ASOS Aufstellungslehrgang Innsbruck

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1 ASOS Aufstellungslehrgang Innsbruck 26. Oktober 2017 bis 19. Juni 2018 Erstellt von: Eva Spadinger Angelika Preston, MSc DI Syst. Coach DI Lebens- u. Sozialberaterin NLP- Lehrcoach Lehrtrainerin Innsbruck/Salzburg

2 Allgemeines Verspüren Sie das Bedürfnis Ihre Systeme und die darin wirkenden Dynamiken zu verstehen und die gewonnenen Erkenntnisse für sich und für das Wohl der Systeme zu nutzen? Möchten Sie sich als Berater/Coach/Führungskraft/... öfter mal rasch einen Überblick über die Systemdynamiken verschaffen, um schneller an die Wurzel der Symptome und Probleme zu kommen? Haben Sie als Führungskraft das Bedürfnis, Konfliktherde rechtzeitig zu erkennen, um gezielt handeln zu können und Eskalationen zu vermeiden. Kennen Sie das Gefühl nicht am richtigen Platz zu sein, nicht wirklich anzukommen, immer auf der Suche zu sein? Tun Sie sich schwer Führung zu übernehmen, als Führungskraft oder als Elternteil - oder fürs eigene Leben? Haben Sie das Gefühl, Verantwortung tragen zu müssen die nicht Ihre ist? Haben Sie sich schon einmal überlegt, dass Ihre berufliche Überforderung auch mit Ihrem Herkunftssystem zu tun haben könnte? Kommen Ihnen diese Themen bekannt vor? Dann kann dies ein Hinweis auf Dynamiken aus Ihrem Familiensystem sein, in die Sie unbewusst eingebunden sind. So wie der Körper des Menschen funktioniert, funktionieren auch soziale Systeme. Erst wenn jede Zelle des Körpers ihre Aufgabe und ihren Beitrag für den Körper leisten kann, bleibt Gesundheit gewahrt. Wenn jedes Mitglied eines sozialen Systems am richtigen Platz steht und seine Aufgabe übernimmt kann sich das soziale System gesund entfalten und jedem Teil geht es gut. Aufstellungsarbeit hilft Ihnen, einen Einblick in die Dynamiken der familiären und beruflichen Systeme zu erhalten. Sie lernen aktiv Blockaden in Ihren eigenen Systemen zu lösen und erfahren dadurch Erleichterung im beruflichen und privaten Leben. Gleichzeitig ist dies Prävention für künftige Generationen. Für Menschen die im beratenden Kontext oder Gesundheitsberufen tätig sind ist es hilfreich zu wissen, dass ein hoher Anteil der Probleme und Themen der Klient/innen, sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext systemisch begründet und daher auf der jeweiligen Systemebene zu lösen sind. Mit dem Werkzeug der Aufstellungsarbeit erweitern Sie Ihr Berufsfeld und decken den Bedarf Ihrer Klient/innen nach raschen, systemverträglichen und nachhaltigen Lösungen. In unseren Lehrgängen vermitteln wir in klar nachvollziehbaren Schritten den Aufstellungsprozess, transparente Lösungsansätze und einen aktiven Transfer der erarbeiteten Lösungsschritte in den Alltag. Durch diese Klarheit wird die Aufstellungsarbeit entmystifiziert, was besonders im beruflichen Kontext wichtig ist.

