RICHTLINIE GESCHENKE, BEWIRTUNG UND ZUWENDUNGEN

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "RICHTLINIE GESCHENKE, BEWIRTUNG UND ZUWENDUNGEN"

Transkript

1 RICHTLINIE GESCHENKE, BEWIRTUNG UND ZUWENDUNGEN Geschenke/Bewirtung 1. an Kunden, Lieferanten, Geschäftspartner und externe Interessengruppen. 1. Alle Geschenke müssen in Übereinstimmung mit den Trinseo * Ethik und Compliance Richtlinien vergeben werden, insbesondere in Übereinstimmung mit den folgenden konkreten Richtlinien: Richtlinie Korruptionsbekämpfung Richtlinie Interessenkonflikte Richtlinie Spenden Richtlinie Ethik im Einkauf Richtlinie Reisen und Aufwandsentschädigung 2. Die Vergabe von Geschenken und die damit verbundenen Ausgaben müssen laut den Ethik-Standards von Trinseo auf ein Mindestmaß beschränkt werden. 3. Laut dem Foreign Corrupt Practices Act (Gesetz zur Verhinderung der Bestechung ausländischer Regierungen) und anderen Gesetzen zur Korruptionsbekämpfung muss die Vergabe von Geschenken von Trinseo ausgehen. Dadurch ist es Trinseo möglich festzustellen, ob das Kundengeschenk den Prioritäten und dem Verhaltenskodex von Trinseo gerecht wird. 4. Kundengeschenke gelten nicht als Spende. Sie werden als Geschäftsausgaben behandelt. (Spenden sind wohltätige Beiträge an gemeinnützige Organisationen, die soziale Interessen und nicht Trinseos geschäftliche Interessen unterstützen. Für weitere Informationen über gemeinnützige Spenden siehe Trinseo Richtlinie Spenden.) Die Kosten eines Geschenks müssen der zuständigen Trinseo Kostenstelle in Rechnung gestellt werden, zum Beispiel einer regionalen Unternehmens-Kostenstelle für ein Kundengeschenk oder einer Kostenstelle an einem Fertigungsstandort für ein Geschenk an eine Führungskraft in der lokalen Gemeinde. 5. Generell gilt: Geschenke an Kunden sollten einen Wert von 100 US-Dollar bzw. den Gegenwert in Lokalwährung nicht übersteigen. Der Wert aller Geschenke in einem Jahr an einen einzelnen Mitarbeiter eines Kunden sollte 200 US-Dollar * In diesem Dokument beziehen sich Trinseo bzw. die Gesellschaft auf Trinseo und mit Styron verbundene Unternehmen auf Trinseo. Styron hat Pläne angekündigt, die Namen aller mit Styron verbundenen Unternehmen zu Trinseo zu ändern. Einige - aber nicht alle - Styron Gesellschaften haben die Namensänderung bereits abgeschlossen und firmieren jetzt unter dem Namen Trinseo. Styron Gesellschaften, die diesen Prozess noch nicht abgeschlossen haben, gehen weiterhin ihrer Geschäftstätigkeit als Styron nach, bis ihre jeweilige Namensänderung abgeschlossen ist.

2 bzw. den Gegenwert in Lokalwährung nicht überschreiten. Dieser Betrag ähnelt dem Höchstwert von Geschenken, die Trinseo Mitarbeiter von Lieferanten entgegen nehmen dürfen. Ausnahmen zu dieser Regel müssen im Voraus durch ein zuständiges Mitglied der Rechtsabteilung oder vom Chief Compliance Officer genehmigt werden. 6. Geschenke müssen dokumentiert werden. Der Trinseo Mitarbeiter, der für die Initiierung/Verwaltung des zu vergebenden Geschenks rechenschaftspflichtig ist, muss u.a. die folgenden Aufzeichnungen führen: Name und Titel des Empfängers (oder im Fall einer Gruppe, Bezeichnung der Gruppe) Firmenname Geschäftsbeziehung (Kunde, Vertrieb, potenzieller Kunde) und in welcher Beziehung die Ausgabe zur Verkaufsförderung bzw. Präsentation oder einer Erklärung der Produkte oder Dienstleistungen steht oder in welcher Beziehung die Ausgabe zur Aus- oder Durchführung eines Auftrags steht Beschreibung des Geschenks, Zahlweise und Wert in Lokalwährung, und Geschäftszweck. 7. Außer der vorstehend beschriebenen Vergabe von Geschenken erkennt Trinseo an, dass es für eine sachgemäße Geschäftstätigkeit von Trinseo manchmal erforderlich ist, dass Mitarbeiter Kunden und andere Personen, die mit Trinseo in Verbindung stehen, in angemessenem Umfang mit Mahlzeiten bewirten und anderweitig unterhalten. Trinseo missbilligt jedoch extravagante oder nicht notwendige Mahlzeiten und Bewirtungen. Es werden nur Auslagen in direktem Zusammenhang mit einer bestimmten Mahlzeit oder Bewirtungsaktivität als Ausgaben für Mahlzeiten und Bewirtungen bezahlt bzw. erstattet. Geschäftsessen und geschäftliche Bewirtungen müssen angemessen und im besten Interesse Trinseos sein. Mitarbeiter sollten jedoch daran denken, dass sie durch die Gewährung von Geschäftsessen und Bewirtungen die Entstehung von Interessen, Verpflichtungen oder Situationen vermeiden müssen, die mit den besten Interessen von Trinseo kollidieren oder den Anschein erwecken dies zu tun. Alle Geschäftsessen und Bewirtungen müssen mit einem eindeutigen und angemessenen Geschäftszweck verbunden sein, sie müssen nach Art und Umfang moderat und angemessen sein und sie dürfen das geschäftliche Urteilsvermögen des Mitarbeiters nicht beeinflussen oder den Anschein erwecken, dass sie dies tun. Alle Geschenke müssen erfasst werden. Geschenke müssen entweder gemäß der Trinseo Richtlinie Reisen und Aufwandsentschädigung oder als Geschäftskosten wie vorstehend in Absatz 4 vermerkt, verbucht werden. Prüfen Sie im Zweifelsfall die Ethik und Compliance Richtlinien und/oder wenden Sie sich an den Chief Compliance Officer. 2. An Regierungsbeamte oder politische Vertreter.

