VBL-Informationsveranstaltung Klinikum der Universität zu Köln Renate Friedrichsen / Dorothea Müller

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1 VBL-Informationsveranstaltung Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 1

2 VBL Inhalt VBLklassik und die Altersvorsorge in Deutschland Fördermöglichkeiten VBL. Freiwillige Vorsorgelösungen VBLdynamik. Mehr Chancen VBLextra. Mehr Zukunft VBL. die Vorteile Wie können Sie uns erreichen? Seite 2

3 VBL Inhalt VBLklassik und die Altersvorsorge in Deutschland Fördermöglichkeiten VBL. Freiwillige Vorsorgelösungen VBLdynamik. Mehr Chancen VBLextra. Mehr Zukunft VBL. die Vorteile Wie können Sie uns erreichen? Seite 3

4 VBL Die VBL im Überblick Die VBL in Zahlen Die VBL ist die größte Zusatzversorgungskasse in Deutschland mit n über beteiligten Arbeitgebern, n rund 4 Mio. Versicherten, n ca. 4,1 Mrd. Euro jährlichen Rentenzahlungen n Rund 12,5 Mrd. verwaltetes Vermögen ( Stand 01/2007) Alleiniger Zweck der VBL ist die Alters- und Hinterbliebenenversorgung! ( 2 VBLS) Seite 4

5 VBL VBLklassik. Leistungen Die Betriebsrente der VBLklassik wird gewährt, wenn n die Wartezeit von 60 Umlage-/Beitragsmonaten erfüllt ist n und der Versicherungsfall eingetreten ist Seite 5

6 VBL VBLklassik. Leistungen Die Rentenleistungen im Überblick (Versicherungsfall) n Altersrenten für Versicherte als Vollrente n Erwerbsminderungsrenten für Versicherte n Renten für Hinterbliebene (Witwen-, Witwer- und Waisenrenten) Seite 6

7 VBL Inhalt VBLklassik und die Altersvorsorge in Deutschland Fördermöglichkeiten VBL. Freiwillige Vorsorgelösungen VBLdynamik. Mehr Chancen VBLextra. Mehr Zukunft VBL. die Vorteile Wie können Sie uns erreichen? Seite 7

8 VBL Altersvorsorge in Deutschland Ist unsere Altersversorgung gesichert? Seite 8

9 VBL Altersvorsorge in Deutschland Monatsbruttogehalt * Bruttoverdienst Nettoverdienst Rentenlücke Rente aus VBLklassik 0 Arbeitnehmer Rentner Rente aus grv *(Steuerklasse III) Seite 9

10 VBL Altersvorsorge in Deutschland Monatsbruttogehalt * Bruttoverdienst Nettoverdienst VBLextra / VBLdynamik Rente aus VBLklassik 0 Arbeitnehmer Rentner Rente aus grv *(Steuerklasse III) Seite 10

11 VBL Altersvorsorge in Deutschland Ihre Altersversorgung sollte auf drei Säulen aufgebaut sein Gesetzliche Altersversorgung Betriebliche Altersversorgung Private Altersversorgung DRV Pensionskasse VBL Lebensversicherung Eigenheim Pflichtversicherung Freiwillige Versicherung VBLklassik VBLextra VBLdynamik Seite 11

12 VBL Inhalt VBLklassik und die Altersvorsorge in Deutschland Fördermöglichkeiten: Entgeltumwandlung VBL. Freiwillige Vorsorgelösungen VBLdynamik. Mehr Chancen VBLextra. Mehr Zukunft VBL. die Vorteile Wie können Sie uns erreichen? Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 12

13 VBL Entgeltumwandlung Die Entgeltumwandlung in der betrieblichen Altersversorgung Entgeltumwandlung ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, einen Teil des Bruttogehalts in eine betriebliche Altersversorgung bei der VBL einzuzahlen. Voraussetzung: Öffnungsklausel im Tarifvertrag Rahmenvereinbahrung zwischen Arbeitgeber und VBL Gilt nicht für Marburger Bund. Förderumfang: n bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (2.520 / jährlich) steuerfrei und (zunächst bis Ende 2008) sozialversicherungsfrei n zuzüglich / jährlich steuerfrei Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 13

