"weiblich, ledig, jung sucht" Bürgerschaftliches Engagement als Haltefaktor?

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1 "weiblich, ledig, jung sucht" Bürgerschaftliches Engagement als Haltefaktor? Uwe Lummitsch ZLE-Forum - Berlin, im Januar 2014

2 LAGFA Sachsen-Anhalt e.v. versteht sich als Ansprechpartner für Mitarbeitende der in Politik, Kommunen, Wirtschaft, Vereine und Verbänden sowie BürgerInnen initiiert und realisiert Projekte zur Stärkung des bürgerschaftlichen Engagements sichert eine unterstützende Begleitung bei dem Aufbau lokaler engagementfördernder Strukturen, beispielsweise: - BeLK e.v. Engagement-Zentren im Burgenlandkreis - Ehrenamtsbörse im Landkreis Wittenberg - Engagement-Drehscheibe(n) im Landkreis Börde

3 "weiblich, ledig, jung sucht" Bürgerschaftliches Engagement ist ein Haltefaktor! Wenn bürgerschaftliches Engagement prozesshaft verstanden wird und die notwendigen Rahmenbedingungen gewährleistet werden!

4 Engagement braucht einen Rahmen zeitgemäße engagementfördernde Strukturen bilden die Basis für eine aktive Zivilgesellschaft Stichwort: bedarfsorientierte Engagementberatung Ehrenamtliche brauchen (hauptamtliche) Ansprechpartner Stichworte: Freiwilligenkoordination im Verein Qualitätssicherung des Engagements (öffentliche) Anerkennung und Wertschätzung sind wichtig Stichwort: Anerkennungskultur im Verein und in der Gemeinde Ehrenamt ergänzt professionelle (Hilfe)Angebote Stichwort: Ehrenamtliche ermöglichen zusätzliche Angebot & sind keine Lückenbüßer für fehlende Strukturen

5 engagementfördernde Strukturen Freiwilligenagenturen, Ehrenamtsbörsen, Beispiele: - bedarfsorientierte organisationsunabhängige Engagementberatung, Vermittlung und Qualifikation - Vernetzende Wirkung in des Sozialraum Burgenlandkreis: bestehende Organisationen verstehen sich als Engagementzentrum und beraten über die eigene Organisation hinaus Landkreis Börde: Engagement-LotsenInnen wirken in den Ortschaften und werden über eine Engagement-Drehscheibe, angesiedelt in Verwaltung bzw. in einem Verein begleitet

6 FreiwilligenkoordinatorInnen in Vereinen Kontaktperson und AnsprechpartnerIn für Engagierte in den Organisationen, die Beispiele: - die Engagierten fachlich unterstützt und begleitet - auf aktuelle Fragen/Herausforderungen reagieren - die organisationsinterne Anerkennungskultur sichern - die Kontakt zu Netzwerkpartnern und engagementfördernden Strukturen pflegen Landkreis Stendal: fest angestellte Koordinatorinnen für das Projekt: ehrenamtliche FamilienpatInnen Landkreis Wittenberg: Mitarbeiterin des DRK als Koordinatorin für ehrenamtliche Seniorenbesuchsdienste

7 Anerkennungskultur innerhalb der der Organisation - DANKE sagen! - Ehrenamtliche als Teil des Teams verstehen und behandeln - engagementbezogene Qualifikation ermöglichen außerhalb der der Organisation Beispiele: - öffentlich DANKE sagen! - Ehrenamtliche als wichtigen Teil des gesellschaftlichen Lebens wertschätzen - persönliche Geburtstags(Danke)grüße - Engagement des Monats (in Zeitung und/oder Internet)

8 Bürgerschaftliches Engagement im Wandel Engagement ist abhängig von der Lebensphase und mehr projekt- bzw. aktionsbezogen also: temporäres Engagement ermöglichen Engagement dient nicht nur dem Gemeinwesen sondern ist auch der persönlichen Entwicklung des Engagierten also: den persönlichen Nutzen aufzeigen Lernen durch Engagement Engagement macht Spaß und ermöglicht Kontakte! vielfältige Engagementmöglichkeiten und formen also: Engagement immer neu entdecken Engagement ist Teilhabe also: Mitbestimmung ermöglichen

9 Beispiele, um auf den Wandel zu reagieren junge Menschen für Engagement begeistern - Engagement in Kita, Schule, Ausbildung und Studium Service Learning Lernen durch Engagement - Mädchen nicht nur in traditionelles Engagement vermitteln wenn sich Mütter engagieren wollen/sollen - Kinderbetreuung ermöglichen evtl. in Kooperation mit Kita - Engagementformen via Internet entwickeln zeitlich abgegrenzte Engagementmöglichkeiten entwickeln - saisonale Angebote entwickeln - Engagement zeitlich befristen - Ausstiegs- und Wiedereinstiegsszenarien vereinbaren

10 Beispiele, um auf den Wandel zu reagieren Engagement und damit erworbene Kompetenzen nachweisen - als Nachweis für Bewerbungen/Zeugnisse - engagementbezogene Qualifikationen z.b. mit Volkshochschulen umsetzen Engagement als Event?! - einmalige Engagement-/Mitmachmöglichkeiten organisieren, z.b. 72 Stunden - Aktion Sozialen Tag von Unternehmen vielfältige Engagementformen - klassisches Ehrenamt, Jugend- und Bundesfreiwilligendienste Mitbestimmung im Verein - Mädchen/junge Frauen können ihre Idee einbringen und setzen diese eigenverantwortlich um

11 Stärken Sie bürgerschaftliches Engagement! Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Uwe Lummitsch Leipziger Straße Halle / Saale Fon: 0345/ Funk: 0176/ Mail: Web: uwe.lummitsch@lagfa-lsa.de