3 1. Es ist Trinseo und Trinseo Personal verboten Regierungsbeamten (gemäß Definition in den jeweiligen, lokalen Gesetzen zur Korruptionsbekämpfung) oder einer politischen Partei oder einem offiziellen Vertreter einer Partei oder einem Kandidaten für ein politisches Amt korrupt Geldmittel zu bezahlen oder ein Objekt von Wert zu geben oder dies zu autorisieren oder anzubieten, um Aufträge zu erhalten oder zu behalten, Aufträge in eine bestimmte Richtung zu lenken, Trinseo, Trinseo Personal oder einem Dritten einen unzulässigen geschäftlichen Vorteil oder einen anderen unzulässigen Vorteil jeglicher Form zu verschaffen. 2. Bewirtungen, Mahlzeiten, Unterhaltung und andere ähnliche Geschenke dürfen nicht direkt oder indirekt Regierungsbeamten oder politischen Vertretern gewährt werden, um unschicklichen Einfluss zu gewinnen oder um eine offizielle Handlung oder Entscheidung zu belohnen oder als tatsächliche oder beabsichtigte Gegenleistung für einen Vorteil, der Trinseo oder einem Angehörigen des Trinseo Personals gewährt wird. 3. Bewirtungen, Mahlzeiten, Unterhaltung und ähnliche Geschenke, die im Namen von Trinseo oder einem Angehörigen des Trinseo Personals einem Regierungsbeamten oder politischem Vertreter versprochen, angeboten oder gewährt werden, müssen: nach Art und Umfang angemessen sein und dürfen nicht in bar oder Bargegenwerten geleistet werden; den üblichen Gepflogenheiten in den jeweiligen geografischen und geschäftlichen Regionen und Bereichen entsprechen; mit einem legitimen Geschäftszweck verbunden sein; falls erforderlich der ausländischen Regierung vollumfänglich angezeigt werden; unter geltenden Gesetzen zur Korruptionsbekämpfung und den geltenden Regeln und Vorschriften des Ministeriums oder der Abteilung des Empfängers legal sein; und ordnungsgemäß in den Büchern und Aufzeichnungen von Trinseo erfasst werden. 4. Selbst wenn sie zulässig oder im Rahmen rechtlicher Einschränkungen zulässig sind, müssen Mahlzeiten, Unterhaltung, Geschenke und Bewirtungen unregelmäßig erfolgen, da der kumulative Effekt regelmäßiger Bewirtungen oder Geschenke den Anschein ungehörigen Verhaltens erwecken könnte. 5. Generell gilt: Geschenke an Regierungsbeamte und politische Vertreter sollten einen Wert von 100 US-Dollar bzw. den lokalen Gegenwert nicht übersteigen. Der Wert aller Geschenke in einem Jahr an einen einzelnen Regierungsbeamten oder politischen Vertreter sollte 200 US-Dollar bzw. den lokalen Gegenwert nicht überschreiten. Da Gesetze zur Korruptionsbekämpfung sich von Land zu Land unterscheiden, kann es sein, dass die jeweiligen Positionen in Hinsicht auf die

4 Arten von Zahlungen, die verboten sind, voneinander unterscheiden. Lassen Sie sich daher vor der Gewährung eines Geschenks dieses von einem zuständigen Angehörigen der Rechtsabteilung oder dem Chief Compliance Officer genehmigen. 6. Es wird angeraten, dass Trinseo für Bewirtungen selber zahlt anstatt die Kosten hierfür zu erstatten. Unter gewissen Umständen ist es erforderlich, die jeweilige Regierungsbehörde darüber in Kenntnis zu setzen, dass die Auslagen von Trinseo bezahlt werden. Mit Ausnahme angemessener Mahlzeiten dürfen Regierungsbeamten oder politischen Vertretern keine Zahlungen oder Versprechungen von Zahlungen für Bewirtung, Unterhaltung oder ähnliche Geschenke im Namen von Trinseo oder von Trinseo Personal auf Grundlage des vorstehenden gewährt werden, sofern eine derartige Zahlung oder ein derartiges Versprechen nicht im Voraus von einem zuständigen Angehörigen der Rechtsabteilung oder dem Chief Compliance Officer genehmigt wurde. Für weitere Informationen oder im Zweifelsfall lesen Sie bitte die Trinseo Richtlinie Korruptionsbekämpfung und/oder wenden Sie sich an den Chief Compliance Officer. Annahme von Geschenken oder Bewirtung 1. von Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern und externen Interessengruppen. 1. Trinseo entscheidet sich für Produkte und Dienstleistungen auf Grundlage von Preis, Qualität und Gesamteignung für die Geschäftszwecke. Alle unsere geschäftlichen Transaktionen müssen auf dieser Grundlage erfolgen und unbefangen, objektiv und frei von externer Beeinflussung sein. Geschenke, Gefallen, Mahlzeiten und Bewirtungen in moderatem Umfang werden häufig zur Stärkung geschäftlicher Beziehungen genutzt. Es dürfen aber keine Geschenke, Gefallen oder Bewirtungen angenommen werden, wenn sie den Empfänger zu etwas verpflichten oder den Anschein erwecken, dass sie dies tun, oder falls sie als Versuch aufgefasst werden könnten, das objektive Urteil zu beeinflussen. Kein(e) Mitarbeiter, Führungskraft, Aufsichtsrat, Familienangehöriger, Handlungsbevollmächtigter oder Familienangehöriger eines Handlungsbevollmächtigten darf ein Geschenk, eine Mahlzeit oder eine Bewirtung akzeptieren oder entgegen nehmen, falls es bzw. sie: in bar oder Bargegenwerten (z. B. Geschenkkarten) gewährt werden; nicht den üblichen Geschäftspraktiken entspricht; einen erheblichen Wert hat (mehr als 100 US-Dollar oder den Gegenwert in Lokalwährung) oder der Wert aller Geschenke, die von einer Stelle in einem Jahr akzeptiert oder entgegen genommen werden, 200 US-Dollar oder den Gegenwert in Lokalwährung übersteigen; oder

5 gegen Gesetze oder Vorschriften verstoßen. (Viele Außenministerien bzw. Behörden oder öffentliche internationale Organisationen haben unterschiedliche Bewirtungsregelungen, die es zu berücksichtigen gilt.) 2. Mitarbeiter dürfen von einem Lieferanten, mit dem Trinseo aktuell Geschäfte tätigt, in jüngerer Vergangenheit Geschäfte getätigt hat oder erwartet Geschäfte zu tätigen nur ein Geschenk von sehr begrenztem Wert und nur im Rahmen der Höflichkeit entgegen nehmen. Allgemein gilt: Geschenke mit einem Wert von mehr als 100 US-Dollar oder dem Gegenwert in Lokalwährung sind unangemessen und müssen von der Rechtsabteilung oder dem Chief Compliance Officer vor der Annahme geprüft werden. In seltenen Ausnahmefällen dürfen Geschenke mit einem Wert, der über dieser Schwelle liegt, zur unverzüglichen Weiterleitung an Trinseo oder eine von Trinseo für den Empfang derartiger Geschenke gewählten gemeinnützigen Organisation entgegen genommen werden. Eine Kopie der von der gemeinnützigen Organisation ausgestellten Quittung muss an den Chief Compliance Officer eingereicht werden. Außerdem dürfen Mitarbeiter niemals direkt oder indirekt Bargeld oder Bargeldäquivalente von einer Person oder einem Unternehmen, das aktuell mit Trinseo Geschäfte tätigt oder in jüngerer Vergangenheit getätigt hat oder bei objektiver Betrachtungsweise erwartet werden kann, dass es in Zukunft Geschäfte mit Trinseo tätigen wird, annehmen oder darum ersuchen. Mitarbeiter, denen Geschenke angeboten werden, die gegen die vorstehenden Richtlinien verstoßen könnten, müssen dieses Angebot unverzüglich der Rechtsabteilung oder dem Chief Compliance Officer melden. Die Geschenke werden generell zusammen mit einem Begleitschreiben, das die Geschäftspolitik Trinseos darlegt, abgelehnt oder zurückgegeben oder sie werden einer wohltätigen Organisation gespendet. Eine Kopie der von der gemeinnützigen Organisation ausgestellten Quittung muss an den Chief Compliance Officer eingereicht werden. 3. Geschäftsessen und -bewirtungen, die Trinseo Mitarbeitern gewährt werden, müssen angemessen und im besten Interesse Trinseos sein. Mitarbeiter sollten jedoch daran denken, dass sie durch die Annahme geschäftlicher Bewirtungen die Entstehung von Interessen, Verpflichtungen oder Situationen vermeiden müssen, die mit den besten Interessen von Trinseo kollidieren oder den Anschein erwecken dies zu tun. Alle Geschäftsessen und Bewirtungen müssen mit einem eindeutigen und angemessenen Geschäftszweck verbunden sein, sie müssen nach Art und Umfang moderat und angemessen sein und sie dürfen das geschäftliche Urteilsvermögen des Mitarbeiters nicht beeinflussen oder den Anschein erwecken, dass sie dies tun. Falls Sie Fragen hierzu haben, wenden Sie sich bitte an den Chief Compliance Officer oder die Ethik und Compliance Hotline Geldliche Zuwendungen 1. Dieser Teil der Richtlinie Geschenke, Bewirtung und Zuwendungen geht auf den Erhalt geldlicher Zuwendungen ein.

