Alegri International Group. United Nations Global Compact Communication on Progress 2017

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Ute Schreiber
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1 Alegri International Group United Nations Global Compact Communication on Progress 2017

3 Erklärung der Geschäftsführung zur fortgesetzten Unterstützung des GC Die Alegri Group hat sich entsprechend der eigenen Unternehmenswerte entschlossen, die Prinzipien des UN Global Compact aktiv zu unterstützen. Die Prinzipien des GC sind eng mit den Nachhaltigkeitsindikatoren der Global Reporting Initiative (GRI) verbunden und gelten als Referenzpunkte der GRI Leitlinien (s. Dokument Verbindungen schaffen des GC). Als mittelständiges Unternehmen in der IT Lösungsberatung mit Tätigkeitsschwerpunkt in der DACH Region hat die Alegri im Gegensatz zu stark international tätigen Unternehmen/ Konzernen mit ausgeprägten Lieferketten nur bedingte Möglichkeiten, sich direkt im Bereich der Menschenrechte, aber auch einiger weiterer Prinzipien zu engagieren. Wir sind jedoch stets bestrebt hier in möglichst vielen Bereichen positiv auf unsere Lieferanten, Geschäftspartner, Kunden und Mitarbeiter einzuwirken. All rights reserved 3

4 Erklärung der Geschäftsführung zur fortgesetzten Unterstützung des GC In Bezug auf Nachhaltigkeit im Bereich der Ökonomie, wie sie bei den GRI Kriterien ebenfalls abgefragt wird, kann Alegri seit der Gründung in 2001 auf ein kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft verweisen. Wirtschaftlicher Erfolg gemeinsam mit unseren Kunden sichert für uns die Grundlage für den Erhalt und die zusätzliche Schaffung von Arbeitsplätzen in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Langfristige Kundenbindungen - eine wesentliche Grundlage für diesen Erfolg konnte unter anderem durch das hohe Qualifikationsniveau der Mitarbeiter und durch das bereits vor Jahren eingeführte interne Qualitätsmanagement sichergestellt werden. Die Leistungsfähigkeit der Alegri in diesem Bereich wurde immer wieder durch Unternehmensaudits im hier sehr streng regulierten Bereich der FDA /GxP Anforderungen bestätigt. All rights reserved 4

6 Menschenrechte Prinzip 1: Prinzip 2: Unterstützung und Achtung des Schutzes der internationalen Menschenrechte Sicherstellung, dass sich das eigene Unternehmen nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig macht Wir sind von der Wichtigkeit der weltweiten Wahrung der Menschenrechte fest überzeugt und bemühen uns bei Lieferanten, Geschäftspartner und Kunden hierfür zu werben. Nationalität, Alter und Geschlecht werden bei uns nicht diskutiert! Bei Alegri arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus 15 Nationen, die uns mit Ideen und Impulsen bereichern. All rights reserved 6

Arbeitsnormen Prinzip 3: Prinzip 4: Prinzip 5: Prinzip 6: Wahrung der Vereinigungsfreiheit und wirksame Anerkennung des Rechts zu Kollektivverhandlungen Abschaffung jeder Art von

uns gegen jede Art der Diskriminierung und Ungleichbehandlung von Mitarbeitern und Bewerbern.

8 Arbeitsnormen Prinzip 3: Prinzip 4: Prinzip 5: Prinzip 6: Wahrung der Vereinigungsfreiheit und wirksame Anerkennung des Rechts zu Kollektivverhandlungen Abschaffung jeder Art von Zwangsarbeit Abschaffung der Kinderarbeit Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung Bei der Umsetzung von Arbeitsnormen machen wir bei uns den Anfang und wehren uns gegen jede Art der Diskriminierung und Ungleichbehandlung von Mitarbeitern und Bewerbern. Wir legen größten Wert auf eine rein leistungsbezogene Beurteilung, Vergütung und Förderung von Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Geschlecht und Alter. Die nachhaltige Bindung und Förderung von Mitarbeitern ist ein zentraler Bestandteil unserer Managementphilosophie. All rights reserved 8

9 Arbeitsnormen Zur Wahrung der Arbeitsnormen verfügt Alegri über ein ausführliches Konzept zur Personalentwicklung: Regelmäßige Personalgespräche Projektbeurteilungen inkl. Kundenfeedback und Kalibrierungsrunden Großzügige, gestaffelte Gehaltsmodelle und individuelle Fahrzeugwahl Zukunftsorientierte Fortbildung über die Partner und ein Train the Trainer-Konzept Mitarbeiterbefragung interessante Angebote, wie z.b.: Rabatte in den Bereichen Reise, Wohnen, Mode und Sport Zum Thema Gesundheit bieten wir unseren Mitarbeitern, die Firmenpartnerschaft mit FitnessFirst und das Alegri Job- Rad als Alternative zum Firmenwagen, an Arbeitszeitmodell Der Möglichkeit einer 3- oder 4-Tage-Woche bietet den Mitarbeiter verstärkt um die Familie kümmern, den Lebenspartner entlasten oder einfach eine Auszeit nehmen. Schulungen & Zertifikate Mitarbeiter werden im Rahmen der hausinternen Akademie zur kontinuierlichen Weiterbildung ermutigt und angehalten, u.a. in den Bereichen: - Soft Skills, Methoden (wie. z.b. auch Projektmanagement) und technische Inhalten Zusätzlich werden unsere Mitarbeiter durch unsere Partner direkt vom Hersteller in den neusten Technologien geschult All rights reserved 9

Umweltschutz Prinzip 7: Prinzip 8: Prinzip 9:

der Umwelt Hinwirkung auf die Entwicklung und

11 Umweltschutz Prinzip 7: Prinzip 8: Prinzip 9: Unterstützung eines vorsorgenden Ansatzes im Umgang mit Umweltproblemen Initiative zur Förderung einer größeren Verantwortung gegenüber der Umwelt Hinwirkung auf die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien All rights reserved 11

12 Umweltschutz Die Optionen im Bereich des Umweltschutzes sehen wir insbesondere in der Nutzung von modernen Technologien Meetingkultur Wir setzen auf eine Reduzierung der Reisetätigkeiten für unsere Mitarbeiter, indem wir die Meetings mit Voice-over-IP Telefonie durchführen. Alegri Job-Rad Zusätzlich wird die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln (z.b. Jobticket) und Fahrrädern (Alegri Job-Rad) gefördert. Papierloses Büro Mit dem Ansatz des papierlosen Büros wird die Effizienz in den Meetings zusätzlich gesteigert. Collaboration Plattform Microsoft SharePoint Kofax und SharePoint Durch die Nutzung von Scan Lösungen, dem Versand und der Archivierung von elektronischen Dokumenten auf pdf/a Basis werden z.b. auch Transportaufwände für Dokumente deutlich reduziert All rights reserved 12

14 Korruptionsbekämpfung Prinzip 10: Eintreten gegen jede Art von Korruption, einschließlich Erpressung und Bestechung Alegri lehnt jede Art der Korruption strikt ab und verpflichtet sich regelmäßig gegenüber Kunden und Partnern hierzu. All rights reserved 14

Alegri ist einer der größten Microsoft Partner in Deutschland und Mitglied der

15 Unite Partner Connection Das Potential von Microsoft Enterprise-Lösungen voll erschließen. Alegri ist einer der größten Microsoft Partner in Deutschland und Mitglied der SAP- Microsoft- Unite Partner Connection. an Alegri kommt man zum Thema Microsoft einfach nicht vorbei. - Klientenzitat - All rights reserved 15

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