IG Arbeit Luzern IGA

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1 IG Arbeit Luzern

2 InteressenGemeinschaft (IG) Arbeit Gründung 1984 als Verein mit Sitz in Luzern 2008 Bezug der neuen Räumlichkeiten an der Unterlachenstrasse 9 Rund 55 Stellen Fachpersonal (Teilzeit): Soziale oder psychologische und/oder fachspezifische Ausbildung Rund 250 Personen mit einer psychischen Beeinträchtigung werden an verschiedenen Arbeitsplätzen beschäftigt, begleitet, gefördert und/oder ausgebildet

3 Organisationsstruktur Vorstand Präsident Kurt Furrer Geschäftsleitung GF Hildegard Bitzi Stv. Marc Pfister Bildung + Coaching Gastronomie Büro + Handwerk Mobile Dienste Zentrale Dienste BFK EssSenti WerkRäume Auftragsbörse QS & Agogik Job Coaching Personalvermittlung Abklärungen und IM Ausbildung EssWerk Produktionsküche BüroService Hauswirtschaft Brockenhaus Grünabfuhr Hauslieferdienst RW & Controlling HR Services Marketing/Fundraising Facility Management/ Material Intake & Outlook Informatik

4 Ziele der IG Arbeit Wir unterstützen Menschen, die alleine auf dem freien Arbeitsmarkt keine oder wenig Chancen haben. Wir schaffen Beschäftigungsmöglichkeiten insbesondere für psychisch beeinträchtigte Menschen: Entwicklung, Produktion und Verkauf von bedürfnisgerechten und kundenorientierten Produkten und Dienstleistungen Tagesstruktur Berufliche und persönliche Standortbestimmung Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Leistungsfähigk eit Steigerung des Selbstvertrauens Verbesserung der Schlüsselqualifik ationen Wo möglich: Integration in den 1. Arbeitsmarkt

5 Zielgruppen und Angebote Beziehende einer IV- Leistung aus psychischen Gründen Sozialhilfebeziehende Stellenlose Integrationsmassnahmen Berufliche Massnahmen Geschützte Dauerarbeitsplätze Soziale Arbeitsplätze, Taglöhnerei Soziale Arbeitsplätze, Taglöhnerei Soziale Arbeitsplätze, Taglöhnerei

6 Unser Angebot Produkt Beschreibung Zielsetzung Zielgruppe Belastbarkeitstraining Niederschwelliges Angebot. Beschäftigung statt Produktivität. Stabilität, regelmässiges Erscheinen. Eingliederungsfähige Personen mit psychischer Beeinträchtigung, die durch die IV zugewiesen werden und für die andere Massnahmen noch zu anspruchsvoll sind. Aufbautraining Arbeit in den Geschützten Werkstätten (GWS) der IG Arbeit. Mit zusätzlichem Coaching und regelmässiger Beurteilung der Arbeitsfähigkeit. An Arbeitsprozess gewöhnen. Aufbau der Arbeitsfähigkeit. Eingliederungsfähige Personen mit psychischer Beeinträchtigung, die durch die IV zugewiesen werden. Arbeit als Zeitüberbrückung Arbeit in den GWS der IG Arbeit Tagesstruktur aufrechterhalten. Überbrückung der Wartezeit bis zur Anschlusslösung (z.b Berufliche Massnahme / Anstellung 1. AM) Eingliederungsfähige Personen mit psychischer Beeinträchtigung, die durch die IV zugewiesen werden, ihre Leistungsgrenze erreicht und eine passende Anschlusslösung haben. Wirtschaftsnahe Integration mit Support am Arbeitsplatz (WISA) Zielgerichtete und ressourcenorientierte Begleitung von Arbeitnehmern und gebern am Arbeitsplatz (Ablauf nach Regelkreis Case Management). Langfristiger Erhalt des Anstellungsverhältnisses im ersten Arbeitsmarkt. Förderung und Training von sozioberuflichen Kompetenzen des Arbeitnehmers. Arbeitnehmer mit psychischer Beeinträchtigung, die eine Arbeitsstelle haben. Arbeitgeber die Arbeitnehmer beschäftigen, denen ein Stellenverlust aufgrund psychischen Problemen droht