6 2. Die Mitarbeiter von Trinseo arbeiten als Team, und die Erfolge von Trinseo sind die Erfolge des Teams und nicht des Einzelnen. Trinseo Mitarbeiter dürfen daher keine individuellen geldlichen Zuwendungen von externen Stellen entgegen nehmen, wenn die Grundlage einer derartigen Zuwendung mit Beiträgen oder Aktivitäten in Verbindung stehen, die mit dem Ruf, der Erfahrung, den Produkten oder Informationen von Trinseo verknüpft sind. Trinseo kann bisweilen Zuwendungen erhalten, die Trinseo Mitarbeiter im Namen von Trinseo und in Übereinstimmung mit der Richtlinie Geschenke, Bewirtung und Zuwendungen entgegen nehmen können. 3. Zuwendungen an Trinseo oder mit ihr verbundene Rechtspersönlichkeiten dürfen unter den folgenden Bedingungen entgegen genommen werden: Die Zuwendung muss öffentlich angekündigt werden und offen erfolgen. Sofern zutreffend, müssen andere Unternehmen die Möglichkeit gehabt haben auf Grundlage der gleichen Kriterien und Standards am Wettbewerb für die Zuwendung teilzunehmen. Vor Anmeldung für eine Zuwendung müssen interne Genehmigungen von der Geschäftsführung und der Rechtsabteilung eingeholt werden. Zuwendungen müssen genau in den Büchern von Trinseo oder den Büchern der Rechtspersönlichkeit, die die Zuwendung entgegen nimmt, erfasst werden, und es müssen alle für die Zuwendung anfallenden Steuern bezahlt werden. Zuwendungen dürfen nicht als ein Versuch der Beeinflussung des gesunden Urteilsvermögens bestimmt sein oder den Anschein erwecken, dass dem so ist. Für weitere Fragen oder Informationen lesen Sie bitte die Trinseo Richtlinie Korruptionsbekämpfung und/oder wenden Sie sich an den Chief Compliance Officer. Trinseo Restricted October 2014 Form No

ALLGEMEINE UNTERNEHMENSPOLITIK ZU GESCHÄFTLICHEN AUFMERKSAMKEITEN

ALLGEMEINE UNTERNEHMENSPOLITIK ZU GESCHÄFTLICHEN AUFMERKSAMKEITEN Seite 1 von 6 ZWECK: Zur Gewährleistung der strikten Einhaltung der Anti-Korruptionsgesetze durch die Festlegung von Richtlinien und Vorgehensweisen hinsichtlich des Anbietens und der Annahme von Zuwendungen

Mehr

Corporate Compliance Programm der Saferoad Gruppe

Corporate Compliance Programm der Saferoad Gruppe Corporate Compliance Programm der Saferoad Gruppe Inhaltsverzeichnis 1. Einführung und Ziel des Programms 4 2. Beschreibung der Compliance Rahmenunterlagen 4 3. Zusammenfassung der Compliance Bereiche

Mehr

GROHE VERHALTENSKODEX FÜR LIEFERANTEN. GROHE.cOm

GROHE VERHALTENSKODEX FÜR LIEFERANTEN. GROHE.cOm GROHE VERHALTENSKODEX FÜR LIEFERANTEN GROHE.cOm GROHE VERHALTENSKODEX FÜR LIEFERANTEN GROHE erwartet, dass sich sämtliche Mitarbeiter jederzeit und in jeder Angelegenheit gesetzeskonform und ethisch verhalten.

Mehr

Richtlinie für Zuwendungen/Geschenke von Dritten

Richtlinie für Zuwendungen/Geschenke von Dritten Richtlinie für Zuwendungen/Geschenke von Dritten Definition Geschenk Geschenke sind unentgeltliche Zuwendungen, die aus Sicht beider Beteiligter nicht als Gegenleistung für eine bestimmte Leistung des

Mehr

VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR GESCHENKE UND BEWIRTUNG

VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR GESCHENKE UND BEWIRTUNG VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR GESCHENKE UND BEWIRTUNG MAGNA INTERNATIONAL INC. RICHTLINIE FÜR GESCHENKE UND BEWIRTUNG Firmengeschenke und Bewirtung anzubieten oder anzunehmen, ist oft eine

Mehr

LFA FÖRDERBANK BAYERN. Verhaltenskodex für den Vorstand

LFA FÖRDERBANK BAYERN. Verhaltenskodex für den Vorstand LFA FÖRDERBANK BAYERN Verhaltenskodex für den Vorstand Verhaltenskodex für den Vorstand der LfA Förderbank Bayern 1. GRUNDLEGENDE PRINZIPIEN a) Mit diesem Verhaltenskodex werden die dienstvertraglichen

Mehr

Datum der Ausgabe oder letzten Änderung:

Datum der Ausgabe oder letzten Änderung: Oct. 2016 Seite 1 von 5 I. ZWECK Diese Politik bekräftigt Engagement Modine mit den Antikorruptionsgesetze, denen die Gesellschaft unterliegt, umfassen das U.S. Foreign Corrupt Practices Act ( FCPA ) und

Mehr

Geschäftsgrundsätze für Mitarbeiter der Hälssen & Lyon GmbH ( Hälssen & Lyon )

Geschäftsgrundsätze für Mitarbeiter der Hälssen & Lyon GmbH ( Hälssen & Lyon ) 1 VERHALTENSKODEX Geschäftsgrundsätze für Mitarbeiter der Hälssen & Lyon GmbH ( Hälssen & Lyon ) I. Einleitung Dauerhafter Erfolg hat viele Faktoren. Neben der besonderen Qualität unserer Produkte und

Mehr

Unsere Geschäftsprinzipien

Unsere Geschäftsprinzipien Unsere Geschäftsprinzipien Ein Bestandteil des Verhaltenskodex Erlassen vom Verwaltungsrat der Axpo Holding AG Axpo Geschäftsprinzipien 02 03 Inhaltsverzeichnis Unsere Verpflichtung zu Gesetzestreue, Integrität

Mehr

Umgang mit Geschäftspartnern und Wettbewerbern sowie staatlichen Stellen und staatlich beherrschten Unternehmen (Amtsträgern)

Umgang mit Geschäftspartnern und Wettbewerbern sowie staatlichen Stellen und staatlich beherrschten Unternehmen (Amtsträgern) 1 Anlage 3 zum Verhaltenskodex Leitlinie Zuwendungen I. Grundsatz Im Umgang mit Geschäftspartnern und Wettbewerbern sowie staatlichen Stellen dürfen Mitarbeiter Zuwendungen nur dann annehmen oder gewähren,

Mehr

Unsere Geschäftsprinzipien

Unsere Geschäftsprinzipien Unsere Geschäftsprinzipien Ein Bestandteil des Verhaltenskodex Erlassen vom Verwaltungsrat Centralschweizerische Kraftwerke AG 2 Unsere Geschäftsprinzipien Inhaltsverzeichnis Unsere Verpflichtung zu Gesetzestreue,

