Mitgliederversammlung Finanz- und Sachbericht

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1 Mitgliederversammlung 2016 Finanz- und Sachbericht

2 Tagesordnung 1. Begrüßung und Feststellung der Beschlussfähigkeit 2. Der Aufsichtsrat berichtet aus seiner Arbeit 3. Finanzbericht wie steht der KiB finanziell da? 4. Sachbericht - wie hat sich der KiB entwickelt und welche Projekte wurden umgesetzt? 5. Entlastung des Aufsichtsrates was ist für das nächste Jahr geplant? 7. Verschiedenes

3 DER AUFSICHTSRAT BERICHTET AUS SEINER ARBEIT

4 MITGLIEDERVERSAMMLUNG 2016 Finanzbericht 2015

5 Finanzbericht 2015 Jahresabschluss 2015 Jahresabschluss wurde erstellt o für das zum endende Geschäftsjahr (=Kalenderjahr) o unter Beachtung der Bilanzierungsvorschriften für Kaufleute nach 238ff HGB

6 Finanzbericht 2015 Prüfung des Jahresabschlusses durch RSM Verhülsdonk GmbH Wirtschaftsprüfung Steuerberatung Testat der WP Gesellschaft uneingeschränkt erteilt Jahresabschlussbericht 2015 liegt vor und wurde vom Aufsichtsrat festgestellt

7 SACHBERICHT

8 Der KiB als Träger Angebote für rund 1700 Kinder Krippen Kombi-Kitas Kindergarten mit Schulkindern Horte Kooperativer Ganztag Schulkindbetreuungsgruppen Ferienbetreuungsgruppen Rund 400 Beschäftigte inklusive Springkräfte

9 Mit dem KiB auf Landesebene Landesarbeitsgemeinschaft der freien Wohlfahrtspflege (LAGFW) Erarbeitung und In Kraft-Treten der neuen Rahmenrichtlinien für die Fachschulen Jour Fixe im Kultusministerium Landesarbeitsgemeinschaft Elterninitiativen (lage) Kooperation an Ganztagsschulen Personalschlüssel und Kita-Qualität Paritätischer Niedersachsen Inklusion in Kitas

10 Mit dem KiB in der Stadt Oldenburg Weltkindertag 2016 Charta der Vielfalt Steuergruppe Sprache Material nach fachlicher Beratung Personalstunden AG nach 78 SGB VIII Tageseinrichtungen für Kinder Online Anmeldeverfahren Kitas als sichere Orte Fachkräftemangel und Vertretung Bildung- und Teilhabe AG nach 78 SGB VIII kooperative Ganztagsschulen Verbesserung der Kooperation Einbindung von Sport und Kultur über Dritte

11 Mit dem KiB in der Stadt Oldenburg AG nach 78 SGB VIII gemeinsame Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung Bedarfsgerechtes Angebot Übergang in die Grundschule PRO AK Kinder und Familie Inklusion konkret Stellungnahme und Empfehlung zur Umsetzung des kommunalen Aktionsplans Inklusion (KAI) Trägerübergreifende Finanzierungsverhandlungen Betriebskostenförderung Kitas und Ganztag Pauschalierte Schulbegleitung

12 Mit dem KiB in Oldenburg Jugendhilfeausschuss Höhere Vergütung der Zweitkräfte mit sozialpäd. Ausbildung Bildung- und Teilhabe als politisches Thema Elternbeiträge Online-Anmeldeverfahren Kita-Ausbau und Trägerschaftsvergaben Kita-Finanzierung und Betreiberverträge Kita-Versorgung für Flüchtlingskinder Trägerübergreifende Fachgremien

13 Mit dem KiB für den KiB Neue Internetseite Umsetzung Leitbild Neue Kitas und Standorte Strategietage Controlling Ziele für 2017 Päd. Qualität Elternbeteiligung KiB als Marke Projektgruppe Personalentwicklungsgespräche

14 Mit dem KiB für den KiB Neues Vertretungskonzept Neustrukturierung der Leitungsdienstbesprechung Fortbildung Kitas als sichere Orte Kita-Sanierungen und EDV- Ausstattung Abgabe der Trägerschaft an der Grundschule Etzhorn Ganztags- und Kitakonzepte Personalplanung und - entwicklung

15 ENTLASTUNG DES AUFSICHTSRATES

16 2017 WAS IST FÜR DAS NÄCHSTE JAHR GEPLANT

17 2017 Qualität im Dialog entwickeln Zusammenarbeit mit den Fachschulen und Attraktivität des KiB für Fachkräfte Sanierung Außengelände Verbesserung des äußeren Erscheinungsbildes unserer Kitas Engagement für die Verbesserung des Fachkraft-Kind- Schlüssels Kitas als sichere Orte (Fortbildungen und Begehungen)

18 2017 Engagement für die Verbesserung der Zusammenarbeit an kooperativen Ganztagsschulen Eröffnung kooperative Ganztags-Grundschule Bümmerstede Konzeptentwicklung Ganztags-Grundschule Bloherfelde Sprachbildung und Sprachförderung Ausbau Vertretungskonzept und zusätzliche Fachpersonalstunden für Kitas Stärkung der Elternräte Umsetzung der Charta der Vielfalt, des Leitbildes und der Inklusion

19 DER KIB IST EIN TOLLER VEREIN weil dort so viele verschiedene Menschen arbeiten und zusammenkommen, die einander zuhören ihre Ideen einbringen aufmerksam im Dialog sind sich gemeinsam über Erfolge freuen Misserfolge bearbeiten als verlässliche Ansprechpersonen da sind professionell arbeiten und sich mit ihren Kompetenzen und als Personen für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen. VIELEN DANK FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT!

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