14 VBL Entgeltumwandlung Sparen aus dem Bruttogehalt: Ihre Vorteile als Arbeitnehmer Bruttogehalt: 2.600, Sparbeitrag zur Versicherung 100 Steuerklasse I ohne EUmw. mit EUmw. Bruttogehalt Sparbeitrag zur Versicherung 100 Bruttogehalt neu abzüglich Steuer- und Sozialversicherung Nettogehalt Sparbeitrag zur Versicherung 100 zur Verfügung stehendes Nettogehalt Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 14

15 VBL Entgeltumwandlung Steuerliche Behandlung Ansparphase Leistungsphase Entgeltumwandlung / Steuerfreiheit der Beiträge Nachgelagerte Besteuerung der Rente Individuelle Versteuerung der Beiträge Besteuerung der Rente nur im Ertragsanteil Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 15

16 VBL Inhalt Altersvorsorge in Deutschland Fördermöglichkeiten VBL. Freiwillige Vorsorgelösungen VBLdynamik. Mehr Chancen VBLextra. Mehr Zukunft VBL. die Vorteile Wie können Sie uns erreichen? Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 16

17 VBL Freiwillige Vorsorgelösungen Sprung zur VBLextra und VBLdynamik Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 17

18 VBL Freiwillige Vorsorgelösungen Produkte der freiwilligen Versicherung VBLextra. Mehr Zukunft VBLdynamik. Mehr Chancen n die festverzinsliche, klassische Rentenversicherung n die fondsgebundene Rentenversicherung Die einzelnen Fördermöglichkeiten (Entgeltumwandlung und die sog. Riester -Förderung) können in beiden Produkten flexibel genutzt werden.* * sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 18

19 VBL Inhalt Altersvorsorge in Deutschland Fördermöglichkeiten VBL. Freiwillige Vorsorgelösungen VBLdynamik. Mehr Chancen VBLextra. Mehr Zukunft VBL. die Vorteile Wie können Sie uns erreichen? Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 19

20 VBL VBLdynamik. Mehr Chancen Die VBLdynamik ist eine fondsgebundene Rentenversicherung mit besonderen Renditechancen. Das bedeutet: n Hohe Renditechancen durch professionelle Aktien- und Rentenfondsanlage n Garantie der eingezahlten Beiträge zum Rentenbeginn n Überschussverteilung durch zusätzliche Fondsanlage n Steuerung der Fondsanlage durch das Lebenszyklusmodell Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 20

21 VBL VBLdynamik. Mehr Chancen VBLdynamik Chance A VBLdynamik Chance R Wertentwicklung Fonds vs. Index Wertentwicklung Fonds vs. Index Fonds MSCI World Fonds JP Morgan lfd. Kalenderjahr 1,82 % 1,54 % lfd. Kalenderjahr % 0,13 % 1 Jahr p.a. 9,57 % 8,26 % 1 Jahr p.a. 0,65 % 1,77 % 3 Jahre p.a. 12,27 % 11,16 % 3 Jahre p.a. 2,61 % 3,24 % seit Fondsauflegung p.a. 11,85 % 11,28 % seit Fondsauflegung p.a. 3,19 % 3,62 % Stand: 31. März Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 21

22 VBL VBLdynamik. Leistungen Leistungen aus der VBLdynamik n Betriebsrenten für Versicherte und Hinterbliebenen n Kapitalauszahlungen an Versicherte und Hinterbliebene n Teilkapitalauszahlung von bis zu 30 % des zur Verfügung stehenden Kapitals n Garantieleistung für Hinterbliebene n Sterbegeld Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 22

23 VBL Inhalt Altersvorsorge in Deutschland Fördermöglichkeiten VBL. Freiwillige Vorsorgelösungen VBLdynamik. Mehr Chancen VBLextra. Mehr Zukunft VBL. die Vorteile Wie können Sie uns erreichen? Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 23

