International Rekrutieren. Angebote der Bundesagentur für Arbeit

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Jesko Dressler
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1 Agentur für Arbeit Nürnberg und IPS Bayern Stand: Nov International Rekrutieren Angebote der Bundesagentur für Arbeit

Fachvermittlungen vor allem das Auslandsgeschäft.

2 Die ZAV: Standorte und Netzwerk Die ZAV bedient als Dienststelle der BA mit besonderen Aufgaben neben den Fachvermittlungen vor allem das Auslandsgeschäft. Unsere Arbeit stützt sich dabei insbesondere auf folgendes Netzwerk: Seite 2

3 Dimension des künftigen Fachkräftemangels Demographischer Wandel wird deutschen Arbeitsmarkt nachhaltig verändern Ohne Zuwanderung und bei konstanten Erwerbsquoten: Rückgang des Erwerbspersonenpotentials bis 2050 um 16 Mio Menschen (36%) Lösungen: Erschließung inländischer Potentiale (gesteuerte) Zuwanderung / gezielte Rekrutierung ausländischer Potentiale Seite 3

4 Auswahl Zielländer Politische Situation Wirtschaftliche Situation / Arbeitslosigkeit Partner vor Ort Affinität zu Deutschland, Sprachkenntnisse Potential an geeigneten Bewerbern Bildungssystem Seite 4

5 Rekrutierungsreisen 2017 EU-weit Drittstaaten: * Westbalkan * Mexiko * Südkorea * Tunesien * Marokko Seite 5

Stellenbesetzung mit Fachkräften aus dem Ausland (nach Meldung einer offenen Stelle an den Arbeitgeberservice) Gemeldete Stelle kann mit inländischem Bewerber nicht besetzt werden Mangelberuf?

6 Stellenbesetzung mit Fachkräften aus dem Ausland (nach Meldung einer offenen Stelle an den Arbeitgeberservice) Gemeldete Stelle kann mit inländischem Bewerber nicht besetzt werden Mangelberuf? Technik/IT Gesundheit Hotel u. Gaststätten Bau/Handwerk ja! Beratung des Arbeitgebers (AG) zum Dienstleistungsangebot Incoming AG hat Interesse Internationale Veröffentlichung durch den IPS (regelmäßiger) Suchlauf im vorhandenen Bewerberpool Einschaltung des Internationalen Personalservice (IPS) der BA Besondere Markierung und Platzierung auf EURES-Jobbörse Ergänzung des Stellenangebots um Incomingrelevante Inhalte Gezielte Rekrutierung von Bewerbern auf ausländischen Jobbörsen mit/ohne Teilnahme des AG - Bewerbungen - Vermittlungsvorschläge (Vorauswahl durch Arbeitsagentur/IPS) Auswahlverfahren des Arbeitgebers Stellenbesetzung Seite 6

7 Besondere Angaben im Stellenangebot Formulierung, dass auch Bewerbungen aus dem Ausland willkommen sind Genaue Angabe der erforderlichen Sprachkenntnisse reichen Grundkenntnisse der deutschen Sprache aus? * ist die Vorlage von Bewerbungsunterlagen auch in der Muttersprache oder in Englisch möglich? * wird eine Verständigung vorwiegend auf Englisch akzeptiert? Unterstützungsleistungen des Arbeitgebers Seite 7

8 Willkommenskultur etablieren Unterstützungsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber Bereitstellung einer Unterkunft oder Unterstützung bei der Suche Unterstützung bei den notwendigen Behördengängen Unterstützung (auch der evtl. mitgekommenen Familie) bei der Integration persönlicher Ansprechpartner/Pate im Unternehmen Kollegen/Kolleginnen auf neuen Mitarbeiter vorbereiten Kontakt zu weiteren ausl. Mitarbeitern herstellen Sprachkurs anbieten und/oder dafür freistellen Welcome Center / Relocation Service Seite 8

9 EU-Förderprogramme Your first EURES job : Jahre Reactivate 35+ : ab 35 Jahre Sprachkurs im Heimatland Reisekosten zum Vorstellungsgespräch Unterstützung der Anerkennung von Qualifikationen Umzugskostenbeihilfe Ggf. praktikumsbegleitender Sprachkurs in D Für KMU: Zuschuss zu Integrationsmaßnahmen Auch für Bewerber/Innen, die Sie n i c h t über die Arbeitsagentur/ZAV gewonnen haben Seite 9

10 Sonderprojekt Triple Win Vermittlung von Pflegekräften aus Drittstaaten Gemeinschaftsprojekt der ZAV und GIZ (Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) Zielländer: Bosnien-Herzegowina, Serbien, Philippinen Vorbereitungsmaßnahmen und Integrationsbegleitung ergänzen die Bewerbergewinnung und Vermittlung Kosten: - Bewerber: 0 - Arbeitgeber: 4000 nach Abschluss Arbeitsvertrag Tätigkeit als Krankenpflegehelfer bis zur Anerkennung Seite 10

11 Links fte/internationale-fachkraefte /Ueberuns/WeitereDienststellen/ZentraleAuslandsundF achvermittlung/personalsuche/personalsuchefuerdeuts chland/index.htm Seite 11

12 An einer Zusammenarbeit interessiert? Ihr Kontakt zu uns! *** Ihr erster Ansprechpartner ist Ihr Arbeitgeber-Service (AG-S) vor Ort*** Kontaktieren Sie Ihren persönlichen Betreuer oder Servicerufnummer für Arbeitgeber (Der Anruf ist für Sie gebührenfrei) Seite 12

13 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Die ZAV im Überblick Patrizia Nitka, Agentur für Arbeit Nürnberg Bernd Ruppert Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) Internationaler Personalservice Bayern Seite 13

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