LBH 116. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat

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1 LBH 116 Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat

2 Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat Zugelassen von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (Nr ) ILS Institut für Lernsysteme GmbH, Hamburg Alle Rechte vorbehalten. Werden Personenbezeichnungen aus Gründen der besseren Lesbarkeit nur in der männlichen oder weiblichen Form verwendet, so schließt dies das jeweils andere Geschlecht mit ein. Falls wir in unseren Studienheften auf Seiten im Internet verweisen, haben wir diese nach sorgfältigen Erwägungen ausgewählt. Auf die zukünftige Gestaltung und den Inhalt der Seiten haben wir jedoch keinen Einfluss. Wir distanzieren uns daher ausdrücklich von diesen Seiten, soweit darin rechtswidrige, insbesondere jugendgefährdende oder verfassungsfeindliche Inhalte zutage treten sollten.

3 Inhaltsverzeichnis Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat Herzlich willkommen 5 Nachhaltiges Gesundheits management professionell 6 So einfach starten Sie 8 So erreichen Sie uns 10 Das Online-Studienzentrum 12 Lehrgangskonzeption 1 Ihr Fernlehrgang im Überblick 15 2 Inhalte des Lehrgangs 18 3 Wie läuft das Fernstudium ab? 21 Anhang Prüfungsordnung für den Lehrgang Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat 22 Formularvordrucke für Ihre Wünsche & Fragen K05

4 Herzlich willkommen Liebe Teilnehmerin, lieber Teilnehmer, über Ihr Interesse an unserem Fernlehrgang Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat freue ich mich sehr! Der Lehrgang vermittelt Ihnen praxisnah alle relevanten Theorie- und Praxisthemen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Tipps zur professionellen Ausgestaltung Ihrer Tätigkeit als Gesundheitsmanager runden Ihr Wissen ab. Sie lernen in kleinen Einheiten mit vielen konkreten Beispielen und Fallübungen. So profitieren Sie von Anfang an von Ihrem neuen Wissen. Es wird Ihnen leicht fallen, den Lehrgang flexibel in Ihren Berufsalltag und Ihr Privatleben zu integrieren. Die gesamte Lehrgangsdauer hindurch steht Ihnen ein persönlicher Studienberater für alle organisatorischen Belange zur Seite. Für Fragen rund um die Studieninhalte können Sie jederzeit Ihren Fernlehrer kontaktieren. So haben Sie immer einen passenden Ansprechpartner. Ich wünsche Ihnen viel Freude mit dem Fernlehrgang und schon jetzt viel Erfolg! Ihre Angelika Mundt-Neugebauer Lehrgangsleiterin - 5 -

5 Nachhaltiges Gesundheitsmanagement professionell Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Aufgaben und Chancen Immer mehr Beschäftigte leiden an Stress und psychischen Erkrankungen wie z. B. Depressionen oder Burnout, verursacht durch immer höhere Anforderungen der Arbeitswelt sowie steigenden Zeit- und Konkurrenzdruck. Um hier gegenzusteuern, setzen Unternehmen verstärkt auf die Einführung eines umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Gesucht sind Fachkräfte wie Sie, die nach dem erfolgreich absolvierten Lehrgang das Know-how mitbringen, um die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten dauerhaft zu erhalten. Dieser Lehrgang bietet Ihnen genau die gesuchte Qualifikation, die Sie benötigen, um Betriebe gezielt auf Gesundheitskurs zu bringen und damit zukunftsfähig zu machen. BGM stärkt die gesundheitlichen Ressourcen im Unternehmen Gesunde Beschäftigte in einem gesunden Unternehmen Einerseits geht es beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement um die Einführung gesundheitsfördernder Arbeitsbedingungen und Arbeitsprozesse in den Unternehmen und andererseits um die persönlichen Gesundheitspotentiale und das Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein umfassendes und nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement beinhaltet die Steuerung und Integration aller betrieblichen Prozesse. Auf den Prüfstand kommen Arbeitsmittel, Arbeitsumgebung, Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Arbeitswege und Sozialbeziehungen. Auch die individuelle Lebenssituation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sinne der Work-Life-Balance wird berücksichtigt. Alle betrieblichen Prozesse kommen auf den Gesundheitsprüfstand - 6 -

