Vorschlag für Muster GmbH
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- Magdalena Gerhardt
- vor 6 Jahren
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1 Muster GmbH Herr Siegfried Muster Allee Irgendwo Vorschlag für Muster GmbH zur Absicherung der Belegschaft mit einer betrieblichen Krankenversicherung Personengruppe: Gewerbliche MA
2 So behalten Sie den Überblick: Ihr Partner für die betriebliche Krankenversicherung (bkv) Die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. Krankenversicherungen als Arbeitgeberleistung Die Krankenversicherung im Rahmen des sozialen Engagements und steuerliche Bewertung Steuer- und Sozialversicherungshinweise Informationsblatt für die arbeitgeberfinanzierte bkv Abschluss eines Kollektivvertrags Unser Vorschlag für die Absicherung Ihrer Mitarbeiter Die Tarife in der Übersicht
3 Die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. der richtige Partner mit über 100 Jahren Erfahrung. Mit der SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. vertrauen Sie und Ihre Mitarbeiter einem der bedeutendsten Krankenversicherer auf dem deutschen Markt. Über 100 Jahre Erfahrung bedeuten einen Wissensvorsprung, von dem heute fast 2 Millionen versicherte Personen profitieren. Das Vertrauen unserer Versicherten spornt uns an, unseren Kunden auch in Zukunft stets das Beste zu bieten. Das garantieren wir Ihnen als Arbeitgeber. Die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung schließt mit Ihnen einen Kollektivvertrag. Wir verzichten auf das ordentliche Kündigungsrecht. Als Planungssicherheit garantieren wir Ihnen für die jeweilige Vertragslaufzeit stabile Prämien. Garantierte Aufnahme. Die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung bietet Ihnen in der betrieblichen Krankenversicherung (bkv) spezielle Tarife, die exakt auf Ihre Anforderungen als Arbeitgeber zugeschnitten sind. Neben den gesetzlich Versicherten können auch privat versicherte Arbeitnehmer versichert werden. Keine Wartezeiten. In allen bkv-tarifen verzichten wir generell auf Wartezeiten. Alters- und geschlechtsunabhängige Prämien. Sämtliche bkv-tarife sind altersunabhängig kalkuliert. Je Tarif gibt es nur eine Prämie, egal wie alt Ihre Arbeitnehmer sind und welches Geschlecht sie haben. Das vereinfacht auch den Verwaltungsaufwand für Sie. Upgrade-Möglichkeit. Jeder Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, die betriebliche Krankenversicherung für sich bzw. seine Angehörigen mit zusätzlichen Leistungsbausteinen zu erweitern. Die Prämien hierfür zahlt der Arbeitnehmer direkt an die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung. Schnelle und unbürokratische Kostenerstattung. Arztrechnungen, Rezepte usw. werden direkt zwischen Ihrem Arbeitnehmer und der SIGNAL IDUNA Krankenversicherung abgerechnet. Wir überweisen dann die tariflich vereinbarten Leistungen direkt an Ihre Arbeitnehmer. Für Sie als Arbeitgeber entsteht kein Mehraufwand. Und ganz wichtig: Die datenschutzrechtlichen Vorschriften werden eingehalten
4 Krankenversicherungen als Arbeitgeberleistung Die Krankenversicherung im Rahmen des sozialen Engagements Soziales Engagement ist eine wichtige Komponente, um sowohl erfahrenen Mitarbeitern als auch Neueinsteigern einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten und das Unternehmen für den Arbeitsmarkt interessant zu halten. Neben dem Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung spielt bei den steigenden Kosten im Gesundheitswesen die Unterstützung der Mitarbeiter in Krankheits- und Pflegefällen eine zunehmend wichtigere Rolle. Der Schwerpunkt sollte dabei auf Leistungen liegen, die einen bereits bestehenden Krankenversicherungsschutz sinnvoll ergänzen. Investitionen in die Gesundheit der Mitarbeiter inklusive Vorsorgeleistungen sorgen für erhöhte Produktivitäts- und Zufriedenheitswerte und bedeuten einen unmittelbaren Vorteil für den Arbeitgeber. Denn so gewinnen und halten Sie die dringend benötigten Fachkräfte. Steuerliche Bewertung der Kollektivversicherung Mit der betrieblichen Krankenversicherung bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein besonderes Plus. Die Prämien für eine arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung gelten steuerlich als Barlohn und sind steuer- und sozialversicherungspflichtig. Es ist jedoch möglich, die Prämien entweder nach 40 Absatz 1 Einkommensteuergesetz pauschal zu versteuern oder durch eine Nettolohnvereinbarung quasi "umsonst" für den Arbeitnehmer zu gestalten. Welche Art der Besteuerung für den Betrieb vorteilhafter ist, hängt vom Einzelfall ab und sollte gemeinsam mit Ihrem Berater in Versicherungsfragen und Ihrem Steuerberater erörtert werden