3 Mehrwert Mit ASOS Aufstellungsarbeit lernen Sie rasch, sich einen Überblick über Beziehungsdynamiken und Wechselwirkungen zwischen Systemen zu verschaffen. Ihr geübter systemischer Blick lässt Sie immer schneller wahrnehmen, was Sie persönlich oder Ihre Klient/-innen aus systemischer Sicht blockiert. Sie entwickeln ein tiefes Verständnis dafür, welche Ereignisse im Herkunftssystem dazu führen können, dass sich in späteren Generationen unerklärbare gesundheitliche oder verhaltensauffällige Symptome zeigen. Die Arbeit mit ASOS legt besonderes Augenmerk darauf, dass die aus der Lösung freigewordene Energie, als Beitrag zur Prävention für künftige Generationen - in den eigenen Systemen und in der Gesellschaft - eingesetzt werden kann. UND ASOS Lehrgänge sind eine wunderbare Selbsterfahrung und Persönlichkeitsentwicklung für jede/n Teilnehmer/-in. Sie gehen aus dem Lehrgang mit mehr Klarheit, Transparenz und Orientierung für sich und für mehr Verständnis für Ihre Beziehungen und Systeme hervor. Zielgruppe Für alle Menschen die ihr Leben aktiv gestalten wollen. Im beruflichen Kontext: für alle Menschen die systemisches Wissen und Werkzeuge der Aufstellungsarbeit aktiv in ihrem professionellen Kontext nutzen wollen. Voraussetzungen Persönliche Reife Mindestalter 25 Jahre Vorgespräch mit der Lehrgangsleiterin Ausbildungsinhalte Grundlagen der Aufstellungsarbeit Arbeiten mit offenen Systemen nach ASOS Aufstellungen im privaten Kontext: Familien, Paare, Beziehungen Aufstellungen im beruflichen Kontext: Prozesse, Projekte, Teams Aufstellungsarbeit im Einzelsetting Praxistage erste Erfahrungen als Aufstellungsleiter/-in im Coaching- und Beratungskontext Selbsterfahrung (Aufstellungen eigener Themen)

4 Einführungsseminar für Quereinsteiger Dieses Modul ist für Quereinsteiger um ihnen und den Trainerinnen die Möglichkeit zu geben, festzustellen, ob diese Ausbildung für die Ziele der Interessenten geeignet ist. Inhalt: Grundlagen der Kommunikation tragfähige Beziehungsebene aufbauen Erkennen von nonverbalen Einwänden im Vorgespräch Einstieg in die lösungsfokussierte Zielarbeit Systemische Fragetechniken Dauer: 2 Tage / Termin nach Vereinbarung Lehrgang ASOS Aufstellungsarbeit Das Basismodul für Aufstellungsarbeit, welches am WIFI Innsbruck besucht wurde, wird für den ASOS Aufstellungs-Lehrgang zu 50% angerechnet. Modul 1 Allgemeiner Teil I Dauer: 3 Tage, Leitung: Eva Spadinger In der Aufstellungsarbeit steht die Wechselwirkung von Systemelementen in und zwischen den Systemen (Beziehungen, Familien, Abteilungen, Organisationen...) im Vordergrund. Da jedes System wiederum Teil eines übergeordneten Ganzen ist, erfordern sinn- und bedarfsorientierte Lösungen ein Denken in Ebenen. Der Ansatz von ASOS bezieht diese übergeordneten Systemen zum Bearbeiten der Klient/-innen Themen in die Aufstellungsarbeit mit ein. Dieses Modul beinhaltet u.a. die Arbeit mit übergeordneten Systemen, die Ordnungsprinzipien und Anordnungen der Elemente im System - jede/r hat seinen ihm gebührenden Platz - Ordnung entsteht. Erste praktische Schritte werden geübt, wobei hier die Arbeit mit Zielen im Vordergrund steht.

5 Modul 2 Allgemeiner Teil II Dauer: 3 Tage, Leitung: Angelika Preston In diesem Modul wird die Achtsamkeit der Teilnehmer in Bezug auf die nonverbalen Signale der Klienten verfeinert. Des Weiteren erspüren die Teilnehmer, durch praktisches Umsetzen der theoretischen Inhalte, dass kleinste Veränderungen im System große Auswirkungen haben können. Das Sippengewissen bildet den Schwerpunkt dieses Moduls. Diese Art von Gewissen regelt unbewusst die Erhaltung des Systems. Symptome und Probleme sind Hinweise auf Verletzungen der systemischen Leitprinzipien und als Ausgleichsbewegung dieses Gewissens zu sehen. Diese komplexen Dynamiken zu erkennen und ihre Auswirkungen über Generationen zu verstehen lernen, wird Ihnen tieferes Verständnis für Problem und Lösung bringen. Praxistag I Dauer: 1 Tag, Montag Leitung: Eva Spadinger Mit den bereits erlernten Inhalten wird gearbeitet und geübt. Eigene Themen werden in die Übungsgruppen eingebracht. Modul 3 Aufstellungen im privaten Kontext I Dauer: 3 Tage, Leitung: Eva Spadinger Die Auswirkungen von Systemverletzungen zu erkennen und aufzulösen ist das zentrale Element in diesem Modul. Durch praktisches Tun wird erlebt, erspürt und geübt, wie sich Dynamiken und Wechselwirkungen in Systemen zeigen, anfühlen und auswirken. Zusätzlich wird die Bedeutung von lösenden Worten und Sätzen im Prozess erlernt und deren Wirkung erlebbar gemacht. Die Zielarbeit, die Arbeit im Einzelsetting und die Arbeit mit den übergeordneten Systemen werden Sie auch durch diesen Block begleiten.

