Herzlich Willkommen. Strategien

Transkript

1 Herzlich Willkommen - Script zum Bewerbungstraining - Ich biete im Bewerbungstraining vier aufeinander aufbauende Module an: Jeweils eins zum Lebenslauf und zum Anschreiben, sowie den erfolgreichen Bewerbungsstrategien. Im letzten Modul findet eine Übung zum Ablauf von Vorstellungsgesprächen statt. In diesem Script finden Sie einige wesentliche Elemente des Trainings wieder. 4 Module Lebenslauf Strategien Anschreiben Vorstellung Im Training werden die folgenden Fragen beantwortet: Wie präsentiere ich meine Stärken in der Bewerbung? Wie gehe ich mit Lücken in der Bewerbung um? Wie gestalte ich meinen Lebenslauf optimal? Wie baue ich ein Anschreiben auf? Wie gehe ich mit unangenehmen Fragen im Vorstellungsgespräch um?

2 Lebenslauf 1 Hilfen zum Erstellen des Lebenslaufs Listen Sie alle privaten und beruflichen Tätigkeiten auf Beginnen Sie beim aktuellen und gehen schrittweise rückwärts Erfassen Sie alles, was Sie länger als 2 Wochen getan haben (auch Hobbies, Nebenjobs, Hilfe in der Familie/bei Freunden u.v.m.) Leitfrage: Was haben Sie (noch) getan? Die Sammlung können Sie dann so zusammenfassen, dass es für einen Arbeitgeber aussagekräftig wird. Zur Person Angaben zu Ihnen: Adresse, Geburtsdatum, -ort, Familienstand Beruflicher Werdegang Datum auf den Monat genau z.b Chronologisch vom Aktuellen zum Früheren Tätigkeiten werden meist wie folgt benannt: Position, Firma, Stadt Beschreibung der wichtigsten Tätigkeiten z.b. Marktleitung, Edka Nimmermann, Hamburg Warenein- und Ausgang, Mitarbeitereinteilung, Kassenführung Ausbildung und Weiterbildungen Weitere Fertigkeiten Sprachen Es sollten nicht zu viele Überschriften genutzt werden Fassen Sie Ihre Tätigkeiten sinnvoll zusammen Inhalte in dieser Kategorien können die letzte Schule mit Abschluss, Fortbildungen, Ausbildungen (mit oder ohne Abschluss) und Studium sein. Praktika können möglicherweise besser im beruflichen Werdegang eingearbeitet werden Führerschein Listen Sie Ihre EDV Kenntnisse mit einer verständlichen Bewertung auf z.b. Grundkenntnisse, gute Kenntnisse etc. EDV Kenntnisse Sie können hier weitere Aktivitäten benennen, die etwas über Sie aussagen. Lesen und Sport sind keine Aussagen, sonder Lückenfüller. Aktivitäten Ort, Datum

3 2 Anschreiben Im Anschreiben stellen Sie einen persönlichen Bezug zwischen sich und dem Unternehmen her. Jedes Anschreiben ist individuell für den Arbeitgeber gedacht! Hier habe ich ein fiktives Anschreiben kommentiert, um die Elemente eines Anschreibens zu verdeutlichen. Max Mustermann Musterstraße Musterstadt Tel / Firma ABC Personalabteilung Postfach Musterstadt Die Adressdaten sind richtig eingefügt. Bei Bedarf kann im Internet eine Vorlage mit der DIN-Norm 5008 für Briefe benutzt werden. Musterstadt, den Bewerbung als Abteilungsleiter bei der Firma ABC Im Betreff ist es sinnvoll zu erwähnen, wo Sie auf die Stelle aufmerksam geworden sind. Sehr geehrte Damen und Herren, Hiermit bewerbe ich mich auf ihre Anzeige, die mein Interesse geweckt hat. Sie sind eine erfolgreiche, internationale und moderne Firma, daher würde ich gerne bei Ihnen meine Ausbildung beginnen. Aktuell arbeite ich als Abteilungsleitung in der Fima Z und übernehme alle anfallenden Aufgaben in der Abteilung. In der Anzeige konnte ich lesen, dass Sie einen teamfähigen, flexiblen und selbständigen Mitarbeiter in ihrer Büroabteilung suchen. Meine Kollegen haben mir wiederholt Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbständigkeit attestiert. Lassen Sie mich durch mein Anknüpfen an die Unternehmensziele Ihrer Firma zur Steigerung des Erfolgs beitragen. Einer Gelegenheit, Sie bei einem Vorstellungsgespräch von meinen persönlichen Qualifikationen überzeugen zu können, sehe ich mit Freude entgegen. Mit freundlichen Grüßen Achten Sie auf eine saubere Unterschrift. Der erste Satz ist schon sehr abgenutzt und kann leicht steif wirken. Sie können ihn benutzen oder einen innovativeren Einstieg wählen. Vielen Dank für das freundliche Telefonat (sofern stattgefunden) ist eine klassische Alternative Den persönlichen Bezug zur Firma herzustellen ist gut, hier ist es allerdings platt und phrasenhaft. Suchen Sie z.b. auf der Homepage, was Ihnen wirklich an der Firma gefällt Beziehen Sie sich auf das Stellenangebot. Aber auch das sollte nicht derart vereinfacht wiederholt sein. Auch der Trick von den Kollegen zu erzählen, um sich nicht selbst zu loben ist veraltet. Beschreiben Sie lieber was Sie in früheren Jobs gerne gemacht haben. Es ist gut die Haltung im Anschreiben zu vertreten Was kann ich für Sie tun, wenn das aber nicht konkret wird entstehen nur Phrasen, die nicht ansprechend sind. Beim Abschluss gibt es einige Varianten, die zwischen Selbstbewusst und Vorsichtig liegen. Hier entscheiden Sie, was Sie angemessen finden. Sich jetzt schon auf ein Vorstellungsgespräch zu freuen ist bei diesem Anschreiben sicher fehl am Platz.