6 Hier sind Sie richtig! Durch steigende rechtliche Anforderungen, veränderte Belastungssituationen sowie die soziodemographische Entwicklung der berufstätigen Bevölkerung steigt der Bedarf für professionelles Gesundheitsmanagement in Unternehmen aller Branchen und Größen. Die beruflichen Möglichkeiten, die sich Ihnen bieten, sind weit gefächert: Als festangestellte/r Gesundheitsbeauftragte/r sorgen Sie in Unternehmen, Organisationen und Einrichtungen dafür, das Thema Gesundheit systematisch und nachhaltig zu verankern. Als Mitarbeiter/in im Personalwesen oder auf Managementebene erwerben Sie eine gefragte Zusatzqualifikation, um die Unternehmensführung in wichtigen betrieblichen Gesundheitsfragen zu beraten und Eingliederungs- und Change Projekte zu planen und zu begleiten. Als freiberufliche/r Berater/in und/oder Projektleiter/in arbeiten Sie auftragsbezogen, indem Sie passende, individuelle Gesundheitskonzepte für Unternehmen entwickeln. Die Lerninhalte, Case Studies und Aufgaben sind durchgehend praxisnah, aktuell und direkt auf reale Situationen im Unternehmen anwendbar. Der bewährte Lernmedienmix aus Studienheften, Seminar und dem interaktiven Online-Studienzentrum wird Sie motivieren und effizient an Ihr Ziel begleiten. Ihre Fernlehrer werden darüber hinaus mit ergänzenden persönlichen Tipps, Hinweisen und Kommentaren dafür sorgen, dass Sie Ihr Wissen ohne Umwege erfolgreich in Ihrer beruflichen Praxis nutzen können. Mit bewährtem Lernmedienmix optimal lernen Beruflich neue Ziele erreichen Kompetenz aus der Praxis für die Praxis Das abwechslungsreiche Lehrgangsprogramm wurde unter Mitarbeit von Gesundheitsmanagement-Experten zusammengestellt, die die Bedingungen der Vorbereitung und Durchführung von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Eingliederungsprozessen aus eigener Erfahrung kennen

7 So einfach starten Sie Schritt für Schritt möchten wir Sie nun auf dem Weg in ein erfolgreiches Fernstudium begleiten. Die Fertigstellung der ersten Einsendeaufgabe bestätigt Ihren gelungenen Lehrgangsstart und ist daher von ganz besonderer Bedeutung. Auf den kommenden Seiten werden wir Sie systematisch zu diesem ersten entscheidenden Meilenstein führen. Bei der Lektüre eines Studienheftes gelangen Sie nach einigen Abschnitten zu Übungsaufgaben oder Aufgaben zur Selbstüberprüfung. Nutzen Sie diese als Möglichkeit, Ihr Wissen zu testen und Gelerntes zu festigen. Vergleichen Sie dafür Ihre eigenen Lösungen mit den entsprechenden Lösungshinweisen im Studienheft. Ihr erstes Studienheft Im Abschnitt Lehrgangskonzeption finden Sie eine Liste Ihrer Studienhefte in der empfohlenen Reihenfolge der Bearbeitung. Blättern Sie Ihr erstes Studienheft in Ruhe durch und verschaffen Sie sich zunächst einen allgemeinen Überblick. In der Einleitung bekommen Sie wichtige Hinweise zur Bearbeitung. Am Ende finden Sie in der Regel die Einsendeaufgabe, die Sie, nachdem Sie das Heft vollständig durchgearbeitet haben, zur Korrektur einsenden. Ihr persönlicher Lernstil Das Lernen im Fernunterricht unterscheidet sich deutlich von dem, das Sie aus dem Präsenzunterricht zum Beispiel Ihrer Schulzeit kennen; so lassen sich beispielsweise Lernzeiten und Lernpensum flexibel Ihrem Lebensalltag anpassen. Mit der Zeit entwickeln Sie so Ihren eigenen Lernstil individuell und genau zu Ihnen passend. TIPP: Ihre Studienhefte gibt es auch zum Download im Online-Studienzentrum, z. B. als Lektüre für unterwegs. TIPP: Die interaktiven Lernhilfen im Online-Studienzentrum unterstützen Sie bei Ihren Fragen zu Zeitmanagement und Lerntechniken