6 Modul 4 Aufstellungen im privaten Kontext II Dauer: 3 Tage, Leitung: Angelika Preston Das zentrale Thema dieses Moduls ist die Familienaufstellung in Verbindung mit dem übergeordneten System. Das übergeordnete System und dessen Bedarf ist eine Art Parameter für Aufstellungen und wird mit dem Modell von ASOS stark zur Lösungsfindung einbezogen. Über diese wesentliche Ergänzung in der Aufstellungsarbeit erarbeiten Sie sich in diesem Modul Antworten auf die Fragen: Dient meine Intervention auch dem übergeordneten System? Ist die hergestellte Ordnung systemverträglich oder nur eine vorläufige Erleichterung? Was braucht das System um nachhaltig stabil zu sein? Die Arbeit mit übergeordneten Systemen erleichtert die Orientierung, schafft Prävention und Denken in Fülle. Die Verankerung des Lösungsbildes als solches und im Sinne des Gesamten ist eine weitere Thematik dieses Moduls. Praxistag II Dauer: 1 Tag, Montag, Leitung: Angelika Preston Mit den bereits erlernten Inhalten wird gearbeitet und geübt. Eigene Themen werden in die Übungsgruppen eingebracht. Modul 5 Aufstellungen im beruflichen und privaten Kontext Dauer: 3 Tage, Leitung: Eva Spadinger Die Erkenntnis, dass es von großer Bedeutung ist, die Reifeentwicklung eines Systems und deren Mitglieder bei einer Aufstellung mit zu berücksichtigen, ist Schwerpunkt dieses Moduls. Einige klassische Aufstellungsmodelle werden vorgestellt und mit dem Denken in Ebenen ergänzt (Anbindung an das übergeordnete System). Unterschiede und Wesensmerkmale von offenen und geschlossenen Systemen im beruflichen und organisatorischen Kontext werden aufgezeigt und über praktisches Tun in der Arbeit berücksichtigt. Dies ist ein essenzieller Schritt, um Organisationen zukunftsund bedarfsorientiert zu beraten und wirksame Lösungen zu entwickeln.

7 Modul 6 Aufstellungen im beruflichen Kontext II Dauer: 3 Tage, Leitung: Angelika Preston Aufstellungen im Organisationskontext unterscheiden sich in einigen Punkten stark von der Familienaufstellung. Die wesentlichen Unterschiede werden herausgearbeitet. Des Weiteren werden Systemvermischungen (Beruf, Familie, Organisation etc.) und ihre Folgen besprochen. Durch das Aufzeigen der Wechselwirkungen zwischen Systemen wird eine Sensibilisierung in Bezug auf die Beachtung der Systemgrenzen erreicht. Wiederum durch praktisches Tun erfahren die Teilnehmer/-innen systemübergreifende Verletzungen und Lösungsansätze. Mit diesem vertieften Systemverständnis sind Sie künftig noch mehr in der Lage, auch präventiv zu arbeiten, sowohl im beruflichen wie im privaten Kontext. Praxistag III Dauer: 1 Tag, Montag Leitung: Eva Spadinger Mit den bereits erlernten Inhalten wird gearbeitet und geübt. Eigene Themen werden in die Übungsgruppen eingebracht. Abschluss: Aufstellungen der Teilnehmer/innen Dauer: 2 Tage, 18. und Leitung: Angelika Preston, Eva Spadinger Jede/r Teilnehmer/-in leitet eine Aufstellung mit externen Klient/-innen inkl. Genogramm, Vorgespräch und Aufstellung.

