WEITERBILDUNGS- ANGEBOT

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1 WEITERBILDUNGS- ANGEBOT

2 «Die Zufriedenheit unserer Kunden und unserer Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Mit der kontinuierlichen und vielfältigen Weiterbildung wollen wir unsere Mitarbeitenden unterstützen, ihre Fähigkeiten verbessern, ihnen Sicherheit geben und sie motivieren. Unsere Kunden profitieren davon, indem die Dienstleistungen auf diese Weise von den Mitarbeitenden kompetenter und mit mehr Freude erbracht werden. Ich wünsche allen, die sich an Weiterbildungen engagieren viel Freude und eine interessante Zeit und bedanke mich für die gute Zusammenarbeit und ihr Engagement.» Markus Reck, Direktor DIE WEITERBILDUNG IN UNSEREM UNTERNEHMENSLEITBILD «Unsere Mitarbeitenden sollen ihre Aufgaben motiviert, selbstständig, kompetent, auf effiziente Weise und mit Freude erfüllen können. Wir wollen, dass sie ihre fachlichen und individuellen Fähigkeiten und ihre Persönlichkeit in ihre Tätigkeit einbringen können.» «Wir beschäftigen unsere Mitarbeitenden zu fairen Konditionen, fördern eine kontinuierliche Weiterbildung und möchten erreichen, dass sie stolz darauf sind, für unser Unternehmen tätig zu sein.» DER GRUNDSATZ AUS DEM MERKBLATT WEITERBILDUNG «Die Spitex für Stadt und Land ist bestrebt, durch Weiterbildung die Qualität der Pflege und Betreuung beim Kunden laufend zu verbessern. Die Weiterbildung soll den Mitarbeitenden einen Zuwachs an Wissen, Handlungskompetenz, Sicherheit und Erfahrung bringen. Die Weiterbildung orientiert sich an den Themen der täglichen Arbeit der Mitarbeitenden und dem daraus erwachsenden Bedarf an Wissen, Kompetenz und Fähigkeiten, sowie den Markt- und Branchenentwicklungen, den Anforderungen der kantonalen Gesundheitsbehörden und den strategischen Zielsetzungen des Unternehmens.»

3 1) ALLGEMEINE WEITERBILDUNGEN Die Spitex für Stadt und Land bietet Ihnen Weiterbildungen an, welche überwiegend filialintern durchgeführt werden. Verhalten im Kundeneinsatz Obligatorische Jahresweiterbildung 2017 Für alle Mitarbeitende in Pflege und Betreuung (3 Stunden)* Professionelles Auftreten und Verhalten beim Kunden entsprechend Vorgaben, Leitbildern und Standards Kommunikation mit Kunden und Angehörigen Einführung Inkontinenz In Kooperation mit Sanello Für Mitarbeitende auf Assistenzstufe in Pflege / Betreuung (2 Module à 2 Stunden) Ursachen, Anzeichen und Formen der Inkontinenz Wahrnehmung der Inkontinenz Kommunikation und Verhalten im Umgang mit Kunden und Angehörigen IVF Produkte, ihre Anwendungsmöglichkeiten, konkretes Handling Umgang mit Nähe und Distanz Für Mitarbeitende in Pflege/Betreuung und Haushalt (4 Stunden) Einflussfaktoren zur Förderung einer professionellen Beziehung Eigene Rolle / Verhalten gegenüber Kunden und Angehörigen Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz * Bei der obligatorischen Jahresweiterbildung wird die Weiterbildungszeit (max. 3 Stunden) zu einem speziellen Ansatz vergütet. Schweizer Küche In Kooperation mit der Migros Klubschule Für Mitarbeitende in Pflege/Betreuung und Haushalt (2 4 Stunden) Vermittlung traditioneller Rezepte der Schweizer Küche Zubereitung und Kriterien von einfachen, saisonalen und gesunden Menüs (Sieden, Dämpfen, Braten etc.) Auswahl und Umgang mit Lebensmitteln (Saison, Nachhaltigkeit, Nährstoffe, Hygiene, Lagerung) Menüplanung, Zeit- und Arbeitsorganisation in der Küche 1 1 des Haushaltes Für Mitarbeitende in Pflege/Betreuung und Haushalt (4 Stunden) Unterschied zwischen Betreuung und hauswirtschaftlicher Betreuung Inhalt der hauswirtschaftlichen Arbeiten, Richtlinie Hygiene Schaden- und Beschwerdemanagement Dokumentation der ausgeführten Leistungen Schwerpunkte in der Betreuung und Dokumentation Rahmenbedingungen Der Besuch des gesamten Weiterbildungskurses wird vorausgesetzt bzw. erwartet. Die Anfahrts- und die Weiterbildungszeit sowie Fahrspesen gehen zulasten der Mitarbeitenden. Die Spitex für Stadt und Land finanziert die anderen Weiterbildungskosten.

