Newsletter der. Akademie für angewandtes gutes Leben

Transkript

1 Betreff: Von: Datum: , 23:27 An: Newsletter der Akademie für angewandtes gutes Leben - Oktober Liebe Menschen, Die erste dreiwöchige Intensivzeit liegt gerade hinter uns und hat manches regelrecht aus den Kopf gestellt und somit auch neue Blickwinkel eingeladen. Ein Anlass mit Dir und mit Euch zu teilen was geschehen ist in den letzten Monaten und besonders in dieser dem Namen alle Ehre machenden intensiven Zeit. "Genießt die bunte Farben und Vielfalt des Herbstes Singt mit dem Wind und dem Sturm eure Lieder laut und leise in die Nacht hinaus. und... lest was es Neues zu berichten gibt während draußen die bunten Blätter leuchten" Die Intensivzeit Vom September 2017 begegnete die Akademie im Lülsfelder Kloster,der dort seit diesem Jahr lebenden Gemeinschaft GoandChange. Diese Zeit hat einiges angestoßen. Es folgten weiter zwei Wochen im Schwarzwald bis zum 7. Oktober. Dort waren wir zu Gast bei der Sonnenwaldgemeinschaft.

2 Die Menschen: Feuer gefangen! Es gibt jetzt einen Feuerkreis! Aktuell besteht dieser aus 13 Menschen, die sich während der Intensivzeit dazu entschieden haben für das Projekt und füreinander zu brennen. Die "Flammen" sind gewillt, zur Entwicklung der Gruppe beizutragen. Sie leben die Grundwerte, übernehmen Verantwortung für ihre Potentialentfaltung, wollen radikale Transparenz und aufrichtige Feedbackkultur leben. Zahlen einen in der Höhe selbst festgelegten regelmäßigen Geldbeitrag und beteiligen sich aktiv z.b durch Mitarbeit in Arbeitskreisen. Du hast Feuer gefangen? Jetzt? Schon lange? Dazu gibt es den Funkenkreis. Die "Funken" sind Menschen, die sich aktiv in die Akademie einbringen wollen, sie dabei näher kennenlernen und auf lange (oder kurze) Sicht Teil des Feuerkreises werden möchten. Daneben gibt es einen Unterstützer*innenkreis. Der besteht aus Menschen, die Ihre Begeisterung und Fähigkeiten der Akademie zu Gute kommen lassen, ohne die Absicht zu haben zur "Flamme im Feuerkreis" zu werden. Die Grundwertecharta Nach vielen Monaten ist es soweit: Herzlichen Glückwunsch Akademie! Deine Grundwerte wurden geschrieben und angenommen. Die Landsuche und ein Prototyp Der Ak Landsuche ist fleißig und bereits in Kontakt mit einigen Landoptionen. Bis jetzt wissen wir aber noch nicht wo wir landen werden und sind offen für Angebote. Während der Intensivzeit verbrachten wir zwei Wochen im Schwarzwald und konnten so eine Standortoption gemeinsam kennenlernen. Wald und Wiesen erkundeten wir bei Spaziergängen, im Forum und bei gemeinsamer Arbeit und Mahlzeiten begegneten sich mit der Akademie und der Sonnenwaldgemeinschaft zwei Gruppen mit sehr unterschiedlichen Altersstrukturen.