24 VBL VBLextra. Mehr Zukunft Die VBLextra ist eine klassische Rentenversicherung Das bedeutet: n Hohe Sicherheit durch festverzinsliche Geldanlage n Ermittlung der Versorgungspunkte in Abhängigkeit vom Alter und der Höhe der eingezahlten Beiträge. n Garantierte Verzinsung von 2,75 Prozent. n Überschussverteilung durch Bonuspunkte und Gewinnzuschlag Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 24

25 VBL VBLextra. Mehr Zukunft VBLextra bietet Möglichkeiten, die Altersvorsorge jederzeit auf die jeweilige persönliche Lebenssituation anzupassen. Tarif A B C D Altersrente Hinterbliebenenrente Erwerbsminderungsrente Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 25

26 VBL VBLextra. Mehr Zukunft Leistungen aus der VBLextra n Altersrente für Versicherte n Erwerbsminderungsrenten für Versicherte n Hinterbliebenenrenten für Witwen, Witwer und Waisen n Kapitalauszahlung an Versicherte und Hinterbliebene n Teilkapitalauszahlung von bis zu 30 % des zur Verfügung stehenden Kapitals Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 26

27 VBL Inhalt Altersvorsorge in Deutschland Fördermöglichkeiten VBL. Freiwillige Vorsorgelösungen VBLdynamik. Mehr Chancen VBLextra. Mehr Zukunft VBL. die Vorteile Wie können Sie uns erreichen? Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 27

28 VBL Die Vorteile Ihre persönlichen Vorteile bei der VBL n Sichere Altersversorgung aus einer Hand n Lebenslange Rentenleistung mit der Möglichkeit der Teilkapitalauszahlung n Keine Anrechnung der Leistungen aus der freiwilligen Versicherung auf weitere Renten n Einfache und flexible Produkte (z.b. Beitragsänderungen, Fortführung) Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 28

29 VBL Die Vorteile Wir investieren Ihre Beiträge ausschließlich in Ihre Kapitalanlage! n Geringe Verwaltungskosten n Keine Abschlussprovisionen n Keine weiteren versteckten Gebühren n Anstalt des öffentlichen Rechts / Alle Überschüsse fließen in die Produkte Freiwillige Versicherung der VBL Andere Anbieter Anlage-/ Sparbeitrag Niedrige Verwaltungskosten Anlage-/ Sparbeitrag n Verwaltungskosten n Provisionen/Abschlussgebühren n Sonstige Vertriebskosten n Gebühren Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 29

30 VBL Altersvorsorge mit der VBL Beitrag bis zum 65. Lebensjahr 100 Euro brutto monatlich: Arbeitnehmer 50 Jahre alt VBLextra Tarif D VBLextra Tarif A VBL dynamik Garantierte Betriebsrente 137,84 100,72 112,40 Zu erwartenden Betriebsrente* 177,98 129,79 157,09 Tarif D: Altersrente Tarif A: Altersrente, Erwerbsminderungsrente Hinterbliebenenrente * VBLextra: 1% Bonuspunkte (inkl. 20 % Gewinnzuschlag) erwartete Wertsteigerung: Aktien: 9,00 %; Renten: 5,50 % Zins aus GV: 2,00 %: Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 30

31 VBL Altersvorsorge mit der VBL Aufwand bis zum 65. Lebensjahr 45 Euro netto monatlich: Arbeitnehmer 50 Jahre alt VBLextra Tarif D VBLextra Tarif A VBL dynamik Garantierte Betriebsrente 137,84 100,72 112,40 Zu erwartenden Betriebsrente* 177,98 129,79 157,09 Tarif D: Altersrente Tarif A: Altersrente, Erwerbsminderungsrente Hinterbliebenenrente * VBLextra: 1% Bonuspunkte (inkl. 20 % Gewinnzuschlag) erwartete Wertsteigerung: Aktien: 9,00 %; Renten: 5,50 % Zins aus GV: 2,00 %: Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 31