4 2) PROJEKTBEZOGENE WEITERBILDUNGEN Die Spitex für Stadt und Land führt in den Filialen projektbezogene Weiterbildungen zu den Themen Demenz und Palliative Care durch. Die Teilnehmenden können in modular aufgebauten und über einen längeren Zeitraum stattfindenden Schulungen ihr Fachwissen vertiefen und so mehr Sicherheit bei der Arbeit gewinnen. Bei Interesse und für weitere Informationen fragen Sie Ihre Filialleitung oder Pflegedienstleitung nach dem aktuellen Stand der Projektbezogenen Weiterbildung der Filiale. 3) EXTERNE WEITERBILDUNG Die Spitex für Stadt und Land arbeitet mit verschiedenen externen Partnern zusammen, um ihr Weiterbildungsangebot möglichst vielfältig und interessant zu gestalten. Weiterbildungsfonds Ausschliesslich Mitarbeitende auf Stundenlohnbasis Inhalte und Ziele der Weiterbildung müssen einen nachweisbaren Bezug zur konkreten Arbeit haben Weitere Informationen: Filialleitung/ Pflegedienstleitung (FL / PDL) Vorgehen Die Mitarbeitende bekundet das Interesse zur Weiterbildung und bespricht diese mit der/dem Vorgesetzten (FL/ PDL) mind. 14 Wochen vor Kursbeginn FL/PDL reicht die nötigen Unterlagen bei der Verantwortlichen Bildung und Projekte am Hauptsitz ein und begründet den Weiterbildungswunsch Das Gesuch wird von der Verantwortlichen Bildung und Projekte bei temptraining eingereicht Temptraining prüft das Gesuch und teilt die Entscheidung per Mail an die Mitarbeitende und die Verantwortliche Bildung und Projekte mit Die Mitarbeitende meldet sich für den Kurs an Die Mitarbeitende bezahlt die Kurskosten Nach Kursende sendet die Mitarbeitende die Kursbestätigung und den Zahlungsnachweis an temptraining und eine Kopie an die Verantwortliche Bildung und Projekte Bewilligte Kosten werden von temptraining nach Kursende an die Mitarbeitende zurückerstattet Voraussetzungen Die Mitarbeitende hat in den letzten 12 Monaten mind. 352 Stunden bei der Spitex Stadt und Land gearbeitet. Der Weiterbildungsanbieter muss von temptraining anerkannt sein. Die Vorgesetzte unterstützt die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

5 ANTRAG ZUR WEITERBILDUNG Ich interessiere mich für folgende Weiterbildung und möchte von meiner/ meinem Vorgesetzten kontaktiert werden, um weitere Details zu erfahren: Allgemeine Weiterbildung Ich interessiere mich für folgende allgemeine Weiterbildung Weiterbildung externer Anbieter (Bitte legen Sie eine Ausschreibung der Weiterbildung bei) Ich interessiere mich für die folgende Weiterbildung: Motivation/Grund für den Besuch der Weiterbildung Name Vorname Funktion Filiale Telefon/Handy Bitte besprechen Sie Ihren Weiterbildungswunsch mit Ihrer Vorgesetzten.

6 In Partnerschaft mit Spitex für Stadt und Land AG Hauptsitz Schwarztorstrasse Bern 14 T info@homecare.ch WF_D_01_2017