3 Jahre CSRnetERZ. CSRnetERZ Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand

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1 3 Jahre CSRnetERZ CSRnetERZ Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH 2013

2 CSRnetERZ CSR-Erfahrungen aus dem Erzgebirge für Sachsen Gesellschaftliche und soziale Verantwortung im Mittelstand Seite 2

3 CSRnetERZ in der Umsetzung Zielregion: Erzgebirgskreis Sensibilisierung: ca Menschen Aktivitäten: 45 Veranstaltungen in 3 Zyklen Beteiligte Firmen: rund 50 Unternehmen mit ca Beschäftigten Seite 3

4 Gründe zur Teilnahme am Projekt CSRnetERZ Gründe der Teilnahme am Projekt CSRnetERZ Demografie Unternehmenskultur Unternehmensimage Netzwerken Anforderungen von Partnern Sonstiges Quelle: Abschlussbefragung CSRnetERZ Frage: Was war/ist die zentrale Motivation für Ihre Teilnahme am Projekt bzw. für die Beschäftigung mit der Thematik gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand? Angeschrieben wurden 49 Unternehmen, 32 Rückmeldungen, Mehrfachnennung möglich Seite 4

5 CSRnetERZ Handlungsschwerpunkte Gemeinwesen Umwelt CSR- Handlungsfelder Arbeitsplatz Markt Seite 5

6 CSRnetERZ - Vorgehen Zielsetzung CSR - Konzept Methoden Vermittlung der grundlegenden Vorgehensweise zum CSR - Konzept individuelle Coachings Vortrag Übung Ausarbeitung Gemeinsame Vertiefung ausgewählter Schwerpunkte für die Erarbeitung eines CSR - Konzeptes Praktische Hilfe bei der betrieblichen Konzept - erarbeitung und Umsetzung Austausch und Betriebsbesichtigung in verschiedenen Zirkeln mit Unternehmen verschiedener Branchen. aufeinander aufbauende Seminare zum Thema mit reichlich Platz zum Erfahrungsaustausch. Vortrag/Inputbeitrag Diskussion und Erfahrungsaustausch Kollektive Fallberatung Gruppenarbeit Mitarbeiterbefragung SWOT Analyse Infofluß - Analyse Lernworkshop - Schulung Arbeitsplatz Gemeinwesen Seite 6

7 Nutzen von CSRnetERZ Interessenbalance zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen - Flexibilität und Vereinbarkeit Verbesserung der internen Kommunikation Moderne, partizipative Organisationsstrukturen Gute Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Steigerung der Arbeitgeberattraktivität nach innen und außen Seite 7

8 Resonanz Sehr guter Austausch mit den anderen Unternehmen. Seite 8

9 Resonanz [Ich habe] Impulse für [die] eigenen Mitarbeiter und [das] Unternehmen bekommen. Seite 9

10 Resonanz Kommunikation nach außen ist sehr wichtig. Seite 10

11 Resonanz [Ich habe] viele Parallelen zum eigenen Unternehmen festgestellt. Seite 11

12 Resonanz Neben dem Schaffen von Arbeitsplätzen, wollen wir unserer sozialen Verantwortung nachkommen Seite 12

13 Resonanz Die weichen Faktoren leisten einen entscheidenden Beitrag zum Geschäftserfolg. Seite 13

14 Welchen Bedarf haben Sie über das Projekt hinaus? Schulungen & Seminare Vernetzungszirkel Coaching keinen Bedarf 0 Welchen Bedarf haben Sie über das Projekt hinaus Quelle: Abschlussbefragung CSRnetERZ Frage: Würden Sie ein solches Projekt wieder durchführen? Welche der Veranstaltungsformate des Projektes würden Sie gerne weiterführen? Angeschrieben wurden 49 Unternehmen, 32 Rückmeldungen, Mehrfachnennung möglich Seite 14

15 Übertragung der Ergebnisse und Erfahrungen Konzept CSRnetERZ Weiterentwicklungsoptionen: Entwicklung regionaler Leuchttürme Unternehmen lernen voneinander Verzahnung von Seminaren und Zirkeln Individualisiertes Coaching MitarbeiterInnen-Einbezug in Zirkelarbeit Seite 15

16 CSRnetERZ Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH Herr Matthias Lißke Adam-Ries-Str. 16, Annaberg-Buchholz Tel.: (03733) Seite 16 Das Projekt CSRnetERZ wird im Rahmen des Programms CSR Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

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