Willkommen. Swiss Re s Philosophie Helena Trachsel, Head Diversity & Inclusion

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Willkommen. Swiss Re s Philosophie Helena Trachsel, Head Diversity & Inclusion"

Alexandra Schenck
vor 8 Jahren
Abrufe

1 Willkommen Swiss Re s Philosophie Helena Trachsel, Head Symposium - Engagement und Gesundheit in der neuen Arbeitswelt, Casino Kursaal, Interlaken

2 Swiss Re s Philosophie Swiss Re versteht sich als Unternehmen, welches soziale Verantwortung übernimmt. Soziale Verantwortung zu tragen heisst für uns, Mitarbeitende ganzheitlich wahrzunehmen, ihnen Wahlmöglichkeiten zu geben, ihre Eigenverantwortung anzusprechen und sie als Mitunternehmende einzubinden. Gesund zu sein und zu bleiben fordert vor allem Verantwortung für sich zu übernehmen und somit selbst aktiv zu werden.

3 Konzentration der Kräfte Strategie: Sich auf Wesentliches & Weniger zu konzentrieren! was wir am Besten können was uns am Meisten Spass macht womit wir am Meisten Wirkung in Bezug auf unsere Lebensplanung erzielen Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Selbstbewusstsein Sich selber Sorge tragen Networking Beziehungsarbeit Gesundheit Analytische Fähigkeit Emotionales Handlungsrepertoire Körperliche Fitness Slide 3

4 Choose n do! Praxisbeispiel Swiss Re Leistung und Lebensqualität gehen Hand in Hand! Diese Erkenntnis und die Resultate aus der Life- Balance Studie 07 hat uns veranlasst, in Kooperation mit dem Institut für Selbstmanagement und Motivation Zürich Dr. Maja Storch, Massnahmen zu ergreifen und die Life-Balance zur gelebten Selbstverständlichkeit zu machen. Slide 4

5 Initiative Choose n do! Choose n do! fordert auf, die Life Balance im eigenen Alltag umzusetzen. Dazu braucht es vier Kompetenzen das Wissen um die eigenen Ressourcen / was Sie brauchen das Sachwissen, im richtigen Bereich anzusetzen den Mut, Vorsätze umzusetzen das Umsetzungswissen, die Vorsätze nachhaltig zu etablieren Slide 5

6 . Das Wissen zur Umsetzung von Choose n do! wird mit Lunch&Learn, Learn&Tea und Workshops an die Mitarbeitenden übermittelt Motto Goals die Zielsetzung Embodiment die Umsetzung Implementation Intentions Power Pläne zur nachhaltigen Umsetzung Tool-Kit für Manager Schulung der Vorgesetzten, damit sie ihre Mitarbeitenden in der Umsetzung unterstützen Slide 6 Zudem: Online Assessment zur persönlichen Life-Balance

7 Motto Goals / I Mit Willenskraft eigene Ziele verfolgen Ziele sind. - Eigenziele - Annäherungsziele - Selbstwirksame Ziele - Soma 70+ Ziele - Haltungsziele Slide 7

8 Motto Goals / II Wie kann ich diese Willenskraft aufbauen und meine eigenen Ziele verfolgen? Dr. Maja Storch vergleicht unsere bewussten und unbewussten Ziele mit dem inneren/persönlichen Strudelwurm und den somatischen Markern. Es ist der Strudelwurm, der unsere Willenskraft aufbaut und die gewollten Ziele verfolgt. Er unterstützt die somatischen Marker und kämpft gegen die von aussen vorgegebenen konkreten Absichten, so lässt sich Verwirklichen, was wir wirklich wollen. Slide 8

9 Motto Goals / III Unbewusste Ziele = Somatische Marker Die Bewertung erfolgt biologisch.. Slide 9

10 Motto Goals / IV Bewusste Ziele = Selbstmanagement / Strudelwurm Selbstmanagement heisst: Anforderungen. der Aussenwelt mit den Bedürfnissen des eigenen Wurms ( inneren/persönlichen Strudelwurm ) zu koordinieren und besteht aus 2 Komponenten; Selbstregulierung & Selbstkontrolle Slide 10

11 Motto Goals Rubikon Rubikon-Prozess und Selbststeuerung. Slide 11 Dr. Maja Storch

12 Embodiment - Traditionelles Modell. Slide 12 Dr. Maja Storch

13 Embodiment Modell embodied intelligence wird nicht gedacht, sondern gelebt. Slide 13 Dr. Maja Storch

14 Implementation Intentions / I Implementation Intentions = Wenn-dann-Plan Ein Wenn-dann-Plan ist eine Strategie, die hilft, ein Ziel. in Angriff zu nehmen und dieses über längere Zeit zu verfolgen. Slide 14

15 Implementation Intentions / II Implementation Intentions Instruktionen. Ziel: Ich werde keine Angst haben! Vorsatz I: und wenn ich eine Spinne sehe, dann werde ich sie ignorieren! Slide 15 Vorsatz II: und wenn ich eine Spinne sehe, dann werde ich ruhig und entspannt bleiben!

16 Implementation Intentions / III. Slide 16

17 Implementation Intentions / IV Neuronale Plastizität die medizinische Ansicht der Implementation Unter Neuronale Plastizität. versteht man die Fähigkeit des menschlichen Gehirns, die strukturelle und funktionelle Organisation veränderten Bedingungen anzupassen (auch Synaptische Plastizität genannt). Dendrites Cell body Nucleus Synapse Slide 17

18 Tool-Kit for Manager Line Manager vertiefen die drei Themen. - Motto Goals - Embodiment - Implementation Intentions Slide 18 und erlernen nicht nur diese Werte selbst zu leben und Hindernisse bei der Umsetzung ihrer Motto Goals zu beheben, sie sind auch geschult ihre Mitarbeitenden aktiv in deren Zielverwirklichung zu unterstützen. Dr. Maja Storch

19 Choose n do! Wirkung Slide 19 Wir legen Wert darauf, Talente zu fördern und Leistungen des Einzelnen anzuerkennen. Unseren Mitarbeitenden stellen wir offene Kommunikationskanäle zur Verfügung und offerieren attraktive Arbeitszeitmodelle. Alles, was wir (D&I, HR, Academy und AV) bewirken, soll die Leistung und die Motivation unserer Mitarbeitenden nachhaltig positiv beeinflussen. Der Mitarbeitende ist motiviert und lebt beruflich und privat das Motto Always reaching for the top E.C. Kiefer

20 Online Self-Assessment Questionnaire Slide 20

21 Personal Assessment / I Slide 21

22 Personal Assessment / II Slide 22

23 Personal Assessment / III Slide 23

24 Personal Assessment / Umsetzungsplan Slide 24

Ähnliche Dokumente

Erfolg beginnt im Kopf

Erfolg beginnt im Kopf Wie Sie ausgeglichen bleiben und Ihre Ziele einfacher erreichen 8. VR-Unternehmerforum AGRAR Die Ausgangslage Am Markt 6 49406 Barnstorf Am Markt 6 49406 Barnstorf Alles verändert