Aufstieg und Fall der neuen Mittelschichten Die Aushebelung des Expertenmodus als strategisches Projekt einer neue Phase kapitalistischer Entwicklung

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1 Andreas Boes, Tobias Kämpf, Thomas Lühr Aufstieg und Fall der neuen Mittelschichten Die Aushebelung des Expertenmodus als strategisches Projekt einer neue Phase kapitalistischer Entwicklung Arbeit und Gesellschaft Frühjahrstagung der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie Kassel, 16. Mai 2014

2 Quo vadis Mittelschichten? Fordismus stabile Mittelschichten als Garant der gesellschaftlichen Integration Aufstieg der neuen Mittelschichten als Sinnbild des Integrationsmodus der nivellierten Mittelstandsgesellschaft materiell: Wohlstandsgewinne & Bildungsexpansion ideell: Zukunftsgewissheit Meinen Kindern wird es einmal besser gehen Mit Zerfall des Fordismus: Erosion der Mittelschichten Sozialwissenschaftliche Reflexion: Neue Arbeiterklasse als Vorbote der Entwicklung (Mallet), Kritischer Nachruf auf die deutsche Kragenlinie (Kadritzke); Angst vor dem Absturz (Ehrenreich) Prekarisierung & Wohlstandskonflikte : Bedrohte Mitte als Dimension der sozialen Frage am beginnenden 21. Jahrhundert (Castel, Dörre, Vogel...) Wissenschaftlich-technische Experten (WTE) als Kerngruppe der neuen Mittelschichten Thesen Informatiserung von Arbeit als Ursache von Aufstieg und Fall Aushebelung des Expertenmodus als strategisches Projekt des neuen Kapitalismus Kein linearer Niedergang Abstieg im Aufstieg als Bewegungsform der neuen Mittelschichten /2 Boes, Kämpf, Lühr: Aufstieg und Fall der neuen Mittelschichten

3 Aufstieg der neuen Mittelschichten als Ergebnis der Informatisierung Stoffwechsel mit der Natur /3 Boes, Kämpf, Lühr: Aufstieg und Fall der neuen Mittelschichten Produktionsprozess = stofflich-materielle Ebene + Informationsebene Informatisierung als Basis für eigenständige Kopfarbeit Industrialisierung trennt Handund Kopfarbeit Objektive Informationen als Voraussetzung der Verwissenschaftlichung & Treiber der Industrialisierung der Handarbeit Anstieg der Kopfarbeit: kaufm. Angestellte, Bürofachkräfte sowie WTE (Ingenieure, Techniker, Informatiker) Informatisierung als Unterseite der Industrialisierung & Basis des Aufstiegs der neuen Mittelschichten

4 Arbeit im Expertenmodus jenseits des Taylorismus Expertenmodus als Organisationsform hochqualifizierter Kopfarbeit Verfügung über individuelle Ungewissheitszonen & spezifische Freiheitsgrade in der Arbeit Kontrollmodus verantwortliche Autonomie (Friedman) Arbeitsprozess bleibt Black Box objektive Integration (Mallet) Privilegien bei Gehalt, Qualifikation, Sicherheit Besonderung: Experten als Elite Beitragsorientierung & Interessenselbstvertretung Klassentheoretische Differenzierung: WTE als Kerngruppe der neuen Mittelschichten Zentrales Unterscheidungsmerkmal: spezifische Stellung im Produktionsprozess Kontrollieren eigenen Arbeitsprozess durch Expertenwissen selbst Verwissenschaftlichung: Kontrolle & Steuerung der Handarbeit auf Basis der Informatisierung Expertenmodus gerät in der Praxis an Grenzen Umbruch in indirekten Bereichen Anstieg des Anteils der WTE am Gesamtarbeitskörper unterminiert soziale Reproduktion Verwertungs- und Rationalisierungsdruck steigt objektiv (gegenüber Handarbeit ) Komplexität der Organisation & Beherrschbarkeit durch das Management /4 Boes, Kämpf, Lühr: Aufstieg und Fall der neuen Mittelschichten