Mehr

Handbuch zur Korruptionsbekämpfung der Saferoad Gruppe

Handbuch zur Korruptionsbekämpfung der Saferoad Gruppe Handbuch zur Korruptionsbekämpfung der Saferoad Gruppe Inhaltsverzeichnis 1. Einführung in die Korruptionsbekämpfung 5 2. Kurzfassung 7 3. Grundlegende Anforderungen 8 4. Erwartetes Verhalten 8 4.1 Schlüsselprinzipien

Mehr

Code of Conduct Verhaltenskodex der Funke Medical AG

Code of Conduct Verhaltenskodex der Funke Medical AG Code of Conduct Verhaltenskodex der Funke Medical AG 1 Inhaltsverzeichnis Brief des Vorstandes Seite 3 Leitfaden zur Entscheidungsfindung Seite 4 Verhaltenskodex Seite 5-7 2 Liebe Mitarbeiterinnen, liebe

Mehr

Verhaltenskodex. für Gesellschaften der Firmengruppe Liebherr und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Verhaltenskodex. für Gesellschaften der Firmengruppe Liebherr und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verhaltenskodex für Gesellschaften der Firmengruppe Liebherr und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Inhaltsverzeichnis I. Gegenstand und Geltungsbereich 4 II. Beachtung des geltenden Rechts 5 III.

Mehr

ALLGEMEINE ANTI-KORRUPTIONSRICHTLINIE

ALLGEMEINE ANTI-KORRUPTIONSRICHTLINIE EINLEITUNG Bei Capital Safety agieren wir stets mit Integrität. Wir tätigen alle Geschäftsvorgänge in allen Teilen der Welt ausnahmslos legal und ethisch. Unsere gewinnenden Verhaltensweisen setzen voraus,

Mehr

Umgang mit Geschenken und Einladungen.

Umgang mit Geschenken und Einladungen. Umgang mit Geschenken und Einladungen DE www.infineon.com 2 Inhalt Geltungsbereich 4 Richtlinieninhalt 4 I. Grundlegende Vorgaben für Geschenke und Einladungen 4 II. Geschenke 6 A. Geschäftspartner 6 B.

Mehr

Verhaltenskodex für die Mitglieder der Geschäftsführung der DEG

Verhaltenskodex für die Mitglieder der Geschäftsführung der DEG 1. Grundlegende Prinzipien (1) Die Mitglieder der Geschäftsführung erfüllen ihre Aufgaben, die sich aus gesetzlichen Vorschriften, dem Gesellschaftsvertrag, der gemäß 2 Abs. 8 des Gesellschaftsvertrages

Mehr

Ein Schreiben unseres CEOs

Ein Schreiben unseres CEOs Verhaltenskodex für Geschäftspartner Ein Schreiben unseres CEOs Zu den wesentlichen Aspekten der Grundwerte unseres Unternehmens gehört es, Vertrauen in unseren Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu erhalten

Mehr

LÜLING Ethikrichtlinien

LÜLING Ethikrichtlinien Inhalt Geltungsbereich... 1 Achtung der Gesetze... 1 Alkohol und Drogen... 2 Berichterstattung... 2 Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz... 3 Gleichstellung... 3 Integrität... 3 Korruption...

Mehr

UL VERHALTENSGRUNDSÄTZE FÜR GLOBALE LIEFERANTEN

UL VERHALTENSGRUNDSÄTZE FÜR GLOBALE LIEFERANTEN Seite 1 von 9 UL VERHALTENSGRUNDSÄTZE FÜR GLOBALE LIEFERANTEN Seite 2 von 9 INHALTSVERZEICHNIS 1.0 ZWECK... 4 2.0 UMFANG... 4 3.0 DEFINITIONEN... 4 4.0 EINSTELLUNGSVERFAHREN... 5 4.1 ZWANGSARBEIT... 5

Mehr

FAQs zu. Richtlinie Geschenke, Essenseinladungen und sonstige Zuwendungen

FAQs zu. Richtlinie Geschenke, Essenseinladungen und sonstige Zuwendungen FAQs zu Richtlinie Geschenke, und sonstige Zuwendungen Zu Punkt 1. Geltungsbereich Woher weiß ich, ob für meine Gesellschaft etwas anderes gilt? Ob für die Gesellschaft, für die Sie tätig sind, eine strengere

Mehr

United Technologies Corporation. Werbegeschenke von Zulieferern

United Technologies Corporation. Werbegeschenke von Zulieferern United Technologies Corporation Werbegeschenke von Zulieferern Einführung UTC kauft Güter und Dienste aufgrund ihrer Qualität und Leistung, wobei wir Wertschöpfung und solide Geschäftsbeziehungen mit unseren

Mehr

VERHALTENSKODEX INHALT / GLIEDERUNG GRUNDLAGEN UND VERANTWORTUNG UNTERSTÜTZUNG BEI ZWEIFELSFÄLLEN

VERHALTENSKODEX INHALT / GLIEDERUNG GRUNDLAGEN UND VERANTWORTUNG UNTERSTÜTZUNG BEI ZWEIFELSFÄLLEN VERHALTENSKODEX VERHALTENSKODEX INHALT / GLIEDERUNG GRUNDLAGEN UND VERANTWORTUNG UNTERSTÜTZUNG BEI ZWEIFELSFÄLLEN MARKT UND WETTBEWERB Umgang mit Wettbewerbern Werbung VERTRAULICHKEIT VON INFORMATIONEN

Mehr

VERHALTENSKODEX FÜR ETHISCHES UNTERNEHMENSHANDELN IN DER FINANZNET HOLDING AKTIENGESELLSCHAFT

VERHALTENSKODEX FÜR ETHISCHES UNTERNEHMENSHANDELN IN DER FINANZNET HOLDING AKTIENGESELLSCHAFT VERHALTENSKODEX FÜR ETHISCHES UNTERNEHMENSHANDELN IN DER FINANZNET HOLDING AKTIENGESELLSCHAFT Präambel Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (sowie die Mitglieder des Vorstandes und des Aufsichtsrats der

Mehr

Richtlinie für Zuwendungen/Geschenke von Dritten

Richtlinie für Zuwendungen/Geschenke von Dritten Richtlinie für Zuwendungen/Geschenke von Dritten Definition Geschenk Geschenke sind unentgeltliche Zuwendungen, die aus Sicht beider Beteiligter nicht als Gegenleistung für eine bestimmte Leistung des

Mehr

Compliance-Richtlinie zu Antikorruption und dem Gesetz zur Bekämpfung internationaler Bestechung

Compliance-Richtlinie zu Antikorruption und dem Gesetz zur Bekämpfung internationaler Bestechung Compliance-Richtlinie zu Antikorruption und dem Gesetz zur Bekämpfung internationaler Bestechung Crawford & Company und alle Tochtergesellschaften weltweit unterliegen bestimmten Antikorruptionsverpflichtungen

Mehr

Behaviour in Business Richtlinie betreffend Integrität im Geschäftsverkehr

Behaviour in Business Richtlinie betreffend Integrität im Geschäftsverkehr Behaviour in Business Richtlinie betreffend Integrität im Geschäftsverkehr Inhalt I Einleitung 4 Integrität im Geschäftsverkehr 4 II 1.1 Ziele und Themen 4 1.2 Definition der Integrität im Geschäftsverkehr

Mehr

SWARCO VERHALTENSKODEX

SWARCO VERHALTENSKODEX SWARCO VERHALTENSKODEX Seite 1 von 5 SWARCO Verhaltenskodex/aktualisiert Oktober 2008 Verstöße gegen Gesetze können verheerende und dauerhafte Auswirkungen auf das Unternehmen und die darin involvierten

Mehr

Die Anixter-Antikorruptionsrichtlinie für Geschäftspartner

Die Anixter-Antikorruptionsrichtlinie für Geschäftspartner Die Anixter-Antikorruptionsrichtlinie für Geschäftspartner EINFÜHRUNG Anixter zeigt NULL Toleranz gegenüber Bestechung und Korruption. In diesem Überblick wird die Anixter-Antikorruptionsrichtlinie für

Mehr

Strength. Performance. Passion.

