Digitale Transformation in HR per App zur internen Karriere. Köln,

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1 Digitale Transformation in HR per App zur internen Karriere Köln,

2 WAS WIR KÖNNEN Wir bringen die PS auf die Straße. Unsere Mission ist Enforcing Performance. Corporate Offices (CxO) Branchen Finance Office (CFO) Information Office (CIO) Financial Services Healthcare Regulatory Office (CRegO) Digital Office (CDO) Manufacturing & Industrial Services Technology Human Resources (CHRO) Business Transformation Seite 2

3 HR MANAGEMENT Unser breites HR Leistungsspektrum deckt Themenfelder von der Strategie bis zur Umsetzung ab. Strategie Performance Management Organisations- und Performancesteigerung _ HR Strategie _ HR Reorganisation _ Management Information _ People Analytics _ HR Produktentwicklung _ Geschäftsprozessoptimierung Workday Advisory Partner _ Restrukturierungsmanagement _ HR Big Data Management _ Anreizsysteme/Vergütungsmodelle _ Workforce Management _ HR Steuerungsinstrumente _ HR Steuerungsprozesse Digitalisierung _ Personal-/Kostenplanung Business Transformation _ Risiko-/Compliance Management _ Skill-Management Mitglied im DIN-Normenausschuss Personalmanagement _ HR Digitalisierung _ Project Management/Governance _ Human Capital Management (HCM) Systems _ Digitale Transformation _ Change Management/ Transformation Management _ HR Software Einführung International Organization for Standardization Seite 3

4 WAS IST DIGITALE TRANSFORMATION? Die digitale Transformation ist eine Reise kein Zielpunkt und muss individuell definiert werden KANN UNTERSCHIEDLICH DEFINIERT WERDEN Für einige Führungskräfte, ist es neue Technologie Für andere, ist es ein neuer Weg Kunden zu gewinnen Und für wieder andere, ist es ein neues Geschäftsmodell 4C GROUP AG VERSTÄNDNIS Keine dieser Definitionen ist grundsätzlich falsch DIGITALE TRANSFORMATION DAS BEDEUTET FÜR HR Aspekte/Herausforderungen Ansatz und Lösung müssen komplett End-user orientiert sein Verfügbarkeit via mobile Endgeräte HR muss seine eigene digitale Transformationsagenda treiben Unterstützer und Veränderungspartner für die digitale Transformation der anderen Unternehmensbereiche sein HERAUSFORDERUNG FÜR UNSEREN KUNDEN Steigerung interne Stellennachbesetzung zur Kosteneinsparungen (Vermeidung Abfindungszahlungen und externe Einstellungskosten) Aufbau Kompetenzmanagement Seite 4

5 UNSERE VISION PLAN YOUR CAREER WITHIN 5 MINUTES Plane deinen nächsten Karriereschritt mit einem interaktiven und personalisierten Karrierepfad-Finder Entdecke Karrierewege und verändere deine Position global und unternehmensweit Analysiere offene Positionen mittels der Übereinstimmung deiner Fähigkeiten mit den geforderten Kompetenzen und finde zu dir passende Jobs Verbessere dich gezielt durch automatisch vorgeschlagene und auf dich zugeschnittene Trainings Match vorhandene und geforderte Fähigkeiten um potentielle Lücken zur Verbesserung zu identifizieren Vernetze dich mit deinen Kollegen und nutze die Kraft deines Netzwerks Seite 5

6 ANBINDUNG PROTOTYP AN BESTEHENDE IT ARCHITEKTUR Prototyp liefert Seamless Experience und folgt dem Prinzip der Golden Source schreiben lesen HR Orbit SAP LMS people+... Seite 6

7 IHR ANSPRECHPARTNER Kontakt Christian Baier Partner Telefon Office Düsseldorf Seite 7

8 OFFICE MÜNCHEN Elsenheimerstraße 55a München OFFICE BERLIN Französische Straße Berlin OFFICE FRANKFURT MesseTurm Frankfurt OFFICE DÜSSELDORF Neuer Zollhof Düsseldorf 4cgroup.com

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