8 Weitere Infos zu Ihrem Fernstudium finden Sie unter: Ihr persönlicher Studienbetreuer Ansprechpartner für alle organisatorischen Fragen Im Begrüßungsanschreiben haben Sie Ihren persönlichen Studienbetreuer bereits kennengelernt. Von A wie Adressänderung über G wie Gebührenquittung bis Z wie Zwischenzeugnis er kümmert sich um alles Organisatorische in Ihrem Lehrgang. Alle Kontaktdaten finden Sie im Begrüßungsanschreiben und auf der Rückseite Ihres Studienausweises. Ihre Seminarorganisation Ansprechpartner zum Thema Seminare und Webinare Die aktuelle Übersicht aller angebotenen Termine inkl. der Möglichkeit, sich direkt anzumelden, finden Sie im Online-Studienzentrum unter Mein Studium/ Seminare. Informieren Sie sich dort sowohl über die Vielzahl lehrgangsübergreifender Angebote als auch über die Veranstaltungen im Rahmen Ihres Fernlehrgangs. Die Seminarorganisation kümmert sich um alle organisatorischen Belange von der Buchung bis zum Versand der Teilnahmebestätigung. Studienbetreuer Kontakt: Startseite Online-Studienzentrum s. Studienausweis Seminarorganisation Kontakt:

9 Das Online-Studienzentrum Interaktive Lernhilfen multimedial und live Wir stehen Ihnen beim Fernlernen mit Rat und Tat zur Seite. Vom Online-Lernstiltest über Webinare und Seminare bis hin zu einer persönlichen telefonischen Lernberatung zu jedem Zeitpunkt im Lehrgang können Sie vielfältige Lernhilfen in Anspruch nehmen. Mit ihnen erhalten Sie viele Tipps zum Zeitmanagement im Fernstudium sowie Anregungen zu erprobten Lerntechniken. Neben dem Kontakt zu den Fernlehrern, Ihrem Studienbetreuer und der Seminarorganisation bietet Ihnen das Online-Studienzentrum als moderne Lernplattform viele weitere Möglichkeiten, Ihr Fernstudium zu organisieren und sich mit anderen Fernstudierenden auszutauschen. Der Noten- und Studienmanager Unter dem Menüpunkt Mein Studium/Noten/ Studienmanager sehen Sie auf einen Blick Ihren aktuellen Lernfortschritt, gemessen an Ihren insgesamt zu bearbeitenden Einsendeaufgaben. Hier können Sie Ihre nächsten Schritte im Fernstudium planen und sich per an Termine für die Lösung weiterer Einsendeaufgaben erinnern lassen. Sobald ein Fernlehrer Ihre Einsendeaufgabe korrigiert hat, erscheint in der Übersicht beim jeweiligen Heftkürzel die erreichte Note. TIPP: Den Lerntipp der Woche finden Sie unter Interaktive Lernhilfen. Das Online-Studienzentrum gibt es auch mobil Mit Ihrem Smartphone können Sie direkt auf die mobile Version des Online-Studienzentrums zugreifen. Die Darstellung ist speziell auf die kleinen Screens angepasst, sodass Sie das Wichtigste ganz bequem auf einen Blick erfassen können die ideale Lösung für unterwegs! TIPP: Tragen Sie unter Mein Studium ein, an welchem Studienheft Sie aktuell arbeiten. So finden Sie über die Kontaktsuche andere Fernstudierende, die das gleiche Heft bearbeiten