Strength. Performance. Passion. Strength. Performance. Passion. Verhaltenskodex Holcim Ltd Dieser Kodex ist der Leitfaden für unser Verhalten im Geschäftsleben Holcim ist einer der weltweit führenden Anbieter von Zement und Zuschlagstoffen

Mehr

Compliance-Richtlinie der. InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG

Compliance-Richtlinie der. InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG Compliance-Richtlinie der InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG (im Folgenden InfraServ Wiesbaden genannt) 17. April 2013 Seite 1 Vorwort Compliance, engl. für Einhaltung, Befolgung, steht für rechtmäßiges

Mehr

Richtlinie des Rates der Stadt Lüchow (Wendland) zur Annahme von unentgeltlichen Leistungen. Regelungszweck

Richtlinie des Rates der Stadt Lüchow (Wendland) zur Annahme von unentgeltlichen Leistungen. Regelungszweck 0-8 Richtlinie des Rates der Stadt Lüchow (Wendland) zur Annahme von unentgeltlichen Leistungen 1 Regelungszweck Alle Ratsmitglieder, Amtsträgerinnen und Amtsträger müssen jeden Anschein vermeiden, sie

Mehr

KLA-TENCOR CORPORATION

KLA-TENCOR CORPORATION KLA-TENCOR CORPORATION INTERNATIONALE RICHTLINIE UND GRUNDSÄTZE ZUR EINHALTUNG VON ANTI-KORRUPTIONSREGELN [für dritte Geschäftspartner, die im Namen von KLA-Tencor Geschäfte tätigen] (mit Stand vom 15.

Mehr

Verhaltenskodex Bundesverwaltung

Verhaltenskodex Bundesverwaltung Verhaltenskodex Bundesverwaltung vom 15. August 2012 Kodex für das Personal der Bundesverwaltung zur Vermeidung von Interessenkonflikten und zum Umgang mit nicht öffentlich bekannten Informationen (Verhaltenskodex

Mehr

WEBER-HYDRAULIK GMBH Verhaltensrichtlinie Code of Conduct

WEBER-HYDRAULIK GMBH Verhaltensrichtlinie Code of Conduct WEBER-HYDRAULIK GMBH Verhaltensrichtlinie Code of Conduct 1 von 8 I Präambel Die WEBER-HYDRAULIK GmbH erkennt ihre soziale Verantwortung an. Insbesondere tragen sämtliche am Beschaffungsprozess Beteiligten

Mehr

Verhaltenskodex (Code of Conduct).

Verhaltenskodex (Code of Conduct). Verhaltenskodex. Verhaltenskodex (Code of Conduct). Dieser Verhaltenskodex ist Teil der «Bühler Essentials». Er hält die Richtlinien für unsere Leistung und unser Verhalten gegenüber unseren Kunden, Geschäftspartnern

Mehr

ALCOA INC. RICHTLINIE ZUR KORRUPTIONSBEKÄMPFUNG

ALCOA INC. RICHTLINIE ZUR KORRUPTIONSBEKÄMPFUNG ALCOA INC. RICHTLINIE ZUR KORRUPTIONSBEKÄMPFUNG HINTERGRUND: Alcoa Inc. ( Alcoa ) und ihr Management verpflichten sich, ihre Unternehmensbereiche in aller Welt auf ethische Weise und unter Einhaltung aller

Mehr

VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR PRÄSENTE UND BEWIRTUNG

VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR PRÄSENTE UND BEWIRTUNG VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR PRÄSENTE UND BEWIRTUNG RICHTLINIE FÜR PRÄSENTE UND BEWIRTUNG Das Anbieten der die Annahme vn Geschäftspräsenten und Bewirtung sind häufig geeignete Mittel, um

Mehr

Giesbert-Verhaltensrichtlinie zur Unternehmensführung (Code of Conduct)

Giesbert-Verhaltensrichtlinie zur Unternehmensführung (Code of Conduct) 1 Giesbert-Verhaltensrichtlinie zur Unternehmensführung (Code of Conduct) I Präambel Die Hans Giesbert GmbH & Co. KG erkennt ihre soziale Verantwortlichkeit an. Insbesondere tragen sämtliche am Beschaffungsprozess

Mehr

ICC-Verhaltensrichtlinien zur Bekämpfung der Korruption im Geschäftsverkehr - ein Verhaltenskodex

ICC-Verhaltensrichtlinien zur Bekämpfung der Korruption im Geschäftsverkehr - ein Verhaltenskodex ICC-Verhaltensrichtlinien zur Bekämpfung der Korruption im Geschäftsverkehr - ein Verhaltenskodex (Veröffentlicht im August 1998) I. Firmenethik und Vorbildfunktion der Unternehmensleitung II. Leitsätze

Mehr

Richtlinie betreffend Interessenkonflikte

Richtlinie betreffend Interessenkonflikte Richtlinie betreffend Interessenkonflikte Globale Richtlinie von Novartis 1. September 2015 Version GIC 101.V1.DE Einleitung 1.1 Zweck Novartis hat sich dazu verpflichtet, ihre Geschäfte so zu führen,

Mehr

Antrag auf Unterstützung & Spenden (Grants & Donations)

Antrag auf Unterstützung & Spenden (Grants & Donations) Antrag auf Unterstützung & Spenden (Grants & Donations) Sehr geehrte Frau/Herr Dr., Anfragen um eine finanzielle oder materielle Unterstützung (Spende) - so genannte Grants & Donations - werden bei GSK

Mehr

MANITOWOC. Bulletin zur Konzernrichtlinie

MANITOWOC. Bulletin zur Konzernrichtlinie MANITOWOC Bulletin zur Konzernrichtlinie Gegenstand: Ethik Original Bulletin Ersetzt 103 vom 22.September 1999 NR: 103 2. Dezember 2002 ABLAUF: Durch Ersatz AUFGESTELLT DURCH: Chefsyndikus UNTERZEICHNET

Mehr

LEITLINIEN FÜR EMPFEHLENSWERTE VERFAHRENSWEISEN IN DEN BEREICHEN INTERNE KONTROLLSYSTEME, ETHIK UND COMPLIANCE

LEITLINIEN FÜR EMPFEHLENSWERTE VERFAHRENSWEISEN IN DEN BEREICHEN INTERNE KONTROLLSYSTEME, ETHIK UND COMPLIANCE LEITLINIEN FÜR EMPFEHLENSWERTE VERFAHRENSWEISEN IN DEN BEREICHEN INTERNE KONTROLLSYSTEME, ETHIK UND COMPLIANCE Angenommen am 18. Februar 2010 Die vorliegenden Leitlinien wurden vom Rat der OECD als integraler

Mehr

ANTRAG AUF ERSTATTUNG VON KOSTEN UND AUSGABEN

ANTRAG AUF ERSTATTUNG VON KOSTEN UND AUSGABEN nach 30 Absätze (2) und (3) der Bundessatzung der Freien Demokratischen Partei Ausgabe 2014n ANTRAG AUF ERSTATTUNG VON KOSTEN UND AUSGABEN An den Antragsteller: FDP- -Verband Name/Vorname Straße PLZ/Wohnort

