Ausprägung von Arbeitsplätzen und Ergonomie entsprechend aktueller Nutzungsbedingungen im intralogistischen Umfeld.

Transkript

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2 Ausprägung von Arbeitsplätzen und Ergonomie entsprechend aktueller Nutzungsbedingungen im intralogistischen Umfeld

3 Ergonomie eingebettet in die intralogistischen Prozesse zentrale Themen bei Werks-, Prozess- und Logistikplanungen sind: Rationalisierung Effizienzsteigerung Produktivitätssteigerung Kostenoptimierung Lagerbestände Flächenbedarfe Automatisierungsgrad Rüstflexibilität...

4 Ergonomie eingebettet in viele intralogistischen Prozesse vernachlässigt wird hierbei häufig die Einbindung des Menschen als zentrales Bindeglied innerhalb der gesamten Wertschöpfungskette.

5 Arbeitsplatz - Ergonomie: Begriffserklärung Die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung bewirkt das optimale Zusammenwirken von Mensch, Betriebsmittel, Einrichtung und Arbeitsgegenständen. Im Fokus steht hierbei die Vermeidung von Überbelastungen, gesundheitsschädigenden oder leistungsbeeinträchtigenden Auswirkungen. Das beinhaltet den Arbeitsplatz und Sitz-/Stehhaltung ebenso wie Licht, Klima und Akustik.

6 Was macht die ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen so wichtig? Ausfälle durch Arbeitsunfähigkeit

7 Was macht die ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen so wichtig? Demografischer Wandel Nach Berechnung des statistischen Bundesamtes (siehe Bild) ist deutlich erkennbar, dass bis 2025 die Gesamtzahl der erwerbsfähigen Personen um ca. 7% schrumpfen wird, aber der Anteil der über 55-jährigen Mitarbeiter um ca. 33% steigen wird. Statistisches Bundesamt. Bevölkerung Deutschlands bis koordinierte Bevölkerungsvorausberechnung

8 Ergonomie am Arbeitsplatz? Wozu das? Beispiele von Fehlbelastungen bei nicht ergonomischen Arbeitsplätzen: einseitige körperliche Belastungen durch stetig sitzende bzw. stehende Tätigkeiten Zwangshaltungen durch z.b. falsch angeordnete Arbeitsmittel Heben / Tragen schwerer Lasten inkonstanter Arbeitsrythmus / Warenfluss nicht in eine Richtung mangelnde Ordnung z.b. keine Anwendung des 5S-Prinzips zu geringe oder zu große Arbeitsfläche

9 Ergonomie am Arbeitsplatz? Wozu das? weitere zu berücksichtigende Faktoren das Alter des Mitarbeiters Zeitdruck (Taktzeiten, Vorgaben) Unter- / Überforderung Monotonie etc.

10 ergonomische Aspekte am Beispiel eines Büroarbeitsplatzes Im Bereich der Büroarbeitsplätze sind ergonomische Bürostühle und ergonomische Sitz-Stehtische bereits seit vielen Jahren eine Selbstverständlichkeit

11 ergonomische Aspekte am Beispiel eines Büroarbeitsplatzes individuelle Einstellungsmöglichkeiten: Höhe 3. Ebene für Organisationselemente und Anordnungen teilweise Ergoform-Platten Synchronmechanik bei Stühlen etc.

12 optimierte, ergonomische Arbeitsplätze in der Intralogistik Viele Fehlbelastungen lassen sich durch einen optimierten ergonomischen Arbeitsplatz minimieren oder ganz beseitigen. So zeigen neueste Untersuchungen, dass wenn z.b. der Rücken schmerzt, physische und psychische Belastungen eine Rolle spielen können. Vereinfacht gesagt, ist der Mitarbeiter mit seinem Umfeld unzufrieden, hat dies auch auf seine physischen Fähigkeiten Auswirkungen.

13 Das gelebte 5S-Prinzip

14 Ziele ergonomischer Arbeitsplätze in der Intralogistik Ziel der Ergonomie in der Intralogistik ist es, die ganzheitlichen Arbeitsbedingungen, den Arbeitsablauf, die Anordnung der zu greifenden Gegenstände (Werkstück, Werkzeug, Halbzeug) räumlich und zeitlich optimiert anzuordnen sowie die Arbeitsgeräte für eine Aufgabe so zu optimieren, dass das Arbeitsergebnis (qualitativ und wirtschaftlich) optimal wird und die arbeitenden Menschen möglichst wenig ermüden oder gar geschädigt werden, auch wenn sie die Arbeit über Jahre hinweg ausüben. (Zitat Wikipedia)

15 Ziele ergonomischer Arbeitsplätze in der Intralogistik Bestes Beispiel für eine erfolgreiche Umsetzung ist die Arbeitsplatzgestaltung bei der KNV in Erfurt.

16 Ziele ergonomischer Arbeitsplätze in der Intralogistik Bestes Beispiel für eine erfolgreiche Umsetzung ist die Arbeitsplatzgestaltung im Logistikzentrum KNV in Erfurt die Anordnung der zu greifenden Gegenstände (Werkstück, Werkzeug, Halbzeug) in Greifzonen

17 Ziele ergonomischer Arbeitsplätze in der Intralogistik Bestes Beispiel für eine erfolgreiche Umsetzung ist die Arbeitsplatzgestaltung im Logistikzentrum KNV in Erfurt die Anordnung der zu greifenden Gegenstände (Werkstück, Werkzeug, Halbzeug) in Greifzonen Optimierte Arbeitsabläufe Lieferpapiere

18 Ziele ergonomischer Arbeitsplätze in der Intralogistik Bestes Beispiel für eine erfolgreiche Umsetzung ist die Arbeitsplatzgestaltung im Logistikzentrum KNV in Erfurt die Anordnung der zu greifenden Gegenstände (Werkstück, Werkzeug, Halbzeug) in Greifzonen Optimierte Arbeitsabläufe Laufwege werden reduziert schwere Hebetätigkeiten werden ausgeschlossen zusätzlich evtl. Job- Rotationen vorsehen Lieferpapiere

19 Ziele ergonomischer Arbeitsplätze in der Intralogistik Adäquate Arbeitsplatzlösungen für die Minimierung von physischen und psychischen Belastung wirken somit dem demographischen Wandel entgegen. Der intralogistischen Bereich wird mehr denn je gefordert sein dem steigenden Durchschnittsalter mit intelligenter, nachhaltiger Arbeitsplatzgestaltung und -Abläufen unter ergonomischen Gesichtspunkten zu begegnen. Alter und Leistung wird demnach in der Intralogistik vereinbar, wenn sowohl eine gesunde physische als auch psychische Belastung der Mitarbeiter erreicht wird. Ein unzufriedener Mitarbeiter wird nicht ergonomisch arbeiten und rückt daher mit seinen Bedürfnissen weiter in den Mittelpunkt

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