5 Abschluss eines Kollektivvertrags Rahmenbedingungen für den Abschluss eines Kollektivvertrags Die für eine betriebliche Krankenversicherung vorgesehenen Mitarbeiter von Muster GmbH werden obligatorisch nach dem gewählten Tarif versichert. Versicherbarer Personenkreis Aufnahme- und versicherungsfähig sind mit den im Angebot genannten Tarifen alle aktuellen und künftigen Arbeitnehmer des Kollektivvertragspartners. Versicherbare Tarife, Annahmebedingungen Die Antragsaufnahme kann für die in diesem Angebot aufgeführten Tarife ohne Gesundheitsprüfung über das SIGNAL IDUNA Arbeitgeberportal erfolgen. Für die versicherbaren Tarife gelten die Allgemeinen Versicherungsbedingungen in ihrer jeweils aktuellen Fassung. Vertragslaufzeit und Prämiengarantie Die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. schließt mit Ihnen einen Kollektivvertrag. Wir verzichten auf das ordentliche Kündigungsrecht. Als Planungssicherheit garantieren wir Ihnen für die jeweilige Vertragslaufzeit stabile Prämien. Weiterführung als Einzelversicherung Scheidet ein Versicherter aus dem Unternehmen aus, endet der Kollektivvertrag oder endet das Arbeitsverhältnis durch Versetzung in den Ruhestand, haben die versicherten Personen das Recht, die aufgeführten Versicherungen nach den Tarifbedingungen für Einzelversicherungen fortzusetzen. Die bisher zurückgelegte Versicherungsdauer wird voll angerechnet, soweit es sich um Leistungen handelt, die auch nach den dem Kollektivvertrag zugrunde liegenden Tarifen versichert waren
6 Unsere Empfehlung für die Absicherung der Belegschaft Personengruppe: Gewerbliche MA Sie erhalten wie gewünscht Vorschläge für eine betriebliche Krankenversicherung Ihrer Mitarbeiter. Die Tarife in der Übersicht Kurzvorschlag mit Prämien Tarif bkv-fit Ergänzungstarif mit Vorsorgeleistungen Monatsprämie 148,65 EUR Vorsorgeuntersuchungen und reisemedizinische Schutzimpfungen, Mitgliedschaft im Fitness-Studio % Vorsorgeuntersuchungen und reisemedizinische Schutzimpfungen bis zu einer Erstattung von 250 EUR innerhalb von zwei Versicherungsjahren % Mitgliedschaft im Fitness-Studio bis zu einer Erstattung von 250 EUR innerhalb von zwei Versicherungsjahren. Tarif bkv-med Ergänzungstarif mit Leistungen für Hilfsmittel und Zuzahlungen 37,35 EUR Ambulante Behandlung % Gesetzliche Zuzahlungen bis zu einer Erstattung von 250 EUR im Versicherungsjahr % Restkosten für Hilfsmittel bis zu einer Erstattung von 250 EUR im Versicherungsjahr Tarif bkv-zahn Ergänzungstarif mit Leistungen für zahnärztliche Behandlung 95,55 EUR Zahnärztliche Behandlung - 35 % Zahnersatz-Regelversorgung der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) % Plastische Zahnfüllungen, maximal 50 EUR Erstattung je Füllung % Mehrkosten für kieferorthopädische Behandlungen, sofern die Behandlung vor Vollendung des 18. Lebensjahres begonnen hat, bis zu einer Erstattung von 250 EUR pro Versicherungsjahr Tarif bkv-zahnpro Ergänzungstarif mit Leistungen für zahnärztliche Behandlung 136,50 EUR Zahnärztliche Behandlung - 70 % Zahnersatz - 70 % Zahnbehandlung - 70 % Zahnprophylaxe - 70 % Kieferorthopädische Behandlungen, sofern die Behandlung vor Vollendung des 21. Lebensjahres begonnen hat, jeweils inklusive der Vorleistung der GKV sowie des Tarifes bkv-zahn. Alle genannten Prämien beziehen sich auf eine monatliche Zahlungsweise. Gesamtprämie für 15 Mitarbeiter: 418,05 EUR Dieser Vorschlag ist ein Auszug aus den Tarifen. Im Einzelnen gelten die Allgemeinen Versicherungsbedingungen Teil I, II und III. Dateiversion vom :00:
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