8 Informationen zur Organisation Informationsabend kostenfrei (Montag 18.April September jeweils um Uhr Eva Spadinger, Praxis & Centrum, Anichstrasse 29/4 ) Kurskosten: 3.300, % MwSt. Einführungsseminar 300, % Mwst. (nur für Quereinsteiger) Veranstaltungsort: Forum Innsbruck, Wilhelm Greilstraße, 6020 Innsbruck Zeiten: jeweils Uhr Nach dem erfolgreichen Abschluss des Testings und einer Anwesenheit während des Lehrgangs von mindestens 80%, erhalten die Teilnehmer/innen das Diplom Lehrgang Aufstellungsarbeit nach ASOS. Regelung bei Kursabsagen: Sollten wir aus wichtigen Gründen (z.b. bei Erkrankung der Lehrgangsleiterin oder Unterschreiten der Mindestteilnehmerzahl) gezwungen sein, einen Termin abzusagen, so werden wir einen Ersatztermin ansetzen. Weitere Ansprüche können nicht geltend gemacht werden. Persönliche Verhinderung: Sollten Sie aus persönlichen Gründen eines der Ausbildungsmodule nicht besuchen können, müssen Sie in Eigenverantwortung die Inhalte des Modules erarbeiten. Eine Rückzahlung von Teilen des Kursbeitrages ist nicht möglich. Haftungsbegrenzung: Jede/r Teilnehmer/-in trägt die Verantwortung für sich und ihre/seine Handlungen innerhalb und außerhalb des Lehrganges selbst. Zahlungsvereinbarung Zahlungsvereinbarung nach Absprache.

9 DIE TRAINER Geschäftsführerin der ASK Akademie für Systemische Kompetenz Master für Veränderungsmanagement Lebens- und Sozialberaterin Zertifizierte Lehrtrainerin + Lehrcoach für NLP (DVNLP) Freiberufliche Trainerin firmeninterne und offene Trainings Mitbegründerin und Trainerin von ASOS Aufstellungsarbeit Eigene Praxis für systemisches Coaching in Salzburg Angelika Preston, MSc. Dipl. Lebens- und Sozialberaterin Dipl. Systemischer Coach Trainerin im Bereich Ausbildung Lebensund Sozialberater und Systemischer Coach Mitbegründerin und Trainerin von ASOS Aufstellungsarbeit OSM Trainerin in Nord- und Südtirol Systemische Firmencoachings- und Trainings Eigene Praxis für Lebens- und Sozialberatung sowie Systemisches Coaching in Innsbruck. Eva Spadinger

10 Anmeldung Lehrgang ASOS Aufstellungsarbeit 26.Oktober 2017 bis 19.Juni 2018 Name Vorname Rechnungsadresse Telefonnummer (tagsüber) Ich akzeptiere mit meiner Unterschrift die allgemeinen Geschäftsbedingungen. Datum Unterschrift Anmeldebedingungen Sie melden sich verbindlich zur Veranstaltung an. Sie erhalten von uns die Anmeldebestätigung so wie die Rechnung für Ihre Teilnahmegebühr. Die vollständige Teilnahmegebühr ist bei Erhalt der Rechnung innerhalb von 14 Tagen fällig (Ausnahme vereinbarte Ratenzahlung bei Lehrgängen). Kostenloser Rücktritt von Ihrer Anmeldung ist möglich wenn Sie eine/n Ersatzteilnehmer/-in stellen oder ein/e Teilnehmer/-in von der Warteliste nachrücken kann. Anderenfalls betragen die Stornokosten bei Abmeldung bis 4 Wochen vor Ausbildungsbeginn 50,00 EUR (Bearbeitungsgebühr), bei Rücktritt bis 2 Wo. vorher 50%, bei späterem Rücktritt 100% der Teilnahmegebühr. Falls der Lehrgang abgesagt werden muss erstatten wir Ihnen die bezahlte Teilnahmegebühr unverzüglich zurück. Weitere Ansprüche können nicht geltend gemacht werden. Der ASOS Aufstellungslehrgang dient der beruflichen Fortbildung. Er ersetzt keine Psychotherapie und setzt eine normale psychische Belastbarkeit voraus. Um Ihre Anmeldung bearbeiten zu können speichern wir Ihre Daten. Wir garantieren Ihnen, dass wir Ihre Daten nur für lehrgangsinterne Zwecke nutzen und sie nicht weitergeben.