3 Außerdem steht die Idee und der Wunsch im Raum, dass einige Akademistas schon ganz bald in einer Art "Prototyp" zusammenziehen. Wir haben Lust konkreter zu werden! Du hast Ideen, Orte, Kontakte? Kannst Dir vorstellen, wo genau die Akademie oder ein Prototyp entstehen wird? Erzähle es uns! Wir sind gespannt und freuen und über Unterstützung. Implizites explizit machen und bewusst gestalten Angeregt durch die Zeit bei der Entwicklungsgemeinschaft für Lebensqualität Go & Change beschäftigten wir uns mit der Frage nach "impliziten Leitungsstrukturen" in der Gruppe. In welchen Bereichen nehmen Menschen eine leitende Funktion ein? Heißt das, dass es in diesen Bereichen sinnvoll ist, dass es soetwas wie eine Leitung oder Führung gibt? Und wollen wir das dann bewusst gestalten? Nachdem wir diese Impliziten Strukturen aufgedeckt haben, machten wir uns mit der Frage "Welche Kompetenzen erkennst du in...?" auf die Entdeckungsreise der Fähigkeiten aller Anwesenden. Wir erkennen an, dass wir unterschiedlich sind. Unterschiedliche Erfahrungen und Kompetenzen, Schwächen und Stärken mitbringen. Das wollen wir in Zukunft mehr beachten, nutzen und wertschätzen. Ein mehrmonatiger Versuch, den wir im Schwarzwald bewusst gestartet haben, sind explizite, bewusst gestaltete Kompetenzstrukturen. Die Leitung der Kompetenzbereiche wird unter den Gesichtspunkten hohe Kompetenz und Potentialentfaltung gewählt. Wer möchte in welchem Bereich gerade bewusst dazu lernen? Wo sieht die Gruppe ein Entwicklungspotential durch Vergabe einer Leitungs- oder "Trainee"stelle? Neues in unserer Kultur Viele Worte, Eindrücke, Neues und Altes, Dramatik und Freude bewegen unsere Herzen. Das möchte gesehen

4 und geteilt werden; Raum bekommen. Wir haben bemerkt, dass die Gelegenheit dies in der Großgruppe oder in Einzelgesprächen zu tun ergänzt werden möchte. Darum initiierten wir während der Intensivzeit die "Herzensgruppen". Kleine Gruppen, die ein tägliches Zeitfenster in der Treffensplanung bekommen, Gelegenheit tiefere Verbindungen aufzubauen, Gestaltungsfreiheit zu genießen, einen sicheren Rahmen in kleiner Runde zu kreieren. Wir durften die Erfahrung machen, dass diese Räume Entspannung, Ruhe, das "Aufeinander achten" in den Menschen und in der Gruppe stärken. Unter Spiegeln verstehen wir eine Kultur des aufrichtigen Feedbacks, welches wir untereinander pflegen. Auf liebevolle (das heißt mehr Verbundenheit und Bewusstsein schaffende) Weise, helfen wir einander uns unserer persönlichen und kollektiven Schatten bewusst zu werden. Schatten sind Anteile, die verdrängt, noch nicht frei entfaltet und nicht sichtbar für die sind, zu denen der Schatten gehört. Außerdem achten wir sowohl bei den eigenen Handlungen als auch beim Geschehen der ganzen Gruppe vermehrt auf den WIR-Raum und stellen und die Frage was gerade der liebevollste Weg ist. Was noch geschah...und gerade geschieht Gründung eines Arbeitskreises Landwirtschaft Wanderausflug mit Sarah durch den erst drei Jahre alten Nationalpark Schwarzwald Austausch mit mehreren Gemeinschaften zu Konzepten der gemeinsamen Ökonomie Auseinandersetzung und Prozesse zu Themen wie Sexualität, Beziehung, Macht, Ängsten,... Wie leben wir richtige Kooperation? Wie integrieren wir Demut? Und was ist das überhaupt? Kreieren eines Raumes, in dem all unsere Probleme kollektiv sind Ein Ausblick Vom November 2017 wird unser nächstes Planungstreffen stattfinden. Die ersten zwei Tage sind dem Kulturtransfer aus der Intensivzeit gewidmet. Außerdem besteht für sechs Menschen die Möglichkeit erstmalig an einem Treffen der Akademie teilzunehmen. DU möchtest eine*r davon sein? Dann trag dich bitte hier ein. Wir melden uns dann bei Dir. Zwischen den Jahren wird es ein entspannteres Zusammensein für Akademistas und Freund*innen geben. Details dazu werden im nächsten Newsletter (oder auf dem nächsten Treffen) bekannt gegeben. Es grüßen euch fröhlich und herzlich, und doch noch zum wieder erkennen und kunterbunt und schön: die Funken und Flammen der Akademie

5 *INFO-LISTE AKADEMIE FÜR ANGEWANDTES GUTES LEBEN* *interner NEWSLETTER Oktoeber 2017* Unsere Adresse ist: Um von dieser Liste entfernt zu werden, schreib eine Mail an Akademiefuergutesleben mailing list Info-akademiefuergutesleben mailing list