Gesetzliche Grundlagen, Normen und Verordnungen

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1 Gesetzliche Grundlagen, Normen und Verordnungen

2 Für wen sind die Umsetzung von Ergonomie, Gebrauchstauglichkeit und Barrierefreiheit bei Soft- /Hardware von Vorteil? Für 15 % der Beschäftigten und der Bevölkerung ist es unentbehrlich, für 40 % notwendig und für 100% komfortabel!

3 Im öffentlichen Dienst in Deutschland gab es im Jahr 2015 rund 3,16 Millionen Vollzeit- und 1,49 Millionen Teilzeitbeschäftigte. Die Quote der Beschäftigung von Behinderten und Schwerbehinderten liegt bei 6,6 %. Bei ca Beschäftigten in Berlin ca.8,04 %.

4 UN Konvention (2009) alle Inklusive Art. 9 Abs. 1 und Art unabhängige Lebensführung 2.volle Teilhabe in allen Lebensbereichen 3.Zugangshindernisse und Barrieren zu beseitigen. 4.b) Informations-, Kommunikations- und andere Dienste 5.g) um den Zugang von Menschen mit Behinderung zu fördern 6.h) um die Gestaltung, die Entwicklung im frühen Stadium zu fördern, sodass ein möglichst geringer Kostenaufwand erreicht wird. 7.Informationen rechtzeitig ohne zusätzliche 8.Kosten in geeigneter Form und Technologie für alle unterschiedlichen Arten der Behinderung 9.Umgang mit Behörden - Verwendung von Gebärdensprache, Brailleschrift sowie ergänzenden und alternativen Kommunikationsmöglichkeiten

5 Grundgesetz (GG) Artikel 3 Satz 3 Niemand darf auf Grund seiner Behinderung benachteiligt werden. (1994) 1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Ziel des Gesetzes ist es, Benachteiligung aus Gründen einer Behinderung, des Alters zu verhindern oder zu beseitigen.

6 Behindertengleichstellungsgesetz 11 (BGG) Landesgleichberechtigungsgesetz 4a und 17 (LGBG) Verfassung von Berlin Artikel 1, Artikel 11 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) 81 Pflichten des Arbeitgebers Schreiben IKT-Staatssekretär Berliner E-Government-Gesetz

7 Berliner E-Government-Gesetz Grundlegende Änderung der gesetzlichen Vorgaben für den öffentlichen Dienst 2 Benutzerfreundlichkeit, einschließlich barrierefrei Zugänglichkeit und Nutzbarkeit der Verwaltungsprozesse Rechte der Beschäftigten frühzeitig beachten Arbeits- und Gesundheitsgrundsätze beachten Elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung muss so gestaltet sein, dass Menschen mit Behinderung diese grundsätzlich uneingeschränkt nutzen können Bereits bei Planung, Ausschreibung und Beschaffung berücksichtigen

8 7 Akten werden spätestens ab elektronisch geführt. Akten werden grundsätzlich elektronisch übermittelt Verfahren - Vorgangsbearbeitung und Aktenführung schrittweise barrierefrei zur uneingeschränkten Nutzung 12 Alle Formulare der Verwaltung sind über ein einheitliches Portal grundsätzlich elektronisch und interaktiv zu erreichen Elektronische Formulare sind barrierefrei zugänglich zu machen

9 - BITV DIN EN ISO DIN EN ISO EN Tipps und Hilfestellungen der Hauptschwerbehindertenvertretung (HVP) Fazit und Ausblick der HVP

10 Die BITV 2.0 ist seit September 2011 in Kraft und Nachfolger der BITV 1.0 Auf Basis der WCAG 2.0 (Web Content Accessibility Guidelines) Leitlinie für die universelle Zugänglichkeit für alle Browser und andere Geräte. 50 Prüfschritte auf Basis einer Punkteliste. Erreichbar sind 100 Punkte. Ab 90 Punkte gilt ein Verfahren als gut zugänglich. Zum Beispiel Liste 90 plus bei BIK. Verschiedene Prüfschritte (BITV Test) Selbsttest/ Kurztest/ Abschließender(erreichter Grad der Barrierefreiheit) Entwicklungsbegleitender (Qualitätssicherung) BITV Selbstbewertung (Test für Webdesigner)

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12 - DIN EN ISO Der Standard stellt sicher, dass PDF-Dokumente den Anforderungen der Web Content Accessibility Guidelines (WCAG 2.0) entsprechen Barrierefreie (PDF-)Dokumente gemäß PDF/UA (Universal Accessibility)effizient erstellen Überprüfung von barrierefreien PDFs auf Einhaltung der PDF/UA-Norm Strategien zur Umsetzung barrierefreier Dokumentenproduktion

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14 Der europäische Standard EN zur Accessibility (Zugänglichkeit) beschreibt die funktionalen Kriterien der Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) und ist anwendbar bei öffentliche Ausschreibungen von IKT.

15 Hilfestellung und Fragen 1) Farbgestaltung 2) Kontrastgestaltung 3) Screenreader 4) Tastatur 5) Schriftgröße 6) Bildschirmgröße Nutzung des Beteiligungsbogens der HVP und des HPR

16 Sinnvoll sind Ausschreibung mit solchen Verpflichtungen für Anbieter nur umsetzbar, wenn die Vertragsbedingungen entsprechend gestaltet werden. Es sind dazu zusätzliche allgemeine und/oder ergänzende Vertragsbedingungen möglichst musterhaft und rechtsverbindlich zu entwickeln. Diese müssen sich in den Ausschreibungen niederschlagen Zeitnahe Umsetzung der Verordnung nach 17 Abs. 2 LGBG ( sollte mit Einführung E-GovG umgesetzt werden) Enge Anbindung an die BITV 2.0

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18 Seite 2,3, automatenmarkt.de Seite 4 lieb taq.de Seite 5 7 un.org Seite 8 aktion mensch Seite 9 arbeitsrecht.de Seite 12 arbeitsrecht.de Seite brands webdesign.de Seite 18 accesstechnologiesgroup.com Seite 21 giga.de und slideplayer.org