32 VBL Altersvorsorge mit der VBL Beitrag bis zum 65. Lebensjahr 100 Euro brutto monatlich: Arbeitnehmer 40 Jahre alt VBLextra Tarif D VBLextra Tarif A VBL dynamik Garantierte Betriebsrente 278,20 190,80 189,76 Zu erwartenden Betriebsrente* 381,89 260,54 384,84 Tarif D: Altersrente Tarif A: Altersrente, Erwerbsminderungsrente Hinterbliebenenrente * VBLextra: 1% Bonuspunkte (inkl. 20 % Gewinnzuschlag) erwartete Wertsteigerung: Aktien: 9,00 %; Renten: 5,50 % Zins aus GV: 2,00 %: : Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 32

33 VBL Altersvorsorge mit der VBL Aufwand bis zum 65. Lebensjahr 45 Euro netto monatlich: Arbeitnehmer 40 Jahre alt VBLextra Tarif D VBLextra Tarif A VBL dynamik Garantierte Betriebsrente 278,20 190,80 189,76 Zu erwartenden Betriebsrente* 381,89 260,54 384,84 Tarif D: Altersrente Tarif A: Altersrente, Erwerbsminderungsrente Hinterbliebenenrente * VBLextra: 1% Bonuspunkte (inkl. 20 % Gewinnzuschlag) erwartete Wertsteigerung: Aktien: 9,00 %; Renten: 5,50 % Zins aus GV: 2,00 %: : Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 33

34 VBL Altersvorsorge mit der VBL Beitrag bis zum 65. Lebensjahr 100 Euro brutto monatlich: Arbeitnehmer 30 Jahre alt VBLextra Tarif D VBLextra Tarif A VBL dynamik Garantierte Betriebsrente 457,60 304,44 267,47 Zu erwartenden Betriebsrente* 669,55 442,85 896,15 Tarif D: Altersrente Tarif A: Altersrente, Erwerbsminderungsrente Hinterbliebenenrente * VBLextra: 1% Bonuspunkte (inkl. 20 % Gewinnzuschlag) erwartete Wertsteigerung: Aktien: 9,00 %; Renten: 5,50 % Zins aus GV: 2,00 %: Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 34

35 VBL Altersvorsorge mit der VBL Aufwand bis zum 65. Lebensjahr 45 Euro netto monatlich: : Arbeitnehmer 30 Jahre alt VBLextra Tarif D VBLextra Tarif A VBL dynamik Garantierte Betriebsrente 457,60 304,44 267,47 Zu erwartenden Betriebsrente* 669,55 442,85 896,15 Tarif D: Altersrente Tarif A: Altersrente, Erwerbsminderungsrente Hinterbliebenenrente * VBLextra: 1% Bonuspunkte (inkl. 20 % Gewinnzuschlag) erwartete Wertsteigerung: Aktien: 9,00 %; Renten: 5,50 % Zins aus GV: 2,00 %: Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 35

36 VBL Inhalt Altersvorsorge in Deutschland Fördermöglichkeiten VBL. Freiwillige Vorsorgelösungen VBLdynamik. Mehr Chancen VBLextra. Mehr Zukunft VBL. die Vorteile Wie können Sie uns erreichen? Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 36

37 VBL Wie können Sie uns erreichen? n Persönliche Beratungen in der Hans-Thoma-Straße Karlsruhe n Telefonische Beratungen unter der Telefonnummer n -Anfragen unter n Internet Wir freuen uns auf Sie! Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 37

38 VBL Wir kommen zu Ihnen! Einzelberatungen: n Mittwoch, n Donnerstag, n Freitag, Renate Friedrichsen Marcus Wagner Liste liegt aus! Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 38

39 VBL Individuelles Angebot Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 39

40 VBL Was ist zu tun? Vereinbarung zur Umwandlung von Entgeltansprüchen Zwischen Arbeitgeber und Beschäftigte/r wird in Abänderung des Arbeitsvertrages vom mit Wirkung vom auf der Grundlage des Tarifvertrages zur Entgeltumwandlung vereinbart: Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 40

41 VBL Freiwillige Versicherung Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Renate Friedrichsen / Dorothea Müller Seite 41

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