5 Produktivkraftsprung Informationsraum: Neuorganisation der Arbeit der WTE /5 Boes, Kämpf, Lühr: Aufstieg und Fall der neuen Mittelschichten Informationsraum als neuer sozialer Handlungsraum: Neues Potenzial der Nutzung geistiger Produktivkraft Arbeit: Informationsraum als neuer Raum der Produktion Dominanz der Informationsebene: Arbeitsmittel und -gegenstand im Netz IT-Prozesse und Informationssysteme strukturieren Arbeit in neuer Qualität Öffentlichkeit (Bultemeier) als komplementäre Handlungsebene Suchprozesse in den Unternehmen Aushebelung des Expertenmodus Standardisierung und Prozessorientierung Wissen im Arbeitsprozess transparent machen (Wikis, agile Methoden, etc.) Übertragung von Lean und GPS auf das moderne Büro Shared Services & Factory-Ansätze Globalisierung & Verlagerung von Kopfarbeit ( Offshoring )

6 Fallbeispiel IBM Cloud Working GenO als neue Strategie der Nutzung des Informationsraumes als Raum der Produktion und zur Aushebelung des Expertenmodus Mit der Cloud zu neuen Formen industrialisierter Software-Entwicklung Community: Kollaboration, Transparenz & Zerlegung von Software Integration durch IT-gestützte Prozesse (Entwicklungs-Plattform RTC) und Öffentlichkeit (soziales Netzwerk IBM Connections ) Software-Entwicklung als Teil einer synchronisierten, getakteten Wertschöpfungskette Strategie des Ausspielens von Innen und Außen: Radikalisierung des Wettbewerbs Individuelle Bewertung von Leistung und Person durch Vorgesetzte und Kollegen: digital reputation Von der verantwortlichen Autonomie zum System permanenter Bewährung (Boes, Bultemeier) Jeder muss immer wieder neu beweisen, dass man es verdient hat weiter dazuzugehören Informatorische Durchdringung des Arbeitsprozesses Transparenz, Vergleichbarkeit, Kontrolle Erosion der individuellen Machtbasis durch Entkoppelung von Wissen und Person Freelancer in der Cloud als stille Reserve permanenter Druckposten für die Stammbelegschaft /6 Boes, Kämpf, Lühr: Aufstieg und Fall der neuen Mittelschichten

7 Die Mittelschichten in einer neuen Phase des Kapitalismus Abstieg im Aufstieg Abstieg im Aufstieg als Bewegungsform der neuen Mittelschichten Produktivkraftentwicklung erzeugt quantitativen Anstieg der WTE aber unterminiert zugleich die Position im Arbeitsprozess und gefährdet ihren privilegierten Status im Betrieb Verschiebung der Sozialstruktur: Ausdünnung der Mittelschichten & Arbeiterklasse neu denken Neue Landnahme: Neue Qualität der In-Wert-Setzung der Arbeit der WTE als strategisches Projekt einer neuen Phase des Kapitalismus Statt individualistischen Expertenmodus neue Formen der Industrialisierung: Arbeit als objektiver Prozess & Kollektivierung von Wissen Neue Ansätze der Kontrolle: Transparenz und individuelle Adressierbarkeit der Leistung Austauschbarkeit als Grundlage für ein System permanenter Bewährung Wie erleben das die Beschäftigten? Lohnarbeitserfahrungen: Unsicherheit, Gefühl der Entwertung und Sinnverluste Widersprüchliches Bewusstsein: manifeste Arbeitnehmer vs. Arbeitnehmer wider Willen Frage der gesellschaftlichen Integration stellt sich neu: Mittelschichten zwischen Kultur der Solidarität und neuem Rechtspopulismus /7 Boes, Kämpf, Lühr: Aufstieg und Fall der neuen Mittelschichten

8 Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Weitere Informationen: PD Dr. Andreas Boes, Dr. Tobias Kämpf, Thomas Lühr ISF München Jakob-Klar-Str München +49 (0) andreas.boes@isf-muenchen.de tobias.kaempf@isf-muenchen.de thomas.luehr@isf-muenchen.de /8 Boes, Kämpf, Lühr: Aufstieg und Fall der neuen Mittelschichten