10 Ihre Lern-Community freut sich auf Sie! Zahlreiche Gruppen und Chats, lehrgangsübergreifende Webinare und eine komfortable Kontaktsuche laden Sie ein, sich einer großen Gemeinschaft anzuschließen, in der alle das gleiche Ziel verfolgen wie Sie: den erfolgreichen Abschluss ihres Fernstudiums! Sowohl zu Ihrem belegten Lehrgang als auch lehrgangsübergreifend für jedes einzelne Studienheft besteht eine eigene Gruppe, in der Sie sich mit Mitstudierenden zu Lehrgangs- und Heftinhalten austauschen können. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, eigene Gruppen zu gründen, sich bereits bestehenden anzuschließen oder von Fernlehrern moderierte Gruppen und Chats zu besuchen. TIPP: Um selbst von anderen gefunden zu werden, sollten Sie Ihr Profil vervollständigen und zur Ansicht für alle freigeben! Wenn Sie gezielt Kontakte zu Mitstudierenden knüpfen wollen, steht Ihnen eine Detailsuche unter Meine Kontakte/Neue Kontakte finden zur Verfügung. Ihre Lernplattform im Internet Sie bewerten unseren Service Im Rahmen unseres Qualitätsmanagementsystems stellen wir im Online-Studienzentrum einen Fragebogen für Sie bereit, den Sie nach jeder bearbeiteten und benoteten Einsendeaufgabe ausfüllen können. Zielsetzung ist, die Qualität der Lernmaterialien und unserer pädagogischen Dienstleistungen weiter zu verbessern. Und so geht s: Nach Eingang Ihrer Note im Studienmanager erscheint unter Mein Studium beim jeweiligen Heftkürzel der Link Bewertung abgeben. Mit dem Klick darauf öffnet sich der Fragebogen, den Sie beantworten und mit dem dafür vorgesehenen Link anonym an uns zurücksenden können

11 Lehrgangskonzeption Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat Es gibt in Deutschland derzeit keine Verordnung, die die Ausbildung zum (Betrieblichen) Gesundheitsmanager regelt. Trotz wachsender Bedeutsamkeit ist das Berufsbild des Gesundheitsmanagers derzeit weder geregelt noch geschützt. Inhaltlich lehnt sich dieser Lehrgang jedoch an die Fortbildungsstandards zur Ausbildung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) des Bundesverbandes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) e. V. sowie die inhaltlichen Vorgaben der IHK an und orientiert sich dabei auch an Ausbildungen anderer Managementsysteme wie dem Qualitäts-, Umweltschutz- oder Arbeitsschutzmanagement. Der Lehrgang Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat bildet Sie innerhalb von 13 Monaten umfassend in allen relevanten Theorie- und Praxisthemen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements aus. Der Lehrgang umfasst die Themenfelder: Grundlagen und Rahmenbedingungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) das Prozessmodell im BGM von der Strategieentwicklung zu den Zielen im BGM und von der Analyse zur Maßnahmenplanung und Umsetzung Evaluation Die Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung Rechte und Pflichten des Gesundheitsmanagers sowie eine Toolbox für Gesundheitsmanager. In den vergangenen Jahren hat die betriebliche Gesundheitsförderung zunehmend größeres Interesse gefunden, da sie ein geeignetes Mittel ist, auf die gesundheitlichen Beanspruchungen der Beschäftigten und auf die veränderten psychischen Belastungen bei Mitarbeitern Einfluss zu nehmen. Umfassende Informations- und Kommunikationstechnologien, immer komplexere Aufgabenstellungen sowie Zeitdruck führen häufig zu negativen Belastungen, die sich in gesundheitlichen Problemen der Mitarbeitenden zeigen können. Dazu kommen Aspekte des demographischen Wandels und der verlängerten Lebensarbeitszeit, die Konzepte zur Erhaltung der Leistungsfähigkeit von Beschäftigten notwendig machen. Durch steigende rechtliche Anforderungen, Zertifizierungsanforderungen, veränderte Belastungssituationen sowie die soziodemographischen Veränderungen steigt die Nachfrage nach professionellen Gesundheitsmanagern. Aufgabe des Gesundheitsmanagers ist es, das Thema Gesundheit systematisch und nachhaltig im Unternehmen zu verankern. Mögliche Tätigkeitsbereiche sind hier als festangestellter Gesundheitsbeauftragter in Unternehmen und Organisationen, als Zusatzqualifizierung für Mitarbeiter im Personalwesen, aber auch als freiberuflicher Berater und/ oder Projektleiter im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

