Inhaltsübersicht... IX. Inhaltsverzeichnis... XI. Abbildungsverzeichnis... XVII. Tabellenverzeichnis... XIX. Abkürzungsverzeichnis...

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1 XI Inhaltsübersicht... IX... XI Abbildungsverzeichnis... XVII Tabellenverzeichnis... XIX Abkürzungsverzeichnis... XXIII 1 Einleitung Problemstellung der Untersuchung Ziele der Untersuchung Gang der Untersuchung Grundlagen der Untersuchung Controllingverständnis der Arbeit Funktionale Perspektive: Controlling Institutionelle Perspektive: Controllerbereich Begriffsverständnis der Arbeit im Bereich Rechnungslegung Funktionale Perspektive: Rechnungslegung Institutionelle Perspektive: externes Rechnungswesen Schnittstelle von Controllerbereich und externem Rechnungswesen Das Wertenetz als Strukturierungsrahmen für die Analyse der Schnittstelle von Controllerbereich und externem Rechnungswesen Die Beziehungen von Controllerbereich und externem Rechnungswesen Das externe Rechnungswesen als Kunde des Controllerbereichs Das externe Rechnungswesen als Lieferant des Controllerbereichs Das externe Rechnungswesen als Konkurrent des Controllerbereichs Das externe Rechnungswesen als Komplementor des Controllerbereichs Kooperation als wesentliche Koordinationsform an der Schnittstelle von Controllerbereich und externem Rechnungswesen Fazit der Schnittstellenbetrachtung Stand der relevanten Forschung Erkenntnisbeiträge der Schnittstellenforschung... 30

2 XII Systematisierung der Beiträge der Schnittstellenforschung Forschungsströmungen zur Zusammenarbeit organisatorischer Gruppen Perspektiven der Kooperation gemäß Schnittstellenmanagement Darstellung der Beiträge der Schnittstellenforschung Informationsbezogene Perspektive Verhaltensbezogene Perspektive Integrierte Perspektive Zusammenfassung der Erkenntnisbeiträge der Schnittstellenforschung Erkenntnisbeiträge der Controlling- und Accounting-Forschung Theoretische Bezugspunkte der Arbeit Situativer Ansatz als übergeordneter theoretischer Bezugsrahmen Theorien zur inhaltlichen Fundierung der Kooperation sowie ihrer Wirkungsbeziehungen Auswahl der Theorien zur inhaltlichen Fundierung Ressourcenabhängigkeitsperspektive als organisationstheoretischer Ansatz Sozialpsychologische Ansätze Soziale Austauschtheorie Theorie des realistischen Konflikts Theorie der sozialen Identität Kompatibilität der ausgewählten Theorien Zusammenfassung der theoretischen Bezugspunkte Methodische Konzeption der Untersuchung Methodische Grundlagen und Ablauf der empirischen Untersuchung Untersuchungsbereich und Untersuchungsmethode sowie Respondenten der Befragung Ablauf der empirischen Erhebung Datengrundlage Umfang der Datengrundlage Charakteristika der berücksichtigten Unternehmen Güte und Repräsentativität der Datengrundlage Methodik der Analyse von Konstrukten Grundlagen der Analyse von Konstrukten Gütebeurteilung von Messmodellen erster Ordnung... 90

3 XIII Gütebeurteilung reflektiver Messmodelle Gütebeurteilung anhand von Kriterien der ersten Generation Gütebeurteilung anhand von Kriterien der zweiten Generation Gütebeurteilung formativer Messmodelle Gütebeurteilung von Messmodellen zweiter Ordnung Methodik der Analyse von Strukturmodellen Auswahl des PLS-Verfahrens als kausalanalytisches Analyseverfahren Gütebeurteilung von Strukturmodellen auf Basis des PLS-Verfahrens Messung moderierender Effekte auf Basis des PLS-Verfahrens Konzeptualisierung und Operationalisierung sowie Messung der Güte der Kooperation von Controllerbereich und externem Rechnungswesen Konzeptualisierung und Operationalisierung der Güte der Kooperation von Controllerbereich und externem Rechnungswesen Grundlagen der Konzeptualisierung der Kooperation von Controllerbereich und externem Rechnungswesen Konzeptualisierung und Operationalisierung der Dimensionen der Güte der Kooperation Güte des Informationsaustausches Konzeptualisierung Operationalisierung Güte des formellen Informationsaustausches Güte des informellen Informationsaustausches Güte der Collaboration Konzeptualisierung Operationalisierung Untersuchung des Gesamtmodells Beurteilung der Diskriminanzvalidität Validierung der Faktorenstruktur des Gesamtmodells Beurteilung der Inhaltsvalidität Messung der Güte der Kooperation von Controllerbereich und externem Rechnungswesen Explorative Messung der Güte der Kooperation von Controllerbereich und externem Rechnungswesen Gesamthafte Messung