4 Strategien 3 Es gibt verschiedene Wege zum neuen Job, die jeweils unterschiedlich aufwändig und verschieden erfolgsversprechend sind. Hier ist ein Versuch, die Unterschiede zu bewerten. Dennoch: Jeder Weg kann zum passenden Job führen! Probieren Sie aus welcher zu Ihnen passt. + Erfolgschance - Selbst ein einfaches Stellengesuch aufgeben. Private Arbeits- oder Personalvermittlungen suchen lassen. Auf die Arbeitsagentur warten und auf die Stellenangebote von dort reagieren. Alle Firmen im Umkreis von 15 km anschreiben Die Suche auf Stellenbörsen im Internet. Internetnetzwerke nutzen, wie xing, Facebook oder eine eigene Website. Anzeigen in der Tages- oder Fachpresse beantworten. Gelbe Seiten und Google Maps für die Recherche nutzen Zentrale Stellen wie die Innungen ansprechen. Bekannte ansprechen, Soziale Kontakte nutzen und dort aktiv nach Stellen fragen. Ansprechen von Unternehmen über die Sie umfangreich recherchiert haben mit intensiven Kontaktversuchen (Praktika, Messebesuche, Veranstaltungsteilnahmen) - Energieaufwand +

5 4 Idealer Ablauf eines Vorstellungsgesprächs. Die Realität sieht immer anders aus und dennoch finden sich die meisten Elemente darin wieder. Vorstellung 1. AUFTAKT: BEGRÜßUNG UND EINLEITUNG DES GESPRÄCHS Small talk Haben Sie gut hergefunden? 2. BEWERBUNGSMOTIVE UND LEISTUNGSMOTIVATION Warum dieses Unternehmen und genau diese Stelle? Was reizt Sie an der neuen Aufgabe, was kennen Sie bereits von uns? 3. BERUFLICHER WERDEGANG Ihr Lebenslauf! Stellen sie sich selbst dar. Beschreiben Sie ihre beruflichen Stationen, z.b. die Gründe für ihren Arbeitsplatzwechsel von X nach Y 4. PERSÖNLICHER UND SOZIALER HINTERGRUND. VORSICHT: Wie viel wollen Sie von ihrer Privatsphäre preisgeben?? Antworten Sie selbst bei persönlichen Fragen erst einmal berufsbezogen. Was für ein Typ sind Sie? Passen Sie ins Unternehmen hinein? Bitte charakterisieren sie sich kurz? Beschreiben sie sich einmal. 5. GESUNDHEITSZUSTAND Es sind nur Fragen erlaubt, die sich konkret auf die Ausübung der Tätigkeit beziehen. 6. BERUFLICHE KOMPETENZ UND EIGNUNG Je nach Arbeitsfeld ein Gespräch über Fachwissen und Erfahrung Wie lange brauchen Sie um sich in das Aufgabengebiet einzuarbeiten? 7. INFORMATIONEN FÜR DEN BEWERBER Hier berichtet der Gesprächspartner über aktuelle Probleme oder Entwicklungen, meist in Bezug auf ihre Stelle. Aktives Zuhören, d.h. Aufmerksamkeit und vereinzelte interessierte Nachfragen sind sinnvoll. 8. ARBEITSKONDITIONEN Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie? 9. FRAGEN DES BEWERBERS Hier können sie noch offene Fragen stellen und Ihr Interesse demonstrieren 10. ABSCHLUSS DES GESPRÄCHS UND VERABSCHIEDUNG Wie verbleiben wir? (Kann auch von ihnen gestellt werden!) Bis zum Ende (dem Verlassen der Firma) freundlich und aufmerksam bleiben

6 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit bei Interesse an meinen Angeboten melden Sie sich gerne unter: weitere Informationen zu meinen Angeboten finden Sie unter: Die Inhalte als Anregungen für Ihre eigene Bewerbung gedacht und nicht zur kommerziellen Verwendung freigegeben. Die Möglichkeiten zum Drucken und für Veränderungen sind aus diesem Grund nicht freigegeben.