Mehr

INNOSPEC INC. UNTERNEHMENSRICHTLINIE GESCHENKE, EINLADUNGEN, GEMEINNÜTZIGE SPENDEN UND SPONSORING

INNOSPEC INC. UNTERNEHMENSRICHTLINIE GESCHENKE, EINLADUNGEN, GEMEINNÜTZIGE SPENDEN UND SPONSORING INNOSPEC INC. UNTERNEHMENSRICHTLINIE GESCHENKE, EINLADUNGEN, GEMEINNÜTZIGE SPENDEN UND SPONSORING INHALT 1. EINFÜHRUNG... 1 2. GELTUNGSBEREICH... 1 3. ALLGEMEIN GELTENDE REGEL... 1 4. DEFINITIONEN... 2

Mehr

Orientierung an den internen Leitlinien Unser Handeln, sowohl intern als auch im Verhältnis zu Dritten, steht im Einklang zu unseren Leitlinien.

Orientierung an den internen Leitlinien Unser Handeln, sowohl intern als auch im Verhältnis zu Dritten, steht im Einklang zu unseren Leitlinien. Internationalen Anforderungen begegnen Mit fortschreitendem Wachstum und unserer Expansion in neue Märkte sowie Länder haben sich auch die Anforderungen an unser Verhalten im täglichen Geschäftsverkehr

Mehr

Verhaltenskodex. der Doppelmayr / Garaventa Gruppe. Stand 05.2013 1 / 10

Verhaltenskodex. der Doppelmayr / Garaventa Gruppe. Stand 05.2013 1 / 10 Verhaltenskodex der Doppelmayr / Garaventa Gruppe Stand 05.2013 1 / 10 Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter, wir alle sind weltweit im Einsatz. Dank Euch konnte unsere Unternehmensgruppe zu einem der

Mehr

COMPLIANCE-RICHTLINIE

COMPLIANCE-RICHTLINIE COMPLIANCE-RICHTLINIE Uzin Utz AG Compliance-Richtlinie Stand: Mai 2016 Übersicht I. Einleitung...2 II. Definition und Anwendungsbereich...3 III. Eigenverantwortung der Mitarbeiter und Führungskräfte...3

Mehr

Code of Conduct für Villeroy & Boch Lieferanten

Code of Conduct für Villeroy & Boch Lieferanten Code of Conduct für Villeroy & Boch Lieferanten Dieser Code of Conduct definiert die Grundsätze und Anforderungen von Villeroy & Boch an ihre Lieferanten von Produkten oder Dienstleistungen. Ziel des Code

Mehr

Verhaltenskodex für die Mitglieder des Vorstands der Deutschen Bundesbank

Verhaltenskodex für die Mitglieder des Vorstands der Deutschen Bundesbank Frankfurt am Main, 12. Juli 2012 [mit Änderungen 15. März 2016] Verhaltenskodex für die Mitglieder des Vorstands der Deutschen Bundesbank 1. Grundlegende Prinzipien (1) Die Vorstandsmitglieder erfüllen

Mehr

SKF Verhaltenskodex. für Lieferanten und Unterlieferanten

SKF Verhaltenskodex. für Lieferanten und Unterlieferanten SKF Verhaltenskodex für Lieferanten und Unterlieferanten SKF Verhaltenskodex für Lieferanten und Unterlieferanten SKF Lieferanten und Unterlieferanten spielen eine wichtige Rolle in der Lieferkette und

Mehr

Herausgegeben von: Mobene GmbH & Co. KG Spaldingstraße 64 20097 Hamburg

Herausgegeben von: Mobene GmbH & Co. KG Spaldingstraße 64 20097 Hamburg Geschäftsgrundsätze Herausgegeben von: Mobene GmbH & Co. KG Spaldingstraße 64 20097 Hamburg Stand: Juni 2012 inhalt Vorbemerkung Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz Mitarbeiter Geschäftspartner Öffentlichkeit

Mehr

EUROPÄISCHE ZENTRALBANK

EUROPÄISCHE ZENTRALBANK DE Diese inoffizielle konsolidierte Fassung des Verhaltenskodex für die Mitglieder des EZB-Rates dient nur zu Informationszwecken. B EUROPÄISCHE ZENTRALBANK VERHALTENSKODEX FÜR DIE MITGLIEDER DES EZB-RATES

Mehr

Verhaltenskodex. ElringKlinger-Gruppe, April 2013

Verhaltenskodex. ElringKlinger-Gruppe, April 2013 Verhaltenskodex. ElringKlinger-Gruppe, April 2013 Vorbemerkung ElringKlinger ist ein weltweit aufgestellter, unabhängiger Entwicklungspartner und Erstausrüster für hochleistungsfähige Zylinderkopf- und

Mehr

Welthungerhilfe Der Anfang einer guten Entwicklung

Welthungerhilfe Der Anfang einer guten Entwicklung Welthungerhilfe Der Anfang einer guten Entwicklung Prävention von Korruption Der Leitfaden und die Erfahrungen der Welthungerhilfe DZI Spenden-SiegelForum2008 Berlin, 8. April 2008 Kurzer Überblick Ausgangspunkte

Mehr

BUTTING Fortschritt aus Tradition Für unsere Kunden und Mitarbeiter in dieser und der nächsten Generation

BUTTING Fortschritt aus Tradition Für unsere Kunden und Mitarbeiter in dieser und der nächsten Generation Code of Conduct 2 BUTTING Code of Conduct Vorwort Verantwortung zu leben, ist für BUTTING seit jeher die Basis unserer Unternehmenskultur. Gelebte Verantwortung bewirkt Vertrauen. Ein vertrauensvoller,

Mehr

KRAIBURG. Verhaltenskodex

KRAIBURG. Verhaltenskodex KRAIBURG Verhaltenskodex November 2013 Die KRAIBURG-Gruppe ( KRAIBURG ) führt ihr Geschäft weltweit im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften, vermeidet und verhindert Gesetzesverstöße, verpflichtet

Mehr

UNTERNEHMEN COLGATE-PALMOLIVE VERHALTENSKODEX FÜR DRITTE

UNTERNEHMEN COLGATE-PALMOLIVE VERHALTENSKODEX FÜR DRITTE UNTERNEHMEN COLGATE-PALMOLIVE VERHALTENSKODEX FÜR DRITTE Das Unternehmen Colgate-Palmolive und seine Tochterunternehmen und Partner auf der ganzen Welt sind besonders stolz auf Colgates langjährigen Ruf

Mehr

Code of Conduct Compliance. Verhaltensrichtlinien für die Vöhringer GmbH & Co. KG. und. ihre Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner

Code of Conduct Compliance. Verhaltensrichtlinien für die Vöhringer GmbH & Co. KG. und. ihre Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner Code of Conduct Compliance Verhaltensrichtlinien für die Vöhringer GmbH & Co. KG und ihre Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner. 31.03.2012 1. Einleitung Vöhringer ist ein international tätiges Unternehmen

Mehr

Willkommen bei der Antikorruptionsschulung für Microsoft-Partner.