12 1 Ihr Fernlehrgang im Überblick Lehrgangsziel Nach dem Lehrgang verfügen Sie über Wissen und praktische Fertigkeiten zum prozessorientierten aktiven Aufbau und zur kompetenten Betreuung eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements im Unternehmen unter Beteiligung aller betrieblichen Akteure. Zielgruppe Der Lehrgang Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat richtet sich an Personen die innerhalb ihres Arbeitskontextes den Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ausbauen möchten. die als Führungskräfte, interne Projektleiter oder -mitarbeiter oder auch als Mitarbeiter im Bereich Personal tätig sind und ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement erweitern möchten. die als Betriebs- oder Personalräte im Unternehmen in den Prozess des Betrieblichen Gesundheitsmanagements eingebunden sind oder hier tätig werden möchten. die als Fachpersonen im Bereich Arbeitsmedizin und/oder Arbeitsschutz tätig sind und vertiefte Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement erwerben möchten. Dies wird im Rahmen des beruflichen Aufstiegs oder der innerbetrieblichen Veränderung häufig auch von Arbeitgebern gefordert. die neben- oder hauptberuflich als Gesundheitsmanager arbeiten möchten. die bereits als Gesundheitsmanager arbeiten und sich in diesem Bereich weitere Kenntnisse aneignen möchten. Teilnahmevoraussetzungen Es gibt für den Lehrgang keine besonderen Bildungsvoraussetzungen. Da der Lehrstoff teilweise recht komplex ist, ist mindestens ein mittlerer Bildungsabschluss empfehlenswert. Erste berufliche Erfahrungen sind hilfreich. Wir empfehlen außerdem ein Mindestalter von 23 Jahren zu Beginn des Lehrgangs. Voraussetzungen zur Nutzung des Online-Studienzentrums: Standard-Multimedia-PC Internet-Anschluss

13 Lehrgangskonzeption Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat Lernbereiche Grundlagenwissen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement Modelle zur Belastung und Beanspruchung Gefährdungsanalyse und Gefährdungsbeurteilung Stress und Burnout Die Phasen des BGM-Prozesses Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) Mitarbeiterbeteiligung im BGM Handlungsfelder der betrieblichen Gesundheitsförderung Nutzung inner- und außerbetrieblicher Ressourcen Rolle, Kompetenzen und Aufgaben des Betrieblichen Gesundheitsmanagers mit Toolbox Gesprächsführung im BGM Gefährdungsfaktoren in Changeprozessen Beginn und Dauer Sie können jederzeit mit dem Lehrgang beginnen. Die Studiendauer beträgt im Regelfall 13 Monate bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von etwa 7 Stunden. Sie können aber auch schneller vorgehen oder sich Zeit lassen: Die Regelstudienzeit können Sie kostenlos um 6 Monate überschreiten. Während der gesamten Zeit haben Sie ohne Mehrkosten Anspruch auf die Betreuungsleistungen. Lernmaterial Begleitheft zum Lehrgang 13 Studienhefte und ein Glossar Seminar Zusätzlich zum Fernunterricht bieten wir Ihnen ein dreitägiges Praxisseminar an. Die Seminarteilnahme mit erfolgreichem Bestehen des internen Abschlusstests ist Voraussetzung für das Zertifikat Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK). Die Kosten für das Seminar sind in den Studiengebühren enthalten. Für das Ausstellen des IHK-Zertifikats fallen zusätzliche Kosten an

14 Zertifizierung Abschlusszeugnis Sie erhalten nach erfolgreicher Bearbeitung aller Studienhefte als Bestätigung Ihrer Leistungen das Abschlusszeugnis Betriebliches Gesundheitsmanagement. Abschlusszertifikat (ILS) Wenn Sie alle Studienhefte erfolgreich bearbeitet sowie am Praxisseminar teilgenommen haben, erhalten Sie das Zertifikat Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angabe der erreichten Durchschnittsnote. IHK-Zertifikat Wenn Sie alle Studienhefte erfolgreich bearbeitet sowie am Praxisseminar teilgenommen und die interne Prüfung bestanden haben, erhalten Sie das IHK-Zertifikat. Dieses bescheinigt Ihnen, dass Sie den Lehrgang erfolgreich beendet haben. Staatliche Zulassung Der Lehrgang wurde von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) geprüft und zugelassen