7 Unser Angebot Produkt Beschreibung Zielsetzung Zielgruppe Arbeitstraining Arbeit in den GWS, mit zusätzlichem Coaching und regelmässiger Beurteilung der Arbeitsfähigkeit. An Arbeitsprozess gewöhnen. Aufbau der Arbeitsfähigkeit. Eingliederungsfähige Personen mit psychischer Beeinträchtigung, die durch die IV zugewiesen werden. Abklärungen Arbeit in den GWS mit zusätzlichem Coaching und regelmässiger Beurteilung der Arbeitsfähigkeit. Nach 3 Monaten umfassende Beurteilung der Arbeitsfähigkeit. Umfassende Beurteilung der Arbeitsfähigkeit. Eingliederungsfähige Personen mit psychischer Beeinträchtigung, die durch die IV zugewiesen werden. Ausbildungen (im Aufbau) Ausbildungsangebot in den Bereichen Büro und Gastronomie. Die Inhalte der Ausbildungen richten sich nach den Vorgaben des BBT und der INSOS. EBA: Verbesserung der Chancen auf dem Arbeitsmarkt. INSOS: Als Vorbereitung auf einen geschützten Arbeitsplatz. Für Jugendliche mit psychischer Beeinträchtigung, die durch die IV zugewiesen werden und über vorwiegend praktische Begabungen verfügen. Berufsförderungskurs (BFK) Praxisorientiertes sozio-berufliches Kursprogramm. 7 Wochen Vermittlung von Basiswissen. Anschliessend 10 Wochen begleitetes Praktikum in der freien Wirtschaft mit gleichzeitigem Praxistransfer (1 Tag / Woche). Zusätzliche Suche nach einer Anschlusslösung Förderung / Training von psychosozialen Schlüsselqualifikationen. Praxisbezogene Abklärung von Ressourcen, Arbeitsverhalten und Leistungsfähigkeit. Organisation einer Anschlusslösung (z.b. Wechsel in 1. Arbeitsmarkt). Eingliederungsfähige Personen mit psychischer Beeinträchtigung, die durch die IV zugewiesen werden

8 Unser Angebot Produkt Beschreibung Zielsetzung Zielgruppe Jobcoaching / Personalvermittlung Arbeit an Arbeitsplätzen in der freien Wirtschaft (Festanstellung, Praktika, Arbeitstraining) Beratung, Unterstützung und Begleitung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern ( on the job ) Bei Bedarf Unterstützung bei der Stellensuche und im Bewerbungsverfahren Förderung / Training von sozioberuflichen Kompetenzen des Teilnehmenden. Abklärung von Ressourcen, Arbeitsverhalten und Leistungsfähigkeit. Minderung der Risiken bei der Anstellung von Menschen mit psych. Schwierigkeiten für Arbeitgebende Wo möglich: Festanstellung im 1. AM Eingliederungsfähige Personen mit psychischer Beeinträchtigung, die durch die IV oder Sozialämter zugewiesen werden. Soziale Arbeitsplätze: (Auftragsbörse / Brockenhaus) Akquisition von Hilfsarbeiten bei Privatkunden, KMU und NPO zur Vermittlung an arbeitssuchende Menschen für Stunden oder Tage (Reinigungen, Gartenarbeiten, Umzüge / Räumungen und Aushilfen in Gewerbebetrieben). Sozioberufliche Integration durch Tagesstruktur. Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit. Förderung von Selbstvertrauen und Leistungsfähigkeit. Integration in den 1. Arbeitsmarkt. Arbeitslose Personen mit einer psychischen Beeinträchtigung und einer IV-Rente. Arbeitslose Personen mit wirtschaftlicher Sozialhilfe. Stellenlose Personen im Zwischenverdienst des RAV. Dauerarbeitsplätze (Geschützte Werkstätten) Agogisch begleitete Dauerarbeitsplätze in verschiedenen Produktionsbetrieben: - Büro Soziale (Re-)Integration durch regelmässige stabile Tagesstruktur. Ausführen von sinn- und identitätsstiftenden Tätigkeiten. Personen mit psychischer Beeinträchtigung und einer IV- Rente. - Handwerk - Gastronomie

9 Kontakt Für weitere Informationen: Kurt Hässig, Leitung GF Bildung + Coaching (k.haessig@igarbeit.ch) Marco Kalt, Fachleitung AI (m.kalt@igarbeit.ch) Benno Steiner, Leitung Profitcenter WerkRäume (b.steiner@igarbeit.ch)

10 Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!