedingungen.

4 e analyse. Besprechung des Suchauftrags Erstellung des Anforderungsprofils Definition der Stellenausschreibung Festlegung der vertraglichen Rahmenbedingungen... 3 suche Veröffentlichung der Stellenausschreibung auf unserer Hornepage Anzeigen in sozialen Netzwerken & diversen Stellenplattformen Suche in unserem internen Bewerberpool & in regionalen Netzwerken Identifikation potenzieller Kandidaten auswahl. Systematische Vorselektion nach zuvor festgelegten Kriterien Erste telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Bewerbern Durchführungvon strukturierten Vorstellungsgesprächen Auswertung & Analyse der Gespräche bewertung. Beurteilung fachlicher, sozialer & persönlicher Kompetenzen Abgleich von Qualifikationen des Bewerbers & der Position Aufnahme des Bewerbers in den Auswahlprozess Erstellung eines Qualifikationsprofils über den Kandidaten vermittlung Persönliche Vorstellung der präferierten Bewerber beim Kunden Zeitarbeit/ Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahme I Direktvermittlung Persönliche Betreuung beim Vertragsabschluss & während der Probezeit Dauerhafte Beratung von Bewerber & Kunde

Wir unterstützen Unternehmen bei der Überbrückung von Personalengpässen. Dabei überlassen wir Mitarbeiter mit verschiedenen Qualifikationen an unterschiedliche Branchen.

5 Wir unterstützen Unternehmen bei der Überbrückung von Personalengpässen. Dabei überlassen wir Mitarbeiter mit verschiedenen Qualifikationen an unterschiedliche Branchen. Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche von qualifizierten Spezialisten. Auf Basis der konkreten Anforderungen finden wir einen passenden Kandidaten für eine Festanstellung. HUMANlAX passion personal ist ein Unternehmen der HUMAN lax-gruppe. Wir unterstützen Unternehmen vor Ort bei dem Managementflexibler Arbeitskräfte. So entlasten wir dauerhaft die Personal- und Fachabteilungen und sorgen für einen effizienten Personaleinsatz. a passionpersonal Mit Sitz in der Kölner Südstadt betreuen wir Unternehmen aus dem Rheinland im Rahmen von individuellen Personalvermittlungsprojekten. Wir flnden passende Mitarbeiter für vakante Positionen, und das mit passlon, Zuverlässigkeit und Wertschätzung.

6 Persönliche Wertschätzung "Der Mensch steht bei unserer Arbeit im Mittelpunkt. Unabhängig von der Position, seinen Fähigkeiten und Kenntnissen oder seiner Herkunft behandeln wir jeden mit Respekt und Anerkennung, und das mit voller Überzeugung." Faires Miteinander.,Das Schaffen von gerechten und ehrlichen Bedingungen ist für uns selbstverständlich und besonders wichtig. Wir pflegen eine offene und vor allem transparente Kommunikation." Absolute Zuverlässigkeit "Verbindliche Aussagen treffen und so eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden schaffen ist für unsere Arbeit dasa&." Kompetentes Arbeiten,.Unsere Recruiting-Experten sind bestens ausgebildet und wissen, worauf es bei der Auswahl und der Vermittlung von Mitarbeitern ankommt. Eine langjährige Expertise und der Blick für das Wesentliche garantieren Professionalität und Qualität." Individuelle Betreuung "Vor, während und nach dem Projekteinsatz legen wir großen Wert auf einen dauerhaften Rundum-Service bei der Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansprechpartner gehört genauso dazu wie ein partnerschaft/iches Verhältnis zum Mitarbeiter und Kunden." Besondere Leidenschaft "Wir haben Spoß an unserer Arbeit und an der Zusammenarbeit mit Menschen! Wir arbeiten mit Leidenschaft und persönlicher Überzeugung- und das Tagfür Tag." Passgenaue Überlassung,.Durch eine maßgeschneiderte Stellensuche mit konkretem Anforderungspro(l/ und zielgerichteten Vorstellungsgesprächen schaffen wir es, die Anforderungen und Wünsche unserer Bewerber und Kunden gleichermaßen zu erfüllen." Absolute Diskretion.,Die an uns übergebenen Informationen behandeln wir höchst vertrauensvoll. Jede Weitergabe von Daten oder Angaben erfolgt in vorheriger Absprache." 1

Wir haben ein offenes Ohr & schauen genau hin! Bei der Auftragserteilung durch unseren Kunden achten wir genau darauf, welche Anforderungen an uns gestellt werden.

7 Wir haben ein offenes Ohr & schauen genau hin! Bei der Auftragserteilung durch unseren Kunden achten wir genau darauf, welche Anforderungen an uns gestellt werden. Dabei stimmen wir uns im Rahmen einer individuellen Bedarfsanalyse intensiv ab. Wir führen intensive Gespräche und prüfen genau, ob die Vorstellungen unserer Kunden und Bewerber übereinstimmen. So kommen wir mit passlon zum Erfolg. Wir achten auf einen zuverlässigen & wertschätzenden Umgang!.... ' ' Durch unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewerbern, Mitarbeitern und Unternehmenskunden sind wird erfolgreich bei dem, was wir tun. Eine individuelle Beratung und eine passgenaue Stellenbesetzung sind für uns selbstverständlich und dabei haben wir immer unser Ziel vor Augen: mit passion Personal zu vermitteln. ~ lnteressenve<band ~ Deutscher Zeotarbe;tsunternehmen e. V. Als Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.v. {igz), dem größten Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche, garantieren wir eine seriöse Personaldienstleistung. Der Tarifvertrag zwischen dem igz und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) sichert ein faires Miteinander zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wir leben & lieben unsere Arbeit, Tag für Tag! Bei uns bedeutet die Vermittlung von Mitarbeitern mehr als ein reines Abgleichen von Anforderungen. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt und deshalb wollen wir die individuellen Stärken und Potenziale passgenau erkennen und einsetzen. Unsere Aufgabe ist unsere passion! ~ fv/;f p~ssion brinjen wir f3ewerber ta.nd. 1/nferndvwen ZIA.S~M MeJ1 1 t{).j ft<r t().j. ))

passion personal schätzt diese Plattform besonders. Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation, sowohl unter unseren Mitarbeitern als auch mit Bewerbern und Kunden.

8 passion personal schätzt diese Plattform besonders. Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation, sowohl unter unseren Mitarbeitern als auch mit Bewerbern und Kunden. Ein Service von XING 1 ( Von Beginn an sind wir Mitglied bei kununu.de, einem Portal, auf dem Bewerber und Mitarbeiter einen Arbeitgeber bewerten. Wir bieten unseren Kandidaten so die Möglichkeit, anonym ihre Meinung über den Bewerbungsprozess bei passion personal zu hinterlassen. Wir sind stets bemüht, andere Meinungen und Feedback einzuholen und uns kontinuierlich zu verbessern. Nur wer sich aktiv mit seinen Bewerbern und Kunden transparent auseinandersetzt, sie ernst nimmt und ihre Vorschläge nachhaltig verankert, kann erfolgreich arbeiten! passionpersonal Vlelen D nk fqr Ihr Fftd~k! Teilen Sie onfine live Eindrücke von der Arbeit und dem Bewerbungsprozess bei posslon peno<w. Einfach. schnell und setbstverstandlich anonym

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