15 Lehrgangskonzeption Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat 2 Inhalte des Lehrgangs Sie können sich auf folgende Lerninhalte freuen: Im Studienheft 1 wird zunächst Grundlagenwissen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und zur Struktur der Studieninhalte vermittelt, um eine solide Basis zu schaffen, auf der die Inhalte des restlichen Lehrgangs aufbauen. Dabei werden die Entwicklung des Gesundheitsbegriffs und der betrieblichen Gesundheitsförderung vorgestellt. Sie werden in die Zusammenhänge von Gesundheit und Arbeitswelt eingeführt und können so im Lehrgangsverlauf auf dieses Grundwissen zurückgreifen. Studienheft 2 beschäftigt sich mit Modellen zur Belastung und Beanspruchung. Es werden entsprechende Modelle vorgestellt. Die möglichen Ursachen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz werden eingeführt. Praxisbeispiele sowie Übungen festigen Ihr erworbenes Wissen. Studienheft 3 geht auf Anlässe und Nutzen einer Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen ein. Sie können Gefährdungsanalyse und Gefährdungsbeurteilung gegeneinander abgrenzen und in der praktischen Umsetzung nutzen. Studienheft 4 befasst sich mit Stress und Burnout als wesentlichem Aspekt im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sie lernen Hintergründe und Ursachen sowie Gefährdungsfaktoren kennen und können Warnsignale erkennen. Sie können entsprechende Rahmenbedingungen in Unternehmen kritisch reflektieren und gesundheitsförderliche Strategien und Maßnahmen entwickeln. In den Studienheften 5 und 6 geht es um die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Unternehmen und Organisationen. Die unterschiedlichen Phasen des BGM-Prozesses werden dargestellt und unterstützende Methoden zur Zielfindung, Maßnahmenplanung und -umsetzung sowie zur Erfolgsbewertung werden vorgestellt. Ein umfangreiches Anwendungsbeispiel unterstützt Sie darin, einen entsprechenden Prozess zu gestalten. Das folgende Studienheft 7 befasst sich mit dem spezifischen Prozess des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Es wird das notwendige Grundlagenwissen zu den rechtlichen Grundlagen und den Rahmenbedingungen vorgestellt und reflektiert. Die Gesprächsführung als zentrales Element im BEM wird erläutert und bewertet. Unterstützt wird dieser Aspekt auch über das geplante abschließende Praxisseminar. Das Studienheft 8 bereitet auf die praktische Arbeit als Betrieblicher Gesundheitsmanager vor. Es werden Methoden zur Einbindung der Mitarbeiter in den BGM-Prozess eingeführt und erläutert. Der Mitarbeiterbeteiligung kommt im BGM eine wesentliche Aufgabe zu. Entsprechend wird anhand von Fallbeispielen die Durchführung von Gesundheitszirkeln mit beispielhaften Methoden vorgestellt. Dies dient zum einen der Festigung Ihres bisher erworbenen Wissens, zum anderen der Verdeutlichung der konkreten Umsetzung

16 Das Studienheft 9 führt in die Handlungsfelder der betrieblichen Gesundheitsförderung ein und vermittelt Grundlagenwissen zu den Aspekten Bewegung, Ernährung und Entspannung sowie Führung. Die Bedeutung von Absentismus und Präsentismus wird dargestellt und reflektiert. Der Aspekt der Sucht im Kontext BGM wird erläutert und Handlungsoptionen und grenzen werden aufgezeigt. Im Studienheft 10 geht es um die Kenntnis der inner- und außerbetrieblichen Schnittstellen zu BGM. Ziel ist die Kenntnis und zielgerichtete Nutzung dieser Ressourcen im Kontext betrieblicher Gesundheitsförderung. Studienheft 11 befasst sich mit der Rolle, den Kompetenzen und den Aufgaben des Betrieblichen Gesundheitsmanagers. Rechte und Pflichten in diesem sensiblen Arbeitsfeld werden vertieft und der Umgang hiermit kritisch reflektiert. Kompetenzerweiternde Methoden und Instrumente vom Projektmanagement über Moderation werden vorgestellt und in der Anwendung im Umsetzungsprozess zugeordnet. Mögliche Spannungsfelder in der Arbeit als Betrieblicher Gesundheitsmanager werden hinterfragt. Studienheft 12 greift den zentralen Aspekt der Gesprächsführung im BGM auf. Es werden Grundlagen und Methoden der Gesprächsführung vorgestellt. Darüber hinaus werden spezifische Gesprächssituationen im BGM nochmals dezidiert eingeführt und die Anwendung von Methoden der Gesprächsführung in diesem Kontext beleuchtet. Dieser Aspekt wird im Präsenzseminar nochmals vertieft und geübt. Studienheft 13 stellt die Herausforderung in Change-Prozessen und die entstehenden besonderen Gefährdungsfaktoren in Umstrukturierungsprozessen vor. Das Phasenmodell in Veränderungsprozessen wird eingeführt. Sie lernen, wie Veränderungen gesundheitsbewusst gestaltet werden können