4 XIV Messung der Güte der Kooperation unter Berücksichtigung ausgewählter Kontrollvariablen Messung der Güte der Kooperation in Abhängigkeit der Branchenzugehörigkeit Messung der Güte der Kooperation in Abhängigkeit der Unternehmensgröße Hypothesenbasierte Messung der Güte der Kooperation Hypothesenbasierte Messung der Güte der Kooperation in Abhängigkeit der verwendeten Rechnungslegungsvorschriften Hypothesenformulierung Ergebnisse der Hypothesenprüfung Hypothesenbasierte Messung der Güte der Kooperation in Abhängigkeit der organisatorischen Unterstellung von Controllerbereich und externem Rechnungswesen Hypothesenformulierung Ergebnisse der Hypothesenprüfung Zusammenfassung Wirkungen der Güte der Kooperation von Controllerbereich und externem Rechnungswesen Grundlagen Konzeptualisierung und Operationalisierung der Qualität der Leistungen des Controllerbereichs Konzeptualisierung Operationalisierung und empirische Validierung Qualität der Führungsunterstützungsleistungen Qualität der Rationalitätssicherungsleistungen Analyse der Wirkungsbeziehungen Hypothesenformulierung und -prüfung Hypothesenformulierung Ergebnisse der Hypothesenprüfung Explorative Analyse der moderierenden Wirkung der verwendeten Rechnungslegungsvorschriften Zusammenfassung Determinanten der Güte der Kooperation von Controllerbereich und externem Rechnungswesen Determinantenstrukturierung und -auswahl Schnittstellenbezogene Determinanten

5 XV Strukturelle schnittstellenbezogene Einflussfaktoren Konzeptualisierung und Operationalisierung Formalisierungsgrad der Interaktion Nutzung interfunktionaler Teams Nutzung interfunktionaler Fortbildungen Nutzung interfunktionalen Mitarbeiteraustausches Räumliche Nähe Analyse der Wirkungsbeziehungen Hypothesenformulierung und -prüfung Hypothesenformulierung Ergebnisse der Hypothesenprüfung Explorative Analyse der moderierenden Wirkung der verwendeten Rechnungslegungsvorschriften Relationale schnittstellenbezogene Einflussfaktoren Konzeptualisierung und Operationalisierung Rivalitätsgrad Abhängigkeit Analyse der Wirkungsbeziehungen Hypothesenformulierung und -prüfung Hypothesenformulierung Ergebnisse der Hypothesenprüfung Explorative Analyse der moderierenden Wirkung der verwendeten Rechnungslegungsvorschriften Grad des Role Making des Controllerbereichs als bereichsbezogene Determinante Konzeptualisierung und Operationalisierung Explorative Analyse der Wirkungsbeziehungen Explorative Fragestellung zur Wirkung des Grades des Role Making Ableitung der explorativen Fragestellung Ergebnisse der Prüfung der explorativen Fragestellung Explorative Analyse der moderierenden Wirkung der verwendeten Rechnungslegungsvorschriften Unternehmensbezogene Determinanten Konzeptualisierung und Operationalisierung Organisationsvertrauen

6 XVI Grad der Kapitalmarktorientierung Analyse der Wirkungsbeziehungen Hypothesenformulierung und -prüfung Hypothesenformulierung Ergebnisse der Hypothesenprüfung Explorative Analyse der moderierenden Wirkung der verwendeten Rechnungslegungsvorschriften Externe Großzügigkeit als unternehmensexterne Variable zur Bestimmung des Einflusses der Unternehmensumwelt Konzeptualisierung und Operationalisierung Analyse der Wirkungsbeziehungen Hypothesenformulierung und -prüfung Hypothesenformulierung Ergebnisse der Hypothesenprüfung Explorative Analyse der moderierenden Wirkung der verwendeten Rechnungslegungsvorschriften Zusammenfassung Zusammenfassung und Implikationen der Arbeit Zentrale Ergebnisse der Arbeit Wissenschaftliche Bewertung und weiterer Forschungsbedarf Wissenschaftliche Bewertung der Arbeit Inhaltliche Bewertung Methodische Bewertung Ansatzpunkte für zukünftige Untersuchungen Implikationen für die Praxis Anhang: Fragebogen Literaturverzeichnis