Karriere bei der Neuhaus Consulting GmbH. Einfach. Machen.

Transkript

1 Karriere bei der Neuhaus Consulting GmbH Einfach. Machen. Neuhaus Consulting GmbH Joseph-Schumpeter-Allee 31, Bonn

2 Über uns Die Neuhaus Consulting GmbH - mit Hauptsitz am Bonner Bogen - steht seit 1998 für zupackendes Projektmanagement in internationalen, strategischen Großprojekten. Zu unseren Kunden zählen die Marktführer in den Bereichen Banken & Versicherungen, Telekommunikation, dem Energiesektor und Auftraggeber der öffentlichen Hand. Deutschlandweite Einsatzorte unserer sind zum Beispiel der Raum Köln/Bonn/Düsseldorf, Hannover und Kassel. Das Neuhaus-Team setzt sich aus Kolleginnen und Kollegen mit den unterschiedlichsten beruflichen, kulturellen und Ausbildungshintergründen zusammen. Diese Diversität bildet die Basis für hervorragendes Projektmanagement in vielfältigen individuellen Kunden- und Projektumfeldern. Dabei folgen wir stets einer gemeinsamen Mission: Einfach machen und einfach machen!

3 Onboarding 100 Days Programm 1st Day - Programm Neuhaus- Methode 100 Days Plan Buddy- Programm Fachliche Einarbeitung 100 Days Dinner

4 Karriere Partner Assistant Junior Senior Principal Die Karrierestufen im Consulting bei Neuhaus haben fließende Übergänge. Das Erreichen der nächsten Stufe hängt sowohl von der fachlichen als auch von der persönlichen Entwicklung des Einzelnen ab: Assistant: Karriere-Einstieg/Quereinstig zur Mitarbeit in Projektteams in Unterstützung der Junior : Karriere-Einstieg/Quereinstieg mit erster Businesserfahrung zur Mitarbeit im PMO sowie erster Teilprojektleitung mit intensivem Mentoring : Mit Business- und Projekterfahrung verantwortlich für (Teil-) Projektleitung und einzelne Projektmodule Senior : Mit erweiterter Business- und Projekterfahrung verantwortlich für die Leitung strategischer Großprojekte, Kundenkontakt und Mentoring jüngerer Kollegen/innen Principal : Mit langjähriger Business- und Projekterfahrung verantwortlich für Leitung strategischer Großprojekte, Kundenakquise, Teamleitung und Coaching Partner: Teilhaber des Unternehmens mit Verantwortung für einen Expertenbereich und einzelne Kundengruppen

5 Personalentwicklung Weiterbildung und die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen wird von uns gefordert und gefördert! Neben dem Auf- und Ausbau vom methodischem Fachwissen - auch im Rahmen von Zertifizierungslehrgängen - unterstützen wir die Weiterentwicklung von Soft Skills und Führungskompetenzen. Unsere internen Schulungsformate im 2-Wochen-Turnus zu Themen, wie Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, MS, Prozessmanagement oder ITIL, sind dabei ebenso Bestandteil des Personalentwicklungskonzeptes wie individuelle externe Angebote und Coachings.

6 Das gewisse Etwas und warum wir anders sind: Wir sind persönlich engagiert und haben Spaß bei der Arbeit Wir sind hart in der Sache, dabei aber stets sanft zur Person Wir bieten auch Quer- und Wiedereinsteigern berufliche Perspektiven im Consulting Wir versprechen Weiterbildung nicht nur wir garantieren sie Wir ermöglichen ein Gleichgewicht zwischen den beruflichen Erfordernissen und den privaten Bedürfnissen unserer Kolleginnen und Kollegen (u.a. durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeofficemöglichkeiten, individuelle Fördermaßnahmen) Wir bieten spannende Reisetätigkeit genau so wie heimatnahen Einsatz nach Möglichkeit Wir nutzen die neuste IT-Technik und fahren mit eigenen Firmenwagen zum Kunden Wir feiern Erfolge gemeinsam (z.b. Projektpartys, Meilenstein-Kuchen, sportliche Erfolge, soziales Engagement, Mitarbeiterfest, Grillen in der Rheinaue)

7 Kontakt & Bewerbung Where will your professional career take place? Karrieremöglichkeiten: Praktikum/Abschlussarbeit Direkteinstieg als Projektmanager/in ohne Erfahrung Direkteinstieg als Projektmanager/in mit Erfahrung Quereinstieg Wiedereinstieg Kontakt und Bewerbung: Wir freuen uns über Ihre -Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und Einstiegstermin an Neuhaus Consulting GmbH Human Resource Anne-Marei List +49 (0) 228 / Joseph-Schumpeter-Allee 31, Bonn