17 Lehrgangskonzeption Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat Ihr Studienplan: Wir empfehlen Ihnen, die Studienhefte in der folgenden Reihenfolge zu bearbeiten. So stellen Sie sicher, dass Sie den optimalen Lernfortschritt erreichen. Studienmonate Kurzbezeichnung Titel Studienpaket 1 1 bis 3 BGMa 1 Betriebliches Gesundheitsmanagement Grundlagen I: Zur Entwicklung des Gesundheitsbegriffs und den Zusammenhängen von Gesundheit und Arbeitswelt BGMa 2 BGMa 3 4 bis 6 BGMa 4 Stress und Burnout BGMa 5 BGMa 6 BGMa G Grundlagen 2: Modelle rund um Belastung und Beanspruchung Gefährdungsbeurteilung und Gefährdungsanalyse Die Einführung von BGM in Unternehmen und Organisationen Die Phasen des BGM Prozesses 1 Die Einführung von BGM in Unternehmen und Organisationen Die Phasen des BGM Prozesses 2 Glossar Studienpaket 2 7 bis 9 BGMa 7 Betriebliches Eingliederungsmanagement Rechtliche Grundlagen und Anwendung BGMa 8 BGMa 9 Mitarbeiterbeteiligung im BGM Handlungsfelder der betrieblichen Gesundheitsförderung 10 bis 13 BGMa 10 Betriebliche Ressourcen aufbauen und nutzen BGMa 11 BGMa 12 BGMa 13 Der Gesundheitsmanager Aufgaben, Rolle, Rechte und Pflichten, Toolbox Gesprächsführung Umgang mit Belastungen in Change-Prozessen

18 3 Wie läuft das Fernstudium ab? Lehrgangsdauer Der Lehrgang ist auf eine Dauer von 13 Monaten angelegt. Dabei ist eine wöchentliche Lernzeit von etwa 7 Stunden eingeplant. Sie können sich aber auch mehr Zeit lassen, denn Sie können die Regelstudienzeit kostenlos um 6 Monate überschreiten. Selbstverständlich können Sie auch schneller vorgehen, z. B. wenn Sie in einzelnen Bereichen über Vorkenntnisse verfügen, die es Ihnen ermöglichen, die Studienhefte zügig zu bearbeiten. Lernen mit den Studienheften Ihr Lehrgang enthält insgesamt 13 Studienhefte mit speziellen Einsendeaufgaben sowie eingestreuten Übungen und Aufgaben zur Selbstüberprüfung. Diese helfen Ihnen, sich das, was Sie gerade gelesen haben, einzuprägen. Die Lösungen zu diesen Aufgaben finden Sie im Anhang des Studienhefts. Schicken Sie uns Ihre Einsendeaufgaben bitte über die Online-Lernplattform ein. Alternativ können Sie sie auch per Post einreichen. Senden Sie uns bitte nur vollständige Lösungen. Es gibt keine vorgegebenen Termine für die Einreichung Ihrer Arbeiten. Wir empfehlen Ihnen aber, die Einsendeaufgaben nach Durcharbeiten des Studienheftes zeitnah zu bearbeiten. Eine Rückmeldung wird Ihnen Ihre weitere Studienarbeit erleichtern und Sie motivieren, Ihre Fertigkeiten gezielt zu vervollkommnen. Bitte senden Sie nicht mehrere Einsendeaufgaben gleichzeitig ein, denn die Studienhefte bauen in der Regel aufeinander auf. Deshalb ist es sinnvoll, erst die Rückmeldung Ihrer Fernlehrerin zu einer Arbeit abzuwarten, bevor Sie die nächste einsenden. Wir freuen uns auf Ihre Einsendungen und wünschen Ihnen schon jetzt viel Erfolg!