Willkommen bei der Antikorruptionsschulung für Microsoft-Partner. Willkommen bei der Antikorruptionsschulung für Microsoft-Partner. 1 Deutsche Version Willkommen Willkommen Willkommen bei der Antikorruptionsschulung für Microsoft-Partner. Dieser Kurs unterstützt Partner

Mehr

Verhaltenskodex Code of Conduct

Verhaltenskodex Code of Conduct Verhaltenskodex Code of Conduct Vorwort Verhaltenskodex Vorwort Der gute Ruf unserer Unternehmensgruppe als Anbieter hochwertiger Produkte und Leistungen auf dem Gebiet des metallurgischen Maschinen-

Mehr

Antibestechungsrichtlinie

Antibestechungsrichtlinie Antibestechungsrichtlinie 1 Einleitung 1.1 Zweck Mit der vorliegenden Richtlinie soll gewährleistet werden, dass Ebiquity und seine Mitarbeiter die Antikorruptionsgesetze und die besten Praktiken zur Bekämpfung

Mehr

Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung

Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung Globale Richtlinie von Novartis 1. März 2012 Version GIC 100.V1.DE_for Germany only 1. Einleitung 1.1 Zweck Unser Verhaltenskodex besagt, dass wir niemanden bestechen.

Mehr

Globale Verhaltens- und Ethikrichtlinie der JAEGER Gruppe

Globale Verhaltens- und Ethikrichtlinie der JAEGER Gruppe Globale Verhaltens- und Ethikrichtlinie der JAEGER Gruppe Globale Verhaltens- und Ethikrichtlinie der Jaeger-Gruppe Täglich sehen wir uns mit neuen Herausforderungen, Anforderungen und Entscheidungen konfrontiert.

Mehr

Code of Conduct Verhaltenskodex der Nemetschek Group

Code of Conduct Verhaltenskodex der Nemetschek Group Code of Conduct Verhaltenskodex der Nemetschek Group Inhalt Code of Conduct - Präambel 1. Verhalten und Respekt im Umgang miteinander 2. Gesetzestreue und redliche Führung der Geschäfte 3. Vertraulichkeit

Mehr

Verhaltenskodex & Compliance-Richtlinie. Einhaltung der Gesetze und Schöck-Regeln. Oktober 2013

Verhaltenskodex & Compliance-Richtlinie. Einhaltung der Gesetze und Schöck-Regeln. Oktober 2013 Verhaltenskodex & Compliance-Richtlinie. Einhaltung der Gesetze und Schöck-Regeln. Oktober 2013 Inhaltsverzeichnis Vorbemerkung 4 I. Grundsätze der Firmenethik 4 II. Leitsätze für Mitarbeiter 5 1. Korrekter

Mehr

ANTIKORRUPTIONSRICHTLINIEN VON DANAHER CORPORATION

ANTIKORRUPTIONSRICHTLINIEN VON DANAHER CORPORATION ANTIKORRUPTIONSRICHTLINIEN VON DANAHER CORPORATION I. ZIELSETZUNG Korruption ist in so gut wie allen Ländern der Welt untersagt. Danaher Corporation ( Danaher ) hat sich verpflichtet, die Gesetze aller

Mehr

VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR EINE SORGFÄLTIGE KOMMUNIKATION

VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR EINE SORGFÄLTIGE KOMMUNIKATION VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR EINE SORGFÄLTIGE KOMMUNIKATION RICHTLINIE FÜR EINE SORGFÄLTIGE KOMMUNIKATION Diese Richtlinie zielt darauf ab, Mitarbeitern und sonstige im Namen von Magna handelnden

Mehr

II. Unterstützung von Fortbildungskonferenzen Dritter

II. Unterstützung von Fortbildungskonferenzen Dritter Heraeus Medical: Verhaltenskodex für die Beziehungen zu medizinischen Fachkräften Gültig ab 13. Juli 2009 Dem Verhaltenskodex von Heraeus Medical liegt der Ethikkodex von Advamed zugrunde. Ebenfalls mit

Mehr

Geschäftsordnung BBQ-Piraten e.v. in Gründung. BBQ-Piraten e. V. Geschäftsordnung. Seite 1 von 5

Geschäftsordnung BBQ-Piraten e.v. in Gründung. BBQ-Piraten e. V. Geschäftsordnung. Seite 1 von 5 BBQ-Piraten e. V. Geschäftsordnung Seite 1 von 5 1 Allgemeines Die Geschaftsordnung regelt die Tatigkeit des Vereins auf der Grundlage der Satzung. Sie gilt erganzend zur Satzung und zu einzelvertraglichen

Mehr

Unsere Geschäftsprinzipien

Unsere Geschäftsprinzipien Unsere Geschäftsprinzipien Ein Bestandteil des Verhaltenskodex Erlassen vom Verwaltungsrat der Axpo Holding AG Inhaltsverzeichnis Unsere Verpflichtung zu Gesetzestreue, Integrität und Ethik 05 Unsere Geschäftsprinzipien

Mehr

Konzerngrundsätze Ethik

Konzerngrundsätze Ethik Konzerngrundsätze Ethik Verhaltenskodex Ziel des Verhaltenskodex In diesem Verhaltenskodex haben wir unsere Standards und die Erwartungen an unser tägliches Handeln verbindlich festgeschrieben. Alle Vorstände,

Mehr

ETHIKKODEX DER FIA. Verabschiedet durch die Vollversammlung am 2. Dezember 2016

ETHIKKODEX DER FIA. Verabschiedet durch die Vollversammlung am 2. Dezember 2016 ETHIKKODEX DER FIA Verabschiedet durch die Vollversammlung am 2. Dezember 2016 Im Sinne des vorliegenden Ethikkodex gelten Begriffe in Zusammenhang mit natürlichen Personen gleichermaßen für beide Geschlechter.

Mehr

Code of Conduct für Lieferanten der Bayerische Glaswerke GmbH mit den Marken Nachtmann und Spiegelau

Code of Conduct für Lieferanten der Bayerische Glaswerke GmbH mit den Marken Nachtmann und Spiegelau Code of Conduct für Lieferanten der Bayerische Glaswerke GmbH mit den Marken Nachtmann und Spiegelau Dieser Code of Conduct definiert die Grundsätze und Anforderungen der Bayerische Glaswerke GmbH an ihre

Mehr

VERHALTENSKODEX. Die fünf Compliance Kernprinzipien der Nordex-Gruppe

VERHALTENSKODEX. Die fünf Compliance Kernprinzipien der Nordex-Gruppe VERHALTENSKODEX Die fünf Compliance Kernprinzipien der Nordex-Gruppe VORWORT Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit intelligenten technischen Lösungen wollen wir helfen, die aktuellen Herausforderungen

Mehr

CODE OF CONDUCT. für Lieferanten und Business Partner. Innovative Power Transmission

CODE OF CONDUCT. für Lieferanten und Business Partner. Innovative Power Transmission CODE OF CONDUCT für Lieferanten und Business Partner Innovative Power Transmission INHALTSVERZEICHNIS Vorwort... 2 1 Gesellschaftliche Verantwortung... 3 2 Transparente Geschäftsbeziehungen... 3 3 Faires

Mehr

Der Endress+Hauser Code of Conduct

Der Endress+Hauser Code of Conduct Der Endress+Hauser Code of Conduct Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wir alle bei Endress+Hauser sind uns unserer Verantwortung für die Firma und deren Zukunft bewusst. Deshalb müssen wir unsere

Mehr

Korruptionsprävention und Whistleblowing

Korruptionsprävention und Whistleblowing Korruptionsprävention und Whistleblowing 1 Hinschauen statt Wegschauen Korruption in der Bundesverwaltung? In der Schweiz ist die Korruptionsrate im öffentlichen Sektor niedrig oder gering. Das ist aber

