PricewaterhouseCoopers. in Deutschland. PwC. PwC. PricewaterhouseCoopers im Überblick. PwC Fachkräfte Mitarbeiter. 8.

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1 Unternehmenspräsentation PricewaterhouseCoopers Dipl.-Ök. CISA Stefan Hoyer 14. Januar 2009 Unternehmenspräsentation PricewaterhouseCoopers Dipl.-Ök. CISA Stefan Hoyer IT & Process Assurance Hannover im Überblick Herausforderung Einstiegsmöglichkeiten bei 1

2 PricewaterhouseCoopers im Überblick weltweit in Deutschland Fachkräfte 28,2 Mrd. $ Umsatz Mitarbeiter Partner 749 Standorte Mitarbeiter 1,47 Mrd. Umsatz 400 Partner 28 Standorte 153 Länder PricewaterhouseCoopers in Deutschland = besonders große Niederlassungen 2

3 Unsere Dienstleistungsbereiche Assurance Tax Advisory Reporting Services Accounting Services Sustainability Services Regulatory Services Risk Management Services Actuarial Services Kommunale Services Structured Product Services RIP Services Deal Services Knowledge Transfer Services Corporate Governance Services Internal Audit Services IT & Process Assurance Services Assurance 3

4 Private Client Solutions Global Compliance Services Human Resource Services Financial Services Umsatzsteuer, Zoll und Verbrauchssteuer Laufende Steuerberatung Internationale Steuerberatung M&A-Steuerberatung Middle Market Public Sector Tax Verrechnungspreise Public Sector Consulting Government, Infrastructure & Privatisation Transactions Valuation & Strategy Real Estate Utilities & Regulation Consulting Performance Improvement Mergers & Acquisitions Forensic Services Business Recovery Services Advisory 4

5 Unsere Branchenstruktur Sonstige Automotive Transportation, Logistics, Travel Services Unsere Branchenstruktur Technology, Information, Communication, Entertainment & Media Retail & Consumer Public Sector Chemicals & Pharma Energy Financial Services Industrial Products Metals Umsatzanteile D & T (13%) (34%) E & Y (24%) KPMG (28%) 5

6 Unsere Philosophie Unsere Mitarbeiter sind Menschen, die Freude an der Konzeption und Umsetzung von eigenen Ideen haben sich in einem sich schnell verändernden Arbeitsumfeld zurecht finden Spaß am Gestalten haben gerne mit unterschiedlichen Mandanten und in wechselnden Teams arbeiten ihr Wissen immer auf dem aktuellsten Stand halten Lernen ist Leben. Und das ganze Leben ist eine Lernkurve. Wir fordern hervorragende Leistungen. Sie erhalten exzellente Fortbildung. Denn wir haben für Sie vorausgedacht. 6

7 Unsere Karrierestufen Partner Senior Manager Manager Senior Associate Associate Assurance Tax Senior Consultant Consultant Advisory Förderung von Berufsexamina Unterstützung von Berufsexamina Beispielhafte mögliche Examina: - Wirtschaftsprüfer - Steuerberater - Certified Information Systems Auditor (CISA) - Chartered Financial Analyst (CFA) Unterstützung der Prüfungsvorbereitung durch ein Förderungsbudget von bis zu (bezahlte Freistellungszeit) 7

8 Flexibles Arbeitszeitmodell Jahresarbeitszeitkonto auf Vertrauensbasis Überstunden werden aufgeschrieben Variable Arbeitszeiten Balance zwischen Arbeit und Privatleben Es ist ein neuer Auftrag. In einer neuen Branche. Der Mandant ist Marktführer und international aufgestellt. Er erwartet mehr als andere. Sie werden mit Ihren Ideen neue Wege aufzeigen. Denn Sie haben vorausgedacht. 8

9 Einstiegsmöglichkeiten bei Praktikantenprogramm KIT Direkteinstieg Einstiegsprogramm Praktikum bei Zielgruppe sind Studierende ab dem 3. Semester Verstärkter Bedarf in der Busy Season von Oktober bis April Mindestdauer: 6 Wochen Bewerbung zentral über Frankfurt, idealerweise 3 Monate vorher 9

10 Praktikantenprogramm Keep in Touch Praktikantenprogramm von Betreuung von aktuellen und ehemaligen Praktikanten Unterstützung der beruflichen Entwicklung (z.b. durch Seminare) Jahresveranstaltung Regelmäßiger Kontakt zu Direkteinstieg In allen Geschäftsbereichen Training-on-the-job Persönlicher Mentor Intensives Fort- und Weiterbildungsprogramm Ganzjährig möglich 10

11 Einstiegsprogramm Deal Services In 12 Monaten lernen Sie die Bereiche Mergers & Acquisitions Transaction Services und Valuation & Strategy kennen Ihre Vorteile: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Persönlicher Mentor - Intensives Fort- und Weiterbildungsprogramm Im Anschluss an das Programm wird gemeinsam entschieden, in welchem Bereich die Karriere fortgesetzt wird. nächster Starttermine: 1.Oktober 2009 Vielen Dank PricewaterhouseCoopers Personalmarketing & Recruiting personalmarketing@de.pwc.com Bewerbung bevorzugt online über 11