19 Anhang Prüfungsordnung für den Lehrgang Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat 1 Ziel der Abschlussprüfung (1) Das Ziel der Abschlussprüfung besteht darin, den Nachweis zu erbringen, dass Teilnehmende dieses Fernlehrganges in der Lage sind, das erworbene Wissen auf berufstypische fächerübergreifende Sachverhalte anzuwenden. (2) Nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung erhält der Absolvent / die Absolventin ein Abschlusszertifikat Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK). Wer die Abschlussprüfung nicht absolviert, erhält ein Abschlusszeugnis auf Basis der bewerteten Einsendeaufgaben. 2 Zulassungsvoraussetzungen Zur Abschlussprüfung wird zugelassen, wer (1) am Fernlehrgang Betriebliches Gesundheitsmanagement teilgenommen hat und (2) die Lösungen aller Einsendeaufgaben eingeschickt und mit durchschnittlich mindestens ausreichendem Ergebnis bewertet zurückerhalten hat sowie (3) am dreitägigen Praxisseminar teilgenommen hat. 3 Aufbau und Durchführung der Prüfung (1) Die Abschlussprüfung findet im Rahmen des Präsenzseminars statt. Es handelt sich um eine schriftliche Prüfung (Dauer: 90 Minuten), die die Lösung von Wissensfragen und Fallbeispiele umfasst. (2) Der/die Prüfer/in werden vom Veranstalter bestimmt. 4 Bewertung des Prüfungsergebnisses (1) Die Abschlussprüfung stellt eine eigenständige Leistung dar, deren Ergebnis unabhängig von den erbrachten Leistungen des Fernkurses ermittelt wird. Es erfolgt keine Anrechnung des durch bewertete Einsendeaufgaben erreichten Notendurchschnittes im Sinne einer Vornote

20 (2) Die Prüfungsleistung(en) wird/werden mit Noten von 1 bis 6 bewertet, wobei den Noten die folgenden Wortbedeutungen zugrunde gelegt werden: sehr gut (1) Die Note sehr gut soll erteilt werden, wenn die Leistung den Anforderungen im besonderen Maße entspricht. gut (2) Die Note gut soll erteilt werden, wenn die Leistung den Anforderungen voll entspricht. befriedigend (3) Die Note befriedigend soll erteilt werden, wenn die Leistung im Allgemeinen den Anforderungen entspricht. ausreichend (4) Die Note ausreichend soll erteilt werden, wenn die Leistung zwar Mängel aufweist, aber im Ganzen den Anforderungen noch entspricht. mangelhaft (5) Die Note mangelhaft soll erteilt werden, wenn die Leistung den Anforderungen nicht entspricht, jedoch erkennen lässt, dass die notwendigen Grundkenntnisse vorhanden sind und die Mängel in absehbarer Zeit behoben werden können. ungenügend (6) Die Note ungenügend soll erteilt werden, wenn die Leistung den Anforderungen nicht entspricht und selbst die Grundkenntnisse so lückenhaft sind, dass die Mängel in absehbarer Zeit nicht behoben werden können. Der Begriff Anforderungen bezieht sich auf den Umfang sowie auf die selbstständige und richtige Anwendung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie auf die Art der Darstellung. Zwischennoten werden nicht vergeben. (3) Bei einem nachgewiesenen Täuschungsversuch wird der entsprechende Prüfungsteil mit 0 Punkten gewertet. (4) Die Prüfung ist bestanden, wenn sie mit mindestens ausreichend bewertet worden ist. (5) Eine nicht bestandene Prüfung kann einmal innerhalb von zwei Jahren nach Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses wiederholt werden

21 Formularvordrucke Sie möchten uns etwas per Fax oder Post mitteilen? Die nachfolgenden Formularvordrucke erleichtern Ihnen die Arbeit. Kreuzen Sie einfach an, was Ihnen fehlt oder was Sie zusätzlich erhalten möchten. Auch Änderungsmitteilungen zu Ihren persönlichen Daten können Sie uns über das Formular mitteilen. Noch einfacher geht es über unser Online-Studienzentrum! Einfach unter einloggen und Ihre Wünsche und Fragen direkt an den persönlichen Studienbetreuer stellen. Klicken Sie einfach auf den gewünschten Link unter dem Foto Ihres Studienbetreuers