Mit gutem Gefühl. Emotionale Aspekte von. Unternehmensnachfolgen

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Rudolf Reuter
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1 Mit gutem Gefühl 1

2 Einführung Dies ist eine Pecha Kucha Präsentation - 20 Folien x 20 Sekunden! Zur 8. Pecha-Kucha-Nacht des Bundesverbands Mittelständischer Wirtschaft (BVMW) in Nürnberg am 05. März 2012 von mir gehalten. 2

3 Einführung TEASER: Mit gutem Gefühl "Wie gut, wenn das Gefühl stimmt. Doch wie oft ist das der Fall, insbesondere wenn es um "Nachfolgen" geht? Eine Erkenntnis- und Aufarbeitungsphase ist hilfreich und förderlich ein zurückgenommenes Ego sowie Courage für eine wohlwollend gewagte Selbstschau!" 3

4 4

5 Wie gut, wenn das Gefühl stimmt. Doch wie oft ist das der Fall, insbesondere wenn es um Nachfolgen" geht?! 5

6 Unternehmer Übergabewille Verlustängste Mangel an alternativen Lebensinhalten Finanzielle Abhängigkeit Scheu vor familiären Konflikten 6

7 Nachfolger wollen/können/dürfen Emotionen der Nachfolger Persönlichkeit Defizite Kompetenzen 7

8 Andere Herausforderungen Familie Mitarbeiter Umfeld Zeit 8

9 9

10 Eine Erkenntnis- und Aufarbeitungsphase ist hilfreich! 10

11 Vorgeschichte 4 Apokalyptische Reiter, die jeder Beziehung schaden: Kritik Verachtung Rechtfertigung Mauern 11

12 Vorgeschichte Ratschläge sind auch Schläge Das Argumentieren aus der eigenen Brille heraus, meiner eigenen Wahrheit. beraten sondieren bewerten urteilen 12

13 13

14 Entscheidung Bestehende Konflikte wahrnehmen akzeptieren aktiv angehen auflösen 14

15 Gestörte Kommunikation Angenehme Atmosphäre Ärger, Beschwerden Gefühls hls-, Beziehungsebene Sachebene sensibler Bereich Gefühls hls-, Beziehungsebene 15

16 Vor der eigenen Haustüre kehren! Selbstreflexion unter Zuhilfenahme eines neutralen Sparringpartners auf gleicher Augenhöhe. Niemanden, der Nutzen oder Verlust aus den Ergebnissen ziehen kann! 16

17 17

18 Wirklich verstehen wollen! Wirklich verstanden werden! Aktualisierungstendenz nachgehen! In Beziehungen investieren! 18

19 Strategie zum Positiven 7 Geheimnisse der Beziehungspflege zur Abwehr und Überwindung der 4 apokalyptischen Reiter! 19

20 Erforderliche Kompetenzen erweitern Gesprächsführung Zuhören und wirklich verstehen Konfliktverhalten Beziehungskompetenz 20

21 Einstellung zu Neuem Selbstwohlwollend Leicht, frei und ohne Druck Vertrauen in einen positiven Abschluss 21

22 HELMUT HEIM Businesscoaching - Gründerberatung D Windsbach Tel:+49 (0)

23 Anhang: Zwei Folien als Ergänzung zu Folie 19-7 Geheimnisse der Beziehungspflege 23

24 7 Geheimnisse der glücklichen Ehe Tiefe Vertrautheit miteinander und mit der Welt des jeweils anderen. Gegenseitige Zuneigung und Bewunderung. Gegenseitige Zuwendung und Aufmerksamkeit. Gegenseitige Einflussnahme und das Zulassen von Beeinflussung. Die Fähigkeit, lösbare Probleme zu lösen. Die Fähigkeit, unlösbare Probleme zu akzeptieren und damit umzugehen. Ein gemeinsamer Sinn. (nach Gottmann, 2000) 24

25 Im Unternehmenskontext 7 Geheimnisse der Beziehungspflege Sich über die Gepflogenheiten, Gewohnheiten, Bedürfnisse des Anderen informieren. Den Anderen bewusst anerkennen und wertschätzen. Aufeinander zugehen, statt abwenden. Sich vom Anderen beeinflussen lassen, statt stur bleiben. Probleme aktiv lösen. Pattsituationen überwinden. Einen gemeinsamen Sinn, ein übergreifendes Ziel schaffen. (Kreyenberg, 2004) 25

26 Weitere Informationen im Internet unter: /nachfolgecoaching_und_vorgruendungscoaching_bayern.htm oder Terminvereinbarung unter Erstgespräche sind kostenfrei. Helmut Heim 26

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