Mehr

Funktion/Geschäftsbereich: Recht (Ethik & Compliance-Büro) Fachexperte:

Funktion/Geschäftsbereich: Recht (Ethik & Compliance-Büro) Fachexperte: Funktion/Geschäftsbereich: Recht (Ethik & Compliance-Büro) Fachexperte: Laurel Burke, Assoc. Gen. Counsel Compliance, laurel.burke@regalbeloit.com Datum Erstausgabe: Juli 2011 Überarbeitung: 3 Überprüfungsintervall:

Mehr

HILLENBRAND, INC. UND NIEDERLASSUNGEN. Globale Antikorruptions- Grundsatzerklärung und Compliance-Leitfaden

HILLENBRAND, INC. UND NIEDERLASSUNGEN. Globale Antikorruptions- Grundsatzerklärung und Compliance-Leitfaden HILLENBRAND, INC. UND NIEDERLASSUNGEN Globale Antikorruptions- Grundsatzerklärung und Compliance-Leitfaden Hillenbrand, Inc. und alle seine Niederlassungen (die gemeinsam als das "Unternehmen" bezeichnet

Mehr

Corporate Code of Conduct. für Elster

Corporate Code of Conduct. für Elster Corporate Code of Conduct für Elster Ab dem: 1. März 2011 Inhaltsverzeichnis 1 Code of Conduct... 3 1.1 Allgemeines... 3 1.2 Corporate Code of Conduct... 3 1.2.1 Definition... 3 1.2.2 Strategie... 3 1.2.3

Mehr

Informationen für Eurodiaconia-Mitglieder: Sozialdienstleistungen und staatliche Beihilfen

Informationen für Eurodiaconia-Mitglieder: Sozialdienstleistungen und staatliche Beihilfen 06-08 Informationen für Eurodiaconia-Mitglieder: Sozialdienstleistungen und staatliche Beihilfen I. Einführung und Überblick Als staatliche Beihilfe gilt jede Art von Förderung durch die Regierung, die

Mehr

Interessenkonflikte. Dos and Don ts für Daimler Lieferanten.

Interessenkonflikte. Dos and Don ts für Daimler Lieferanten. Interessenkonflikte. Dos and für Daimler Lieferanten. 2 Interessenkonflikte. Dos and für Daimler Lieferanten. Geschenke. 1.1 Daimler Mitarbeiter dürfen weder Einladungen zu Essen oder Veranstaltungen noch

Mehr

Compliance. Verhaltenskodex der Berlinwasser Gruppe

Compliance. Verhaltenskodex der Berlinwasser Gruppe Compliance Gesetzmäßiges und verantwortungsbewusstes Handeln Verhaltenskodex der Berlinwasser Gruppe Grundsätze für verantwortungsvolles und rechtmäßiges Handeln Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

Mehr

Vermeidung von Korruption und unrechtmäßigem Verhalten

Vermeidung von Korruption und unrechtmäßigem Verhalten Vermeidung von Korruption und unrechtmäßigem Definition, Beschwerdeführung Abkürzungsverzeichnis MDK DZI McDonald s Kinderhilfe Stiftung Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen 1 Einleitung Die McDonald

Mehr

Supplier Code of Conduct

Supplier Code of Conduct Wolfurt, den 02.11.2015 Supplier Code of Conduct Sehr geehrte Damen und Herren! Der Rattpack Verhaltenskodex für Lieferanten ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensund Nachhaltigkeitsstrategie.

Mehr

Verhaltenskodex. Richtlinien zur Geschäftsethik und zur Einhaltung von Vorschriften. [Type text]

Verhaltenskodex. Richtlinien zur Geschäftsethik und zur Einhaltung von Vorschriften. [Type text] Verhaltenskodex Richtlinien zur Geschäftsethik und zur Einhaltung von Vorschriften [Type text] INHALT EINLEITUNG Seite EINE BOTSCHAFT VOM CEO 2 STYRON VERHALTENSKODEX 1. WERTE 3 Responsible Care 3 Respekt

Mehr

BME-Verhaltensrichtlinie. Code of Conduct. Erläuterungen

BME-Verhaltensrichtlinie. Code of Conduct. Erläuterungen BME-Verhaltensrichtlinie Code of Conduct Erläuterungen 2 BME-Verhaltensrichtlinie Code of Conduct Erläuterungen BME-Verhaltensrichtlinie (Code of Conduct) Der BME und seine Mitglieder erkennen ihre soziale

Mehr

Elopak Anti-Korruptions- Grundsatz

Elopak Anti-Korruptions- Grundsatz Elopak Anti-Korruptions- Grundsatz Elopak Anti-Korruptions-Grundsatz Für Elopak gilt hinsichtlich Bestechung und Korruption NULL Toleranz. Dies schließt den Erhalt von Bewirtung, Unterhaltung sowie Geschenken

Mehr

Grundsätze Unternehmen und Menschenrechte. 1 Einleitung 2 Verpflichtung 3 Umsetzung 4 Kontrolle

Grundsätze Unternehmen und Menschenrechte. 1 Einleitung 2 Verpflichtung 3 Umsetzung 4 Kontrolle Grundsätze Unternehmen und Menschenrechte 1 Einleitung 2 Verpflichtung 3 Umsetzung 4 Kontrolle BP 2013 Grundsätze Unternehmens und Menschenrechte 1. Einleitung Wir versorgen die Welt mit Energie. Wir entdecken,

Mehr

VERHALTENSKODEX DER GALENICA GRUPPE Bern, 1. Juli 2007

VERHALTENSKODEX DER GALENICA GRUPPE Bern, 1. Juli 2007 VERHALTENSKODEX DER GALENICA GRUPPE Bern, 1. Juli 2007 Die Galenica Gruppe Kompetenz im Gesundheitsmarkt Inhalt 3 _ Zweck und Geltungsbereich 4 _ Einhaltung der Gesetze, persönliche Pflichten 4 _ Schutz

Mehr

Korruptionsprävention und Whistleblowing. Hinschauen, handeln, informieren und reagieren

Korruptionsprävention und Whistleblowing. Hinschauen, handeln, informieren und reagieren Korruptionsprävention und Whistleblowing Hinschauen, handeln, informieren und reagieren Korruption in der Bundesverwaltung? In der Schweiz ist die Korruptionsrate im öffentlichen Sektor niedrig oder gering.

Mehr

Korruptionsprävention in der öffentlichen Verwaltung;

Korruptionsprävention in der öffentlichen Verwaltung; Korruptionsprävention in der öffentlichen Verwaltung; Merkblatt für die Beschäftigten der Landesverwaltung Rundschreiben des Ministeriums der Finanzen (O 1559 A 411) vom 30. Dezember 2010 Was ist Korruption?

Mehr

Vielen Dank fit Ihren fortwahrenden Einsatz fiir ITW und unsere Prinzipien und Richtlinien.

Vielen Dank fit Ihren fortwahrenden Einsatz fiir ITW und unsere Prinzipien und Richtlinien. Corporate Headquarters 155 Harlem Avenue Glenview, Illinois 60025 Telephone 847.724.7500 22. Oktober 2015 Sehr geehrte ITW-Kollegen, BETR.: Globale ITW Anti-Korruptionsrichtlinie In letzter Zeit haben

Mehr

Richtlinien zu Spenden und Sponsoring

Richtlinien zu Spenden und Sponsoring Richtlinien zu Spenden und Sponsoring Die gesellschaftliche Verantwortung steht für die THIMM Gruppe neben der Kunden- und Mitarbeiterorientierung im Focus. Teil dieses sozialen Engagements sind Spenden

Mehr