Notwendigkeit von betrieblichem Gesundheitsmanagement in Zeiten des Wandels
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- Alexandra Bayer
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1 KONSTRUKTIV DURCH DIE KRISE Notwendigkeit von betrieblichem Gesundheitsmanagement in Zeiten des Wandels BETRIEBLICHES GESUNDHEITS- UND SOZIALMANAGEMENT DER HSH NORDBANK Dr. Anja Aldenhoff Lüneburg, 9. Oktober 2012 HSH-NORDBANK.COM
2 Gesundheit am Arbeitsplatz Agenda 1. Ausgangssituation 2. GemNet EU-geförderte Studie zur Mitarbeitergesundheit 3. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung 17. Oktober
3 Ausgangssituation Herausforderungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HSH Nordbank Kontinuierliche Umstrukturierung und Neuausrichtung seit der Fusion der Landesbanken Hamburg und Schleswig-Holstein 2003 mit ca VAK Diverse Personalab- und umbauprojekte nach der Finanzkrise ( ca VAK) Folgen der Entscheidung der EU - zusätzlicher Personalabbau (aktuell bis 2014 weitere ca VAK) Unsichere Zukunftsperspektiven Hohe Arbeitsbelastung durch Leistungsverdichtung und Personalreduzierung Kontinuierlicher Wechsel von Kollegen/Kolleginnen, Führungskräften, Management 17. Oktober
4 Gesundheit am Arbeitsplatz Agenda 1. Ausgangssituation 2. GemNet EU-geförderte Studie zur Mitarbeitergesundheit 3. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung 17. Oktober
5 GemNet-Studie EU-geförderte Mitarbeiterbefragung zur Gesundheit Zahlen Daten Fakten 2011: EU-geförderte multizentrische Studie zur Gesundheit, Schwerpunkt psychische Belastungen anonyme Online-Befragung, Prä-/Post-Vergleich (vor und nach der Finanzkrise), ca. 25 min knapp 1200 TN (1/3 der MA), davon mehr als 400 MA länger als 10 Jahre in der Bank Fragen zu folgenden Themen: Unternehmenskultur Sinn und Identifikation Mitarbeiterzufriedenheit Soziale Unterstützung Lebensqualität Stressmanagement Handlungsspielraum Resilienz (psychische Widerstandsfähigkeit) Ergebnisse statistisch signifikante Verschlechterung der Ergebnisse im Vergleich vor/seit der Finanzkrise 17. Oktober
6 Gesundheit am Arbeitsplatz Agenda 1. Ausgangssituation 2. GemNet EU-geförderte Studie zur Mitarbeitergesundheit 3. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung 17. Oktober
7 Unser Angebot: maßgeschneiderte Workshops Verhältnisprävention Verhaltensprävention Führung in Balance Arbeitssituationsanalyse Miteinander in unsicheren Zeiten Seminar Work-Life-Balance Gelassen und sicher im Stress Workshop zur Steigerung der Resilienz 17. Oktober
8 Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung Verhältnisprävention Ansatzpunkt Situation Obere Führungsebene Mittlere Führungsebene Teamebene Teamebene Gesamtbank- Ebene Vorstellung der Ergebnisse der MA- Befragung pro Bereich Workshop Führung in Balance Arbeitssituations- Analyse Workshop Miteinander in unsicheren Zeiten Individuelle Angebote, auf die Bedarfe der Abteilungen zugeschnitten Information über Interventionsmöglichkeiten Vorstellung der Angebote von BGM Individuelle Angebotserstellung Informationen über eigene Balance Verantwortung für MA-Gesundheit Tools zur gesundheitsgerechten Führung Fokus auf Arbeitsumgebung Organisation Gruppenklima Tätigkeit Führungsverhalten Trauer und Krisenmanagement Ressourcenanalyse Erarbeitung eines individuellen Verhaltenskodex Vorträge, z.b. Burnout, Stress Silent Quarter, Entspannung Informationsflyer, z.b. Leitfaden Gesundheit 17. Oktober
9 Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung Verhaltensprävention Ansatzpunkt Person Workshop Work-Life- Balance Sicher gegen Stress Förderung der Resilienz Silent Quarter Vorträge, Workshops etc. Achtsamkeit Individuelle Balance Belastungen und Ressourcen Werte Soziales Netzwerk Bewegung Ernährung Stressbewältigung 2 Tage Stress, Auslöser und Reaktionen Kognitionstraining Problemlösetraining Bewältigungsstrate gien Entspannung 10wöchiger Kurs, Schwerpunkt Nachhaltigkeit Was ist Resilienz? Netzwerkorientierung Selbstkonzept Improvisationsfähigkeit Lösungsorientierung Workshop, Schwerpunkt FK plus Manual für FK Erlernen von Entspannungstechniken 20 min, einmal pro Woche Selektive Teilnahme möglich Pflege von Angehörigen Vorsorgevollmacht Pubertät Medienkompetenz Hausaufgaben Erste Hilfe am Kind benefit ins Neue Jahr Marktplatz Gesundheit 17. Oktober
10 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. 17. Oktober
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